护士长岗位职责

医院护士长岗位职责

医院护士长岗位职责（精选12篇）

在我们平凡的日常里，我们每个人都可能会接触到岗位职责，一

份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权

限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以

下是店铺为大家整理的医院护士长岗位职责，仅供参考，大家一起来

看看吧。

医院护士长岗位职责篇1

一、在院长领导下，全面负责科内行政事务和护理业务管理，组

织完成各项指令性任务。

二、主持科室例会。参加中层干部例会和每月一次的护士长例会，

负责传达贯彻会议精神，并督促落实;

三、积极营造护理技术学术气氛，组织护理人员参与科研和新技

术新项目的开展和应用，及时总结经验，积极撰写论文。负责制订护

理专科发展计划及年度计划，于每年年底前报护理部，并组织实施。

四、指导护理组长提高管理水平。对护理组长制订具体的考核细

则，定期严格考核。督促指导护理组长制订组内考核细则，统一各护

理组的考核内容。

五、认真落实各项规章制度，负责对本科护理组长的考核和护理

组护理过程的检查督促反馈，落实整改措施，每月召开一次护士工作

会议。在日常工作中加强自查自纠，及时进行检查督促，每月将检查

考核结果报护理部。

六、每周对护士实施护理程序情况进行检查，包括对护理程序实

施评估。

七、根据教学计划、教学目标负责安排进修、实习护士的带教，

进行岗前教育，检查计划的落实，督促护理组每轮一次的教育查房和

对进修、实习护士的出科理论考试和业务技术操作考核，将结果上报

护理部;做好夜班的安排及科内考勤工作。

八、组织科内危重病人的抢救;组织科内护理人员每月一次的业务

学习和业务查房，每周一次行政查房。

九、负责科内床位的调度，财产设备的保管要求做到账物相符，

物资请领每周一次，加强计划性。

十、负责组际、科际关系的协调，处理多环节因素的投诉，将投

诉消灭在萌芽状态，对病区的护理满意率、投诉率负责，及时处理病

人的投诉，保证病人投诉不出科。经常征求病人意见，落实重点病人

管理制度，保证实现出院病人满意度问卷调查中护理实际满意度达到

80%的目标;主持召开每月一次的工休座谈会，对病人反映的问题及时

与有关部门沟通，做到件件有着落，事事有记录。

十一、外出或不在岗时委托其他组长履行职责或接受其他组长的

委托。

十二、医院另行规定的职责。

医院护士长岗位职责篇2

一、在护理部主任和科主任领导下，根据护理部对全院护理工作

质量标准、计划，结合科室情况制订本科室护理工作计划并组织实施。

二、深入本条线各病区参加晨会交接班，检查危重患者护理质量

并作具体指导，对复杂的护理技术，予以把关并示范指导。

三、认真执行各项规章制度和技术操作规范，落实二级考核及奖

惩制度。

四、参加科主任查房，以便了解医学发展动态及护理工作中存在

问题，加强医护联系及沟通。

五、参加双休日、节假日护理部护士长查房。

六、落实及考核护士及各层次护士培养计划。

七、组织安排进修护士及护理专业护生临床带教工作，完成带教

计划，参加入科介绍、出科考核及教学讲评。

八、年计划中要有护理科研计划。组织开展新业务、新技术学习，

订出具体计划和落实措施。要求每年在护理杂志上(issn)发表论文一篇。

九、制订本科室护士轮转计划及调配工作。

十、协调护士长之间关系，负责调配科内护士人力资源，落实护

士轮转，确保各项医疗护理工作顺利实施。

十一、负责制订防范护理缺陷护理事故的措施，定期对全科护士

进行护理安全教育，防止护理差错及事故的发生。科内发生护理差错

时，负责组织调查分析，提出整改及处理意见。

十二、定期召开护士长会议及全科护士大会(每季度至少一次)，学

习护理业务知识，总结科内各项工作。每月组织全科检查，对护理质

量进行监控。

十三、及时和护理部联系、沟通，使管理工作行之有效。

十四、做好所属科室与其他临床科室、相关部门之间的协调工作，

使护理管理工作得到顺利实施。

医院护士长岗位职责篇3

1.协助护理部做好所属科室的临床护理、教学、科研及护士继续

教育的管理工作。

2.根据护理部年度护理工作计划制定科护士长护理工作计划。

3.根据各项护理工作计划，每月至少二次对所管辖科室的护理工

作进行督促、检查、反馈、整改并做书面总结。

4.参与护理质量控制管理委员会对各科室的护理质量检查，并对

检查结果进行分析、总结，提出下一步改进措施。

5.每月一次与护理质控护士长共同完成在院护理病历抽查工作。

6.每两个月召开一次科室护士长座谈会，及时沟通、交流经验，

共同讨论护理缺陷的整改措施，并做书面总结。

7.每月组织本系统业务或行政查房一次，并将查房内容及时上报

护理部。

8.解决所管辖科室护理业务上的疑难问题，并指导危重、疑难患

者护理计划的制定及实施。

9.根据教学目标，督促科室护士长做好临床带教和实习工作，每

