不找任何借口

2023年《没有任何借口》读书心得(精选15篇)

《没有任何借口》读书心得1

千百年来，人们对于成功的追求总是孜孜不倦。成功秘诀在哪儿？获得成功

的人就总结出许多成功要方供后来追求成功的人学习、借鉴，不乏有“失败是成

功之母”、“勤奋+灵感=成功”、“高智商是成功的先决条件”……可美国作家

弗拉尔。凯普所著《没有任何借口》深深触动了我。

作者在开篇先介绍了“没有任何借口”的出处。它是美国西点军校广为传诵

的悠久传统。学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”、“报

告长官，不是”、“报告长官，不知道”、“报告长官，没有任何借口”。除此

以外，不能多说一个字。

“没有任何借口”是美国西点军校2来一贯遵循的原则，是西点军校传授给

每一位新学员最重要的理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任

务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承这一理念，

西点军校毕业生在各行各业中取得骄人的业绩。

千万别找借口！在现实生活中，我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，

而不是去寻找任何借口的人。在他们身上，体现出的是一种对理想、对任务的使

命感、责任感，是诚实、是敬业、是一种完美的执行能力。林肯小时候，其母亲

就教育儿子在做事时要“尽自己全部的力量去完成”，有一次，林肯在处理公司

一项业务时，怎么都想不出最好的应对方法，十分沮丧。他回家对母亲绝望地诉

说：“这一次，我是做不好了，我要被上司解雇了，这次业务对公司太重要了，

我怎么就做不好了呢，我完了！”母亲静静地听完儿子的抱怨，等儿子冷静下来，

母亲问儿子：“你真的决定，你尽全部的力量去完成了吗？”“是的。”儿子悲

伤地低着头，母亲笑笑对儿子说：“孩子，你已经尽力了，问心无愧，放松自己

吧！”儿子听母亲这么一说，停止了悲哀，陷入沉思。过了一会儿，儿子抬起头，

坚定地对母亲说：“母亲，我没有尽全力。”“去吧，尽全力，你一定会成功。”

后来，林肯通过各种渠道，终于谈成业务，获得成功。成功是不需要各种理由，

是尽自己全部力量去完成。

但在实际工作中，我们经常会听到各种各样的借口；

“那个孩子太傻，我无法教好他。”

“我可以早到的，如果不下雨。”

“我没学过。”

“我没有那么多精力。”

……

其实，在每一个借口背后，都隐藏丰富潜台词，借口只是让我们逃避责任和

困难，而它给我们带来的危害一点也不小。“没有任何借口”让我们改变对借口

的态度，把寻找借口的时间和精力用在努力工作上，成功就会属于你！

《没有任何借口》读书心得2

在暑假里，我曾静下心来读了《没有任何借口》这本书，并静下心来想想美

国西点军校在两百年来为美国培养出了三位总统、五位五星级上将、3700名将

军及无数的精英人才，不但如此更让人惊异的是大批西点军校毕业生，在企业界

同样获得非凡的成就。在二次世界大战以后，世界500强里面，西点军校培养出

来的懂事长有1000多名，副懂事长有多名，总经理、懂事有5000多名。西点军

校如此显赫的成绩来之什么?来之他们的真知灼见——“没有任何借口”这一理

念。

首先，书的题目，“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。

它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号，更是我们整个人生需要奉行的

一个重要的思想理念和行为准则。它强化的是我们每一个人要想尽办法去完成每

一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现

的是一种完美的执行本事，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。而

在现实生活中，我们所缺少的正是这种精神。在生活中有了问题或犯了错误，异

常是一些难以解决的问题和错误，我们首先想到的不是勇敢的去承担职责，去应

对问题，而总是去想方设法的为自我的过失寻找或多或少，或合理或不合理的理

由，目的都是为了推卸自我的职责，为自我的过失开脱，这本身就是一种不负职

责的态度。正确的做法是，承认它们，解释它们，并为它们道歉。最重要的是利

用它们，要让人们看到你如何承担职责和如何从错误中吸取教训。

工作就意味着职责。对我们而言，无论做什么事情，都要记住自我的职责，

无论在什么样的工作岗位上，都要对自我的工作负责。不要用任何借口来为自我

开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的。正像书中所说“任何借口都是推

卸职责，在职责和借口之间，选择职责还是借口，体现了一个人的工作态度。”

