工会总结报告

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企业工会工作总结10篇

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企业工会工作总结10篇

篇一

20XX年以来，XXX公司工会以科学发展观为指导，以构建和谐公

司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经

营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，

加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动

公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍

的发展起到了用心的作用。

一、全年工作开展状况

(一)在思想文化教育方面

1、统筹年度工作任务安排。1月初，公司工会结合公司20XX年

发展计划，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教育、劳动竞赛活

动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化

建设、工会财务管理等方应对工会20XX年工作进行了周密部署。

2、加强职工队伍教育。今年以来，公司工会坚持“两个高潮、

一个经常”的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激

励干部员工始终持续良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的

发展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署，制定长远发展目标

及具体措施、办法。基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新

目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、承担职责、艰苦奋斗、清廉

奉献”等为主要资料的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、职

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责感、使命感普遍增强，有力地促进了钻井生产。

(二)在网络宣传和典型选树方面

1、抓好宣传报道，做实XX品牌。今年以来，公司加强了宣传报

道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，结合不同阶段

的具体状况有针对性地进行宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、

创新意识;坚持每周网页信息发布不间断，构成强大的舆论攻势，提

高公司品牌效益。截至11月15日，在XX主页发表信息148篇，《XXX

报》刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升

了“XXX”品牌。

2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。先后四次播放安全

文化建设幻灯片，举办安全文化建设现场行为审核和经验交流会，推

XXX队安全文化建设经验;用心宣传XXX的先进事迹，塑造了新

形象;选树了优秀共产党员标兵XXX、优秀共产党员XXX，标杆党支部

XXX党支部，先进党支部XXX党支部，透过宣传报道，全方位反映了

基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对激励广大员工牢记崇

高使命，坚持改革创新，推动科学发展起到重要示范和导向作用。

(三)在职工维权和厂务公开方面

1、加强民主管理，全心全意维护职工权益。公司工会用心发挥

职代会作用，凡涉及内部分配、职工动态管理及事关职工切身利益的

重大事项，都要充分征求职工意见，提交职代会讨论审议。职代会征

集的提案和职工普遍关心的热点、焦点问题，组织职工代表巡视检查，

拓宽民主监督渠道，提高职工代表参政议政的用心性，充分体现了民

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主和监督意识。今年公司发挥基层职工代表作用，充分听取基层群众

意见和推荐，层层反映，最终确定了职代会提案，反映了广大群众的

心声和意愿。

2、严格厂务公开制，促进工群关系协调发展。用心落实《公司

厂务公开实施办法》和职工代表大会制度，完善了民主管理网络，从

职工最关心的问题入手，重点加强了公司和基层队的厂务公开工作，

规范了厂务公开的程序和资料。两级工会组织坚持经常性思想政治工

作，围绕职工关心的住房、收入等热点、难点问题，按照政策及文件

精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深入职工中，及时掌握员工思

想动态、家庭困难，及时解决存在的问题，耐心细致地做好一人一事

的思想疏导，理顺情绪，化解矛盾。各级领导利用休假时间，深入员

工家庭家访、组织职工家属座谈，把公司的形势、面临的困难、取得

业绩以及职工生活工作状况向大家定期通报，要求家属与职工多联

系、多支持，共同为公司发展做出贡献。

(五)在职工之家建设方面

今年以来，我们严格按照上级工会工作部署，全面加强职工之家

建设，做到组织机构健全，建会率100%，职工入会率100%，会费收

缴率100%，职能作用发挥较好，工作明确，职责到位。公司关心员

工健康，关注困难家庭，统筹安排职工体检，年初以来共为470名职

工进行健康检查，针对员工健康问题，及时提醒员工注意饮食、科学

用药。公司工会在中秋、国庆“两节”期间还给各基层队工会组织下

拨了63500元的专项活动经费，分别为各队增配了3000元的文体器

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材，丰富各基层单位在两节期间的活动资料，满足了大家的精神需要。

