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有感领导

更新时间:2023-03-05 08:27:22 阅读: 评论:0

黄则和花生汤-烟斗

有感领导
2023年3月5日发(作者:爆炒鱿鱼须)

属地管理

1、属地管理

即对属地内的管理对象按标准和要求进行组织、协调、领导和控制。属地主管

即属地的直接管理者。每个员工对自己岗位涉及的生产作业区域的安全环保负责,

包括对区域内设备设施、工作人员和施工作业活动的安全环保负责,做到“谁的领

域谁负责、谁的区域谁负责、谁的属地谁负责”。

属地管理是落实各级直线组织的安全责任和义务的一种有效的方法。属地管理

要树立“家”的概念,属地主管对属地享有管理权,即属地主管要对进入属地的各

类人员(施工人员、参观人员、服务人员等)实施管理。通过实施属地管理,使安

全责任和义务与整个企业的生产、质量和成本等各项业务管理融为一体。

2、属地管理的内容

(1)属地的划分

属地划分按照“谁主管,谁负责”的原则,可按以下方法进行划分:

①、工作区域划分,主要针对基层人员。

②、资产(装置/设备)划分,主要针对直接作业(使用)人员。

③、职能权限划分,主要针对各级管理人员。

④、主雇关系划分,主要针对外委检修和施工项目。

(2)属地主管的职责

各级属地主管的职责可包括但不限以下方面:

①、严格遵守安全规定及工作程序,完成本岗位描述中各项工作和任务。

②、签发权限范围内作业许可证并进行条件确认。

③、对作业对象进行危害识别、评价,对安全隐患实施排除、隔离。

④、对承包商员工进行风险告知和现场监管,对危险作业实施全过程监护。

⑤、对管辖区域的设备设施进行日常维护保养,确保设施性能和防护设施完好。

⑥、对隐患、事故及时合理处置和报告,主动进行调查及整改。

⑦、对区域内不安全行为进行制止。

⑧、完成直线主管交办的其它工作和任务。

有感领导

1、有感领导

是指各级领导通过带头履行安全职责,模范遵守安全规定,以自己的言行展现

对安全的重视,让员工真正看到、听到和感受到领导在关心员工的安全,在高标准

的践行安全,使员工真正感知到安全生产的重要性,感受到领导做好安全的示范性,

感悟到自身做好安全的必要性,进而影响和带动全体员工自觉执行安全规章制度,

形成良好的安全生产氛围。

2、表现形式

有感领导的表现形式是多方面的,如切实履行直线责任和属地管理,自上而下,

强有力地个人参与安全活动。各级管理者深入现场,以身作则、率先垂范,亲力亲

为,提供人力、物力和组织运作上的保障,让员工感受到各级管理者履行对安全责

任做出承诺。

具体表现可通过“七个带头”:带头宣贯HSE理念、带头学习和遵守HSE规章制

度,带头制定和实施个人安全行动计划,带头开展行为安全审核,带头讲授安全课,

带头开展危害因素识别,带头开展安全经验分享活动。

3、工作要求

第一,作为领导者,履行岗位安全职责是体现有感领导的基本要求。各级领导

都要按照“谁主管、谁负责”的原则,切实认识到抓安全是自己分内的工作,必须

认真履行好岗位安全职责,加强安全工作领导,科学管理,严格要求,严格考核。

第二,落实有感领导必须要从自身做起,其核心作用在于示范性和引导作用。

各级领导要以身作则,率先垂范,制定并落实个人安全行动计划,坚持安全从小事

做起,从细节做起,切实通过可视、可感、可悟的个人安全行为,引领全体员工做

好安全环保工作。

第三,落实有感领导必须要不断提升自身安全管理领导力。掌握基本安全知识

和管理方法是落实有感领导的基础条件。

第四,拓展有感领导的展示手段和方式,定期开展有感领导的群众测评,让员

工评价有感领导,作为领导业绩考核的依据,推进各级领导加强对有感领导的展示,

结合实际研究如何执行安全标准并付诸行动,建立一级对一级负责,一级辅导一级

的有感领导工作模式。

直线责任

1、直线责任

就是指上级领导直接而全面地对下属单位(或个人)进行组织、协调、领导、

指挥和控制的一种方式。直线责任者肩负着对履行职责的全体人员、全部过程全面

负责,其核心是“谁管工作、谁管安全”。比如,生产运行主管部门,在组织、安排

单位的生产运行时,应同时全面考虑其人员、装备、环境的安全。

2、表现形式

直线责任的表现形式主要有:(1)主要负责人做到“四个亲自”,即:亲自研究

审查本单位安全工作计划的制定;亲自抓本单位安全生产责任制的落实;亲自抓本

单位重大隐患的整改;亲自深入到安全联系点进行检查指导。(2)分管领导做到“三

个及时”,即:及时分析把握本单位分管工作的安全生产形势,及时检查督促隐患的

整改,及时督促落实安全防范措施。(3)职能管理部门做到“四个谁”,即:“谁主

管,谁负责”、“谁管工作,谁管安全”,全面履行管理业务范围内的安全职责。(4)

安全管理部门做到“四个到位”,即:宣贯到位、检查到位、咨询到位、考核到位,

努力形成事事有人管、层层有人抓的责任体系。

直线责任,就是“谁的工作,谁负责”,“是谁的责任,谁负责”。更具

体的说就是:“谁是第一责任人,谁负责”;“谁主管,谁负责”;“谁安排工作,

谁负责安全”;“谁组织工作,谁负责”;“谁操作,谁负责”;“谁检查监督,

谁负责”;“谁设计编写,谁负责”;“谁审核,谁负责”;“谁批准,谁负责”。

各司其职,各负其责。

3、分配直线责任的原则

各级主要负责人对本单位安全工作负全面责任,分管领导对分管业务范围的安

全管理工作负直接责任,各机关职能管理部门对本部门分管业务范围的安全管理工

作负直线责任,各级安全监管部门对本单位安全负综合管理和监督责任。

4、工作要求

一是领导带头履行有感领导职责,开展“七个带头”活动;二是明确职能部门

安全责任,按照直线责任要求,相关部门承担相应的工作,理顺部门流程;三是各

部门积极参与直线责任履行推进活动,根据主管业务与安全的关系,针对性地开展

各类活动,践行直线责任;四是各部门主动履行自身的安全直线职责,改变过去凡

是涉及安全的事情就是安全部门的责任的做法,使各职能部门的责任归位;五是应

有专门机构负责直线责任落实的组织工作,制定实施直线责任的工作规划,考核直

线责任的执行情况。

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