导师寄语

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青蓝工程导师寄语

【篇一：青蓝工程师徒故事分享】

亦师亦友，难忘那青蓝结队中的师生情

胡斐妍

感谢飞雁姐姐，给我时机站在这里和大家分享我和我师父的故事。

2012年

刚拜入佳佳门下，她就鼓励我多学。当时，作为一年级语文组的组

长，佳

佳肩负着学校工作、班级管理和一年级语文的教学任务，工作很忙，

但她总是抽时间学习，就连在中午看寝时，也会带上一本好书随时

准备给自己“充电”此外，学校的每一次听课教研的时机，她也很珍

惜，从来没有缺席过一次。在佳佳的潜移默化下，我充分认识到了

充电的重要，我们师徒俩总是一起学习，一起研讨，共同成长。

为了让我更好地把握低年级的课堂，佳佳每月都会抽时间来听我的

课，并耐心帮我评课、磨课。记得来到三小的第一个学期，我分别

上了三堂公开课：拼音教研课《an,en》，汇报课《比尾巴》，和教

学片段课《颐和园》。为了准备好这三堂课，佳佳不遗余力地支持

着我，为我选课题，帮我设计教学环节；安排我在她的班上试教，

并组织同年级的老师们一起为我评课，完善教学设计。

磨课的过程是痛苦且纠结的，但我的心里总是溢满阳光，因为我不

仅有一

个能干热心的师父，还有一个真诚团结的年级组作为自己成长的后

盾。在佳佳，冰冰等师父们的穿针引线下，我们年级组渐渐形成了

一人上课，集体出力的好传统，这不仅让我较顺利地完成了这三堂

公开课，而且在佳佳怀孕生孩子的那段时间里，我也没有因为师父

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的离开而变成没人呵护的“小白菜”，仍然在年级组的小集体里享受

着团队的支持和帮助，在三小语文组这个大家庭里继续汲取着成长

的阳光和雨露。师父，谢谢你！

时光一天天流逝，在这两年多的时间里，我师父家新鲜出炉的小师

妹都已

经能够叫妈妈了。在我也由当年啥事都不清白的小徒儿一枚，成为

一名即将新手上路的师父了。虽然做师傅我得向大家多请教，可是

作为一名资深徒儿，回忆那

时在佳佳门下的点点滴滴，我觉得还是可以和各位即将新手上路的

徒儿们分享一下的。师傅们作为经验丰富的优秀教师，他们在教学

上，在班级管理上，都有着各种各样的小窍门，找时间多和师父沟

通请教能帮我们更好地看清成长的方向，及时地发现工作中的偏差，

让我们少走很多弯路。像我和佳佳当年，那时候912还没有开通到

学校旁边，我们每天上下班都要很久，学校到公交车站那一段长长

的路，就成了我的“取经之道”。调整好作息，我争取每天和师父一

起上下班，在这一路上我们边走边聊，我趁机请教，佳佳也毫不藏

私。就这样，一个个小窍门就在每日的点滴交流中悄悄地走进了我

的教学字典，丰富了我的教学实践。在语文教学上，我学会了合理

利用生字卡片；学会了通过坚持范写让学生写好铅笔字；还学会了

用各种小游戏提高孩子的学习兴趣。在班级管理上，我学会了建立

常规评分制度来有效引导孩子；学会了通过评班级之星来及时鼓励

孩子；学会了使用家校联系本和家长们建立畅通良好的沟通??一个

个的小窍门，让我在教育教学实践中收获量一个个大惊喜！

故事就分享到这里，我想我是幸运的，青蓝工程让我有了佳佳这样

一个好师父。更幸运的是，两年后，我居然也能成为你，做师父了。

龙帅还把洁霞这样一位温婉知性，一看就很优秀的美女安排给我做

徒儿。当年佳佳在师徒结队上给我的寄语我一直没忘，现在我想把

它转送给洁霞，也分享给大家：我们是师徒，是同事，更是朋友，

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在今后的日子里，让我们相互学习，携手进步吧！谨以“珍惜”二字，