10月，公司工会表彰了在建立职工之家活动中表现突出的“先进职

工小家”和先进工会会员。

(六)在送温暖、扶贫帮困方面

公司领导班子转变作风树立形象，每年坚持四分之一时间沉在基

层解决问题，心系基层，服务职工，从职工群众“急需、急盼”的事

情着手，开展经常性“送关爱、送健康、送文化”活动。

在元旦春节期间，公司经理、党委书记带领相关人员深入基层各

队，行程3000多公里，对坚守一线生产岗位的干部员工进行慰问，

并给各队送去2000元的慰问金，要求专款专用，结合工作实际开展

一些有好处文体活动，丰富员工业余文化生活。在春节期间、“五一”

劳动节期间以及中秋至国庆“两节”期间广泛开展帮扶救助送温暖活

动，慰问重病职工家庭、买断人员和困难职工家属54户，现役

3户、退休老干部5人、有偿解除劳动关系223人，送去慰问金8.48

万元，做到账目清、底数明。生活部门组织专业人员，对野外施工队

伍的生活设备、设施进行检查，对有关隐患及时整改，加强食堂饮食

卫生安全，宣传预防疾病和防暑降温知识，开展职工心理咨询，关心

和保证职工身心健康。

篇二

本厂创建于xx年，是我国较早开发生产以××××为主导产品

的专业厂，是浙江省高新技术企业，全国诚信守法乡镇企业，浙江省

乡镇企业管理示范企业、浙江省×××行业的龙头骨干企业和×××

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重点出口创汇企业。企业现有职工131人，xx年产值达9208万元。

综合经济指标居全省×××行业前茅。产品销往全国三十多个省、市、

自治区，并远销尼日利亚、韩国、意大利、俄罗斯、东南亚等二十多

个国家和地区，经济和社会效益显著。

在×××这样一个科技含量高、社会知名度高的非公企业，如何

加强工会建设，并通过工会组织卓有成效的工作，贯彻落实“三个代

表”重要思想，保证企业的健康发展，这是我们工会自成立至今始终

思考和探索的问题。在多年的工作实践中，我们深深体会到，工会组

织只有根据企业自身的特点开展工作，牢牢把握科技型企业科研、开

发、推广、服务“一体化”的运行规律，把工会组织的优势和特殊作

用转化成推动企业发展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业员工

的拥护、支持和信任，进而增强工会工作的活力，促进企业发展。

一、加强工会组织建设，积极创办职工之家

本厂是从密集型生产小厂一步步发展起来的股份制企业，我们在

工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、

业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业

工会，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展保

驾护航。企业党组织对这一问题高度重视，针对老一届工会组织人员

变动等问题，在党支部的支持和配合下，我们于3月份召开了工会代

表大会，

进行了工会组织的换届工作，选举产生了强有力的新一届工会领

导班子，工会工作得以深入地开展。

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为了提高工会组织的工作能力和业务水平，我们积极参加上级工

会举办的培训学习活动，参加了在雁荡山举办的工会主席培训班和在

福建厦门举办的职工之家创建培训，增强了工会领导的业务素质和工

作水平，工会主席×××当选为锦湖街道工会委员会委员。

企业的安全工作是工会工作的一项重要内容，在过去的一年里，

我们十分重视这项工作，工会主席亲自兼任厂安全生产领导小组的副

组长，多次对职工进行安全培训，制订切实可行的措施，层层落实安

全责任制，并每月深入车间进行安全检查，发现存在问题和安全隐患

认真落实整改，把事故隐患消灭在萌芽之中，确保了企业的安全。

为了进一步提高工会的凝聚力，我们努力开展职工之家建设，千

方百计整理场地，购置了书籍音响、影视设备，购置了乒乓球桌、羽

毛球、象棋等体育设施，并规范地建立了工会档案，使工会组织有了

一个理想的活动场地，使工会工作开展得有声有色。

二、大力开展工会活动，切实提高职工素质

工会活动的总原则是要围绕企业的大局，服务企业的中心工作，

设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有

作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围，

同时适应知识经济、知识企业、知识工人的时代要求，深入开展“创

建学习型企业，争做知识型员工”活动。

本厂工会组织根据这一思路，鼓励职工提合理化建议，参与产品

开发，工会领导班子成员同时也是新产品开发的得力干将，使本厂科

技开发取得了显著的成绩，xx年，我厂共有三项新产品通过省级技

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术鉴定，两项产品分别被认定为国家重点新产品计划项目和国家火炬

