员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度（一）

目的：为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公

司宿舍的实际情况，特制定本规定。

一、员工入住

1、本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居

住，公司有权审核员工是否适合住宿公司宿舍和管理公司宿

舍。

2、但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准

不得留宿外来人员。如有需要进入宿舍的一律在企管部进行

登记。

3、有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要

立即报告，并及时采取有效措施。

4、住宿舍的员工必须服从公司安排的房间和床位，未

经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。凡是住宿公司

宿舍的员工，必须服从公司管理和遵守《员工宿舍管理制

度》，若有违反者，公司将视情况轻重给予不同程度的处罚，

最高可取消入住资格并移交公安机关处理。

5、所有住宿员工因事退房或离职时，到企管部办理取

消住宿手续，并交清钥匙、用具等交接手续。在正式离职之

日起的2天内在企管部或宿舍长人员的陪同下搬离宿舍。

6、每晚门卫22：00准时锁公司大门。22：00后非重大

理由（出差、重病等）不得出入，如有需要出入的人员必须

在警卫室的《外出人员登记表》登记，并由门卫签字批准后

将大门锁好。

二、宿舍规定

1.严禁在休息时间22:00-06:00宿舍内大声喧哗、练习

乐器、播放大功率音响等，影响他人休息，晚上22：30前

所有宿舍必须关灯。

2、严禁自行改装电源插座、更改线路电制。自觉节约

用电，注意用电安全，除手机充电器之外，未经公司许可不

得在宿舍内使用电热管、电炉、电饭煲、电壶、电暖器等其

它家用电器。凡发现宿舍存放有以上等高耗器具的，均视为

正在使用处理，除没收器具外，并予以罚款。

3、严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。

4、严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、

武器及其它违禁物品。

5、严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。

7、严禁无故摆弄和自行移动消防器材。

8、严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。

9、最后离开宿舍的员工必须将灯管、门窗关好。

10、严禁饲养任何动物。

三、卫生值日

1、公司宿舍实行宿舍长负责制，宿舍长由住宿舍的员

工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日

表，监督卫生值日员工作，检查房间设施，申报日常维修，

检查排除安全隐患，安排入职人员床位，清点离职人员物品，

组织宿舍定期卫生大扫除等。

2、宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫

生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提

醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。

3、公司办公室每月不定期进行宿舍安全、卫生等方面

检查，对存在的安全隐患、卫生死角及时提出整改意见，限

期处理完毕。对检查中连续不合格的，予以通报批评并全体

罚款，情节严重的取消住宿资格。

四、物品管理

1、宿舍配备的设施物品，由宿舍长进行监管。入住后

由公司指派专人进行清点后与宿舍长进行确认，确认文档一

式两份，公司存档一份，宿舍张贴一份。

2、宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自

拆换、占用、损坏。

3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，

不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏

及时报公司维修。

4、宿舍内非私设施，未经宿舍长批准，不准私自搬离

宿舍，否则从工资中作价扣出。

5、宿舍内个人物品须按规定摆设，贵重物品和证件等

（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，

责任自负。自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿；禁止在地面、

墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打

钉、拉线等。

6、辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离

宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，

确认均系个人物品，给予放行，汇报公司，予以结算工资。

五、除原价赔偿外，违反以上任何一项规定罚款50-500

元/人次。

六、本制度自公布之日20**-3-1起执行，由公司办公

室负责解释和监管，并在执行过程中不断修改和补充完善。

唐山金鼎自控技术有限公司

员工宿舍管理制度（二）

员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需

要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有

一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处

的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部

门及入住员工必须遵守。

一、员工入住相关规定

宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室

办理物品领用及入住手续。入住具体规定如下：

1.宿舍内床位位置不可随意搬动。

2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、

管理费由管理处负责。

3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清

理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，

离职人员物品清点等。原则上，宿舍长由安保领班兼任。

4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿

舍长的确认手续。

5.公司配备的设施，由宿舍长进行监管。入住后由管理

处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档

一份，宿舍张贴一份。

6.公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主

任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。

7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》

处理，非故意损坏的责任人照价赔偿，自然损坏及时报工程

部维修。

二、宿舍规定及要求

为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互

相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，

树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。对全体

员工在宿舍内的行为作出以下规定：

1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，

影响他人休息。

2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司

形象之不雅行为。

3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

5.未经批准，不得私自更换床位、房间。

6.严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。

三、宿舍值班制度

一、宿舍长负责制

管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日

员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，

做好室内保洁，并得以保持。各班领班具体实施本班宿舍管

理事宜。宿舍长具体工作如下：

1.将每周值日的工作情况及需要解决的实际问题向主

管汇报。

2.将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报主

管（宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人承

担）。

3.及时将留宿人员和离职人员上报。

4.检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。

5.负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报；

6.负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫

生。

7.负责公司宿舍的安全，不定时地对宿舍进行检查，及

时发现不假外出、超时不归等情况，采取及时有效的措施。

8.定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”