致我们妙不可言的缘分！

【篇二：青蓝工程——师徒结对新教师发言稿】

“青蓝结对”新教师发言稿

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！今天我很荣幸地站在这里代表新教师发言。在此请允许我

代表所有的新教师，向为我们提供“青蓝工程”结对子这样的平台和

给我们带来珍贵学习时机的学校领导表示最衷心的感谢，感谢你们

的俗话说：“师傅领进门，修行在个人”。在师傅的指导和带领下，

我们更应该严格要求自己，更主动的去学习。平日里一定要勤学多

问，多听课，多讨论，多总结，有问题及时向师傅请教，有困惑及

时向师傅咨询。认真学习教育教学理论，刻苦钻研教材教法。认真

分析学生学情，学会与学生沟通、交流，做到因材施教，调动学生

主动参与教关心和呵护！借此时机，我也想感谢在教育教学工作中

即将对我们进行结对帮扶的师傅们以及对我们帮助过的同事道一声

谢谢。三人行必有我师，你们都是我们学习的榜样！

作为刚走上讲台的青年教师，我们有理想有激情有闯劲，但我们缺

乏经验，还存在很多不足。比方，我们的教学理念还有待更新，业

务水平还有待提高，教学经验有待丰富，业务知识有待拓宽??总之，

与老教师相比，我们还有很大的差距。我们迫切需要老教师的指导

和帮助，希望在老教师的指导和帮助下尽快成长。学校“青蓝结对”

活动的适时举行，犹如雪中送炭给了我们希望和信心，为我们开启

了一扇通往成功的大门。

我们拜师学艺，就是学习指导教师严谨的治学态度和认真刻苦的敬

业精神,不断提高职业道德水准和业务水平。我们的师傅都是在教学

上默默耕耘了多年的老教师，他们积累了丰富的教学经验，拥有精

湛的教学艺术，并形成了自己独特、鲜明的教学风格。可以说，我

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们的每一位师傅都是一个丰富的资源库，都有许多值得我们新教师

学习和借鉴的地方。因此，我们要虚心向师傅学习、请教，真心诚

意地接受他们的指导和催促。在指导教师的帮助下，认真备课、钻

研教材、策划课堂教学、撰写标准详细的教案，做到提前一周备课，

教案经指导教师审阅签字后实施。

学的积极性。在学习师傅经验的同时，注重与自身特点相结合，学

以致用，多探索，多积累，尽快找到符合自身特色的教学思路和教

学风格。做到每学期上1节高质量、有创意的校内汇报课，每学期

至少写一篇质量较高的教学论文。并及时对自己的教学和教研情况

进行总结。

我们在向老教师学习的过程中，应注意以下3点：1.不要生搬硬套

老教师的教学设计。2.多读书，勤学习，不断充实自己。

3.联系教学实际，认真学习新课程标准和教学理论，总结出一套适

合自己的教学方法，形成自己的教学风格。

我相信，我们新教师一定不会辜负师傅的希望与厚爱，也一定不会

辜负学校的要求和培养。通过老教师的言传身教和我们自身的努力，

我们一定能在这块沃土上茁壮成长，我们的教育之路也会越走越宽，

越走越稳！谢谢各位领导和老师！

201年月

【篇三：青蓝工程师徒结对仪式主持词】

青蓝工程师徒结对仪式主持词

尊敬的各位领导、亲爱的老师们：

大家下午好！

今天是个喜庆的日子，在这硕果累累、丹桂飘香的季节，今天我们

隆重举行“青蓝工程”青年教师出师典礼暨新学年师徒结对拜师仪式。

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众所周知，一所名校需要一支高素质的师资队伍作为支撑，多年来，