所以当我们有了问题，异常是难以解决的问题的时候，有一个基本原则可用，并

且永远适用，就是永远不放弃，永远不要寻找借口为自我开脱。寻找解决问题的

方法，是最有效的工作原则。

“没有任何借口”体现了一个人进取向上的生活态度。我们每一个人对工作、

对家庭、对亲人、对朋友，都有必须的职责，正因为存在这样那样的职责，才能

对自我的行为有所约束。寻找借口就是将自我应当承担的职责转嫁给社会或他

人，我们的职责也将随着借口烟消云散。没有什么不可能的事情，只要我们不把

借口放在我们的面前，就能够做好一切，就能完全的尽职尽责。

借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，就会让我们的工作变的

拖沓而没有效率，会让我们的人生变的消极而最终一事无成。所有的工作都是由

一件件的小事组成，一个对小事不负责的人，也承担不起大事业。我们应当从此

刻做起，从每一件小事做起，杜绝任何一次寻找借口的行为。

没有职责感的学生不是好学生，没有职责感的的教师不是好教师，没有职责

感的父母不是好父母，没有职责感的子女不是好子女。如同“没有职责感的军官

不是合格的军官，没有职责感的员工不是优秀的员工。”一样。职责感是简单而

无价的。学习就意味着职责，生活就意味着职责，工作就意味着职责，职责意识

会让我们表现得更加卓越。

西点学员章程规定：每个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军

装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自我的私人活动，都有义

务、有职责履行自我的职责和义务。这种履行必须是发自内心的职责感，而不是

为了获得奖赏或别的什么。

要将职责根植于内心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识，在日常行为和

工作中，这种职责意识会让我们表现得更加卓越。在组织里，我们经常能够见到

这样的人，他们在谈到自我的周围的人时，使用的代名词通常都是“他们”而不

是“我们”，“他们怎样怎样样”，这是一种缺乏职责感的典型表现，这样的人

至少没有一种“我们就是整体”的认同感。

职责感是不容易获得的，原因就在于它是由许多小事构成的。可是最基本的

是做事成熟，无论多小的事，都能够比以往任何人做得都好。

千万不要自以为是而忘记了自我的职责。对于这种人，巴顿将军的名言是：

“自以为了不起的人一文不值。遇到这种军官，我会立刻调换他的职务。每个人

都必须心甘情愿为完成任务而献身。”巴顿想强调的是，在作战中每个人都应付

出，要到最需要你的地方去，做你必须做的事，而不能忘记自我的职责。

千万不要利用自我的功绩或手中的权利来掩饰错误，从而忘却自我应承担的

职责。人们习惯于为自我的过失找种种借口，以为这样就能够逃脱惩罚。正确的

做法是，承认它们，解释它们，并为它们道歉。最重要的是利用它们，要让人们

看到你如何承担职责和如何从错误中吸取教训。

每个人都肩负着职责，正因为存在这样或那样的职责，才能对自我的行为有

所约束，才能更加努力的改善我们身边的一切！我们不能找任何借口推卸职责，

仅有这样，我们的民族、我们的国家、我们的社会将更加充满爱、更加人性、更

加完美！

《没有任何借口》读书心得3

《没有任何借口》是美国西点军校奉行的最重要的行为和思想理念。猛一看

书名，有一种强硬冷漠不近人情的感觉，但仔细品味之后却深刻体会到它的内涵：

没有任何借口实质上是一种负责敬业的精神，是一种服从诚实的态度，是一种完

美的执行本事。

读这本书给我最大的感触就是态度决定一切，工作意味着职责。这本书也给

了我一次重新审视自我的机会，让我能静下来重新思考自我的思想和行为。我在

想为什么有很多人会为自我寻找各种各样的借口?为什么有时候寻找借口并不比

寻找解决的办法容易，甚至会更难却仍然有人舍易求难?我想，这除了人们习惯

使然、惰性作怪之外，还有很大的原因，那就是为没有完成任务寻找理由，逃避

应当承担的职责和处罚，也就不可能承担重任。在这个世界上，没有不须承担职

责的工作，职责意识是成就事业的有力支柱。借口之所以产生，很大一部分原因

在于职责意识的淡薄。遇到难题或艰巨的任务，首先想到的是如何推诿、拖延。

当我们习惯于寻找或制造借口，而管理者习惯于理解借口，任何事业都不可能得

以成功开展。借口产生的另外一个原因，在于不能正视自我的本事，在难题面前

缺少自信。“一个人开始一项艰难事业时，他的态度对成功与否起决定作用。”

一个人的成功与失败，一个团队或地区、一个国家、一个党的兴衰，内因都是起

决定作用的因素。如果对自身和自我所从事的事业没有信心，就很难进行自我激

励;如果缺乏内在的激励，就很难持续前进、获取成功。许多事实证明，挫折与

失败往往源于自身的错误，而成功与胜利则源于在巨大困难面前超越了自我，战

胜了自我。正如作者所说，“如果我们有勇气去追求，所有的梦想都能实现”。

细想一下，很多时候，很多事情，我们就是毁在“借口”上!借口就是一张

敷衍别人、原谅自我的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、推卸职责的“万能器”。

“借口”让我们屈服于眼前的困难，使完全可能做成的事儿浅尝即止功亏于馈;

“借口”让我们丢弃了本应固守的理念，没有肩负起应有的社会道义与伦理职责;

“借口”让我们放纵了对自我的磨砺与陶冶，使我们的意志品质变得彷徨脆弱;

