党群工作

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党群工作部工作职责

第一条部门使命

党群工作部的全部工作必须服从和服务集团公司发展大

局，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作

直接参与管理，间接的为企业创造财富。

第二条部门组织架构

部门主任

1人

部门副主任

1人

团委书记

1人

党务干事

1人

（一）目前在岗3人，其中部门主任兼职。

（二）岗位安排：1.部门主任；2.部门副主任；3.团委书记；4.

党务干事。

第三条部门职责

（一）党建工作

1、根据党的路线、方针、政策和上级党委的要求，提出集

团公司党建工作任务，制订具体的实施措施，认真贯彻执行；

2、负责集团公司党的思想建设。开展党的路线、方针、政

策、理论、时事的学习宣传，组织党委中心组学习，开展党员教

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育活动，提高党员队伍政策理论水平；

3、负责集团公司党的组织建设。抓好党委换届，负责指导

集团子企业党组织的建设，提出基层党组织机构设置方案，审核

基层党组织建制，组织指导基层党组织换届选举；抓好党的组织

发展、党员管理；

4、负责集团公司党的制度建设。抓好党的制度在集团公司

的落实，制定完善集团公司党委工作制度，促进党建工作制度化

规范化；

5、承担集团公司党委办公室的职责，确保党委工作正常运

转。承办上级党委来文、来电等工作；负责党委各类文件、工作

计划、总结、领导讲话等草拟工作；审核、办理以党委名义上报、

下发及对外交往的文件；

6、协同做好所属企业领导班子及领导干部考核和干部队伍

建设有关工作；协同做好所属企业“四好”班子建设和后备干部

队伍建设的相关工作；

7、负责集团公司思想政治工作，检查指导所属企业领导班

子思想政治建设，对各基层党组织理论学习实施指导和督查。检

查指导所属企业开展党建工作，总结推广先进经验，推进建立与

现代企业制度相适应的党建工作长效机制；

8、负责党委系统评优、推优工作，组织集团公司各所属企业

开展先进党组织、优秀党务干部和优秀党员的评选和向上级的推

选工作；选树典型，弘扬先进；

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9、负责党建工作的调查研究与理论研讨活动，组织开展党内

民主管理、党务交流与党建宣传活动，及时向上级党组织报送信

息，为领导决策提供信息和建议，向基层党组织发送党建工作信

息，为基层党建工作提供及时有效的指导；

10、负责集团公司防范和处理邪教工作，做好稳定工作；

11、负责集团公司统战工作，落实统战工作任务；

12、负责集团公司精神文明创建工作，组织开展“学创”活

动的检查、评比、申报等工作；

13、负责组织集团公司思想政治工作方面专题研讨，开展交

流活动，总结、推广思想政治工作经验和理论研究成果；

14、负责集团公司思想政治工作人员职称评审工作；

15、负责集团公司因公出国人员的政审工作；

16、负责集团公司党员培训、外调、统计报表、组织关系接

转、党费收缴、上交及使用等党务工作；

17、配合纪检部门开展党风和廉政建设有关工作；

18、配合工会等群众组织工作，做好集团大型文体活动、展

览等有关工作；

19、受理有关党员权益的申诉。

（二）共青团、青年与妇女工作

1、负责集团公司共青团、青年和妇女工作。对共青团员、

青年职工和女工进行党的路线、方针、政策、道德、法制教育，

做好宣传工作；

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2、对集团公司各级共青团组织、青年组织和妇女组织建设

提出规划，建立健全共青团、青年和妇女工作的各项规章制度、

组织结构和配套设施；

3、根据中央企业团工委、青联和女工委的工作要求组织基

层团组织、青年和妇女组织开展工作；

4、负责集团公司共青团、青年和妇女工作的组织工作，做

好共青团、青年和妇女工作的交流访问、上下联络、先进评选、

培训统计、思想引导、专题调研等工作。

（三）其他工作

1、研究本部门业务相关政策，拟订本部门管理制度、工作

流程，对本部门员工实施考核及日常管理；

2、贯彻执行档案管理的法律、法规以及各项规章制度，按

时完成本部门所属文件材料的收集、整理和归档工作；

3、积极完成领导交办的其他临时性工作。

第四条岗位说明书

1.部门主任岗位职责

基

本

情

况

岗位名

称

部门主任

岗位编

号

所属部

门

党群工作部

直接上

级

副总经理

直接下

属

副主任、团书记，干事

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岗位职责内容

一级职责二级职责（详细职责内容）

贯彻执行

集团党委各

项工作计划

在集团公司党委书记的领导下，主持部门全面工作。

根据党的路线、方针、政策和上级党委、集团公司

党委的指示、决议，提出集团公司党的工作任务，

制定实施的具体措施。起草或主持起草集团公司党

委的重要文件和材料。

按照上级有关部署，组织党员领导干部的政治理论