计划项目，1项产品获中国包装总公司科技进步奖，并获得了6项国

家专利。还有一个项目获得了国务院设立的中小企业技术创新基金立

项，得到了科技部50万元资金支持。

开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增强企

业的凝聚力，工会在一月份开工时开展了卡拉ok比赛，三八节时组

织女职工参加锦湖街道举办的登山活动，五一劳动节时组织新会员到

铜溪旅游，在十一期间，我厂配合×××街道办事处、街道党工委组

织举办了非公企业文艺汇演，我厂工会组织50多人参加了活动，并

以优异的成绩，获得了比赛的金奖和银奖。十一国庆节，我们组织了

车间主任、技术骨干、工会积极分子等一行共28人，赴太姥山旅游。

最近，我厂免费参加电脑培训的四名学员，都顺利通过了技能考核。

通过这些活动的开展，大大增强了工会组织的凝聚力，为各项工作的

开展奠定了扎实的基础，使会员感到工会真正成为职工之友，感到工

会的温暖。

三、努力维护职工权益，切实解决职工困难

职工是企业的主体，职工队伍的稳定与否直接关系到整个企业生

产和发展的前景，在过去的一年里，我们十分重视维护职工的合法权

益，千方百计为广大职工群众办实事，工会干部深入车间征求职工的

意见，认真听取职工的呼声，帮助职工解决实际困难。本厂要求全厂

职工都要签订劳动合同，刚开始有一部分职工对这一工作认识不够，

与厂部形成对立情绪，通过工会组织的多次教育和分析，使这些职工

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认识了劳动合同对维护职工合法权益的重要性和必要性，使合同签约

率达到100%。

本厂还为职工免费进行了工伤保险，发放了厂服，并为愿意参保

的职工都办理了养老、医疗等保险。本年4月份，本厂职工×××生

了阑尾炎，需要住院手术治疗，工会立即派人到医院为其办理手续，

在住院期间全程照顾，使他感受到企业的温暖，他逢人便说，我们厂

的工会干部，比自己的亲兄弟还要亲。

四、今后的工作的打算

在今年工作的基础上，我们对搞好xx年的工会工作充满信心，

在新的一年里，我们必须积极配合上级工会组织，配合企业党组织，

结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关

业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工

会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知

识的培训。继续动员职工参加基本养老保险，并逐步参加住房公积金

制度，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。在工会活动

方面，主要要做好以下几项工作：

一是计划在适当的时候组织职工进行岗位比武，车工、焊工、电

工焊接等都可以进行操作技能竞赛，调动职工的劳动积极性，进一步

提高职工的操作技能。

二是计划分期举办乒乓球赛、象棋赛、拨河赛、书法比赛，丰富

广大职工的业余文化生活，增强广大职工的体质，增加职工的知识面，

培养良好的业余爱好和综合素质。

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三是计划举办征文比赛和演讲比赛活动，初定征文题目有《我与

