劳动内容

劳动法的内容有哪些

劳动法在完成劳动⼈格、保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系等⽅⾯有着重要作⽤。那么，劳动法的内容有哪

些?下⾯由店铺⼩编为您解答。

劳动法的内容有哪些

劳动法维护了劳动者的合法权益。劳动法确认了劳动者所应享有的各项基本权利，如劳动权、劳动报酬权、劳动

保护权、休息权、获得物质帮助权、民主管理权等，并为这些权利的实现提供了切实的物质保障。劳动法对妇⼥、未

成年⼈等特殊劳动者的权益保护规定了特别的措施。通过最低⼯资制、劳动条件的最低标准等规定，为劳动者的⽣产

和⽣活提供了最低保障。

劳动法规定了劳动者的⾃由择业权利和⽤⼈单位的⾃主⽤⼈权，使劳动者和⽣产资料的最优化组合成为可能，并

规定了劳动合同制度，平等地保护劳动者和⽤⼈单位的合法权益，保持劳动关系的相对稳定。集体合同和集体谈判制

度，为劳动者通过谈判交涉机制争取更优越的劳动条件提供了法律保障。劳动争议处理制度和劳动监察制度，为协调

稳定劳动关系和社会经济的平稳发展创造了条件。

劳动法对社会的安定团结起着重要作⽤。劳动法通过促进就业、举办社会保障事业、处理劳动争议以及其他⽅⾯

的机制，维护社会正常⽣产、⽣活秩序。