我校十分重视师资队伍建设，而“青蓝工程”是我校加快青年教师专

业成长的一个重要途径，为此，学校教科室根据校长室的要求制定

了《涟水外国语中学青蓝工程实施方案》，通过“青蓝工程”的培养

和自身努力，各位青年教师在教育教学能力方面取得显著进步。在

上一学年的师徒结对中，有六位老师在个人努力和指导老师的悉心

关心，教育教学成绩优秀，能够胜任初中学段的循环教学，经考核

准予出师。

会议第一项，有请校长宣布经考核出师的青年教师名单，并颁发证

书。〔请徐校长及各位领导与六位老师合影留念。〕

会议第二项，今天，最为激动的是我们6位青年老师，因为今天在

他们的事业历程中是具有里程碑意义的一天，因为有指导老师的帮

助，他们今天成为一名成熟的优秀的老师。有请6老师到前面来，

向你们的师傅献上一束鲜花，深深鞠一个躬，说一声：师傅，谢谢

您！〔合影留念〕

会议第三项，有请校长为六对师徒颁发纪念纪念品。

会议第四项，数载的磨练，加上师傅的帮助，我们的六位青年教师

在教育教学上取得巨大的进步，圆满出师。在领取证书的那一刻，

我看到他们的笑容如花一样灿烂。有请王玉娟老师代表出师的六位

老师分享一下他们的喜悦。

让我们再次有热烈的掌声向五位老师表示祝贺，向六位师傅表示感

谢！本学期有六位教师调入或上挂到我们学校，为我们学校注入了

新的活力，还有十五位老师，你们经过努力已经取得了进步，有的

老师是首次承担初三毕业班的课务，还需在老教师的指导进一步成

长。学校领导十分关心和重视青年教师的专业成长，为我们这二十

一位老师指定了优秀的骨干教师，作为导师，以指导、帮助你们尽

快提高教学业务水平。同时，这也是优秀的骨干教师为学校的发展

所作出的又一项重要奉献。

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会议第五项，下面有请校长宣读师徒结对名单〔分三组〕，请校长