月召开临床带教组长及护生座谈会，了解教学计划实施情况，及时调

整、修改教学计划。

10.做好科室与护理部等部门的沟通联系及协调配合工作。

11.年末将所管辖科室的护理工作进行总结，并上报护理部。

医院护士长岗位职责篇4

1、根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实

际情况制订护理计划，并组织实施。

2、对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。

3、教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真

执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

4、经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。

5、组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。

6、组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护

理经验。

7、了解病人的病情、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措

施和意见。

8、确定护士的轮换和临时调配。

9、团结本部门、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、

调、奖、惩意见。

10、完成医院领导交给的其它各项工作。

医院护士长岗位职责篇5

1、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期

总结向院长汇报；

2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的

业务技术训练，定期进行业务技术考核；

3、掌握全院护理人员工作思想和学习情况，负责院内护理人员的

调配，并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见；

4、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况；

5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制

度化、常规化、规范化、标准化；

6、主持召开全院护士主管会议，分析护理工作情况，并定期组织

护士主管相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量；

7、审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向院长汇报；

8、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分；

9、做好有关部门的协调工作。

医院护士长岗位职责篇6

1、每天清洁窗户和玻璃，保证诊所内外环境清洁整齐。

2、负责诊所器械有效的洁洗消毒、并作好每天消毒登记和定期戊

二醛更换。

3、按照接待服务台的安排，引导病人到诊室。

4、患者进入或者离开诊室时，必须要安排好患者，再去取或收拾

医疗器械，绝不允许先做其它事情，再关照患者，让患者不知所措地

等待。

5、定期用管道清洗剂清洗负压管。

6、定期收发换洗工作人员的工作服和治疗机上的布套。

7、发现耐用器械损坏丢失应及时报告和提出初步处理意见，提交

所长审核。

8、每月月底，检查库存材料药品的有效期，对需要报废者应交出

申请报告，由所长审核。

9、在医生的指导下进行洁治，同时做好口腔卫生宣教工作。

10、在医生的医嘱下拍摄X光照片，保证照片质量符合临床需要。

11、在保证临床工作方便和高效的前提下，节约使用器材。

医院护士长岗位职责篇7

岗位职责

1、做好内部管理培训工作及护理质量的把关控制工作，与病人、

医生的沟通工作；

2、有效安排各护士的工作及工作时间，月初做好排班表，每日记

好考勤表、调休表；

3、定期对护士进行专业培训；

4、各项医疗操作统筹管理；

5、有问题及时能与相关医生沟通并解决。

岗位要求

1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护

理原则；

2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的

能力；

3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力；

4、具有主管护师、护师以上技术职称；

5、有相关护理主任或护士长经验2年以上；

