岗位履职情况自我评鉴

篇一:《合同期满个人总结》

个人工作总结

-------姜维奇

我自2011年盘锦分行成立以来，担任保卫干事一职已经第三个年头，在分

行领导及同事们的帮助下，通过自己不断地努力学习，较好地履行了一名保卫干

事的职责。在工作中思想进步，热爱本职，忠于职守，积极专研，开拓创新，取

得了些许的成绩。三年来分行综治安保工作零舆情、零事故，在总行和当地公安

机关等检查中均取得较好成绩。

一、努力学习，强化自身能力

在日常的工作中，我不断地学习综治保卫保卫方面的书籍、行内的管理办法、

总行下发的文件精神，在学习过程中遇到不理解的问题及时向领导请教，做到了

有问题不留下死角。通过学习，逐渐地增强了自身的安全意识和风险防范能力，

并贯穿于日常安全保卫工作中。在岗位期间不断的学习实践操作，把理论应用到

实际中来，从学习到实践，从检查到整改，不断提高自身的安全意识的同时，指

导支行做好安全保卫工作，也保证了分行及辖内各支行的安全。

为提升自身工作能力，在分行未设立独立消防控制中心的情况下，我积极强

化自身，并在2013年考取了“建（构）筑物消防员资格证书”（附件1），为提

高分行消防管理水平提供了有力的保障。

二、强化培训、提高素质，构建分行大综治安防体系

在过去的三年工作中，我在领导班子的带领下，根据总行及上级监管部门的

工作部署，结合自己实际工作经验，归纳防范要点纳入纳入分行大综治风险检查

工作点中，并采取相应措施，进一步完善大综治管理体系的建立。更新固有观念，

强调制度贯彻对舆情、案防、安保、防范操作风险等综合治理工作的指引力和制

约力，终于出台了《关于进一步加强安保等工作的通知》、《盛京银行盘锦分行综

合治理风险检查提纲（试行）》（盛银盘发?2013?131号）等一系列具有盘锦分行

特色，符合分行实际的操作文件，辅以各条线规章制度为保障，完善分行“大综

治”体系建设。成功构建了“大综治”安防体系。并通过宣传、培训、检查等手

段，成功推动了分行综治保卫工作的稳步开展。

为确保培训工作能够落到实处，学以致用，我在完善各种规章制度的基础上，

着重于日常安全规范的实战演练。通过制定防火、防抢、防断电等各种演练计划，

指导各营业机构按季度进行演练，演练时亲自到进行现场指导，结束后进行总结，

分析存在的不足，提出下次改进的意见和办法，以此不断提高实战水平。为了使

实战演练更加规范化，我还专门邀请专业的消防培训教室到分行进行现场授课，

亲自示范消防实战中的细节和注意事项，使员工听课立体化、形象化，为安保工

作的预防与应用打下了良好的基础。

三、构筑稳固的“三防”体系，确保安全平稳运行一是顺利完成全年的安全

评估工作。2011年与2013年，

适逢公安部安全评估年，按照公安部及总行的工作部署，我在分行领导班子

的正确领导下，以培训为方法，以制度为依托，以检查为手段，层层递进，扎实

开展，顺利完成了全年的安全评估工作，得到了当地公安部门的一致认可。

二是稳步落实总行及监管部门的工作部署。分行通过强化责任机制，明确工

作重点，积极响应总行“强基础、重检查、除隐患、保平安”创建活动、年底收

官之战、十二运期间的各项工作措施，出台工作方案，通过广泛的宣传与教育工

作，踏实落实各项工作举措，取得了预期的工作成果，顺利的完成了各项工作任

务，其中，在十二运期间，盘锦分行被省公安厅授予集体二等功，主管行长荣立

个人二等功，我身为分行保卫干部也荣获“先进个人”。

三年来，我在平凡的工作岗位上兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨，为分行的

建设贡献出了自己的绵薄之力。今后工作中，我将继续坚持以培养合格保卫队伍

为主要工作任务，以人防、物防、技防为载体，以全员共同参与为前提“大综治”

