问题整改报告

整改措施报告（精选7篇）

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整改措施报告（精选7篇）

整改措施报告1

为创建平安文明校园，营造良好的教书育人环境，为彻底根除平

安隐患，保证师生在校生命、财产平安，保证教学秩序的正常化、规

范化。中心校对学校内部的平安隐患进行了专心彻底的排查，现将我

校平安隐患排查整改情况报告如下：

一、学校存在的隐患

1、校门锁子不用钥匙就能打开。

2、去操场的小门顶端背面水泥皮破损松动，操场内有小石块等

杂物。

3、操场内堆放有燃放烟火爆竹的残留物。

4、供暖锅炉没有质检部门检验报告。

二、整改措施

学校平安工作事关师生的身体健康和切身利益，丝毫松懈不得，

对此我校针对排查发觉的问题做出如下整改措施。

1、我们已经重新更换了新锁子，值班领导加强巡视、出入登记。

2、学校已经联系村委，派特地的人员，把破旧的水泥皮全部去

掉，重新修复完整。操场内的小石子等大家一起捡洁净。

3、操场内堆放的燃放过的烟花爆竹残留物，已经整理洁净。

4、供暖锅炉已经联系村委上报质检部门，等待检验。

三、今后准备

今后，我校对平安工作将会长抓不懈、警钟长鸣。并且对学生进

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行常常性平安教育。我们将对存在隐患处逐一解决。

xx幼儿园平安隐患整改报告

为进一步加强学校及周边平安隐患排查和整治，预防平安事故的

发生，中心校对学校内部的平安隐患进行了专心彻底的排查，现将我

校平安隐患排查整改情况报告如下：

一、学校存在的隐患

1、幼儿园有讲台。

2、幼儿玩具(吊环、秋千)焊口开裂。

3、幼儿园地沟盖板不符合要求。

二、整改措施

学校平安工作事关师生的身体健康和切身利益，丝毫松懈不得，

对此我校针对排查发觉的问题做出如下整改措施。

1、幼儿园的讲台已经联系村委，派人在昨天拆掉，并整修了地

面。

2、幼儿园的玩具已经找焊接工人进行了加固。

3、幼儿园的地沟盖板已经重新焊接上了新铁盖板。

三、今后准备

今后，我校对平安工作将会长抓不懈、警钟长鸣。并且对学生进

行常常性平安教育。我们将对存在隐患处逐一解决。

我们在以后的工作中将一如既往，始终坚持“平安生产责任重于

泰山”的主导思想，切实抓好我校的平安工作，创建平安和谐的校园。

整改措施报告2

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×年×月×日贵局的各位领导亲临我司进行QS获证企业专项检

查。对我司的基本情况及现场情况做了具体的检查工作，给我司提出

许多的宝贵意见及发觉我司现场有许多不足之处，我司将针对贵局提

出的问题乐观协作做如下整改：

1、检查室摆放无关物品

整改措施：已将无关物品移出(附整改后照片)。

2、更衣室内工作服未悬挂，放在柜内

整改措施：撤出更衣柜，改用衣架离墙悬挂工作服(附整改后照

片)。

3、内外包装间的门放开，工作人员直接进出

整改措施：内外包装车间之间的门关闭，仅留一个传递口传递包

装物品(附整改后照片);

组织包装车间相关人员进行培训，讲授食品质量平安学问，加强

人员管理(附培训记录)。

4、库房管理较乱

整改措施：仓库物品按不同类别，分类摆放并标识清楚(附整改

后照片)。

5、未按规定实施出厂检验

整改措施：出厂检验严格根据审查细则去做(附×年×月×日检

验报告)。

6、使用的载货升降机未办理使用登记

整改措施：拆掉钢绳并立刻禁止使用(附整改后照片)。

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鉴于本领件的发生给贵局的领导们带来的不便，在此表示深深的

歉意。同时也万分感谢各位领导为我司的发展提出了如此宝贵的意

见，也期望在今后的日子中，给予我们更多的支持与指导，感谢!!