企业共成长》、《怎样当好车间主任》、《打工者心声》等，引导职

工积极参与企业管理，培养职工的主人翁责任感，激发职工的工作热

情。

四是理顺企业与职工的关系，积极为职工群众谋利益，维护职工

在劳动工资，福利待遇等方面的合法权益，同时要保障企业的生产经

营顺利进行，形成企业爱职工、职工爱企业的良好氛围，使企业和职

工实现“双赢”。

我们在xx年的工会工作中，开展了一些活动，积累了一些经验，

取得了一定的成绩，但离上级工会组织和企业管理部门对我们的要求

还有很大的差距，我们必须清醒地认识到工作中的不足，努力找出差

距，完善各项制度，做好各项工作，在新的一年里，争取各项工作有

新的进展和突破，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作，

请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，对我们今后的工作多作

指导，谢谢各位对我们工作的大力支持。

篇三

xx年，公司工会认真贯彻执行党的十八届五中、六中全会精神，

省总工会十二届五次全委会及股份公司、公司大会精神，紧紧围绕公

司战略目标和全年生产经营任务，在公司党委的领导、行政的大力支

持以及各级工会的共同努力下，扎实开展各项工作，较好的推进公司

生产经营目标的全面实现。具体工作开展如下。

一、强化民主管理，认真履行职代会职责，

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2月23日，公司工会积极筹备和负责组织召开了公司七届十次

职工代表大会。会议审议通过了行政工作报告、签订了《****有限公

司集体合同》、《职工工资集体协商合同》《女职工权益保护保集体

合同》以及公司与二级单位的生产经营、安全生产责任目标书。同时，

会议进行了领导班子民主评议、后备干部推选，通过了大会决议，大

会取得圆满成功，充分体现了职工民主管理、参政议政的主人翁精神。

公司各基层单位均在预定时间内也圆满完成了职代会和工作会

议的召开，认真传达了公司职代会精神并将其精神实质在实际生产经

营中予以积极贯彻执行。

二、搞好民主管理厂务公开

一年来，公司工会深入学习股份公司党委关于深化厂务公开工作

指导意见，结合公司厂务公开实施细则，对涉及公司重大经营决策，

重大资金使用、班子建设，特别是一线职工收入等涉及职工切身利益

等重大问题都进行了及时参与、跟踪、公开工作。全年，公司共召开

厂务公开会议10次，主要涉及、企业职工年金、职工住房公积金、

职工公房分配方案(草案)、职工工资调整及业绩考核、拟聘领导干部

的任免、先进的评选与推荐、帮扶资金的使用等，一定程度的促进了

生产经营管理标准化、科学化，使职工的知情权、参与权、表达权、

监督权落到实处。

5月份，公司工会组织职工代表就各单位、项目贯彻职代会精神、

厂务公开工作执行情况，尤其“三项集体合同”的执行情况进行了调

研和巡查，总体情况较好。在检查中发现个别项目还能创新的开展工

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作，如：六分局甲岩项目为保证生产经营工作顺利向前推进，将项目

重大情况、生产经营完成情况、安全生产情况、工资分配情况、食堂

生活开支情况都进行上墙公示，职工满意度很高。

三、围绕生产经营开展各种竞赛活动

xx年，公司工会借“公司三年发展战略目标”关键之年契机，

深入开展“围绕中心建新功、服务基层树榜样、努力完成xx年生产

经营目标”劳动竞赛活动，引导动员公司广大职工群众把思想和行

动统一到公司三年发展规划和战略目标的要求上来，把智慧和力量凝

聚到公司xx年确定的生产经营目标任务上来，号召全体职工为全面

完成公司xx年各项目标，推进公司加快“国际化强局建设进程”。

一是组织职工积极开展“百日安全生产无事故”竞赛活动;二是组织

职工开展了国家和省级重点工程项目的劳动竞赛活动，如：南水北调

SG09标、汤阴I标、南阳镇平三标、四川桃巴高速IJ8标、小井沟

供水(应急)项目等。三是“安全活动月”竞赛和“安康怀”、安全知

识竞赛等活动。

四、切实做好职工群众工作，积极开展“面心实“活动。

为营造和谐稳定局面，按照公司党委要求，切实做好新形势下职

工群众工作，更好发挥工会桥梁和纽带作用，根据四川省总工会和股

份公司工会关于开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”

活动精神，结合公司具体情况，公司工会下发了关于开展“面对面、

心贴心、实打实，服务职工在基层”活动实施(试行)意见的通知。各

基层和项目积极响应，公司工会组织职工代表分别到了六分局云南甲

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岩项目、基础分局,自贡市小井沟供水(应急)项目以召开职工大会、

