处罚通知

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处罚通知书(15篇)

惩处通知书在充满活力，日益开放的今日，越

来越多地方需要用到通知，通知大多属于知照性的下行公文。通知的留

意事项有许多，你确定会写吗？以下是我为大家收集的惩处通知书，仅

供参考，大家一起来看看吧。

惩处通知书1

部门：x，于x年x月x日，因违反(犯)了公司x规定，经批准，

予以惩处。

事项描述：xxxxxxxxxxxxx。

惩处方式：

□罚款：元□记分：□警告□通报批判□辞退

部门经理：xxx

行政经理：xxx

总经理：xxx

公司签章：xxx

说明：罚款将从下个月工资共扣除;若有异议请到经理办公室提出

质疑说明。

20xx年x月x日

惩处通知书2

〔个人姓名或者单位名称〕：

因你〔单位〕就〔案由〕一案要求听证，现确定于年月日时，在

〔具体地点〕举行听证。本次听证由〔主持人姓名〕主持。

请你〔单位〕或托付代理人凭本通知书准时出席。

参加听证之前，请你〔单位〕做好如下预备：

1、携带身份证明和有关证据材料；

2、托付代理人须持托付书前来；

3、通知有关证人出席作证，并事先告知本机关联系人；

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4、如申请主持人回避，须准时通知本机关联系人并说明理由。

届时若无故缺席，视为放弃听证。

联系人：

电话：

〔机关印章〕

年月日

本通知书已于收到。

接收人签字：

惩处通知书3

致：先生/女士(部门职位：)

签发人：先生/女士

签发日期：

一、惩处详情：1.2.3.

二、鉴于上述状况，给予如下惩处：□轻微过失，并在当月考核中

减分□一般过失，关在当月考核中减分□严重过失，并在当月考核中

减分□特别警告，并在当月考核中减分□严重警告，并在当月考核中

减分□其他(请注明)

三、签认意见(如不签认，请见证人签字中，另作处理)签名：日

期：

四、部门领导意见：签名：日期：

五、公司领导意见：签名：日期：

XX年XX月XX日

惩处通知书4

来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，

为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从X月XX日起，凡员工迟到

的，一律按公司XX管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，

1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

XX公司办公室

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XXX年XX月XX日

惩处通知书5

部门：XXXX，于XXXX年XX月XX日，因违反〔犯〕了公司XXXXXXXXXXXX

规定，经批准，予以惩处。

事项描述：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

惩处方式：

□罚款：元□记分：□警告□通报批判□辞退

部门经理：XXXXXXXXXXXXX

行政经理：XXXXXXXXXXXXX

总经理：XXXXXXXXXXXXXXX

公司签章：XXXXXXXXXXXXX

说明：罚款将从下个月工资共扣除；若有异议请到经理办公室提出

质疑说明。

XXX

20xx年XX月XX日

惩处通知书6

惩处通告：

我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电

话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，

在公司内部造成了必需的不良影响。根据相应规定，为此公司确定对

xxx处以警告〔或元罚款〕，以此告示，望以戒之。

xxx

20xx年x月x日

惩处通知书7

敬重的XXX同学家长：

您好！

我是您孩子的的班主任老师XX，关于该同学的学业，现有一状况

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需告知家长：该同学在语文课听写过程中出错，语文老师规定听写错误

的同学罚抄当天的词语20遍，下次课未完成加倍〔每周一次课〕，再

未完成则罚抄该词语所在课文。两次不完成课文的不让进教室上课，并

且不能参加期末考试〔语文课为公共基础课，语文课没有成果必定拿不

到毕业证书〕。

该同学拒不完成所罚内容，多次未能进教室上课，期末考试即将来

临，我与语文老师协商，该同学罚抄课文约两万字即可参与考试，我已

将利害关系告知该同学，该同学照旧选择不完成所罚内容，现将状况书

面告知家长，往家长悉知！

若仍有不理解的地方，可致电XX！

XXX

家长签名：XXX

惩处通知书8

3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，根据公司规

章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩处，望各位员工引以

为戒！

相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30

分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。写景的文章

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工

5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和托付他人打卡〔门口有监控、打卡机有摄

像头拍照〕，一经觉察，重罚；并对举报者给予嘉奖。

4、请假：务必写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，

一律视为旷工处理。请假1天以内〔含一天〕，由组长直接签字批准；

请假3天以内〔含三天〕，向组长请假，组长签字后报上一级领导批

准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效

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进行，及车间现场洁净舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车