整改措施报告3

针对省委巡视组反馈的群众反映厅机关个别权重处室遇事推诿

扯皮，基层办事比较难，个别机关干部作风霸道，个别环节吃拿卡要;

基层单位管理要求不严，一些干部慵懒散现象比较明显，一些行业特

殊是森林公安系统不作为、乱作为问题比较突出的问题，

为举一反三，面上刹风，厅效能风暴行动推动领导小组决定在厅直系

统深化开展不作为慢作为乱作为问题专项整治活动，扎实推动效能风

暴行动和省委巡视组反馈意见整改落实工作，依据《中共甘肃省林业

厅党组关于印发省委第三巡视组反馈意见整改方案的通知》(甘林党

发〔20xx〕21号)精神，特制订本方案。

一、总体要求

(一)指导思想。全面贯彻落实中央、省委关于改进工作作风、密

切联系群众的有关规定以及省委巡视组反馈意见的整改要求，以强化

监督管理、严厉工作纪律、整治工作作风为重点，以提高行政效能、

优化发展环境、促进林业发展为目的，以群众满意为标准，着力整治

厅直系统干部的队伍中存在的“慵懒散”、“不作为、慢作为、乱作

为”问题，以严明的工作纪律、务实的工作作风，为适应新常态、抢

抓新机遇、实现新发展，制造更好生态条件，建设幸福美好新甘肃，

供应坚强有力的保障和支持。

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(二)整治目的。切实防止和纠正厅直系统一些党员干部特殊

是领导干部中“为官不为”的倾向，消退“只要不出事、宁愿不做事”、

“不求过得硬、只求过得去”以及消极懈怠、敷衍了事的心态，进一

步弘扬担当精神;坚决遏制“衙门”作风，解决群众反映剧烈的“管

理要求不严”、“慵懒散”、“遇事推诿扯皮”、“作风霸道”、“不

作为、慢作为、乱作为”等问题，提高办事效率和服务水平;杜绝个

别单位、个别处室责任不落实、监管不到位、吃拿卡要等损害群众利

益的问题。通过专项整治，深化效能风暴行动，持续推动中央、省委

转变作风各项规定和省委巡视组反馈意见整改措施不折不扣地得到

落实，促进厅机关、厅直各单位作风建设取得新成效。

二、整治范围、时间

(一)整治范围。厅直各单位和厅机关各处室。专项整治活动安排

1个月时间，3月10日启动，4月10日结束。共分四个阶段。一是

安排部署阶段。厅属各单位3月20日前完成方案制定。二是自查自

纠阶段。各单位、各处室于3月底前完成自查自纠，并将自查自纠情

况报厅直机关党委。三是抽查督导和明察暗访阶段。厅直属机关纪委

会同驻厅纪检组、监察室组织对各单位、各处室全面检查和明察暗访。

四是总结汇报阶段。4月10日前各单位、各处室专心总结分析、综

合评估专项整治工作，向厅党组报告有关情况。

三、整治重点

这次专项整治主要解决党员干部“为官不为”、企业、群众“办

事难”和监管不力等作风方面的突出问题。重点整治以下问题：

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(一)各单位、各处室落实中央、省委、国家林业局政策办法形成

“中梗阻”、在执行省委、省政府以及厅党组决议、决定、工作部署，

推动重大项目、重点任务、指标任务落实上不依法实施或不按规定和

要求落实，敷衍塞责、推诿扯皮、拖延不办，致使政令不畅的。

(二)执行中央八项规定、省委“双十条”规定、厅党组“十二条”