（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作。

二、宿舍值班员制度

宿舍值班员由管理处、部门安排当日休息人员担任，一

般由各班领班、副领班轮流担任，各班在休息日明确宿舍值

班员，值班员当日值班时间为清晨6：30-次日06：30，值

班员不可以请假外出，如确需外出需安排好接替人，交接好

相关工作。主要负责以下工作：

1.负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续，凭经批准

的《请假条》放行，宿舍值班员须在请假条上签名，无请假

条不予放行，外出人员销假确认；

2.负责监督各员工的日常行为规范，保障公共区域的清

洁卫生。

3.负责公司宿舍的安全，不定时地对各房间进行检查，

检查有无异常气味及声响、门锁是否有损，有无未经批准之

留宿人员，及时发现情况，及时向上级汇报，根据上级指示，

采取有效的措施。

4.如须紧急集合，由安保主管以上人员发出指令，宿舍

值班员负责实施。

5.如发现宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手

续留宿等违机违规情况将追究当日宿舍值班员责任。

三、卫生值日员

全体队员轮流值日，当日休息的领班负责安排，卫生值

日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆

放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理

个人床铺、物品，力求达到整齐划一。

四、宿舍物品的管理

一、公司配发物品的管理

公司配发的物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆

换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏

物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。

二、个人物品的管理

个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和

证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如

有丢失，责任自负。

关于物品的管理，关键要做到定人、定位、定物、分类

管理体制，确保公私财物无损坏、无丢失。

三、离职人员物品管理

离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个

人物品，给予放行，汇报主管，将情况反馈办公室，予以结

算工资。

五、人员的管理

公司内部员工须严格按照宿舍管理规定及要求执行，其

他人员管理如下：

一、来访人员

员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要

影响他人正常休息。

二、外来人员留宿

宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其

他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可

按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。

三、请销假规定

员工外出必须请假，不假外出、超时不归将视情况按照

制度做相关处理，请假人数每班控制在40%以内，病假需出

具正规医院病历及收费发票、医生建议休息单等凭证。

四、离职人员的管理

辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开

宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体

员工）。

员工宿舍管理制度（三）

第一章目的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共

秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规

定。

第二章范围

本规定适用于网络营销部所有住宿员工。

第三章职责：

1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作；

2、部门内所属员工要服从管理、积极配合；

3、宿舍只提供单身员工个人住宿。

第四章入住管理：

（一）作息时间：

1、员工每天早7点起床（加班、值班等特殊情况另行

约定），7：15就餐，7:45之前到办公室。7:50晨会；8:00

正式开始工作。值日生7:45以前完成办公室卫生的清扫工

作。

2、中午11:30下班，员工到食堂就餐，完毕后午休，

12:30开始下午工作。

3、下午17:30分下班，员工到食堂就餐。晚餐后活动

自行安排。

4、入住的员工，应在21：30之前回寝室就寝，如需

延迟或不归寝的，须提前请假。

5、员工晚间22：30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电

视、大声喧哗，晚23:00寝室熄灯，以免影响他人休息，

影响第二天的工作。

（二）具体规定：

1、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求，在规定房

间、床位入住；

2、男、女员工严禁串寝留住，男员工不得进入女员工

寝室；如确需入内，必须有第三人在场且不得长时间（30分

钟以上）逗留。

3、入住员工严禁带非公司人员入内，更不准留宿；

4、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在

相关人员的监督下退出宿舍，不准继续留住；

5、严禁翻弄他人的行李及衣物等；

6、室内不得使用或存放危险及违禁物品；

（三）卫生要求：

1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱护环境，严禁

乱扔垃圾；

2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生；

3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾，禁止高

空抛物；

4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴

于门后）；

5、换洗衣物和鞋不得在寝室内堆积；

6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具；

7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒；

8、保持床单、被罩、枕套的整洁，定期清洗。

（四）其他：

1、有下列条件之一者不得入住：

1.1、犯有传染病者、

1.2、有不良奢好者；

2、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格，情

节特别严重的，交由司法机关处理：

2.1、不服从监督、管理、指挥者；

2.2、在宿舍内赌博（打麻将、打扑克等涉及金钱的）、

斗殴、吸毒、行骗及酗酒者；

2.3、蓄意破坏公用物品或设施等；

2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者；

2.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者；

2.6、违反宿舍安全规定者；

第五章安全管理

1、进出随手关门，保证宿舍内人员、财产安全；

2、保管好自己的个人物品，贵重物品妥善保存；

3、自觉爱护公司财物，如有损坏，照价赔偿；

4、对于严重违章现象，人力行政专员可先予以干预，

控制事态；然后上报公司，等待处理；

5、对于特殊紧急事件，部门经理应及时电话通知公司，

并请求相关机关实行救助（如119、110、120等）。

第六章附则

1、本规定由黑龙江兰亚实业有限公司网络营销部制定

并负责解释。

2、本规定适用于网络营销部所有员工，公司其他部门

员工使用规定由公司另行规定。

3、本规定经总经理批准后有效。

4、本规定自**年九月一日起执行。