离职申请表模板

员工离职申请表（模板）

填表日期：

姓名性别公司任职工龄

部门职务上班截止日期

离职类别□辞职□辞退□除名□自动离职□合同到期□其它

离职需知会

相关部门

□人力资源部□财务部□总经理办公室□其它部门

申请离职日期核准离职日期

离职原因

签名：

部

门

审

批

部门主管意见：

签名：

部门经理意见：

签名：

人力资源部约谈审批总经理批复

签名：签名：

备注

本表依人事管理审批权限逐级核准。

基层人员：各部门经理→人事经理

中层人员：各部门经理→部门总监→人力资源总监→总经理

高层人员：人力资源总监→总经理→董事长

《员工离职工作交接表》

姓名部门职务

职务性别籍贯

入职日期离职日期联系电话

序号

承办

部门

办理事项内容办理状况承办员签章

一

直

属

部

门

1、工作事物交接。已□未□

2、个人保管使用工具交接。已□未□

3、交还相关重要文件与资料。

4、离职人员计算机系统作业。

5、移交员工离职申请表。

已□未□

已□未□

已□未□

二

财

务

部

门

1、公司个人借款归还.已□未□

2、应收帐款催收。已□未□

3、同事借款代还。已□未□

4、应付帐款处理.已□未□

5、薪资结清。已□未□

三

人

事

部

门

1、办公室钥匙归还。已□未□

2、收回聘用合同、保密协议已□未□

3、是否申请离职证明。已□未□

4、财务借支及毁损公物之调查.已□未□

5、薪资扣款计算。已□未□

6、住宿办理退舍。已□未□

四

综

合

部

门

1、公司物品归还.已□未□

2、车辆钥匙及相关证件归还。已□未□

3、借用公司器材归还。已□未□

4、交还领用办公用品。已□未□

5、计算机及相关使用设备缴还。已□未□

6、其它。已□未□

五

备注：

部门经理财务经理人事经理离职申请人

附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定

代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。

二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为

未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依

法追究.

三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。