安全培训的目的

安全生产培训意义

企业要克服任何困难排除隐患才能安心生产，也要教导广大职工牢记安全

第一，才能团结一致，不发生任何事故。

安全生产是基础、是根基，只要每个工人心中都把安全当做第一位，时时

刻刻想安全、时时刻刻为安全、时时刻刻保安全，我们才能放心的生产，放心

的工作，才能达到推动安全发展的目的。

安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到

多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对

人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真

正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局

面的有效措施。

1、抓好日常安全教育，提高全员安全意识

企业进行日常安全教育的方法可以有很多种，其目的就是更好地对员工进

行安全教育，使安全教育的内容更容易被员工接受和实现。如通过以下方式来

进行：安全宣传画和安全宣传资料，安全案例警示教育，开展安全报告讲课和

座谈，进行安全竞赛和安全活动。

2、搞好安全生产技能教育，提高职工安技素质

职工必须有进行安全作业的实践能力，知识教育只解决了应知的问题，而

技能教育，着重解决应会问题，以达到通常所说的应知应会的要求，主要是结

合生产实际搞好岗位技术练兵。如物色最出色的操作人员当教师，现场教学，

以达到熟练操作为止。极大地激发全员参与安全管理的积极性，提高安全技能

素质。

3、开展特种作业人员教育，提高专业素质

对企业中的特殊工种和特种设备进行定期培训和教育，每年都举办特种作

业人员学习班，复查特种作业人员上岗操作证，有的定期送外培训。通过进行

安全培训教育，能增强特种作业人员责任心，提高他们严格遵守操作纪律和安

全教育制度的自觉性。

随着时代的发展，化工企业操作人员的培训教育工作改革迫不及待，要树

立正确的企业培训观念，加强培训需求，提高培训的针对性、实用性，注重结

合化工企业的特点，合理地确定培训内容。采用适用有效的培训评估方式，建

立、健全培训效果反馈机制，从而通过创造条件，促进培训成果的最终转化，

实现操作员工安全素质及企业价值的大幅度增长。