和方针、政策的学习。负责党委中心组学习；督促、

检查京直单位领导干部中心组的学习。

按照党章规定和有关要求，负责集团公司党的组织

建设，做好集团公司和集团二级单位党委（支部）、

集团公司总部支部换届改选的组织工作。

组织、安排集团公司党的各种会议和重要活动。

监督、指导各

企业党建工作

开展情况

按照党章规定和有关要求，负责集团公司党的组织

建设，做好集团公司和集团二级单位党委（支部）、

集团公司总部支部换届改选的组织工作。

组织、安排集团公司党的各种会议和重要活动。

督促、检查各单位、各部门贯彻执行集团公司党委

决议、决定的情况。

负责集团领导班子民主生活会的具体工作。督促、

检查、参加京直单位领导班子民主生活会。

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党组织与领导

班子、干部队

伍建设

协助人事部门，做好直属单位党政领导班子的考察、

调整、配备工作。

负责组织开展职工民主管理，参与劳动争议，协调

劳动关系，评比表彰先进活动等。

负责落实集团公司定点扶贫有关工作，做好稳定工

作。

部门日常管理

负责本部门的行政管理，领导本部门人员努力完成

各自本职工作任务。贯彻执行岗位责任制，负责对

每个岗位的工作进行考核。

其他工作完成领导交办的其他任务。

工

作

关

系

内

部

工

作

关

系

汇报

董事长

总经理

督导

部门副主任主管干事

各项目集团公司党群工作部

协调

集团公司党委

集团公司各部室

外部工作

关系

中国建材集团党委

任

职

资

格

教育程度本科及以上专业

哲学、中

文、政工等

相关专业

资格证书高级政工师

工作经验大学本科，十年以上相关工作经验、中共党员。

知识技能熟悉马列主义、毛泽东思想的基本理论和党的路线、方针、政策；

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熟悉党的组织、宣传、工会、统战等有关政策法规、

文件，有较强的口头、文字表达能力；

有较强的组织工作能力，能围绕经济工作有效地组

织和开展党的各项活动；

经过中央党校或省（部）级党校培训，具有高级政工专业技术职称。

能力要求

沟通协调表达能力：□不做要求□一般

□良好□优秀

人际理解能力：□不做要求□一般

□良好□优秀

推动执行能力：□不做要求□一般

□良好□优秀

辅导/教导能力：□不做要求□一般

□良好□优秀

文字能力：□不做要求□一般

□良好□优秀

制定决策能力：□不做要求□一般

□良好□优秀

计划与组织能力：□不做要求□一般

□良好□优秀

战略思考能力：□不做要求□一般

□良好□优秀

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业务敏锐性：□不做要求□一般

□良好□优秀

压力承受度与坚韧性：□不做要求□一般

□良好□优秀

员工通用能力要求：

热爱本职，思想稳定，严于律己，坚持原则

2、副主任岗位职责

基

本

情

况

岗位名

称

部门副主任

岗位编

号

所属部

门

党群工作部

直接上

级

部门主任

直接下

属

团委书记、干事

岗位职责内容

一级职责二级职责（详细职责内容）

集团企业文化

建设和推行

在党群工作部主任的领导下，分管企业文化和统战

工作。

拟定、修订企业文化建设规划和推行制度。

负责集团公司平面设计,制作。

负责集团公司展览、展示活动的策划,设计,制作。

协助有关部门做好集团公司大型会议及活动的有关

工作。

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按照党的统战政策，负责集团公司统战工作。

监督指导各企

业党建工作开

展情况

协助做好对二级企业党建工作的指导及干部考核工

作。

协助组织、安排集团公司党的各种会议和重要活动。

其他工作完成领导交办的其他任务。

工

作

关

系

内

部

工

作

关

系

汇报

部门主任

督导

团委书记干事

各项目公司党群工作部

协调

集团公司各部室

外部工作

关系

中国建材集团党委相关部门

任

职

资

格

教育程度本科及以上专业

哲学、中

文、政工等

相关专业

资格证书

工作经验大学本科，五年以上相关工作经验、中共党员

知识技能

善于与人交流沟通，有较好的协调能力。

有较好的文字综合能力和分析问题的能力。

善于收集和较快掌握各方面信息。

能够运用计算机进行日常工作。

能力要求

沟通协调表达能力：□不做要求□一般

□良好□优秀

10/16

人际理解能力：□不做要求□一般

□良好□优秀

推动执行能力：□不做要求□一般

□良好□优秀

辅导/教导能力：□不做要求□一般

□良好□优秀

文字能力：□不做要求□一般

□良好□优秀

制定决策能力：□不做要求□一般

□良好□优秀

计划与组织能力：□不做要求□一般

□良好□优秀

战略思考能力：□不做要求□一般

□良好□优秀

业务敏锐性：□不做要求□一般

□良好□优秀

压力承受度与坚韧性：□不做要求□一般

□良好□优秀

员工通用能力要求：

热爱本职，思想稳定，严于律己，坚持原则