为各位师傅颁发聘书。请徒弟献花。

会议第六项，各位师傅，校领导颁发的聘书是对大家的重托，徒弟

的鲜花是大家的信任。下面请各位在师徒在结对协议书上签字。

〔背景音乐〕

刚刚我们见证了各对师徒的拜师和签字仪式，今天签下的不仅是一

份承诺，更是一份沉甸甸的责任，相信签字的师徒一定会认真履行

这份庄严的承诺。

会议第七项，有请刘冲老师代表青年教师发言。

刘冲教师的发言，言简意赅，表达了对学校领导和师傅的感激。我

们也听到了她对尽快成长的渴望和对做好本职工作的决心。

会议第八项，有请师傅代表鲁家树老师讲话。〔大家鼓掌欢送〕

鲁老师的讲话说出了所有师傅的心里话，他们愿意为新教师的快速

成长多献一份力的精神。在此，谨向各位师傅表示敬意。

会议第九项，有请徐校长代表校长室致辞。〔大家鼓掌欢送〕

徐校长的讲话语重心长，不仅阐明了指导教师应如何履行好自己的

“传、帮、带”的责任，而且对新教师的快速成长，提出了殷切的希

望和具体的要求。希望各位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，虚心

学习，扎实工作，多听课、多思考、多改良，尽快提高教学业务水

平。学校会永远记住那些为学校的发展做出奉献的人！师傅的认真

辅导，徒弟的勤奋学习，就是对学校快速发展的奉献。

下面，布置一下近期工作。

1.成立青年教师学习小组。

第一组：王啸洋-尹鲜-査潇霄-刘冲-郭丽丽-滕岩-罗杰-沈佳美

组长：刘苏敏

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第二组：叶舟-张彩霞-陈华飞-任红

组长：叶舟

第三组：席洪广-贾莹-朱延-马衡浦-潘丽丽-王媛媛-朱艳青-唐士建

组长：马衡浦

2.请各位师傅完成“青蓝工程”青年教师指导计划，各位徒弟完成“青

蓝工程”青年教师个人研修计划。下周一交教科室。

3.请各对师徒调整好课表，以便开展互听活动。要求：徒弟每周听2

节，师傅每周听1节。下周一把听课节次报王东主任。

本学期活动安排：

1.坚持师徒的互相听课和平时的指导交流。要把学期初青蓝工程会

议的具体要求落实到实处。“青蓝工程”师徒结对工作的目的在于学

校的发展，教师的发展；师徒结对的重点在于行动，要落实到每天

的教学活动中去，不要流于形式；师徒结对工作的收获在于过程。

2.开展青年教师互听互学活动。〔9—11周〕在座的每位徒弟开设

一节课，邀请其他老师听课，互相取长补短。一定能看到别人的长

处，看到差距，择善而从，提高自己。请师傅帮助磨课，各位组长

安排好时间。

3.请所有师傅为大家上示范课。〔14-16〕我们可以欣赏到各位老教

师的不同的教学风格，相信对我们青年教师会有启迪。

最后，祝愿我校的“青蓝工程”通过开展扎扎实实活动、通过各位师

傅的示范引领，取得丰硕成果；祝愿每一对师徒都合作愉快，取得

双赢，共同发展；祝愿师傅的“蓝”，越来越精彩，期待着，徒弟的

“青”更胜于蓝。今天的“青蓝工程”师徒结对仪式到此结束。

上学期，在青蓝工程汇报课活动中获奖的老师，下周到教科室领取

奖状和奖品。

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青年教师是学校的未来和希望，青年教师的思想、政治、业务素质

将决定学校的发展前途和命运。师徒结对，为新教师指定老教师、

骨干教师、优秀班主任教师带教，是我校的优良传统。目标是使新

教师尽快成长，努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和

班主任管理水平，建设一支高质量师资队伍，使每一位教师都成为

“师德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅”的“五高”

教师。

师的过程，是一个有目标、有计划、分阶段的经验传授过程；是一

个一招一式地学，继而认真揣摩、摸索出具有适合自身特色的教学

风格、管理风格的过程；更是一个双方互动、双赢，不断开拓、创

新、提高，教学相长的过程。

所以今天我们在这里隆重举行这样一个仪式，就是要大家端正态度，

严肃对待，共同合作，为三中的复兴和发展而

奋斗。下面我宣布塔城市三中2011年度“青蓝工程”师徒结对签字

仪式大会现在开会。

青蓝结对，薪火相传，正是在师傅们的细心指导下，一批批青年教

师才脱颖而出，挑起学校发展的大梁。也正是在这种师徒情谊之中，

明德中学“坚苦真诚”的校训，“磨血育人”的办学精神才得以代代相

传，才沉浸出了明德中学110年伟大的气质和伟大力量。而今又一

股新鲜的血液注入到了明德这个大集体，新的力量开始成长，我们

相信他们必将托起明德明天的太阳，书写明德更加辉煌灿烂的未来。

一张聘书寄予的是一份期许，是一份寄托，而我们更懂得这背后需

要的是师傅教师们无私的付出和精心的指导。

浓浓师徒情，暖暖入人心。面对如此温馨感人的场面，范校长也感

慨万千。他说他很羡慕，一于之师傅，那一声亲切的“师傅”声中，

那一杯为师傅送上的用青花瓷泡上的浓浓香茶中，满满都是让人感

动和羡慕。一之于徒弟，在人生发展的重要轨道中，能有这样的发

展平台，得以迅速成长。同时他更希望青年教师能铸炼思想，涵咏

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学养，潜心教学，在“剑气如虹，静水流深”的明德精神的引领下，

养出自己的教师气质。最后，在热情喜庆的气氛中，师徒们签订结

对合同。