的安全防范体系，有效地筑牢安全防线，积极工作，为我行业务健康、快速发展

提供有效保障。

姜维奇

2014年5月13日

篇二:《合同期内总结》

个人工作总结

本人一直从事工地安全资料及9000体系运行工作，已有初级水平的工作经

验。工作期间自己的专业知识得到了加强，实践经验得到了积累。为了能提高自

己的专业知识水平，还参加了新版体系文件及内审员培训。本人在工地工作期间

主要负责项目部质量安全管理体系的运行、收集汇总项目部有关安全生产及质量

控制的日常记录以及协调沟通项目部与集团公司各部室的日常工作。通过在以往

总公司工程部的学习，本人已经了解公司体系运行机制，并将其运用到工地管理

工作中，整理汇总项目部质量安全管理体系运行。一线的工作锻炼是我明白，干

工作一定要勤勤恳恳，认认真真。

2014年通过工作环境的转变，我由项目部调回分公司办公室负责对外拨款

以及办公司日常管理工作，这对我又是一个学习公司管理方针的好机会，可以了

解集团各部门工作流程。如果说在项目上工作是学习专业知识，那么回到公司更

多的是学习管理方法，将管理与实际相结合，充分了解一个项目整体运行流程。

新的工作岗位，要求我更要认认真真工作，踏踏实实做好每一件事，在工作

中尊敬领导，热情饱满，虚心学习，团结同事，创新务实，努力学习专业知识，

认真开展各项督促检查工作。遵循领导指示和按照会议决议，参与分公司的人员

例会，同时加强了各项目安全生产过程中对出现的不合格项的整改、落实、执行

情况的跟踪督办、沟通、协调和反馈，确保了各项整改措施得到了落实。积极做

好沟通协调工作。

今后无论从事什么工作我仍会继续发扬我的优秀工作态度，提高自身的工作

能力，及时纠正工作中的错误，提高个人的业务能力，以热情主动、积极务实、

认真负责作为我的工作原则，以吃苦耐劳为工作精神，我觉得只有认认真真，脚

踏实地的工作才会换来应得的报酬，要求自己做事要尽职尽责,不推卸责任。为将

来创造更好的工作成绩打好基础，才能自信的担当好职务，出色的尽职尽责完成

领导交办的各项工作任务。

篇三:《合同期满工作小结》

今年，我的劳动合同到期,一年来,在领导和全体的关怀、帮助、支持下，

紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以

“服从领导、团结、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要

求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身

综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”、胡总

书记的“科学发展观”的重要思想，尤其是学习十七大精神，进一步增强了党性，

提高了自己政治洞察力，

牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。

（一）强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我坚持严格要求自己，

注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就

是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、

个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。

经过半年的学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步，撰写督查专报12

份、调研报告10余篇。利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心

学习他人长处，改掉自己不足，

并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提

高。

（二）严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐

得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、

细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一

切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结，谦虚谨慎，主动接

受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于机关

形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。

（三）强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务

水平。科室人手少，工作量大，这就需要科室人员团结协作。在这一年里，遇到

各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，

不会计较干得

多，干得少，只希望把工作圆满完成。

二、工作中的不足与今后的努力方向

一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放

程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，材料上

还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真

总结经验，克服

不足，努力把工作做得更好。

（一）发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，

主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，

积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书

本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，

端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维

方法、正确的思

想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。

（三）当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办

法供领导参考。

三、对科室的想法与建议

（一）建议增强科室工作积极性。建议与各科室实施签定年度目标责任制，

各科室竞争激励机制，通过竞争激励机制，奖励先

进，鞭策后进，进一步加强机关思想作风，更好的为全市发展服务。

（二）建立增强科室工作主动性。建议完成领导交办事项之余，抽出时间搞

几项专项督查,及时提出合理化建议和解决办法供

领导参考，占据主动性，进一步更好地为领导搞好服务。

总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和们

的要求还有不少的差距主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习

的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，

我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职

尽责地做好各项工作，不辜负领导和们对我的期望。

篇四:《合同期满工作总结》

合同期满工作总结-翻译岗(2014-2016)