“借口”让我们满足于仅有的成绩而不思进取，甚至得过且过一任岁月蹉跎。作

为一名总医院的中层干部，就是要对自我负责，对工作负责。既要增强职责意识，

培养爱岗敬业精神，没有任何借口的去完成每一项工作;同时，又要加强业务学

习，提高自身素质，掌握解决问题的方法和本事。仅有想不到的原因，没有做不

到的理由。所以，无论是对待喜欢或不喜欢、容易或棘手的工作，都要以一种进

取进取的精神，抱着非做成不可的决心，竭尽全力，把“有效执行”体现得淋漓

尽致。

正如书中所说，“学会负起全部职责，全力以赴地努力，整个世界都会为你

让路”。其实谁也没把你打倒，能打倒你的仅有你自我，人活着就注定要负职责，

对家人，对自我，对社会。生活中的职责我们义无反顾，工作中的职责我们也必

须承担。仅有我们意识到自我的职责，我们才是真正意义上成熟的人。

《没有任何借口》读书心得4

有时候一本好书、一篇美文犹如一杯好茶，只要你仔细品味就能带给你意想

不到的收获，让你觉得难以释手。今天读完"没有任何借口"这篇__就是这样的感

觉，细细品味真是收获不少，其中的很多方面引起了不少共鸣。

以前，在工作中往往遇到分解或分配工作目标时，尤其是在挑战性比较大的

工作面前，往往看到同事或领导摇头说自己不行，同时推出不少这样或那样的借

口来推脱。试想，你做都没有做，你又怎么能知道自己不行呢?你压根就没有很

好的以积极的心态来面对挑战，在很多所谓的借口面前你首先自己败给自己了，

那结果当然是不行了。这也就反映出了一个人做事的心态，如果没有敬业、积极、

主动、负责、主人翁的心态来做事，那么这个人注定一辈子过的很消极和平庸。

还有就是在工作进行过程中如果一有问题出现，有人就找很多借口将责任推

给别人，这种人比上面的人更可恶，每当问题出现的时候，也是事情出现危机的

时候，这种人没有很好的把控局面和积极面对问题，却在各种借口中来推委出现

问题的原因，将问题的发生根源和责任推给别人，光找借口不找解决问题的方法

和途径，没有想到现在是问题最关键的时刻。而没有考虑到现在大家需要做的应

该是团结一致，如何将面临的问题和危机尽快找出解决的途径，将问题和危机造

成的影响及损失降低到最小程度，而在借口中眼睁睁看着问题或危机进一步恶化

和蔓延，白白浪费调整和修改的最佳机会，让企业遭受更大损失。

尤其是怎么做人、怎么做事，在巨大的压力和挑战面前我们也曾想找很多的

借口来进行推委，因为很多的事情我们几乎从来没有经历过，很多人我从来没有

接触过，很多复杂的问题几乎没有自己面对过，大家团结一致，携手共同经历阳

光风雨，积极主动的面对问题和挑战，灵活变通的寻找解决途径，最终基本上都

能将问题和挑战解决，而最终没有让借口成为羁袢我们前进脚步障碍。

不要让任何的借口成为羁袢你的理由，因此在做事的时候我们自己首先不找

任何借口，自己做好表率，那么员工也会将这种做法作为规则来潜移默化的遵守。

我们正是年富力强的时候，也是怎么更好的学会做人和做事的时候，不管将

来身在何处，前程是否似锦，现在积累的每笔人生经验财富都会对我们的人生和

事业产生久远的影响，好的做事方法，积极地人生态度都是我们必备的人生法宝，

要想让自己今后的人生之路走得更精彩，更辉煌，那就莫让借口成为你的羁袢。

《没有任何借口》读书心得5

近日，利用工作闲暇之余，将《没有任何借口》一书认真进行了阅读，掩卷

沉思，该书以其精辟论述、翔实案例、深刻哲理打动了我的心扉，让人感慨颇多，

是对自己心灵的一次全面洗礼。“没有任何借口”尊崇的是不讲任何条件、不折

不扣落实到位的完美执行力，人的一生不可能总是掌声、鲜花和坦途，会遇到许

多困难、挑战和坎坷，这时候，就要凭借自己必胜的信念、坚强的意志、顽强的

毅力朝着目标奋勇跋涉，要让“没有任何借口”成为自己的生活习惯、人生常态，

能时时享受到点滴成功的喜悦，在推进企业快速发展中实现自己的人生价值。

在湖南兵器集团各子公司数十载的奋斗历程中，许许多多的优秀员工为了企

业的兴旺强盛，恪尽职守、忠诚奉献、殚精竭虑，在他们身上体现出了极强的执

行力。但我们也要看到，有那么极少数员工表现不尽人意，工作松懈、拖拉、敷

衍，一旦出现差错就习惯寻找借口。有的人不思进取，工作敷衍塞责、得过且过，

只要工作任务能完成、能交差就万事大吉，全然不顾工作质量和工作效果;有的

人思想懈怠、纪律松弛，缺乏工作锐气和激情，干工作做事情提不起劲头，工作

迟缓、拖拉是常事;有的人眼高手低，不愿也不屑于干一些自认为是不起眼的小

事，总是嗟叹自己时运不济、抱怨组织埋没人才;有的人整日里沉湎于酒场牌桌，

精神萎靡不振，工作无精打采，难免时常发生差池，寻找各种理由来为自己开脱

就成为了习惯……。凡此种种，不一而足。长此以往，不但影响到自己的成长进

步和切身利益，而且对企业长远发展极为不利。

人是生产力中最活跃的因素，在企业兴衰成败中起着决定性作用。人进则企

兴，人退则企衰。作为军工战士和企业一员，我们都应树立和强化这样一种意识：

企业是我们每一个人的企业，是我们安身立命、休戚与共的命运共同体，企业的

发展壮大是我们所期盼的，也是需要我们付出千百倍努力、进行不懈奋斗才能达

成的目标。因此，我们要将“没有任何借口”奉为自己的人生圭臬，树立积极乐

观心态，勇敢面对人生挑战，主动迎接各种考验，勇担责任、拒绝借口、强化执

行，在推进企业发展进步中演绎人生精彩。

一是要始终保持昂扬奋发的精神状态。

良好的精神状态是干好工作、完成任务的前提。一要锐意进取。当前，改革

建设步伐加速推进，尤其是信息化、制度化、规范化建设步伐不断加快，对人的

素质提出了新的更高要求，对每一位企业员工都是新挑战。我们必须把握大势、

审时度势，始终保持昂扬锐气、蓬勃朝气，始终做到精神振奋、活力充沛，以更

高的标准、更严的要求、创新的思路，主动作为，乘势而上，不断开创工作新局

