职场技能

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职场人的职场高效工作法则技巧

有时我们为了表现自己的主动努力，总是一头扎进事务堆里，

其实我们犯了一个致命的错误，就是在没有想清晰之前已经开头动手

了。要增加效率提高业绩，最好的方法就是先思而后行，想通了想明

白了再做是最恰当不过的了。思索的过程其实也是执行的一部分，思

索的价值远比简洁的执行要来得重要，由于思索是才智的表现。对公

司的领导层而言，多一个脑袋比多一双手或腿来得更具有意义，这也

是将来晋升的筹码。

二：发动群众

不要稚嫩地以为办公室也是一个可以“骑单车行世界”的地

方，如今一味的单干只能被视为没有情商的表现了，由于团队的作用

比任何时候都显得重要和宏大。更何况上司们也决不会把业绩和功劳

加冕在一个人头上，缘由是他们也要照看大局平衡环境。所以要想巧

干，就要发挥周边人的力气，调动每一个人的主动性，让集体的能量

发挥作用。别以为这样会忽视自己的价值，恰恰相反你的领导力以及

长袖善舞的力量已经在不经意中发扬光大。

三：发挥特长

我们提倡学习中工作，工作中学习，但这不等于我们要到处冒

险去做自己不擅长的本行。最有效率的行事方法就是将自己的特长发

挥到明处，这样也是省力省事的方法。特殊在许多关键时刻，用自己

的特长应对困难，是最简单突破困难的，否则不仅得不偿失而且也会

拖累团队，影响形象。个人的特长肯定是自己的核心价值，要想提升

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短处千万不要在众人面前操练，有机会自己一个人好好补缺。

四：勤能补拙

承认自己不是全能高手吧，这在心理上会让自己有个余地。首

先我们会更敬重强者和能者，其次我们也会劝说自己用另外一种形式

去弥补这样的拙劣之处。哪怕是简洁的送水倒茶，同样表达在及的服

务精神和团队意思，千万不要遗忘利用这些机会去展现自己勤快的那

一面，这样自己的弱势反而变得并不重要。最愚蠢最忌讳的就是在自

己力量不及之处，还要瞎掺和，不仅露短还招人嫌。所以的那个专业

技能有落差的时候，请记得可用自己勤快的看法去弥补。

五：最正确时间

所谓巧干就是在完成一项工作的时候可以比平常消耗少的时

间和精力，因此也要求在做事的过程中选择好时间。老化讲究天时地

利人和，就是说在对的时间做对的事，很适合今日的办公室工作方式。

每个人都想巧干，但是不会选择时间，结果铺张了有效的时机有效资

源，所以巧干也要有参照物，当别人埋头苦干的时候才能凸显出你巧

干的优势。

职场人的职场高效工作法则技巧2

1)你必需理解职责的定义

职责是你必需要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是

你必需要做的工作之外的全部工作。关键的问题是锅贴男，将大部分

的时间用在了帮同事做“杂工”上，导致他自己的事情无法按时按量

的完成。这个很可怕!究竟老板请你来主要是请你做你专业而份内的

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事情，在这个基础之上我们才可以有“发挥余热”的精神与实践。

2)你必需有一个圈子

无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为全部人的

敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等

于没有加入圈子。只有孤独求败的精英才可完全避开圈子的困扰——

这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。很明显锅贴男

与白就是一个圈子里的，所以基于是“同一个战壕里的战友”这份

“情意”，对于锅贴男的遭受，白也不能一言不发。

3)你必需参与每一场饭局

假如参与，你在饭局上的发言会变成流言;假如不参与，你的

流言会变成饭局上的发言。这一点实在是很重要的，这份功夫在办公

室之外，却影响着办公室内的格局。假如3次以上不参与小圈子里的

聚会，基本上你就已经在圈子以外了。

4)你必需理解“难得糊涂”的词义

糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认犯难以相处

——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的

程度。在白去帮锅贴男“讨公道”的时候，白的糊涂实在是很在点上。

最重要的是在老板看来，白替自己出了一口恶气。而在锅贴男看来，

白则是替自己洗刷了委屈。

5)你必需明白集体主义是一种选择

假如你不支持大部分人的确定，想法肯定不会被通过;假如你

支持大部分人的确定，将削减晋升机会。很明显白是明白这一点的，

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也基于此理由，让她显得更加地成为小圈子里的主要人物。

6)你必需学会不谈判的技巧

利益之争假如面对面解决，它就变得无法解决;假如不面对面

解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会

被解决。白知道与老板去谈判不如帮老板去谈判，在老板面前对立是

无法解决问题的，一个不当心自己也会被老板踢出局。

7)你必需理解隐秘的存在意义

假如一件事成为隐秘，它存在的目的就是被人知道。假如一个

隐秘全部人都知道，你必需说不知道;同理，假如一个隐秘全部人都

说不知道，则可以推断，全部人都知道。在老板办公室里发生的这一

切，必需成为隐秘，它只能是红与锅贴男看到的和想象的那个样子。

白实在是不需要任何的表达。

8)你必需遵受规章

要成为遵守规章的人，请按显规章办事;要被人认为是一个遵

守规章的`人，请按潜规章办事。显规章和潜规章往往相反，故当二

者发生冲突，按显规章说，按潜规章做，是为最高规章。对于白来说，

如今这个最高的规章就是，她必需与老板共同坚守这个隐秘，一旦老

板感觉到有人在背后谈论当时的情形。那便是她离开这间办公室的时

候，她深刻的明白什么叫做“欲加之罪，何患无词”。若非高升而荣

耀的离开这里，她必需清静地保持静默!

9)“见未真勿轻言”

办公室的流言蜚语，最好不要参言，更不要轻易信任。你只要

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一参言，传到当事人的耳朵里时，你就成了是非小人了。假如此当事

人得势，那么你就岌岌可危了，这可谓是自断前程。

10)“称尊长勿呼名”

对领导肯定要尊敬地尊称职位。许多职场中人最简单犯的错误

就是把老板当兄弟姐妹，遗忘了老板就是老板。

职场人的职场高效工作法则技巧3

一：男女伙伴干活不累。

在办公室里找到个合拍的伙伴这很重要，即便是再能干的人，

也不行能单独在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”，

运用才智做一条到处都是碧波海洋的欢乐之“鱼”，有时候会比“水”

拥有着更宽阔的生存空间。

二：同事之间莫谈友谊。

你当然要和自己的同事友好相处，又默契协作，但这仅限于工

作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没方法成为伴侣

的，由于你们之间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越

这样的诱惑和挣扎，不如尽量避开。

三：没有笨老板只有蠢员工。

总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工，其实才是最愚蠢的一类，自

以为是在任何时候的结果，都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到

上司和老板的人，肯定比如今还是员工的你略胜一筹，至少是某些方

面，不承认这一点的员工更蠢。

四：肯定不要说谎话。

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生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到谅解，由于其中有真

正爱你的人，可办公室里没人是你亲爹亲妈，就别再自己惯着自己了。

不管你由于什么缘由没有做好工作或是完成任务，那么主动承认错误

总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。

五：不能说真话时请静默。

办公室里环境和家里的千差万别，当然会有真话不能全说或是

准时打住要选择闭嘴的时候，由于你如今究竟还只是个员工。不知道

自己是员工的人就确定不是个好员工，所以不能说真话的时候请保持

静默，没人会把你当哑巴卖了。