时光飞逝，转眼间我在XX项目上度过了一年多的时间。这一年多来，有工

作时的忙碌，也有与同事合作时的愉快，更有来自直接领导的敦敦教导与关怀。

在这一年多的时间里，我不仅在公司里学到了全新的东西，也从同事及领导身上

学到了珍贵的做事态度与作人原则，让人铭记。一年以来，我心中最大的感受就

是要作为一名合格的英语翻译不难，但要作为一名优秀的英语翻译实属不易，但

这一直是我在工作中努力的目标。现将入职以来的工作，主要总结如下

一、参加各项培训

进入公司以后，参加了各项培训，包括安全培训，反恐培训等。尤其在后者

的实地反恐培训中，我以积极的心态与高昂的热情去面对，在培训中不畏艰难，

不惧炎热，最终顺利地通过了考核。通过安全培训，我深深感受到安全对于每一

个人，对于一个项目，甚至对于整个公司来说都是至关重要、缺一不可的。所以，

对于任何人，无论身在何处，“安全第一”的概念始终需要放在第一位。

二、翻译各种资料

根据项目需要及工作中的具体要求，翻译工作及内容主要如下

I.与设计部相关的发业主的涉及专利商的函件、根据“设计协调程序”与UOP、

AXENS、CPE、TECHNIP等专利商的往来函件、一期（主要是图纸）、二期工

程英文版MR文件（包括图纸）的审核、协助设计部研究工艺包和部分FEED文

件的翻译、设计部图纸与技术文件的审核、UOP设计方相关设备技术方案的中译。

II.施工质量部的施工与质量控制方案，与质量技术部相关的程序文件修改部分。

III.与计划控制部相关的周报、月报等。

IV.采购部的技术采购文件及招标文件、合同部合同及保险文件的翻译等、

HSE等部门不定时的文件中英互译。

V.监理函件，包括各类报告。

同时，进行同事间翻译文件的互审工作。

翻译工作最终体现为译入语的字字句句，甚至标点符号上，尤其在细节方面

（特别是标点符号和空格)。在翻译工作中，我始终以精益求精的态度，一丝不苟

的精神对待每一个语句。某些不懂或者较难的语句，则字斟句酌，反复推敲每一

字，直到满意为止。同一原文，不同译文，通过反复斟酌，尽可能地选择更加贴

切的译法。

三、扩大学习范围

通过切身的经验，才知道翻译工作最难的部分，不在实际做翻译，而在知识

储备。因为之前的工作，并不是完全与翻译有关，有些文件的翻译，从专业角度

而言，显得有些不足，也有些懵懂，为工作带来困难。为了能完成所分配的翻译

任务，需做好充分的准备。凡事预则立，不预则废。就目前的翻译需求而言，涉

及了石油化工，海关清关，合同保险，采购等等。具体到某一翻译类别，如果没

有深厚的经验积累或者相应的专业知识，想顺利完成翻译工作是不太可能的。所

以，这要求自己不得不增加专业知识，扩大专业范围。所以，工作之余，我大量

地阅读了相关的知识，扩充了相关的词汇。{合同期内履职自我鉴定}.

除了专业学习外，在作人做事方面，我也加强了学习。来到PKOP项目后，

我能够积极地参与公司组织的各项学习活动，在工作当中学，向同事学，从未放

弃学习的任一时机。唯有学习，才能发现自己的不足。在公司倡导向孙XX

学习的过程中，我看到了一位优秀的石油人，在自己的工作岗位上兢兢业业，做

出了非凡的事迹。从孙XX的身上，我受到深刻的鼓舞，并立志向孙XX同

志学习，学习他一丝不苟的钻研态度，还要学习他无私无畏的奉献精神。

四、学习规章制度

来哈萨克之前及之后，在公司里与项目上，通过公司内专家的亲身教学与通

过邮件发来的文件，我逐渐学习了公司的各项规章制度，内控文件，以及XX项

目相关资料等。每一次教学，我都细而聆听；每一个文件，我都仔细阅读。无有

规章，不成方圆。大到国家，小到公司，概莫例外。

通过全面的学习，我深刻地领悟到制度是根本，执行是保障。作为公司的一

员，我们应义无反顾，服从并执行制度，直至达到完成工作的目标。我们应坚决

贯彻公司各种规章制度，自觉遵守公司的纪律，维护公司的利益，拥护公司的发

展，体现出高度的敬业精神，唯有这样，公司才能在激烈的竞争中屹立不倒。

在日常管理工作中，我严格按照公司规定办事，提高任务执行力度。能作好

本职，坚持原则。在自我行为约束上，遵守公司规章制度，自觉做好员工准则。

在工作完成效率与工作态度上，得到领导与同事们的认同与赞许。在与各部门的

沟通交流上，能注意言行，礼貌谦逊、友善待人。

五、对待不足之处

每次翻译过后，通过同事间互审，以提高翻译质量。某些细微的差错，显现

了我在工作中的细心程度，还有所欠缺；平时的工作中，只想着提高自己的业务

知识能力，而忽视了理论方面的主动学习，忽略了与部分同事间良好关系的建立，

从而使得部分工作中产生被动，降低了工作效率。{合同期内履职自我鉴定}.