面。二要勤奋敬业。要保持强烈的事业心责任感，不断提高能力素质，正确对待

名利得失，确保组织交给的各项工作任务都能圆满完成。

二是要有敢于承担责任的勇气和胆魄。

责任胜于能力。能不能、敢不敢主动承担责任，不仅体现出一个人的品格，

更是胸襟、气度和胆略的写照。我们，要将岗位职责视为神圣使命，一丝不苟、

兢兢业业地干好每一项工作、完成每一次任务。当然，我们虽有尽善尽美做好事

情的想法，但工作过程中难免不发生偏差、不出现错误，这时，不仅要勇于认可、

敢于承担，而且要认真分析出现问题和错误的原因、改正的办法和措施，使每次

犯错都成为自我改进、自我提高的机会，使工作日臻完善。

三是要不断锤炼勤勉务实的工作作风。

作风务实才能事业兴旺。上面千条线，下面一根针，企业各项任务和各方面

工作最终都要落实到基层、落实到末端、落实到每一个人。我们要牢固树立求真

务实的工作作风，精心谋划，严密组织，跟踪问效，以“不解决问题不撒手、不

见成效不收兵”的狠劲和韧劲，踏踏实实、扎扎实实抓好各项工作落实，确保工

作成效明显。

四是要注重涵养勤学创新的优秀品质。

学习能力就是竞争力。不学习、吃老本，知识就会老化，思想就会僵化，能

力就会退化，就会被时代和事业所淘汰。我们应把学习作为一种人生追求，不动

摇;把学习作为一种生活态度，不放弃;把学习作为一种工作责任，不懈怠。要挤

出时间学，养成良好习惯;持之以恒学，提升思想境界;静下心来学，减少不必要

的应酬;带着兴趣学，陶冶高尚情操;结合业务学，提高工作本领。真正做到学以

立德、学以增智、学以创业。创新是企业发展的不竭动力，创新无止境，创新也

无处不在。科研技改是创新，工艺工装、设备设施小改小革是创新，工作方法改

善是创新，思路思维拓展是创新，工作效率提升也是创新。只要我们随时用心、

留心、专心，就会寻找到创新点，就会使我们的工作不断有新的创意、新的突破、

新的成就，终究会发生质的飞跃。

《没有任何借口》读书心得6

初看标题，连我自己都有些惊诧：什么是完美的人生？有没有完美的人生？

从哲学的观点讲，世界上决不会有百分之百的完美。但是，如果没有一个正确的

人生观，没有始终如一、顽强不息的人生态度，庸庸碌碌，无所追求，那么，在

自己的人生轨迹上，就连一点“完美”的痕迹也找不到了。这样的人生，无疑是

懦弱的人生、失败的人生。

“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强

化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找

借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、

诚实的态度，一种完美的执行潜质。而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。

认认真真地秉承这一理念，践行这一理念，当作“立身之本”，不仅仅对于自己

的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最最宝贵的诤言。从这个好处上讲，局

领导赠送给我们的《没有任何借口》一书，实在是太重要，太及时了！

夜深人静的时候，翻开书细细揣摩字字句句，时时对照自己的一言一行，心

中一遍遍地自问：我做到了多少？又有多少差距？自来局工作，个性是担任办公

室副职以后，自我感觉是勤勉的、发奋的，可工作的效果如何？是不是圆满完成

了交给的任务，把“信送给了加西亚”？实际答案是“没有”。在许多工作上，

缺少勇于负责的态度、一抓到底的决心、追求完美的精神，没有从自身寻找根源，

寻找症结，而是搬出一些这样或那样的借口，搪塞上级，开脱自己，以求得所谓

心理上平衡；办公室工作点多面广、事务繁杂，有超多说不上口的“琐碎小事”，

平心而论，在这些事情上，自己并没有到达尽善尽美的要求。因此，在今后的工

作、学习和生活中，我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭，时刻勉励自己、

要求自己，使自己在执行潜质方面紧跟全局工作的需要，以无愧于领导的信任、

同事的支持，无愧于自己的工作岗位。

第一，牢记职责，拒绝借口。人之在世，或为人子、为人夫、为人父，或为

从事一种职业，都有一种身份，一种主角。既然担当了这一主角，就要义无返顾

地承担起这个主角所需要的一切职责，不找借口，拒绝拖延。尤其对组织分配的

工作，就应不折不扣、完全彻底地去落实，正因这是自己的职责，是自己理应干

好的事，没有拖延和商量的余地。

第二，勤奋敬业，永不言败。今年，局领导给办公室提出了“没有不管的事，

没有不知道的事”的要求，办公室是全局的中枢机构，如果在任何一件小事上出

现纰漏，在任何一件棘手事情上半途而废，都有可能酿成大的失误，给全局工作

造成不良影响。因此，自己务必高标准严要求，勤奋扎实做好每一件“小事”；

想方设法完成每一件“难事”，勤奋敬业，当好配角，在不断的发奋和创新中走

好自己的每一步。

第三，怀抱忠诚，用心工作。我认为，“忠诚”是比“潜质”更为可贵的素

养。这天的社会，劳动或工作对于每一个人，不仅仅是谋生的手段，更是实现自

身理想与抱负、体现自我价值的载体。怀抱忠诚，不仅仅是对国家、对组织的忠

诚，更是对自我的一份忠诚。要做到这一点，就务必把工作作为生命的重要组成，

用心去感悟、去呵护，与之同喜同悲、形影不离，并透过完成一件件工作任务，

去享受独有的乐趣。

第四，学会感恩，自动自发。西方有一种节日叫“感恩节”，目的是让每个

人感恩上帝、感恩自然、感恩社会，珍惜此刻拥有的一切，并真心实意地做出回

报。对我们来说，养育之恩、教诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右，