个别交谈等形式，了解职工思想状况和诉求。对项目普遍存在的“年

青人找对象问题、职工休假问题及日常生活中的洗澡等问题给予了重

视和强调，从目前回访看，大部分问题项目都进行了整改，并得到了

职工认可和肯定。

五、搞好困难帮扶、积极推进和谐稳定

为认真贯彻省总工会和股份公司工会关于做好元旦、春节及三、

八节、五一节、六一节和建党91周年等重大节日关心、帮扶困难职

工家庭和做好稳定工作的精神，公司工会在党政的领导和支持下，一

是做好元旦、春节前的送温暖工作，一方面牵头做好对全公司离退休

老、遗属及待岗职工发放慰问金;另一方面做好对困难职工家庭

发放困难补助金;二是坚持帮扶长效机制，对特别困难职工家庭，女

职工单亲家庭开展走访慰问，如：二分局、三分局、六分局、基础分

局、机电安装分局还专门组织人员看望困难职工家庭，对个别突发重

病的困难职工还组织了捐款活动;三是积极协助党委、行政做好信访

和稳定工作。

今年，时值5、12汶川特大地震四周年，公司工会积极配合行政

针对原址重建户对房屋配套设施不完善、要求退款呼声较高，现住胥

家板房区原住公房的职工和无房住户要求近快置换公房问题及个别

历史遗留等问题进行了解释和疏导工作。同时认真开展了“金秋助学”

活动，公司工会通过中央财政困难职工专项帮扶资金和多种途径筹得

的助学资金，及时资助困难职工子女按时入学，以缓解困难职工家庭

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的燃眉之急。最终，给予13名考入各类大中专院校的困难职工子女，

分别领到了800到4000元不等的金秋助学金。并帮助解决**职工家

住紫坪镇的近20名学生到都江堰市锦堰学校(原**学校)就读工作。

六、选树典型人物，宏扬劳模精神

结合公司生产经营和创先争优工作，组织各单位、项目开展以争

创“工人先锋号”、“五一劳动奖章、奖状”为契机的各种竞赛活动，

通过竞赛培养和造选树先进集体和先进个人。全年共推荐上级表彰

的：公司第四次荣获全国总工会、国家安监总局授予的全国“安康杯”

竞赛优胜单位称号;全国“安康杯”竞赛优胜班组1个;四川省“工人

先锋号”1个;股份公司表彰的劳模1人，先进3人。在春节前夕，

召开了公司庆五一劳模、先进个人座谈会，开展了劳模关爱周活动，

并于11月份完成了省劳模的认定工作。

七、加强工会自身建设，不断提高自身能力

一年来，公司工会按照年初工作要点，确定工作目标，上半年派

公司4名工会干部到省工会干校进行专业培训，不断提高工会专兼职

人员的理论和业务素质。11月份公司2名工会干部还进行了省总工

关于十八报告学习，进一步提高了工会干部人员的理论素养。

公司工会及二级单位工会分别利用重大节假日开展好各类职工

喜闻乐见的文体娱乐活动，深受职工群众好评。同时，工会深入项目

开展劳动竞赛和工会工作经验交流会，50多名工会专兼职干部参加

了会议，并请省总干校老师给工会专兼职干部进行了专业授课;四是

工会完成了对公司各基层工会xx年度经费收支情况的审计工作。

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八、xx年工作安排

一年来，公司工会和各基层工会在党组织的领导下，行政的大力

支持下，做了大量工作，但仍然存在不足，例如：各基层工会工作的

开展缺乏创新，合理化建议、劳动竞赛等工作开展不理想，特别是组

织一线工人开展经济技术创新、合理化建议活动没有实质性进展，深

入职工家庭了解困难情况较少等情况。针对这些问题，在xx年中将

做进一步改进，努力做好以下几点：

一、认真学习和领会党的十八大精神，围绕生产经营，做好工会

工作;

二、做好公司第八届职代会、工会会员代表大会的换届改选的筹

备组织工作;