此外，与领导和同事的沟通交流不够，工作效率也有待进一步提高。今后要

多与同事交流工作、学习、思想方面内容，以达到互相激励互相帮助，共同提高

的目的，把更多的时间用在学习和工作上。

工作中的不足，让我警醒，让我认识到人无完人，不能有丝毫懈怠之情。应

不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情。

六、工作计划与打算

2016这一年，是项目至关重要的一年。为此，作为个人，应积极做好本职

工作，加强石化工程相关知识的学习提高，提高工作效率。在今后的工作中，不

断扩大知识面，及时与各相关部门的同事进行沟通，同时在日常工作方面严格要

求自己。在今后的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想与

感受，及时纠正和弥补自身的不足。

总之，一年多来，我做了一定的工作，也取得一些成绩，但距领导和同事们

的要求还有不少差距。在今后的工作中，我将努力学习与公司共同发展，希望继

续在公司的大家庭里努力奋斗，以更新的面貌和更加积极的态度去迎接每一件工

作，充分发挥自己的能效，取得更大的进步！在日后的工作中，定会尽自己的最

大努力做好自己的本质工作，为项目、为公司的明天尽自己的一份微薄之力！

2016年2月24号

篇五:《劳动合同期到期考察表及工作总结》

公司

劳动合同到期考察表

所在部门工程部2014

年11月19日

附工作小结

篇六:《人事合同续签小结》

合同期内小结

不知不觉，我在XXXX股份有限公司XX区分公司工作已经将近三年了。三

年来,在领导和同事的关怀、帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真

学习、扎实工作”为准则，把学习放在重要位置，努力提升自我综合素质，紧紧

围绕中心工作，充分发挥岗位职能；不断改进工作方法，提高工作效率，始终坚

持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。

（一）确定角色，提高自身素质。我明白，一旦进入工作环境，首先就是要

学会正确认识自我，处理好苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系。因此

这些年我始终以公司和团队的利益为先，吃苦耐劳，任劳任怨，同时细心学习他

人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中提高自

身综合素质，以满足公司的要求。

（二）严于律已，加强作风建设。三年来我对自身严格要求，始终把耐得平

淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细

致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切

言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动接受

来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于

公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。

（三）强化职能，做好服务工作。在这三年里，我先后在网络部和市场部任

职。我发现无论在哪个部门，日常工作量都很大，因此，在日常工作中，我用心

向领导和同事学习业务技能，增加工作经验，努力提升自己的业务水平。遇到各

类活动和会议，我都积极配合做好准备工作，不会计较干得多，干得少，只希望

把工作圆满完成。

三年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放

程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有较大差距，材料上

还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真

总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

（一）发扬吃苦耐劳精神。面对设维事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，

主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重

的工作中磨练意志，增长才干。

（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书

本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，

端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维

方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的

良好形象。

（三）当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办

法供领导参考。{合同期内履职自我鉴定}.

总体来说，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但离领导和同

事们的要求还有不少的差距主要是对业务技能和服务意识的提升还不够，学习的

系统性和深度还不够；工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，

我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职

尽责地做好各项工作，不辜负领导们对我的期望。

篇七:《合同到期工作小结》

合同到期工作小结

今年，我的劳动合同到期,一年来,在领导和全体的关怀、帮助、支持下，

紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以

“服从领导、团结、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要

求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身

综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“xxxx”、胡总书

记的“科学发展观”的重要思想，尤其是学习xx大精神，进一步增强了党性，

提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、

人生观、价值观。

（一）强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我坚持严格要求自己，

注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就

是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、

个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。

经过半年的学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步，撰写督查专报12

份、调研报告10余篇。利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心

学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中

使自己在文字材料上有所提高。

（二）严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐

得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、

细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一

切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结，谦虚谨慎，主动接

受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于机关形象的事不做，不利

于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。

（三）强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务

水平。科室人手少，工作量大，这就需要科室人员团结协作。在这一年里，遇到

各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，

不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

二、工作中的不足与今后的努力方向

一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放

程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，材料上

还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真

总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

（一）发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，

主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重

的工作中磨练意志，增长才干。

（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书

本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，

端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维

方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的

良好形象。

（三）当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办

法供领导参考。

三、对科室的想法与建议

（一）建议增强科室工作积极性。建议与各科室实施签定年度目标责任制，

各科室竞争激励机制，通过竞争激励机制，奖励先进，鞭策后进，进一步加强机

关思想作风，更好的为全市发展服务。

（二）建立增强科室工作主动性。建议完成领导交办事项之余，抽出时间搞

几项专项督查,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，占据主动性，进一步

更好地为领导搞好服务。

总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和们

的要求还有不少的差距主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习

的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，创造性开展不够。在今

篇八:《任职期内个人思想及工作总结》{合同期内履职自我鉴定}.