间6S现场管理制度》，并严格执行！

浙江xxxx

生产部

20xx年x月x日

惩处通知书9

xx市义兴建筑安装工程有限责任公司：

你公司在参加“合经区消防大队营区修理(室内)工程施工(项目编

号HJQCGZx[20xx]G031号)”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，

放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关

规定，对你公司作出以下惩处规定：

1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;

2.禁止你公司自惩处通知书下达之日起一年内参加xx经开区政府

选购中心任何招标活动。

特此通知！

xx经济技术开发区政府选购中心

20xx年10月17日

惩处通知书10

公司全体员工：

针对最近车间出现的随便旷工、怠工现象，公司在此作以下通报

批判：车间员工XXX，于20xx年XX月XX日起连续旷工3天，严重耽

误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以

每一天100元的惩处。

特此通报批判，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责

心，忌随便旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

XXXX公司人力资源部

20xx年XX月XX日

惩处通知书11

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金科世界城Ⅱ工程名称：金科·世界城Ⅱ标段

时间：20xx年05月16日重庆市德感建筑安装工程有限公司金科

施工单位：重庆市德感建筑安装工程有限公司金科·世界城项目部

罚款事由：xxx

钢筋施工班组：

根据《劳务合同协议》中的相关规定中第20页第1条(款)中的根

据《劳务合同协议》中的相关规定中第中的：进入施工现场必需正确佩

戴安全帽，严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并

惩处责任班组20元/次。

备注：备注：两人未戴安全帽。

罚款金额小写：小写：40元整

批准人：xxx批准人：xxx

签发部门：xxx签发部门：xxx安全办

大写：肆拾元整

签发人：xxx

注：此罚款通知单违章罚款是依据劳务合同条款作为依据执行。

此罚款通知单违章罚款是依据劳务合同条款作为依据执行。合同条款

中未涉及的特殊违章违规状况视情节严重与否惩处。特殊违章违规状

况，合同条款中未涉及的特殊违章违规状况，视情节严重与否惩处。

xx年xx月xx日

惩处通知书12

公司xx岗外出发生xxx事故，给公司造成了较严重的经济损失。

经查证，此次事故系人为缘由所导致。由于员工xx没有锁摩托车，并

且这种行为始终是该员工的习惯，最终导致公司的`摩托车被盗；另管

理人员xx在同行中未对此行为起到提示的作用，作为xx的直属领导，

负有连带责任。为了规范公司的行为，提高大家的责任意识，现确定

对以下人员进行惩处：

此次事故责任人和惩处金如下：

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1、事故直接责任人惩处金额元；

2、事故间接责任人惩处金额元；

希望各同事引以为戒，特此通知！

xxxxxxx有限公司

xx年xx月xx日

惩处通知书13

兹有我厂职工，男，现年岁，系车间工种。

该自年月日到年月日连续旷工日，厂办多次通知拒不到厂报到，

其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严峻厂纪，从即日

起给予处分。

特此通知！

厂办

年月日

惩处通知书14

编号：20xx0401

日期：20xx年04月21日

姓名：*****

所属部门：市场营销部

所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工

于规定时间到场关心我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多

学习多提高，为公司下一步会展准备积累阅历。但我司的员工******

无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主见缺席会展一

天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严峻

起见，根据本人认错看法公司行政部特别做出如下惩处。

处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

领导批准：被惩处员工：

xxx

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20xx年04月24日

惩处通知书15

xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重

的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行

为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现确定对以

下人员进行惩处，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：

1、事故直接责任人xxx，200元；

2、事故间接责任人xxx、xxx，各100元；

3、xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

xxx有限公司

xxxx年x月x日