三、围绕生产经营工作，充分发挥职工主力军作用。继续深入开

展劳动竞赛活动，着力提高职工素质。

四、继续修订完善公司民主管理制度，深入厂务公开民主管理工

作。

五、进一步做好困难职工帮扶工作，充分发挥帮扶中心作用。进

一步抓好劳动争议预防与调处机制建设。

六、加强工会自身建设，以工会创先争优促进“面心实”活动深

入开展。进一步加大各级工会干部培训力度，提高工会干部职业素养。

七、进一步做好女职工工作，发挥女职工在生产、经营管理和服

务行业中的优势，立足岗位建功立业。

八、抓好工会宣传工作。及时报道先进人物事迹，鼓励职工学先

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进、赶先进、当先进。抓好职工娱乐活动与企业文化结合起来，因时

因地选择职工喜爱的项目开展活动，丰富职工业余文化生活。

篇四

20XX年上半年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以

“三个代表”重要思想和党的XX届X中全会精神为指导，全面贯彻

落实全总XX大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合

工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强

化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进

职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展，增强企业凝

聚力和战斗力，为集团公司上半年实现时间任务“双过半”作出了应

有贡献。

一、加强政治理论学习提高工会干部素质

集团公司工会以《浦房集团报》、集团网站为载体，加强信息交

流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工

作技能;组织基层工会干部参与市总工会、市房地资源局、浦发集团

工会举办的《工会法》、《劳动法》、《企业法》及财务、经审、法

律等业务培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实

际操作潜力;透过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活

动等形式，深入学习“三个代表”重要思想、XX届X中全会精神和

全总XX大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群

众意识、职责意识、服务意识，提高工会干部综合素质。

二、加强工会自身建设推进工作技能提高

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集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身

建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平，做到工作有计划、

有目标、有总结、有考核。集团公司工会年初与15家基层工会签订

了XX年工会工作目#from本文来自高考资源网#标职责书。

职责书以基层工会实际状况为基础，针对性强，重点突出，利于基层

工会发挥优势，改善不足，创造性地开展工作;规范职代会预申报、

评估等制度，定期召开工会主席、工会委员会议，研究探讨新状况、

新问题;开展红旗工会、优秀工会工作者评选。集团公司、欣达房产

服务公司、新川物业公司、振南物业公司、潍坊物业公司等5家单位

工会被评为浦发集团红旗工会，曹恩翔、肖炯等4人被评为浦发集团

优秀工会工作者;认真做好新区先进生产者评选申报工作，上钢物业

公司张小凤获得新区先进生产者称号;做好工会换届选举工作。振南

物业公司、豪狮公司、公房公司等3家工会举行了换届选举;集团物

业公司完成了工会组建工作，新川物业公司调整充实了工会委员;在

集团网站开通工会之窗网页。透过工会新闻、自身建设、民主管理、

权益保障、政策法规、职工园地等七大板块，开辟信息传递新渠道，

提高工作效率;完成工会财务、工会报表等基础管理工作。

三、深化企务公开工作促进集团民主管理

职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。上

半年，集团公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职

代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理

机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调

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动职工的用心性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集

中职工群众智慧搭建坚实平台;加强群众合同管理。集团公司工会在

拟订集团群众合同，并征求行政和基层工会主席意见的基础上，加强

了基层单位群众合同、劳动合同签订和履约状况的监管。目前市东大

楼设备公司和振南、北房物业公司等单位完成了群众合同续订工作;