任职期内个人思想及工作总结

本人*****，*****年**月毕业于******大学******专业，于*****年**月到四川

省场道工程有限公司,主要从事******工作，于*****年**月被聘为助理工程师。

工作*****年来，我先后参与公司建设有代表性的工程1、********工程；

2、*******工程；3、*********工程；4、********工程；5、*******工程等。

总结过去，我主要在以下几方面得到明显提高

一、**************

****************************************************************************

********************************************。

二、**************

****************************************************************************

********************************************。

三、**************

****************************************************************************

********************************************。

四、**************

*******************************************************{合同期内履职自

我鉴定}.

*****************************************************************。

****************************************************************************

********************************************。

总结人（签名）日期201*年*月*日

篇九:《合同期满工作总结》

合同期满工作总结

光阴似箭，日月如梭，自2013年4月份进入恒剑光电科技有限公司，转眼

间一年的时间过去了。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。“决心再

接再厉，更上一层楼”，在公司企业文化推动下，在工作上同事的积极氛围以及团

队凝聚力中使我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少。

同时也清楚地认识到自己的不足，在公司的快速发展时期还需认真工作，努力学

习，积极思考，努力提高个人能力以及沟通能力，时时严格要求自己，做事认认

真真。随着公司的逐步成长，恒剑一定会实现“恒剑光电，照亮世界”的梦想。

回顾2013年工作

一.4月份进入公司，当时品质部组织架构还没有完善，我负责品质多方面检

验和后续检验员培养及监督检验（来料检验，现场巡检，成品检验，以及数据统

计等工作）。

来料检验

1）原材料的好与坏直接影响产品质量，为了更好的保障原材料的品质，对

产品名称、规格型号、供应商、包装、标识，与样品、图纸以及BOM物料清单

进行严格核对，无误后，填写合格入库单据。发现不良问题及时填写不合格评审

单提交采购部及时处理，避免影响生产的使用效率。

2）对供应商进行了多次沟通后，大多数供应商积极改善配合我部门工作（如

喷涂厂表面喷涂问题，灯具毛刺问题，以及各个供应商包装方式的改变），大大提

升供方产品质量，有效提升我司生产效率。

3)针对当月来料不良数据进行统计，总结主要不良的原因，对供应商进行品

质管控得到了有效改善。

现场巡检

1）IPQC检验至关重要，目的防止生产时批量不合格品的产生，避免不合格

品流入下道工序去，发现问题及时反馈及时预防。通过

现场巡检有效把控产品细节问题，提升产品质量和提高生产效率。

2）对生产质控点应作为IPQC检验的重点检查，IPQC检验人员除了检查操

作工人是否严格执行工艺标准外，还应巡回检查，核对关键质控点记录表是否填

写正确，及时纠正操作工人不良违规操作。

3）通过对现场操作工人的熟悉和了解，及时沟通提高员工品质意识，提高

生产效益。并有效提升产品质量。

3成品检验

1）从四月份开始到目前不完全统计总共检验了1034批次，合格919批次，

合格率为721%；不合格215批次，不良率为20.79%。其中返工61批次，占

总不良率的237%；现场返修154批次占总不良率的763%。

