晋升报告怎么写

员工晋升申请报告范本

要怎么写一份合格的员工晋升申请报告?今天，本人特意为大家搜集整理了

4篇员工晋升申请报告范本，希望大家喜欢!

员工晋升申请报告范本一

尊敬的领导:

您好!在此我先对部门的领导和同事对我一直的指导和帮助表示感谢。我于

2010年12月起成为我公司员工，来到公司是我人生的重大转折。也是我人生的

一种机遇，更是一种挑战，根据公司的需要，目前担任一职。本人工作认真、细

心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，做事果

敢主见、时间观念强。具有优秀的表达能力乐于与他人沟通，具有良好和熟练的

沟通技巧，有很强的协调能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同

事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项

工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

随着时间的推移，在公司工作了将近两年，我对公司也有了很深的了解。

我曾经作为一个新员工，很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公

司宽松融洽、团结向上的工作氛围让我很快完成了从新人到职员的转变。而且刚

刚接触本职业市难免出现了一些小差小错，得到领导和同事的指正;但前事之荐，

后事之师，这些经历也不断让我成熟，在处理各种问题是考虑得更全面，杜绝类

似失误发生。哪怕以后再面对工作中新的困难和挑战，我也将更加努力，因为我

始终相信“没有越不过的高山，只有不愿爬山的人。”在此，我要特地感谢部门

的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

我相信:只要付出，就会有收获!在这里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎

么样，只因为您是我的领导，这些您也非常了解。如果此次晋级申请得到领导认

同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱

满的热情做好我的本职工作，为公司创造更多有利的价值。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求，我诚

恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提

升自己能力的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真

负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深知自己的能力还待提

高。

申请人:xxx

xxxx年xx月xx日

员工晋升申请报告范本二

尊敬的公司领导:

您好!

我是xx部门的xxx，2009年进入公司工作至今已有四年多时间，在这四年

里经历了一个由最初的手忙脚乱、不知所措到现在的亦趋熟悉、熟练的过程。在

这四年里我经过了销售部、仓库、保障部、生产部，不同的部门、不同的工作环

境、不同的工作内容、不同的工作方式。让我对工作也有了很深体会，专业技能

和工作能力都取得了很大进步;让我的视野得到了开阔综合能力得到了全面的提

升;让我经历各种新的环境，新的机遇，新的挑战。

现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清

晰，而我也在这四年中日趋成熟。这么久以来，我一直无愧于心，方方面面我不

敢说尽职尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。作为公司

一员我希望自己的努力与成长能够得到领导的认可。

“不想当将军的兵不是好兵。”今天，我郑重的向公司提出升职申请。我

明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了准备，随时准

备迎接新的挑战。如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不

负众望，发挥自身优势。

在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情

做好我的每一项工作。为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

申请人:

xxxx年xx月xx日

员工晋升申请报告范本三

尊敬的公司领导:

自从我踏进大学校门开始，学习着财务会计这个专业，我就下定决心这将

是我今后的事业。我要慢慢的一步一步向着会计师这个目标走着。事实上从我毕

业以来我也是慢慢的往走。大学一毕业我便在一家小公司做着出纳，当时是年初，

刚好金融危机，我的这份月薪1000元的工作都二十几个人竞争着，我非常感谢

当时那家公司的会计，她愿意从一个一个简单的凭证开始教我，她是我在会计实

践道路上的第一个老师，半年之后，她辞职，我便代替的她的位置开始做会计，

在这家公司做了2年多以后，我想学习更多的知识。我到了另一家有进出口的企

业工作，我们负责人是个台湾人，也刚来昆山不久，监管着财务与采购，我非常

感谢她愿意更我机会，因为当时我没有接触过进出口业务，我先是看一些网站上

的关于免税、出口退税、手册核销事宜的指导文章，还有国税每个月都会有出

口退税员的培训。这是我在财务这个工作中最感到自豪的事情。之前的两份工作

我都做得很开心。我来到三沃已有两个星期，感觉到这里的领导待人和善，同事

也都是看起来很善良的人，尤其是财务部的人，很好相处，很乐于帮忙，正直，

可爱，和他们相处起来真的很开心。

关于工作问题，现在除了日常的工作外，我现在就是六家的工商年检与企

业所得税汇算清缴工作。我计划在4月底把年间工作完成之后，我手上就没那么

忙了。5月份开始统计的明细账，与各部门核对，主要是应收账款这一块客户较

多，工作量大，与等人一起完成。还有其他科目的明细账也要列出。同方3月份

的财务报表已经出来，发现以前的账目也的确很乱，一些财务处理方法还有待改

善。计划可以在6月底的时候把科目帐统计完全，然后使用财务软件。

账目还是比较清楚的，待开始营业了，成本和费用就要开始做，那我们的

成本这一块就是依据仓库的入库单、生产领用、产成品缴库、出货数据，月底盘

点数据，还有当月的发货开票、未开票、不开票的明细数据。我不清楚我们的财

务软件是不是和公司整个仓库和生产连起来的，如果是连起来的，仓库及时把收

料出货数据录进去，我们的成本会很清楚。如果存货这块不进我们的财务软件，

就是增添财务的工作量，我的上一家公司成本这一块是手工帐的。收到原材料，

根据仓库的入库单、采购单、发票、请款单入账，月底仓库出收料明细表，两个

数据核对。仓库出具车间领用明细数据以及产成品缴库明细数据。对账科出具已

开发票明细，未开发票明细、不开发票明细。月底盘点。成本根据这些数据核算

出来。当然可能近2个月还没开始营业。至于固定资产的折旧和待摊费用的摊销

这一块，我在之前的公司也负责这些工作，大多数的公司都是才有年限平均法来

计提折旧，折旧年限，房屋建筑物:20年;机器设备:;其他生产工具器具:5年等

各总类的固定资产折旧年限都明白。三沃现在是在建期间，账目不多，数据统计

进入系统较分公司轻松。

我自己也很清楚，从我的年龄和经验来看，我并不是财务主管的最好人选，

但这些不代表我没有能力来胜任这个工作，有受过专业知识的教育与实践的工作

经验，以及我不断努力的毅力。我很幸运的碰到这个机遇，我想争取它。当然如

果领导们觉得我无法胜任财务主管的职位，我也欣然接受，我有我的理想，但我

也脚踏实地，我相信我只要努力的做好我的本职工作，努力学习我所没碰到的知

识，我会一步一步的向前迈步的。但我非常希望领导能给我这个机会，给我个试

用期，倘若领导最后还是觉得能力不足，我也安逸的做回我的税务会计与其他工

作。当然我有自信这件事情不会发生。对于财务与公司来讲，最需要的是对公司

的忠诚，把公司的荣辱当成自己的事情，当然我们也需要公司的信任。

请给我个机会。我会努力。

20xx年x月x日

员工晋升申请报告范本四

公司领导:

我是综合办公室职员**，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企

业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐

增快，组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我

义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。

在**集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工

作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟

通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事

有条理。

同时，借此申请将我在10年上半年取得的工作成绩汇报如下:

1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作(现转至人力资源

部);与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求。

2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一、二级建

造师和临时建造师注册共60人。

3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法，使各部门在使用办公用

品时有计划性。

4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。

5、在后勤维修方面，能做到有报及时修，无报常维护。

6、积极配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平

标准。

7、妥善安排接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。

以上工作成绩基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培养

了我的独立性和果断性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。

不想当将军的兵不是好兵，如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高

的平台，我会不负众望，发挥自身优势。

如果领导认为我的申请还“年轻”，需要时间的磨练，我也不会泄气，在

工作中找不足来提升工作质量和效率。