规定和关于厉行勤俭节省反对铺张铺张意见不严格，查纠存在问题不

力的。

(三)各单位、各处室履行党风廉政建设主体责任落实不到位，对

党员、干部特殊是基层干部疏于教育、监督和管理，慵懒

散现象比较明显，对相关纪律、规定知之不多的。

(四)单位之间、处室之间工作中相互连接不够，遇事推诿扯皮，

对前来办事的人员置之不理，设置障碍、有意刁难、粗暴对待，该办

的事不办或不准时办理的。

(五)各单位、各处室干部作风霸道，遇事看人下菜，工作中徇私

枉法、吃拿卡要的。

(六)省政务服务中心林业窗口不使用行政审批系统办理业务，行

政审批不准时、程序繁琐、手续繁琐、审批时限较长的。

(七)不遵守上下班作息时间，上班时间玩计算机嬉戏、下棋玩牌、

炒股票、看电影、网上购物等以及从事其他与工作无关活动的。

(八)被投诉单位对收到的不作为、慢作为、乱作为投诉件不调查、

不处理、不整改，或者弄虚作假、隐瞒真相、包庇袒护的。

(九)对《兰州市公共场所掌握吸烟条例》落实不力，办公室脏、

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乱、差的。

(十)群众反映剧烈的其他突出问题以及不作为、慢作为、乱作为

的其他情形等。

四、整治方法

(一)自查自纠。对比省委、省政府、国家林业局以及厅党组的部

署梳理承担的任务，逐项检查工作进展情况，对进展缓慢的采取有效

措施，加大工作力度;对比责任和个人承担的职责，逐项检查履职尽

责情况;对比省委巡视组反馈意见和教育实践活动中查摆出来的突出

问题，逐项检查作风转变情况，解决彻底作风方面存在的问题。

(二)受理投诉。要专心受理群众投诉，公开投诉电话和电子邮箱，

做到有诉必查、有查必果、有果必复，使群众反映的问题事事有回音、

件件有落实。

(三)明察暗访。厅效能风暴协调行动推动领导小组依据各单位自

查自纠和平常把握的情况，有针对性地开展监督检查。

(四)电子监察。对行政审批消失的违规、异样问题实施监控，重

点进行预警纠错，加大对违规问题的责任追究和问责力度。对违规问

题进行通报，责令责任人限时整改和反馈。

(五)查处问题。对明察暗访发觉和上级交办、领导批办、部门转

办、群众举报的各类问题线索，由直属机关纪委会同驻厅纪检组、监

察室负责督办并调查处理。同时要密切关注网络、广播电视等新闻媒

体曝光的各类问题，建立快速反应机制，准时回应媒体关切。

(六)倒查追责。对查出的各类违纪违法问题，既要严厉追究各

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单位、各处室的主体责任，又要严厉追究有关监督责任。

(七)通报曝光。个别单位、处室整治工作不力、查纠问题效果不

明显的，视情况公开通报批判，并作为明察暗访的重点。对查出的典

范问题，一律点名道姓公开通报曝光。

(八)民主评议。把开展不作为慢作为乱作为问题专项整治情况作

为今年民主评议政风行风和作风建设的重要内容，专心开展民主评

议。

(九)严格考核。各单位、各处室开展不作为慢作为专项整治情况

纳入20xx年度党建、党风廉政建设责任制考核和效能风暴行动考核。

五、整治要求

(一)加强组织领导。厅系统不作为慢作为乱作为专项整治活动由

厅效能风暴行动推动领导小组统一领导，监督检查和暗访由直属机关

纪委、驻厅纪检组和监察室协同有关处室共同组织实施。

(二)落实整治责任。各单位、各处室主要负责人要增加第一责任

人的认识，以上率下，发挥好示范表率作用;领导班子成员要切实履

行“一岗双责”，层层传导责任和压力，解决彻底分管单位、处室存

在的问题;全部党员干部要树立权力就是责任的认识，着力解决自身

存在的问题，专心履行好各自的工作职责。

(三)专心排查整改。各单位、各处室要敢于正视问题，深化服务

对象中面对面地听取意见和建议，对群众反映的以及行政服务过程中

存在的问题，能够做到的，必需立刻整改;需要逐步解决的，要主动

制造条件抓紧整改，做到不掩盖、不回避、不护短、不走过场。

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(四)加强建章立制。在集中时间、集中力气开展专项整治的同时，

通过制度机制巩固专项整治成果，防止问题反弹、隐性变种。专心分

析研究不作为、慢作为、乱作为的新情况、新问题，查找机制、体制、

制度上的漏洞和监督工作中的薄弱环节，建章立制，完善管理，解决

彻底清前堵后的问题，从根本上整治不作为、慢作为、乱作为突出问

题。

整改措施报告4

对于消防局及其相关领导在25日来我公司进行检查和指导工作

所提出的平安隐患我公司高度重视，下午相关领导召开碰头会，对贵

局提出的平安隐患进行了讨论，并制定了整改方案。

一、高度重视，从严整改当天下午公司召开碰头会，对消防局提

出的意见进行了深刻的认识，也进行了深刻的反思。

公司的平安管理工作存在问题，有待于进一步的完善，现场平安

设施设备存在平安隐患需要立刻整改。会上，主管生产厂长要求大家

提高平安认识，更要提高平安意识，从现在起，加强平安宣传教育工

作，严查平安隐患，发觉一处整改一处，绝不姑息绝不纵容。

二、合理统筹，制定措施针对此次提出的意见我公司有针对性、

计划性的制定了整改措施。

1、平安科立刻着手编写全厂平安事故综合应急预案，并制定演

练计划，与11月3日组织全厂员工进行演练，留下文字及照片资料。

2、综合部制定各级责任状，并完成签署工作。10月30日，完

成。

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3、建立健全特种作业人员动态档案，此项工作由平安科牵头，