这些“恩惠”让我们体验到了人间的真情，增强了我们战胜困难的信心。但是，

我们不能只享受不感受、只拥有不珍惜，只获得不付出，那样的话，“人”字就

会残缺、难以站立。对于工作同样如此，我们应时时感谢组织给予的工作机会，

珍惜自己拥有的和平安逸的生活，并发奋用自己的实际行动，自动自发真心回报。

古人讲：滴水之恩，当涌泉相报。这是我就应时时扪心自问的事情。

《没有任何借口》读书心得7

在课余时间，抽空读了《没有任何借口》这一本书，其中印象最深的一句话

就是：“人最大的敌人就是自我，一个人如果能够战胜自我，战胜惰性，战胜欲

望，战胜私心杂念，就是一个伟大的人。”是啊。其实谁也没把你打倒，能打倒

你的仅有你自我，人活着就不应当悲观，只要有勇气应对，人生便没有过不去的

坎，无论在什么情景下，即使身处绝境也千万不要说自我不行，要相信自我的，

最终才能超越自我。

读过《没有任何借口》后，对自我的思想产生了很大的触动，不禁问自我，

在所处的环境和团队中，我是如何对待自我工作的?在回答领导问话时，我的答

案是不是还有四种以外的答案?也正是读过了这本书，才让我能够静下来正视和

思考，自我平时的行为准则和理念是什么?从思维方式，工作方式到具体的工作

资料，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，也是一个难得的纠正错

误的机会。

遇到问题先找借口似乎已经成了我们的习惯，在不经意间慢慢的蚕食掉我们

的诚实和自信，我们的热情和进取性，我们的职责感和危机意识。《没有任何借

口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完

成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，并且为了完成任务还要具

有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并

把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完

成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务

后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自

我的内在价值和潜能，并且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。

“不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口”。想尽办法去完

成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种执行本事的锻炼和培养，同

时也是对执行本事大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的理解任务，不

能尽一切努力去完成，而去寻找借口，势必影响到对执行本事大小的确定，从而

影响到执行目标的实现。

《没有任何借口》读书心得8

在以前教学中，虽然自己勤勤恳恳，但是总事不出成绩。静下心来，认真地

反思自己，我找到了答案。以前在工作中自己总是不自觉的把较困难的事情推给

别人或不断的拖延，使自己进步的机会从手中滑落，直接造成了工作的平庸。一

次偶然的机会，看到了《没有任何借口》这本书，在认真学习了《没有任何借口》

一书后，对我有极大的震动：正如书中所说的，拖延的'背后是人的惰性在作怪，

而借口是你对惰性的纵容。通过学习，我深刻认识到了以下几点：

一、要做到端正态度，直面责任。在今后的教学工作中，我将以平常心态工

作，“不以物喜，不以己悲”，不以缺点、挫折而自弃，不以优点、成功而自豪，

以扎实的教风、平和的心态尽职尽责地对待每一个学生，对待每一件事情，哪怕

是一件毫不起眼的小事。选择了教师工作，就是选择了一种责任，一种教书育人

的责任，所以我们必须以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自动

自发的责任心严谨地对待教学工作。教书育人意味着责任，而责任会使教学工作

更加出色。在任何时候，我都会意识到工作和责任始终捆绑在一起，工作越好，

责任越大。

二、要做到超越平庸，选择完美。人可以平凡，但绝不能平庸。一个人之所

以平庸，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平时养成了轻视工作、马虎

拖延的习惯，以及对工作敷衍塞责的态度。要想超越平庸，必须要改变工作态度，

以服从、诚实的态度，负责、敬业的精神，积极、扎实的执行能力去工作才能完

成自我的超越。而“借口”铺平的就是平庸的道路，想超越平庸就要从消灭“借

口”开始。要想选择完美，就要把热情和责任完美的结合，就要把责任和执行完

美的结合，并且应把这点作为我的工作最终的目标。因为完美意味着一种全方面

的奋斗，一种无怨无悔的选择。

三、要做到勤奋忠诚，自发主动。忠诚和勤奋是人最重要的美德之一。忠诚

于工作才能勤于工作，忠诚于教学才能更好的服务于教学。从做好每一件事情上，

体现出忠诚和勤奋的价值。这就要求我在教学中努力工作，积极地认真地备课，

以高度的责任感对待每一名学生。并且要有高度的荣誉感，要有勤奋的精神，只

有这样，我们的工作才会有生命力，我们的工作才有成绩。

四、要做到没有任何借口，立即行动。我们工作的最终目的就是把工作做好，

在相应的时间里，实现最大的效益，任何的借口和拖延都将成为工作的敌人。我

们的选择、我们的态度，我们的超越、我们的热情都建立在立即工作和立即行动

上，只有行动才会让这一切变成现实。从这个意义上可以说：“没有任何借口”

