代发工资的会计分录怎么做
代发工资在不同的情况下,会计工作人员应该怎么做会计分录?
下面是店铺为你整理的代发工资的会计分录,希望对你有帮助。
代发工资的会计分录做法一
A公司代B公司一起发工资,A公司工资表应发50万其中个税10
万,社保10万,公积金10万实发20万,B公司工资表也一样。其后
B公司打给A公司20万请问A公司会计分录怎么做包括之前计提工
资的分录,我实际中碰到类似的情况。
A公司会计分录
发放工资时
借:其他应收款-B公司20
应付职工薪酬--工资50
贷:应交税费--应交个人所得税10
其他应付(收)款--社保10
其他应付(收)款--公积金10
银行存款(库存现金)40
计提工资时
借:管理费用等科目50
贷:应付职工薪酬--工资50
收到B公司打款时
借:银行存款20
贷:其他应收款-B公司20
B公司会计分录
发放工资时
借:应付职工薪酬--工资50
贷:应交税费--应交个人所得税10
其他应付(收)款--社保10
其他应付(收)款--公积金10
其他应付款-A公司20
计提工资时
借:管理费用等科目50
贷:应付职工薪酬--工资50
打款给B公司时
借:其他应付款-A公司20
贷:银行存款20
代发工资的会计分录做法二
别的事业单位让替他们代付临时工人工资,每月代发工资之后给
我公司打款。工资会计分录是:
1、代付时:
借:其他应收款
贷:银行存款
2、收回代付款时:
借:银行存款
贷:其他应收款
3、其他应收款是企业应收款项的另一重要组成部分。其他应收款
科目核算企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、
应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合
同准其他应收款备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。
其他应收款通常包括暂付款,是指企业在商品交易业务以外发生的各
种应收、暂付款项。
代发工资业务的特点
企业可以在银行网点柜台现场办理代发工资业务,企业如有意向,
可本着互惠互利的原则,先与商业银行签订代发工资协议。如企业使
用网上银行企业财务室功能,则可以获得更优质、高效的服务。其具
有如下四大特点:
(一)操作灵活、方便快捷
网上银行企业财务室操作简单、方便,超越时间、空间障碍,企
业自己掌握办理业务的时间,随时随地享受银行方便、快捷的服务。
(二)批量处理、入账及时
企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资,工资将实时处
理,实时人账;如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资,银行一
天有4个批次通过计算机自动进行处理,保证工资及时到账;财务人员
可以及时打印工资人户明细清单和处理结果。
(三)信息保密、降低风险
相对传统的磁盘代发工资方式,减少了交接环节,提升了工资信
息的私密性。除企业财务经办人员以外,对企业员工的工资,任何人
都无法知道发放的金额(包括银行工作人员),单位的员工可以通过个人
网上银行点击账户查询功能查询电子工资单,轻松查询到本人的`工资,
避免了纸质工资单的传递,从而降低了财务人员的工作强度,减少了
财务成本。
(四)交易安全、全国统一
企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金,既可以避免领取、
运送、保管现金所带来的安全问题,还可以避免用现金发放工资、奖
金出现的差错。网上银行发放工资和奖金的范围广,只要企业员工在
全国各地的指定银行开立银行账户,企业都可及时地将工资、奖金发
放到员工手中。
【代发工资的会计分录怎么做】
本文发布于:2023-03-07 13:22:56,感谢您对本站的认可!
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