公司内部招聘公告怎么写
内部招聘是指在单位出现职务空缺后,从单位内部选择
合适的人选来填补这个位置,进行内部招聘时会发出招聘公
告,以此告知员工。下面学习啦小编给大家带来公司内部招
聘公告范文篇,供大家参考!
公司内部招聘公告范文篇一为进一步加大公司中
层管理干部职务公开选拔力度,拓宽选人、用人渠道,根据
工作需要,报公司领导批准,面向公司内部公开招聘以下管
理人员,现将有关事宜通知如下:
一、招聘岗位:第五分局总工程师(1名)
二、主要职责:
(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作,制
定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法,并监督实
施。
(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安
全、环境管理计划等的审批及督查,并负责事故的分析与处
理。
(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优
化方案的编制或预审,以及相关方案的申报、评审、奖励等
工作。
(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作,
以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。
(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工
作,以及职务发明专利申报初审工作。
(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。
三、资格条件:
(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协
作,开拓创新;工作积极,责任心强。
(二)业绩突出,有强烈的事业心和责任感,有胜任领
导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。
(三)思想解放、锐意改革,具有较强的竞争意识和创新
能力。
(四)从事工程技术管理工作8年以上,其中机关技术管
理岗位或项目部总工程师岗位2年以上,或主任师职位1年
以上。
(五)全日制本科及以上学历,工程类相关专业。
(六)工程师及以上职称,聘为工程师职称满3年。
(七)年龄不超过45周岁。
四、招聘程序:
招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一
考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。
五、报名要求
(一)报名时间
0xx年1月24日至2月24日。
(二)报名方式
1、组织推荐:公司属单位(子公司)、总部各部门均可
在本单位内推选适合人才,以正式文件报送。
、员工自荐:凡符合规定条件的人员均可自愿报名。
(1)来函地址:xx省xx市一环路东四段8号中国水电五
局人力资源部(请注明“应聘”字样),邮编:6100xx。
(2)电子邮箱:(简历名称按“竞聘+姓名+岗位”的标准)。
(三)有关要求
1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(附
近照,电子邮件报名需粘贴照片电子版),并另附与应聘岗
位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件,
学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有
扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中,材料不全者不予接受。
、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,
一经查实,即取消考试资格或聘用资格。
、考试时间及考试地点另行通知。
六、联系方式
联系电话:028-xxxxxxx
联系人:李xx
特此公告。
年十一月二十一日
公司内部招聘公告范文篇二鉴于公司业务需要,现
将成立业务销售部,由*********安排领导。为建立公开、
平等、竞争、择优的选人、用人机制,进一步提升公司管理
水平,经研究,面向各部门公开招聘:销售业务员1名、
销售助理1名。
一、招聘岗位及主要任职条件:
(一)销售业务员1名
岗位说明:
1、根据公司价格制度与所负责区域内客户进行业务洽
谈,定期发送公司报价。
、对负责区域内客户进行定期回访。
、核实合同并催收货款及确认款项到账情况
、索取客户开票资料及时交至财务部门开具发票并交至
客户。
、积极适时、合理有效地开发新客户,努力拓展业务渠
道,不断扩大公司产品的市场占有率。
岗位要求:
1、市场营销专业、国际贸易专业毕业者优先考虑
、一年以上相关行业生产、采购或销售经验
、能适应外派或经常性出差
、良好的沟通表达与协调能力,抗压能力强
(二)销售助理1名
岗位说明:
1、协助营销总监事务性工作;
、收集行业内相关业务信息;
、协调本团队和公司各部门的良好合作关系。有良好的
沟通能力和团队能力;,
岗位要求:
1、有工作激情,谈吐流利,思维敏捷,熟练掌握办公
软件与互联网操作;
、热爱销售工作,有团结合作精神,能承受工作压力;
、有责任心、沟通协调能力强,具备良好执行能力。
二、面试
报名应聘人员需参加相关资料,面试方式和时间另行通
知。
三、其他事项
联系人:
电话:
管理部
年十月二十六日
(一)报名信息可上公司网站查询。
(二)报名截止时间:
(三)报名地点:管理部
公司内部招聘公告范文篇三为进一步加大公司中
层管理干部职务公开选拔力度,拓宽选人、用人渠道,根据
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