各工段协作于10月29日完成。

4、职业危害检测工作，乐观与xx安监局联系，完成检测备案工

作。此项工作有综合部、平安科协作园区安监局完成（时间由xx安

监局确定）。

5、生产现场发觉的平安设施设备损坏、不符合要求项由修理部、

供应部、平安科共同负责，严格根据国家相关要求于11月15日整改

完毕。

三、加强监督，保质保量。

公司生产厂长亲自主抓整改工作，带领各科室、工段负责人验收

整改完成工作，对整改中存在的投机取巧、蒙混过关者给予严厉惩罚，

确保整改工作顺利完成。

整改措施报告5

正泰公司业务生产对接会整改报告

9月15日，正泰公司召开了生产、业务经营对接会。公司各部

门、各车间管理干部参与了会议。

会上，集团公司董事长作了重要指示，分公司经理、业务部、市

场营销部等相关也作了发言，通报了分公司目前的生产经营状况

和客户对我公司产品与服务的需求和意见。

会议指出：今年，我们虽然做了大量工作，完成了印季各项任务，

但是也存在着极大的问题和差距。生产任务不足，经济効益下滑，企

业内部管理工作较为薄弱。生产管理、质量管理、生产工艺设计、生

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产进度、物流、储运等环节不能顺利运行。因交货不准时，客户抱怨

连连，批量性的产品质量事故对公司的形象、信誉及客户的信念造成

不良影响。

会后，各部门针对当前各项工作的现状以及存在的问题，进行了

专心的分析和探讨。在此，公司各车间、部门分别提出了整改措施报

告。

生产管理方面：

在生产管理过程中，常常消失部门之间连接问题，各部门之间职

责不清，缺乏沟通。生产周期以及产品质量管理不到位，企业的产品

质量水平不够稳定。包装印刷不能依据不同的要求，不同的材料，准

时调整生产工艺，对产品质量问题没能做出飞快反应。瓶颈工序彩盒、

彩箱的印制以及彩色画册的印制消失许多问题，达不到客户的要求，

返修、退货、报废产品不断消失，印后工序始终处于低谷状态之中。

管理手段和管理方式比较落后，生产时间得不到有效利用，材料得不

到节省，设备潜能得不到发挥。

存在的问题和缺陷是不容忽视的，假如长此下去，必将对我公司

的社会形象和正常经营工作造成极大的危害。我们要专心总结，从中

吸取深刻教训，找出发生问题的主要缘由，在今后的工作中，乐观做

好以下方面管理工作：

1、加强部门间的沟通协调，强调合作精神，削减扯皮，清除内

耗，提高公司整体的机敏性。对于有特别要求的订单，应做好沟通联

系，明确质量要求，做好印制的各种预备，确保生产任务能顺利进行。

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2、加強对生产周期以及产品质量的掌握，特殊是在

印季大生产时期，要依据现有的生产能力，制定出符合要求的生产计

划并供应必要的支持，保证计划能够被很好的实施。实现出书周期缩

短、产品质量不断提高的目标。对于一些无限度地要求缩短周期的客

户，应依据各自采用的详细工艺与之协商，并明确指出：彩色印张墨

迹不干就开始折页配帖、覆膜固化时间不够就裁切封面，由于时间不

够而可能导致质量问题。以求获得比较宽松的加工时间，确保装订质

量。

3、产品要走多样化道路，做好对各类包装制品的印刷工艺技术

管理。依据客户的反馈意见，去掉那些表现不佳的产品制作方式，改

进工艺设计。特殊是针对彩盒、彩箱、高档画册的印制，

专心分析产品结构，优化技术配置，攻克难关。纸张、油墨等原辅材

料的质量要适应市场的新变化，满意不同用户的要求，努力去提升公

司在市场上的地位。

4、要更精确的拟订生产计划，优化生产流程，合理调整和平衡

各机台、工序的任务量，使工作定时化定量化，降低设备的调整时间

和帮助预备时间，最大限度的利用人力资源，提高公司的生产效率和

利润。

5、学问是学来的，能力是练出来的。要通过委派人员外出学习、

引进技术力气、就地讲解等方式吸取先进的管理学问、工艺方法和实

用的操作技术。通过培训来提高员工的整体素质，提高学问水平和操

作技能。充分调动员工的创新性、主动性，增加公司的分散力和战斗

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力。针对大批印刷技校学生在本公司上岗实习的实际情况，有计划地