参加浦发集团职工董监事培训，加深对职工董监事的监管职责、工作

方法等的认识，推动企业民主管理。

四、用心参与行风建设提升物业管理水平

上半年，集团公司工会用心协同行风办公室等部门参与物业管理

行风建设工作。以聘请专家授课、编写案例分析、举行破解难题研讨

会、实施小区经济核算等方式，提高小区经理素质和管理潜力，将物

业管理规范变为员工自觉行为，促进物业管理全方位、高起点;利用

《浦房集团报》宣传企业形象;加强与街镇、居委、业委会、房产办

事处沟通，主动走访居民，虚心听取意见，提高服务质量。上半年配

合有关部门走访了街镇、居委、房产办事处、业委会、人大代表、政

协委员、社会知名人士等700多次，发放行风征询单1万多份;建立

行风建设“职责金”制度，实施行风建设考核奖惩办法，聘请行风建

设监督员。集团公司系统共聘请169名行风监督员，定期深入到191

个居住小区，对行风建设工作进行暗访。以抽样调查、召开座谈会、

走访服务对象等多种形式听取居民意见，做到即知即改;推出便民服

务新举措。公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场，便

民急修1小时到现场;向24万户居民发放便民服务卡，在9450个楼

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道口安装维修服务便民牌和广告纸收集箱;开展物业管理优质服务竞

赛，推行物业管理礼貌用语，举办十大服务明星评选，举行集中设摊

服务，组织行风建设系列讨论，促使行风建设目标更明确、管理更规

范、工作更到位、措施

更扎实、作风更深入，切实解决“维修不及时、服务不到位、收

费不规范”问题。上半年收到居民表扬信、锦旗300多件，在《新民

晚报》、《劳动报》和电台、电视台等本市和全国媒体发表各类文章

30余篇，受到社会各界及居民的广泛好评。

五、参与企业经济建设发挥桥梁纽带作用

集团公司工会用心参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工

会桥梁纽带作用，开展“危机在哪里”大讨论。透过讨论，分析原因，

使广大职工正视集团公司存在的问题和困难，树立危机、竞争意识，

转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻

找对策，为企业领导决策带给依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑

战;开展献计献策活动，印发《关于开展为集团发展献计献策活动的

通知》，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为企业发展征集好推

荐、好点子，推动集团公司持续健康发展。

六、开展职工培训工作提高企业竞争潜力

为增强职工市场适应潜力和企业核心竞争力，集团公司工会结合

行风建设工作，加大职工培训力度，在精心调研、听取各方意见的基

础上，出台XX年岗位培训计划。培训计划从指导思想、培训目的、

培训资料、培训要求等方面进行规范、健全集团公司职工培训工作，

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使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、

钻业务的用心性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的

忠诚度;选拨工作潜力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才参加

工商管理、项目经理等培训，为集团公司发展储备高素质、懂管

理、善经营后备人才。xx房产服务公司、高桥物业公司等单位根据

实际，透过学习园地、黑板报、征文评选、演讲比赛、专题研究等形

式，开展职工读书活动，增强职工学习意识。上半年共有2500人次

参与人事财务、物业管理、安全生产等39个项目的培训。配合物业

管理行风建设、重点实事立功竞赛活动，开展以行风建设、旧改动迁、

旧房整治等为主题的实事立功竞赛和便民设摊服务，共有1500人次

参与，提高了员工素质，树立了集团品牌形象。集团动拆迁公司在周

浦文馨苑二期基地开展“学法规、比速度、赶先进、帮后进、超质量”

立功竞赛活动，弘扬先进，加强协作;振南物业公司开展“租金收缴

标兵”、“窗口服务先进个人”、“内勤最佳能手”等评选活动，调

动职工用心性;xx、xx、xx物业公司等单位开展便民、为民设摊服务，

得到小区居民和居委会的好评。

篇五

20XX年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领

导下，紧紧围绕企业发展目标，认真履行工会的各项职能，强化自身

建设，积极配合党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，

充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司五年发

展战略方针，以科学发展观为统领，认真落实公司20xx年工会工作

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目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进