3、团委书记职责

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基

本

情

况

岗位名

称

团委书记

岗位编

号

所属部

门

党群工作部

直接上

级

部门主任/副主任

直接下

属

干事

岗位职责内容

一级职责二级职责（详细职责内容）

传达贯彻团委

的指示和决议

负责集团公司共青团、青年和妇女工作。对共青团

员、青年职工和女工进行党的路线、方针、政策、

道德、法制教育，做好宣传工作。

建立健全各项

规章制度

对集团公司各级共青团组织、青年组织和妇女组织

建设提出规划，建立健全共青团、青年和妇女工作

的各项规章制度、组织结构和配套设施。

研究安排团支

部工作

根据中央企业团工委、青联和女工委的工作要求组

织基层团组织、青年和妇女组织开展工作。

负责集团公司共青团、青年和妇女工作的组织工作，

做好共青团、青年和妇女工作的交流访问、上下联

络、先进评选、培训统计、思想引导、专题调研等

工作。

其他工作完成领导交办的其他任务。

工内汇报部门主任

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作

关

系

部

工

作

关

系

副主任

督导

各项目集团公司党群工作部相关人员

协调

集团公司各部室相关人员

外部工作

关系

中国建材集团党委相关部门

任

职

资

格

教育程度本科及以上专业

哲学、中

文、政工等

相关专业

资格证书

工作经验大学本科，五年以上相关工作经验、中共党员。

知识技能

善于与人交流沟通，有较好的协调能力。

有较好的文字综合能力和分析问题的能力。

善于收集和较快掌握各方面信息。

能够运用计算机进行日常工作。

能力要求

沟通协调表达能力：□不做要求□一般

□良好□优秀

人际理解能力：□不做要求□一般

□良好□优秀

推动执行能力：□不做要求□一般

□良好□优秀

辅导/教导能力：□不做要求□一般

□良好□优秀

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文字能力：□不做要求□一般

□良好□优秀

制定决策能力：□不做要求□一般

□良好□优秀

计划与组织能力：□不做要求□一般

□良好□优秀

战略思考能力：□不做要求□一般

□良好□优秀

业务敏锐性：□不做要求□一般

□良好□优秀

压力承受度与坚韧性：□不做要求□一般

□良好□优秀

员工通用能力要求：

热爱本职，思想稳定，严于律己，坚持原则

4、干事岗位职责

基

本

情

况

岗位名

称

党务干

事

岗位编

号

所属部

门

党群工作部

直接上

级

部门主任/副主任/

团委书记

直接下

属

无

岗位职责内容

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一级职责二级职责（详细职责内容）

管理的规范程

度（包括执行

的严肃性）

在党群工作部主任的领导下，协助分管领导做好宣

传工作、离退休职工的管理工作以及共青团工作。

协助做好企业文化有关具体工作。包括企业文化建

设文件起草，成果申报，组织评比，策划和举办有

关活动等。

负责集团公司

的宣传工作

负责日常的宣传工作。起草和组织宣传稿件，与国

资委有关部门及社会媒体联系，组织宣传报道。负

责向集团公司网站和集团公司内部刊物推荐稿件。

负责订购、分发集团公司本部和在京直属单位所需

政治书籍和宣传资料。

在集团团委书记的领导下，负责团的有关工作。

日常事务性

工作

负责部门的传真文件收取发送工作。协助做好党委、

部门文件的发放工作。负责本部门办公用品的领取

以及部门日常事务等工作。

助组织集团公司或总部重大节日和日常文体活动

其他工作完成领导交办的其他任务。

工

作

关

系

内

部

工

作

汇报

部门主任

副主任

督导

各项目集团公司党群工作部相关人员

协调

集团公司各部室相关人员

15/16

关

系

外部工作

关系

中国建材集团党委相关部门

任

职

资

格

教育程度本科及以上专业

哲学、中

文、政工等

相关专业

资格证书

工作经验大学本科，三年以上相关工作经验、中共党员。

知识技能

善于与人交流沟通，有较好的协调能力。

有较好的文字综合能力和分析问题的能力。

善于收集和较快掌握各方面信息。

能够运用计算机进行日常工作。

能力要求

沟通协调表达能力：□不做要求□一般

□良好□优秀

人际理解能力：□不做要求□一般

□良好□优秀

推动执行能力：□不做要求□一般

□良好□优秀

辅导/教导能力：□不做要求□一般

□良好□优秀

文字能力：□不做要求□一般

□良好□优秀

制定决策能力：□不做要求□一般

□良好□优秀

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计划与组织能力：□不做要求□一般

□良好□优秀

战略思考能力：□不做要求□一般

□良好□优秀

业务敏锐性：□不做要求□一般

□良好□优秀

压力承受度与坚韧性：□不做要求□一般

□良好□优秀

员工通用能力要求：

热爱本职，思想稳定，严于律己，坚持原则