开展专业岗位技能培训、可使学生发挥其最佳工作能力，为企业做出

贡献。

6、印刷产品质量是实实在在干出来的。要随时把握生产过程中

的质量状态，准时解决生产中消失的问题，强调员工在生产过程中的

精细操作。生产中提倡节省、消退铺张，对纸张消耗进行考核、对

PS版等耗材进行定额考核，对印刷纠错进行嘉奖，对印刷事故进行

惩罚。

质量管理方面：

在会议中,业务部对产品质量提出了如下意见：

彩色书刊批质量墨色不匀称，正反面墨色不一致（如小桔子系

列），特殊是轮转机在印刷彩色产品时比较突出，多次受

到出

版社的提示批判，也因此消失批产品报废的事故。

市场部的画册、广告、彩盒、彩箱颜色不够艳丽，网点不够细腻，

彩盒、彩箱裱纸后分层、覆膜起泡、接口不牢固，质量问题重复发生。

样书室人员责任心不强，制作样书多次消失不合格品，受到公司

的严厉惩罚，多名质检人员也因检查不严格而身陷其中。

低质量导致客户流失、竞争力下降、投诉增加等。我们需要专心

看待，剖析缘由，总结阅历，吸取教训，不断改进工作方法，提升工

作能力。

1、质检人员数量不足，质检力度减弱，应引起公司领导的高度

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重视，请求增加有学问、有文化、有责任心的质检人员。

2、要解决存在的质量问题，除了质控部人员要尽职尽责把好质

量关、加大对机台产品的抽检频率外，提高机长、机组人员的质量意

识更为重要。在质量和产量之间如何达到一个平衡从而提高效率削减

物耗降低成本，是我们全体管理人员的共同职责。不管是车间的直管

部门（生产部）或是负责质量的职能部门（质控部）还是车间的直接

管理（主任）都应提高自身的质量意识；

2、市场部提出的散件印刷颜色的问题。首先要从印前制作抓起，

设计人员制作水平不高、设备更新升级的滞后，会影响市场业务的开

发。其次，印刷工人的技术质量水平没有相应的提高，依旧停留在书

刊印刷的层面，外派参观学习、技术培训机会的削减、岗位缺乏竞争

都是导致技术水平停滞不前的缘由。

3、加强对进厂原材料和辅料的检测，每种材质都有不同的印刷

适性。会影响印刷套印，影响印后工序的准确性。其中油墨、纸张、

PS版等的质量对最终形成的结果起很大的作用。PS版的质量决定画

面的层次、细腻，油墨则决定了颜色的色相、亮度、明度、饱和度，

纸张质量决定光线的反射。油墨的汲取速度，也都影响着印品的质量。

建议在印刷要求精美的产品时，选用质量较好的物料。

4、纸箱纸盒分层、接口不牢固、覆膜起泡等问题的发生，缘由

是操作人员工作不过细责任心不强，对自己的产品质量没有负起责

任。还有一个重要的缘由就是像薄膜、胶水等简单产生化学反应的材

料更换频繁而检验方法手段跟不上，留下了很大的质量隐患。建议对

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某些已经长期使用的质量比价牢靠的品牌不要轻易更换，如须更换新

品牌也应先对新品种进行不少于60天的试用观察期，没有发觉质量

问题方可使用。为保障产品质量供应较好条件。

5、加强实施ISO9001：2000质量管理体系程序要求，加强对生

产全过程各因素的掌握。严格按菜单式质量管理实行“三级检验制度”

和“七项管理制度”，加强首检、批量抽检的范围和频次。加大对样

书的检查，加大对各工序、机台记录检查，做好有关质量情况的原始

记录。要求记录要做到：数据准确、时间准时、情况完整。

6、提高数据化管理，提高检测手段和方法，运用测量仪、

整改措施报告6

一、存在问题和不足

（一）对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的

要求，认为学不学没有多大必要，降低了搞好党风廉政建设和反腐败

工作的主动性。

（二）在工作中自己也参与了一些宴请陪客活动。

（三）对在廉政建设过程中，提出的建设性改进建议存在不足。

二、存在问题的缘由

上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有肯定的.