民主管理、服务工作大局、维护职工权益，构建和谐企业做出积极的

努力。

现将本年度分公司工会工作情况作简要汇报。

一、建立健全民主管理，认真履行组织职能。

分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用，为企业与职工之间架起

一座连心桥，认真履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广

大员工服务。我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点

和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息对全体职

工进行公示，让广大员工更好的反馈生活和工作问题。

同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座

谈会、公司报刊、宣传栏、早会等，让职工随时了解企业的方针、政

策、各类规章制度和公司发展动态；积极倡导公平、公正、公开的理

念，与他们沟通交流，了解他们的思想动态，倾听他们的心声。通过

各种对话等多种形式，让职工说出心中想说的话，让职工有话能说，

有话敢说，有话有地方说，从而调动职工工作的积极性、主动性，营

造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围，促进企业健康发

展。

二、以服务员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。

同时，工会组织以服务工人为宗旨，定期召开工会委员会议，讨

论员工关心问题的解决对策。“民以食为天”，为了提高职工的伙食

水平，公司工会领导多次在工作会议上，就公司食堂营运、餐补、饭

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菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出很多建议，从

而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感觉。

从年初开始，公司领导，设身处地的为员工考虑着想，投入人力

物力，公司领导与工会领导、食堂主管专门成立监督小组，每月与

20-30位一线员工进行伙食管理改进见面会，第一时间、直面听取一

线员工对每天食堂的伙食水平评价，并责令食堂经理限期整改落实，

公布整改结果，接受全体员工的监督，让员工切实的感受到了主人翁

角色，感受到了公司领导的关怀、关心，以及工会组织怀抱的温暖和

强有力的依靠，有力地促进了企业民主建设，体现了工会的新作为、

新形象。

三、围绕企业发展，积极开展工会活动。

分公司工会以关心员工生活、为群众办好事办实事为已任，努力

为员工排忧解难，做到既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体

利益。

工会领导经常深入制造一线，认真了解员工家庭的生活、工作状

况；主动到医院探访患病员工，关心员工身体健康状况，送上最真挚

的关怀和祝福，增强企业的凝聚力；了解公司职工的家庭情况，对家

庭困难的职工建立困难档案、给予资金赞助，帮助职工度过生活困难

时期。

人家说，员工的成功离不开家人的无私支持和奉献，为了感恩基

层员工的无私奉献和多年一直在背后支持着他们在公司的工作，公司

领导指示工会借举办六一儿童节期间，邀请了公司员工家属和小孩来

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到公司，参加六一儿童节亲子活动，参观工厂，让员工家属更加真实、

近距离的感受公司企业文化，让员工及其孩子们欢聚公司，通过丰富

多彩的亲子游戏，使他们感受工会对他们的关爱。

四、以人为本，亲切关怀。

工会还建立困难职工档案，为维护女工合法权益，切实落实女工

特殊保护政策，在天气炎热的夏季，免费给工人提供饮料、西瓜、凉

茶、防暑降温药品等，在炎热的夏天给员工送来了丝丝凉意；在“三

八”节日，为了让员工过上温馨的节日，公司特地购置金龙鱼油、大

米、饮料等慰问在流水线女工，礼物虽轻，但是却深含着公司领导、

工会领导对员工的关怀、照顾以及以人为本的管理思想理念，小小礼

物，传递的却是中华民族的传统美德。将公司、工会的温暖送到了职

工心坎。

五、开展丰富多彩的文化活动，营造良好企业文化氛围

近五年来，工会以开展员工喜闻乐见的文化活动为载体，着力营

造良好的企业文化氛围，推动企业文化建设，弘扬工会团结的企业精

神。为了联络附近区域其他企业、增进感情、加大经验交流的机会，

工会还组织了与XX电子公司举办了篮球友谊赛、组织员工参加长跑

活动、活动内容丰富多彩，让员工的业余生活有滋有味；这一系列形

式多样、内容丰富、注重实效的文体活动极大地增强了企业的凝聚力

和向心力，对内陶冶了员工情操，增强了员工团队合作意识，对外弘

扬了企业精神，展现了企业风貌，营造了一种轻松和谐向上的企业文

化氛围。

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展望20XX，相信分公司工会将会在集团公司领导和上级工会的

领导下，继续发扬好的作风和做法，一如既往地关心、关爱职工的生

产、生活，着力构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，发挥工会桥

梁纽带作用，当好职工的娘家人。

总之，我们工会在县、市总工会的领导下，发扬优良传统，为职

工服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，做好企业

工会工作计划，把工会办成职工最温馨的家。