2）根据国标GB2828检验标准，在检验过程中出现批量性不良或超出检验

标准不良数情况，填写成品检验不合格通知单，通知相关部门进行评审。并及时

通知生产管理现场确认不良产品。同时提出自己的建议和看法，从而有效提升生

产品质并提高生产效率。

3）从返工批次和现场返修批次可以看出，成品出货检验有效的控制产品质

量，通过成品检验把关将不良产品杜绝在我司生产线。并减少了客户投诉以及索

赔。有效提升产品质量，从而达到客户的要求，提升我司的产品品牌效应。

每周不良问题汇总

1）从9月份开始进行了每周不良问题汇总以及处理方案和建议，通过报表

反应了问题所在和产品细节，并得到了及时有效的处理和解决方案。有效提升了

工作效率以及产品质量，有效提高了生产效率。

二.工作中的不足

1）工作之中沟通能力有待进一步提升。

2）新产品工艺知识了解还不够透彻，有时不能及时的发现问题所在。

3）工作繁忙时没有能够合理性的进行工作安排，不能很好的把

握产品细节问题。

三.工作方向

1）转变思想观念，紧跟公司发展步伐，努力学习，不断地补充积累专业知

识，完善自我，从而提升个人与各部门沟通能力，以便能及时有效的达成共识，

共同完成目标。{合同期内履职自我鉴定}.

2）协助部门经理提升品质人员的质量管控能力，有效了解管控的作业方式

与管控工具的使他们做到规范化与标准化。“不积跬步，无以至千里；不积小流，

无以成江海”。只有一步一步的把品质工作做好，把基础打牢，才能提升公司的

产品质量，满足客户要求。

3）协助部门经理坚持推行“质量至上、客户满意”的品质观念，一切从实

际出发，坚持实事求是的工作方法，坚持预防为主、持续改进的思维方式，通过

PDCA持续改进，使公司管理系统达到更高效、更优化、更适用。

4）积极配合各个部门工作，提高生产效率和提升产品质量。

***

2014-04-01

篇十:《合同期工作小结2篇》

合同期工作小结2篇

企业的发展离不开全体员工齐心协力、共同奋斗，要使企业员工与企业同呼

吸、共命运，建立和维护稳定、和谐的劳动关系是关键，正是基于这一关键，物

业公司集体合同自草案讨论到签订执行，便将维护企业和职工的合法权益始终贯

穿于其中。

一、集体合同草案先讨论后通过

集体合同草案出台后，由物业公司工会负责组织召开职工代表大会并将草案

提交职代会讨论，在第一次职代会上所有职工代表都对草案发表意见，根据职工

代表对草案提出的建议、意见工会及时进行修订和完善，并在第二次职代会上将

修订后的草案再次进行讨论，并以举手表决的方式通过了集体合同草案，最后签

订集体合同。

二、规章制度、员工奖惩及重大决策由工会或职工代表讨论通过

物业公司每年在规章制度的制定、员工奖惩和重大决策都通过职工代表或工

会讨论通过，如在今年股份公司对物业公司的经营指标下达后，物业公司落实到

各部门，与各部门负责人签订相应的目标责任书，在目标责任书起草后，物业公

司由工会组织召集职工代表对各项指标进行讨论并通过后，才与各部门负责人签

约；又如在今年对四名员工的违纪处理均是经行政讨论提出处理意见后交工会委

员会或职工代表大会征求意见通过后才下发处理决定；在《采购管理制度》、《物

品领用管理办法》、《制服管理办法》、《考勤制度》、《员工餐考核办法》、《通讯费

管理办法》、《派工制度》和修订的《效绩工资考核方案》等十几项规章制度的制

定，也是通过工会组织召集职工代表讨论后才付诸实施。

三、依法签订劳动合同，完善工资分配制度

物业公司根据劳动法的规定并在工会的指导和监督下与所有员工签订了劳动

合同；同时遵照“按劳分配、易岗易薪”的原则，以工效挂钩的效绩工资制度合

理、合法的进行工资分配，在参照过去保障部门对各岗位的指导工资标准

和做了大量同行业市场调查后，确定了各岗位的工资标准，其中最低岗位工

资标准（除按劳动法中病、事假等工资标准外）达到了550.00元，比乌市最低

工资标准高出110.00元，再加上隐性工资（即工资附加如社会保险、福利、食

宿等）每月近千元，并且做到了每月按时支付无拖欠，切实履行了集体合同中相

关条款的规定。

四、灵活运用综合计算工时工作制，切实保障职工作息时间

物业公司因工作性质实行综合计算工时工作制，根据季节不同形成的工作紧

弛度不同、岗位的特殊性等因素，主要以给加班费、调休和其他形式进行补助

1、调休职工在节假日上班和其他有效加班主要以调休形式进行平衡；如今

年7月疏通下水只能在大厦经营结束后才可进行，工程部部分员工为了及时完成

维修任务，下班后进行了维修工作，对这部分加班员工由部门安排进行了调休；

2、给予加班工资在调休也无法平衡的情况下，给予加班工资，加班工资是

以效绩