客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要

有以下两个方面的缘由：

1．忙于事务，轻视学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落

实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观

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上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

2．注重指导，轻于实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够

深化等问题，认为每一项工作都有特地的去做，不必每项工作都

亲历亲为，缺乏深化实践考察研究。

3．重视安排，轻于要求。在工作安排上，强调每项工作都要有

新的提高、新的发展。但在详细落实上，没有用一流的标准去要求、

去衡量自己的工作。

三、整改承诺

（一）严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

1、加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏

锐力、政治鉴别力和政策水平，增加贯彻落实党的方针、政策的自觉

性、坚决性，还要专心学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干

准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒

变防线，增加抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

2、牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗

旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想

上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，不要总考虑

组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清

白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。

（二）坚持廉洁从政，自觉接受群众监督

作为党政班子成员，我专心遵守党委政府的各项管理制度，留意

从思想源头上下功夫，根据“《廉政准则》中52条不准的要求，做

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到头脑糊涂，政治坚决，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，

以身作则，严格根据规定和制度办事。一是在实际工作中，我始终根

据工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，

坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民给予的权力，勤

勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做

人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做

到，要求别人不做的自己首先不做。在款待来客等方面，不搞大吃大

喝和相互请吃，不搞铺张铺张。三是在各项工作中严格根据有关法律、

法规办事。

总之，我xxxxxxx全体党员干部通过学习《廉政准则》，对反腐

倡廉工作有了更深一步的认识，决心不断加大治理和预防腐败的工作

力度，将反腐倡廉工作融入到各项工作中去，以实际行动将反腐倡廉

工作落到实处。

整改措施报告7

在中心校三月三十一对学校的各项工作检查以后，依据吴定中老

师提出的意见及建议，特殊是中心校下发全镇远程教育通

报后，又重新进行了专心的学习和分析，对本校存在问题的缘由进行

了深化的反思，制定出了较符合本校实际的整改措施。现将修改后的

问题反思和整改措施报告如下：

一、存在的问题反思：

1、我校在卫生方面抓得不是很好，虽然已经把远教室和微机室

当成清洁区承包给六班级（2）班，由于不是专人负责，加上我校水

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源不充足，未做到每天用水冲洗。

2、农技培训方面存在发给老师的培训记录篇幅过大，参培人员

的签到签在第二页，给培训老师带来了过重的负担，从表面上看很发

觉参培人员的签到。

3、远程应用课表只在学校的大课表和播放室体现，应在老师办

公室里张贴，使每位老师随时随地都知道自己的远教课是哪一节。

4、我校中老年老师居多，对计算机操作熟练程度不够抱负，很

难制作出与课文内容相符的课件。

二、整改措施。

1、我校正在协调自来水问题，尽量保障每天有足量水供应，确

保清洁卫生能正常进行。

2、已经把培训记录改版，一页中包涵的参培人员的签到，下反

两都有记录，一张就是一位老师一个月的记录，每月的最终两个星期

的星期五下午放学后就是老师的培训时间，第二个月的第一个星期星

期一开会时为交培训记录时间。各位老师均按要求完成任务。

3、远程应用课表已用a4纸打印并挂在老师办公室，各老师均按

课表正常上课。

4、全体老师都抽空学习计算机。

5、学校已根据中心校的规定执行了每月一次的校本远程教研，

安排有日程表及教研主题并如期开展。

6、每月的最终一个星期的星期六上午十点到十二点为党员学习

和培训时间。学校按时培训并做好了相应的记录。

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7、依据上一个月发觉的问题和当月要做的事情，在未进行党员

和农夫技术培训之前召开一次村校联席会议。

8、各位老师采取集中和分散两种方式进行了农技培训。

9、各班成立了红领巾信息传递员，按时收发信息卡。

10、每位按时参与校本培训并做好了相应的记录。

上述就是我校的整改措施,肯定有不足之处,请领导和老师们指

正。