是我们一切工作的出发点和立足点，是成为优秀员工的切入点。

总之，学习了这本书，对我启发很大。在今后的工作中，我将努力提高自己

的思想认识，改变以前工作中的诸多不良习惯，面对困难，不找任何借口，扎扎

实实地做好自己的工作。真诚对待每一个学生，认真对待教学工作中的每一件事

情，使自己尽快成为一名合格的教师，一名优秀的教师。

《没有任何借口》读书心得9

最近有幸百度了美国作家杰伊.瑞芬博瑞所著的《没有任何借口》。全书分

为四个部分共27篇__，就诚实、执行、责任、敬业进行了详细的阐述。“没有

任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授个每一位

新生的第一个理念。正是秉持着这一重要的行为准则，西点学子在任何一个团体

里都发挥出了良好的团队精神和合作能力。他们具有强烈的责任心、荣誉感和纪

律意识，自信、诚实、主动、敬业，从各方面去正确认识自己，从而在个体或团

队里都可以成为信赖和能承担重任的人。

“没有任何借口”看似冷漠、缺乏人情味，给人一种刻薄冷漠的感觉，似乎

是在告诉我们对上级要求无条件服从，不能寻找任何理由，似乎也只能适合在军

队等特殊团队实行。可读完之后，才发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何

一项任务，而不是为没有完成的任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。告诫我

们在完成各项工作是，不能仅限于尽了心也尽了力，而应是要全力以赴。

书的题目《没有任何借口》，所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。它不

仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号，更是我们整个人生需要奉行的一个

重要的思想理念和行为准则。它体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实

的态度，一种负责、敬业的精神。而在现实生活中，我们所缺少的正是这种精神。

例如：有些人上班迟到了，会以家中有事或者交通堵塞为借口;某些工作没干好，

会以任务过重、身体不适或者其他种种借口。在生活中有了问题或犯了错误，我

们首先想到的不是勇敢的去承担责任，去面对问题，如何更好的解决问题，而总

是去想方设法的为自己的过失寻找或多或少、或合理或不合理的理由和借口，最

终的目的都是为了推卸自己的责任，为自己的过失开脱。

当借口成了一面合理的挡箭牌，这本身就是一种不负责任，缺乏责任的态度。

长此以往有害而无益，因为各种各样的借口可找，我们就会疏于努力，不在想方

设法去争取成功。对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在

什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或

搪塞，完美的执行时不需要任何借口的。正如书中所说“任何借口都是推卸责任，

在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度”。我们有一

个基本原则可用，而且永远活用，就是永远不放弃，永远不要寻找借口为自己开

脱。寻找分析解决问题的方法，多花时间去寻找解决方案、多进行分析研究，调

整平和的心态，多做实事，多求实效，才是最有效的工作原则。

可以说，读了《没有任何借口》后，我没有过多的古今慨叹之感悟，因为没

有翩翩之联想，却有一丝感动蒙于心头，平静的心境撩起一丝涟漪，让我的感恩

之心更加强烈和浓厚，感恩于工作、感恩于帮助过你和批评过你亦或是你的对手

和讨厌你的人。因为他们对我的成长应该说有很大的推动和促进作用，使我更快

更好的成长、成熟。

一本好书对一个人的成长和激励、促动以及改变着有至关重要的作用，我想

这也是倡导多读书，读好书的理由之一吧，读完《没有任何借口》这本书可以说

对我来说是一种无声的激励和劝勉。

《没有任何借口》读书心得10

生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，

为了自己所爱的事业。

正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最

重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批

西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。

《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实

的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，

就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一

个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣

誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。

美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有

上天摘星的机会!让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力

工作中来。

因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些

寻找借口的人!”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们

的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整

个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有

效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略

和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一

种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去

实现。

通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、

更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想

尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成

任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适

应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。

它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次

的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更

加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能

在不断的得到锻炼和提升。

正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一

项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找

各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题;他们总是

尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。”

这本书对我的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我

是如何去对待我的工作?