6、有三甲医院或医美经验者优先。

医院护士长岗位职责篇8

1、在护士长的领导下工作。

2、严格交接班制度，做到八交（患者总数、出入院、转科、死亡、

手术、分娩、抢救、危重患者情况）、八知道（姓名、性别、年龄、

床号、诊断、病情、治疗、护理）。

3、参加晨会、床头交接班。

4、接收新入院、转入患者、了解并协助患者的各种需求，适时完

成健康教育。

5、安排患者陪检工作。

6、巡视病房、观察病情变化，完成护理记录。

7、为出院患者做出院指导。

8、协助生活不能自理的`患者进餐，了解饮食情况。

9、测体温并绘制。

10、负责标本采集，记录出入量及特别护理记录单，监测生命体

征。

11、经常和患者交谈，帮助患者了解自己的疾病情况和为恢复健

康所采取的各项措施，鼓励患者发挥主观能动性战胜疾病。

医院护士长岗位职责篇9

1.在护理部主任(总护士长)领导下，负责本科业务技术、教学、科

研和行政管理工作。

2.负责制定科室年度工作计划和质量监测控制方案，并组织实施、

检查、总结、记录。制定并完善停电、停水、停汽及灭菌器出现质量

问题时紧急风险预案和突发事件处理流程，并确保措施有效落实。

3.督促科室人员贯彻执行各项规章制度和操作技术规程。

4.与临床沟通，征求意见，协调、改进工作。

5.指导科室人员工作，并检查其完成情况；参与解决各种设备运

转过程中的故障处理和技术疑难问题，并及时向有关部门汇报。

6.负责所管物品、器械的请领和报损，确保供应物品的质量。

7.组织开展业务学习、技术革新和科研工作，不断学习新理论，

引进新技术，掌握新技能。

医院护士长岗位职责篇10

岗位职责：

1、在护理部主任的领导下负责手术室的管理，保证正常工作运转；

2、负责手术室护理人员的安排，密切配合医生完成手术；

3、监督各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格

要求遵守无菌操作规程；

4、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的管理工作；

5、掌握护理人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、奖惩和

培养的意见。

任职要求：

1、大专及以上学历，护理专业毕业，资质证书齐全；

2、5年以上医院手术室护理工作经验，2年以上相关岗位工作经

验优先；

3、熟悉手术室护理专业知识及工作流程；有较强的管理、组织、

协调能力；全面掌握设备、仪器的使用及功能，熟练手术业务软件系

统操作。

医院护士长岗位职责篇11

一、在护理部主任和科主任领导下，负责本科的行政管理、血透

治疗护理安排，保持整洁安静。

二、根据透析任务和护理人员的情况进行合理排班，完成透析工

作。

三、督促各级人员认真执行各项规章制度和操作规程，认真做好

“三查七对”工作。

四、做好血透室日常管理工作和透析统计分析工作。

五、根据护理部及科内的工作计划，制定具体计划并组织实施，

管理制度《血透室护士长岗位职责》

六、参加、指导危重和抢救病人的护理。加强医护配合，严防差

错事故。

七、随同主任和主治医师查房，参加疑难病例、死亡病例和讨论。

八、积极开展新技术、新业务及护理的科研工作。

九、组织护理人员的业务学习及技术训练。

十、负责指导和管理实习、进修人员，并指导护师或有经验的护

士担任带教工作。

十一、督促、检查工勤人员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

十二、负责接待参观、检查事宜。

医院护士长岗位职责篇12

一、在护理部主任的领导下，负责本室的行政管理、护理工作和

手术安排，保持整洁、肃静。

二、根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配

合医生完成手术，必要时亲自参加。

三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严

格地要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。

四、组织护士、卫生员（护工）的业务学习，每周至少一次，指

导进修、实习护士工作。

五、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培

养，鉴定消毒效果。

六、认真执行查对和交接班制度、严防差错事故发生。

七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的请领、

报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、限、

剧药及贵重器械的管理情况，要账物相符。

八、督促手术标本的保留和及时送检。

九、负责接待参观事宜。