在对我的上司问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案?找借口是不是

已经也成为了习惯?也正是读过了这本书，才让我们能够静下来正视和思考，自

己平时的行为准则和理念是什么?从思维方式、工作方式到具体的工作内容，我

想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，同时也是一个难得的纠正错误的

机会。

作为联通的一员，我们要明确自己肩负的责任和使命，要怀着一颗感恩的心，

一种积极进取的工作态度，一种顽强拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作

中不找任何借口，从思想中形成动力，把工作变成一种艺术，为联通的发展贡献

自己的力量。

《没有任何借口》读书心得11

读了《没有任何借口》这本书，每个人都可能会有不同的感悟，关键是把心

得体会真正化为推动和落实工作的动力，具体联系到本人来说，就是要具备四项

基本素养。

一是理论素养高。烟草专卖局内勤作为部门领导的参谋和助手，负有为领导

决策和落实决策做好服务工作的责任，涉及调查研究、提供信息、提出建议、沟

通协调、督促落实等方面。而要做好这项工作，必须具备扎实的业务素质、理论

素养和广阔的视野，就必须持之以恒地学习，不断提高驾驭工作的能力；

二是工作要勤奋。烟草专卖局内勤的性质决定你必须做到任何时候都能以饱

满的热情领受任务，完成工作。为此，“手勤、嘴勤、腿勤”是做好内勤工作的

基础条件，要突出重点，统筹安排好工作，相关工作、活动的进度安排要随时记

录下来，落实情况要主动去过问，如需向领导报告的信息，还要提炼和归纳；

三是办事要严谨。内勤办事要一丝不苟，不放过任何一个细节，不因事多而

畏难，不因事小而不为，不因事繁而外推；

四是摆正自己的位置。内勤要主动营造与各部门和谐共事的氛围。不妨

多一点换位思考，是不是因为自己的态度有些简单生硬，是不是商量事情不够耐

心，让人感到有架子等等。如果我们确有不当之处，应设法加以改进，力求做到

诚以待人、宽以待人、与人为善；

五是遵守保密纪律。保守秘密是内勤的天职。工作中，不该外传的事项守口

如瓶，自己不该知道的事情不去打听，不属自己职责范围的事不去介入，不能故

意扣压和隐瞒基层的反应。

《没有任何借口》读书心得12

“没有任何借口”所体现出的是一种忠诚服务的信念，一种规范严谨的态度，

一种开拓创新的精神，一种完美的执行本事。西点军校之所以能够培养出那么多

优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学员的行为准则，使西点军校的

学员在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作本事。由于它们具有强烈

的职责心，荣誉感和纪律意识，从而成为可信赖和承担职责的人。

读过《没有任何借口》后，对自我的思想产生了很大的触动，不禁问自我，

在所处的环境和团队中，我是如何对待自我工作的?在回答领导问话时，我的答

案是不是还有四种以外的答案?也正是读过了这本书，才让我能够静下来正视和

思考，自我平时的行为准则和理念是什么?从思维方式，工作方式到具体的工作

资料，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，也是一个难得的纠正错

误的机会。

遇到问题先找借口似乎已经成了我们的习惯，在不经意间慢慢的蚕食掉我们

的诚实和自信，我们的热情和进取性，我们的职责感和危机意识。《没有任何借

口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完

成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，并且为了完成任务还要具

有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并

把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完

成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务

后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自

我的内在价值和潜能，并且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。

其实谁也没把你打-倒，能打-倒你的仅有你自我，人活着就不应当悲观，只

要有勇气应对，人生便没有过不去的坎，无论在什么情景下，即使身处绝境也千

万不要说自我不行，要相信自我的，最终才能超越自我。

“有效执行”是一种包包含丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项

工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文

化作为一种引导，并把这种理念深深植根于团体中的每一名成员心中，经过长期

的努力去实现。

“不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口”。想尽办法去完

成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种执行本事的锻炼和培养，同

时也是对执行本事大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的理解任务，不

能尽一切努力去完成，而去寻找借口，势必影响到对执行本事大小的确定，从而

影响到执行目标的实现。

毛泽东说：“世界上怕就怕‘认真’二字，...就最讲认真。”作为一名合

格的机关工作人员应当在工作中不找借口，发扬邮差罗文精神，把本职工作变成

一种艺术。正像书中所说的那样“我们要在工作中超越雇佣关系，怀着一颗感恩

的心，肩负着团队的职责感和使命感，为本职工作贡献自我的力量”！

《没有任何借口》读书心得13

千百年来，人们对于成功的追求总是孜孜不倦。成功秘诀在哪儿？获得成功

的人就总结出许多成功要方供后来追求成功的人学习、借鉴，不乏有“失败是成

功之母”、“勤奋+灵感=成功”、“高智商是成功的先决条件”可美国作家弗拉

尔。凯普所著《没有任何借口》深深触动了我。

“没有任何借口”是美国西点军校200年来一贯遵循的原则，是西点军校传

授给每一位新学员最重要的理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一

项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口。秉承这一理念，西点军校毕业生在

各行各业中取得骄人的业绩。

千万别找借口！在现实生活中，我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，

而不是去寻找任何借口的人。在他们身上，体现出的是一种对理想、对任务的使

命感、责任感，是诚实、是敬业、是一种完美的执行能力。

林肯小时候，其母亲就教育儿子在做事时要“尽自己全部的力量去完成”。

有一次，林肯在处理公司一项业务时，怎么都想不出最好的应对方法，十分沮丧。

他回家对母亲绝望地诉说：“这一次，我是做不好了，我要被上司解雇了，这次

业务对公司太重要了，我怎么就做不好了呢，我完了！”母亲静静地听完儿子的

抱怨，等儿子冷静下来，母亲问儿子：“你真的决定，你尽全部的力量去完成了

吗？”“是的。”儿子悲伤地低着头，母亲笑笑对儿子说：“孩子，你已经尽力

了，问心无愧，放松自己吧！”儿子听母亲这么一说，停止了悲哀，陷入沉思。

过了一会儿，儿子抬起头，坚定地对母亲说：“母亲，我没有尽全力。”“去吧，

尽全力，你一定会成功。”后来，林肯通过各种渠道，终于谈成业务，获得成功。

由此可见成功是不需要各种理由，是要尽自己全部力量去完成的。

成功人士不找借口，而承担着神圣使命、奋战在教育战线上的教师群体却经

常会听到各种各样的借口：

“那个孩子太傻，我无法教好他。”

“他的家长从来不配合我的教育，我管不了他。”

“我没有那么多精力。”

上班迟到了，会有路上堵车、今天家里事太多等借口；业务拓展不开、工作

无业绩，会有制度不行、政策不好或我已经尽力了等借口；事情做砸了有借口，

事情没有做，有借口。

其实，在每一个借口背后，都隐藏丰富潜台词，借口只是让我们逃避责任和

困难。这本书《没有任何借口》看似冷漠，缺乏人情味，但它却可以激发一个人

最大极限的潜力。它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务。

看完这本书我深受启迪，作为教师，特别是班主任，要有高度的责任感，对

自我的责任、学生的责任、家长的责任、学校的责任等，责任无处不在。就比如

说重视学生的一言一行这一件事来说，这也是每一位教师的责任，也许在看这本

书之前，看到学生行为修养上的一个小过失会不以为然。但教师是园丁，责无旁

贷承担培育下一代的任务。在祖国的明天和希望面前，你能有什么借口吗？

《没有任何借口》所体现出的是一种负责敬业的精神，一种诚实的态度，一

种完美的执行能力。这是一个要自己全力以赴去做事情的动力，追求成功并不把

自己的失败作为一种理所当然的认识，更不能让借口成为拖延的温床。我清楚的

知道，工作上我要做的第一件事，就是了解、学习如何把一件事情作对，其次是

努力、正确的付出代价，努力地去实行，没有任何借口。

世界上最远，又最近的距离就是人的思想；改变你的思想，就等于改变你的

人生。《没有任何借口》给予我们的就是一种思想、一种观念、一种习惯，是我

们每一位优秀教师和追求成功的人所应具备的基本素质与思想。

一个人要干好自己的工作，不论做什么，都应该竭尽全力。从每天、每时、

每刻的每句话、每个动作、每件小事开始，改变看问题的角度，贯彻没有任何借

口的思想，积极地去面对每一项工作任务、每一件小事及遇到的困难，多花时间

去寻找解决的方案，多做实事，让自己变得更加自信和乐观；以顽强的毅力、必

胜的信心，不断地、自觉地激发自己的内在价值和潜能。让工作中没有借口，人

生中没有借口，失败没有借口，成功属于那些不寻找借口的人！

《没有任何借口》读书心得14

当我拖着疲惫的身躯回到办公室时，桌上放着一本厚厚的书。我明白，这是

学校要求教师读的一本书，我瞟了一眼书名，《没有任何借口》几个字映入我的

眼帘。心想，好专制啊，没有任何借口，说得好轻巧，你们来教教这些孩子啊，

一块乱石能磨成璞玉吗?我随意翻开了第一页，突然，我眼前一亮：“不论做什

么，都要充满自信，满怀活力。要明白，工作跟你和他人的幸福有关。在个人成

长和做事中，明白如下一点很重要：任何你允许阻碍你实现目标的东西都是借

口。”这一段话仿佛一道“闪电”照亮我心中，它让我明白，借口是我们人生的

绊脚石。

在我们现实生活中，“借口”能够说无处不在，人在一生中不明白要为自我

找过多少个借口，生活不如意找借口，工作不如意找借口……只要是没有到达自

我想要的结果，没有完成一个任务……都会顺理成章的给自我找一个借口，并且

绝大多数人已经把这种找借口作为一种习惯，一种理所当然的习惯。可他却不明

白这种给自我开脱的理所当然的习惯会使原本能够成功的你，最终却以失败而告

终。

我是一名极普通的人民教师，在这个岗位上拼搏已三十年了，细细回想，在

这三十年里，我为自我也找过无数次借口，并且有些还是年复一年，日复一日的

借口，更可悲的是就是这些借口让自我一事无成而自我却没有意识到。学生考试

成绩不梦想时，会在学生身上找原因，在家长身上找原因，工作不顺心时，会在

领导身上找原因，会在别人身上找原因……但很少从自我身上找原因。武汉市教

研员李光杰主任曾为我们讲个一个他自我的故事：“那是在他刚走上工作岗位的

一年，他接手了一个教师们公认的差班，为了把班上的几十名学生的成绩搞上去，

他对班上的每个学生进行了摸底，了解学生的实际情景，然后对症下药，为了让

学生巩固所学知识，他利用小黑板，利用油印机为学生准备练习题加以巩固，每

一天如此，从不间断。功夫不负有心人，经过一年的努力，这个教师们公认的差

班成为学校有名的尖子班。这一事例告诉我们，事上无难事，只要肯登攀，十个

指头有长短，对那些智商低的学生，如果我们能像李光杰主任那样，动脑筋，想

办法，我想铁杵也会磨成针的。

《没有任何借口》告诉我：作为教师要有职责心，对社会负责，对学校负责，

对孩子负责，最终就是对自我负责。成绩不梦想，工作不顺心，要从自身的工作

方法和不足去思考，要敢于承担职责，不要去寻求任何借口。工作就意味着职责，

对我们而言，无论做什么事情都要记住自我的职责，不要有任何借口为自我开脱，

完美的执行是没有任何借口的。正像书中所说：”任何借口都是推卸职责，在职

责和借口之间选择职责还是借口，体现了一个人的工作态度。“所以，当我们有

了问题，异常是难以解决的问题的时候，有一个基本原则可用，并且永远适用，

那就是：永远不放弃，永远不要寻找借口为自我开脱，解决问题是最有效的工作

原则。

的确，教师工作辛苦枯燥、平凡琐碎，反反复复的劳动操作耗掉了我们完美

的青春。如果我们一味的抱怨环境、情绪抵触、轻视工作，就会使自我烦闷，最

终将会被工作生活所遗弃，一事无成。

俗话说：没有规矩，不成方圆。正如《没有任何借口》的作者费拉尔。凯普

所说：”一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队

“，一个单位，一个团体何尝不是这样呢?严格的纪律，能够构成坚强的战斗力;

能够取得令人骄傲的成绩。可见”纪律“二字对一个团体，一个团队的重要。纪

律同样是一个人敬业的基础，一个人只要生活在人群中，就应当有约束，这个约

束就是纪律，最简单的纪律就是规章制度。服从是有效执行的第一步，小时要服

从于父母，上学时要服从于教师，上班时要服从于领导。应当养成服从的习惯，

没有任何借口。在工作中，我们的态度和热情都应当建立在立即工作和立即行动

上，仅有行动才会让这一切变成现实。工作和生活中，我们都盼望取得成功，但

并非每个人都能如愿以偿，我们要更多地审视自我，确定目标，拒绝任何借口，

这也是这本书给我最大的启迪，我将奉行敬业，职责，服从，诚实这一理念，努

力做好自我的本职工作，争取做一名爱岗敬业，无私奉献，没有任何借口的合格

的人民教师。

”没有任何借口“是献给那些想改变自我和他人生活的人的。

《没有任何借口》读书心得15

“没有任何借口”是美国西点军校最重要的行为准则，其核心是敬业，责任，

服从，诚实。执行就是不为自己设立任何理由，不为自己寻找一切借口，要做就

一定要做成，无论如何100%完成任务，这是一种伟大的奉献精神，也是一种强

调主动、创造、执行的新时代精神。

那么如何做到“没有任何借口”呢，书中格兰特将军唯一的借口就是：没有

任何借口!故事反复强调了格兰特将军的绝对服从和绝对完成任务的决心，不管

任何代价、不管任何困难，格兰特将军只有一个信念，那就是没有任何借口的完

成林肯总统交给的任务。

要对谁负责?

这个问题实际上是林肯总统寻找人才的过程，寻找能够统帅部队取胜的人

才。放到现在的企业公司来说，就是寻找没有借口，不推卸责任，完美执行任务

的人才。林肯在寻找人才的时候，一开始使用一些元老级的人物，后来发现不合

适，这不是他需要的人才，不过，林肯并没有马上撤换元老，而是把权利分给一

位新人，通过对新人进行考核，不断地有新人被推选出来，直至找到合适的人才。

在现实工作环境中，像林肯这样的老板很多，因为每个老板都希望自己的员

工义无反顾、好不推卸的为自己谋取利益，一个人想要出人头地，需要有像林肯

这样的老板，更需要我们自己的表现，那就是义无反顾、好不推卸责任的心态，

没有这份心态，老板不会欣赏你，更不会把权利分给你，而你也只能抱怨没有机

遇，平凡的干着小职员的工作，还一味的埋怨老板不赏识你，其实是你自己埋没

了你自己。

找到能完成任务的人，是每一个组织的目标，成为能完成任务的人，使每一

个人的目标。任何人的成功都是________于自觉自愿的去寻找机会、发挥创造力，

那些甘于平庸的人，甘于沉沦的人，缺少的正是主动执行、善于创造机会的能力，

他们不会利用自身改变处境。自觉自愿是一种美德，它能驱使一个人在不被吩咐

的情况下，主动地去做应该做的事情，这个世界元对一件事情赠予大奖，包括金

钱和荣誉，那就是自觉自愿。有些人只有被人催促，才会勉强的去做该做的事情，

这种人大半辈子都在辛苦工作，但是一生都在责怨机遇不光临，其实，他自己才

是机遇的创造者。还有种人，即使你催促他也不会去做，这种人，命运会用一种

我们都想象得到的情况等待他，这只是时间问题，命运之神是很有耐心和时间的。

克服被动工作的习惯，每天从事一件明确的工作，而且不必别人的指示、督

促就能主动完成;每天至少寻找一件与自己无关的事，并把它做好;每天坚持这种

做法，并直到把它变成习惯。任何老板都需要那些主动寻找任务、主动完成任务、

主动创造财富的员工。主动就是随时把握机会，展示超乎他们要求的工作表现，

以及拥有为了完成任务，必要时不惜打破成规的智慧和判断力。

责任到此，不能再推，一个人负责任的唯一方法就是去积极工作，那些把责

任放在嘴边，只说不干的人，他们内心没有责任感、不是负责人的人。在工作中，

每一位员工都要明确自己的职责，而真正能做到自己完全负责的却少之又少，这

就是为什么幸运之神老和你擦肩而过的原因。只要你担起了责任，你就是老板最

需要的员工。很多人只把工作看成一种谋取生存的手段，忽略了事业心，只看到

金钱、地位，忽略了自己的责任，这些人永远都是被动的，在命运的车轮下，他

们必定被拉远。