煤矿安全管理

管理制度

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安全目标管理制度

为了搞好我矿安全生产,落实安全管理制度,提高安全管理效益,

特制定本矿安全目标管理制度。

1、矿井安全生产过程中，每个干部职工必须牢固树立“安全第

一”的思想，不得违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。

2、加强安全投入，以安全管理为中心，消除控制不安全因素，

创造良好的劳动环境,实现安全生产目标。

3、保障从事井上下工作的职工生命安全与健康，防止各种工伤

事故和职业病发生。

4、保障我矿在安全的情况下进行生产，实现较好的经济效益，

达到高产、优质、低耗、安全的目标。

5、本矿全年不发生死亡事故，杜绝重伤事故,尽量少发生轻伤

事故.

6、安全目标管理领导小组组成：

组长:

副组长：

成员：

矿长、副矿长、总工程师的安全责任追究制度

矿长是安全生产第一责任者，各分管副矿长、总工程师是安全生

产主要责任者，若出现下列情况，应追究领导责任。

1、安排工作时，忽视安全技术措施。

2、未对本矿职工进行入矿安全教育培训和安全交底的情况

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下，分配职工上岗作业的。

3、使用不符合国家安全标准或行业标准的设备、器材、防护用

品，安全检测器的。

4、未按规定提取和使用安全技术措施专项费用的。

5、拒绝安全监督人员现场检查或者在检查时隐瞒事故隐患，不

如实反映情况的。

6、“矿井灾害预防和处理计划”不及时制订、修改、传达、贯彻，

各系统无长远规划，无应急安全措施。

7、强制工人在不符合安全生产条件的环境下作业的。

8、盲目安排职工突击加班的。

班组长安全责任追究制度

班长是本班安全生产第一责任者，对本班的安全生产全面负责。

若出现下列情况,处以罚款,情节严重的追究刑事责任。

1、不及时向职工传达贯彻上级安全生产法令、规定。

2、无安全技术措施或重大险情不排除，强令工人冒险作业的.

3、不按期组织工人参加安全活动、参加培训学习，抵制矿领导

提出的事故隐患整改意见及造成事故的。

4、不坚持现场跟班并与工人同上同下，不制止工人“三违"行为

的。

5、没有按期完成矿领导交办的安全生产任务，而影响正常生产

工作的.

6、不组织工人召开班前会议，班前会议记录不全,应付差事,弄虚

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作假或无班前会议记录和交接班记录的,不在班前进行安全工作交底

的。

7、提前升井或井下睡觉,不积极组织本班安全生产的。

事故调查处理制度

1、轻伤、重伤事故的调查处理,由企业负责人（矿长）或其指定

人员组织生产、技术、安全等有关人员组成的事故调查组进行调查、

分析发生事故的原因，制定出预防措施，并按“四不放过”的原则进

行处理。

2、发生伤亡事故，立即将事故发生的时间、地点、事故经过及

伤害程度、初步原因报上级主管部门调查处理.

3、发生事故三日内必须填写伤亡事故报告书，并将本矿事故调

查报告报上级主管部门。

4、发生死亡事故，将由上级主管部门组成调查组进行调查,根据

国家的政策进行善后处理，对责任人追究法律责任。

5、每年年底,矿上对本年度发生的事故进行综合分析，找出事故

发生的原因，做出下年度预防和控制措施计划。

6、事故调查组的职责：

1)查明事故经过，人员伤亡及财产损失情况。

2)查明事故原因。

3）确定事故的性质和责任。

4）提出对事故责任者的处理建议。

5）检查控制事故的危急措施是否得当和落实.

6）提出防止类似事故再次发生的技术措施和事故教训。

7）今后需要研究的安全课题.

8)对有关规章制度、规程、措施等的修改意见.

9）写出事故调查报告。

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交接班制度

1、各班应严格执行交接班制度,并做好交接班记录，交接班时

在现场交接。

2、交接班时间为每班下班前半小时进行。

3、交接班时，交班班长应向接班班长讲清当班采掘以及水、火、

瓦斯、顶板存在的问题，设施、设备完好情况等。

4、当班存在的问题应在当班处理，如时间不允许或其他原因影

响时应向接班人员讲清楚,必要时报值班领导解决.

5、各工种在对口交接时应认真填写记录，并按照各工种岗位职

责的规定,认真做好交接班，接班人员可要求交班人员按矿上的制度

解决遗留问题，并由双方在记录上签名.

6、下班前，应给接班人创造良好的安全生产条件,排除存在的

事故隐患，避免发生事故。

7、上下班时由班长统一组织出入井，一定要做到“行人不行车，

行车不行人"。

安全奖罚制度

一、奖励

1、严格遵守国家法律、法规、矿上制定的各项规章制度和各项

安全措施，在安全方面做出显著成绩的,每年奖励300—500元.

2、发现事故征兆立即采取措施或及时上报,及时制止违章指挥、

违章作业，因而避免了事故，或显著减轻事故危害程度的奖励

500—1000元。

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3、抢救事故有功的，奖励200—10000元。

4、全年未发生伤亡事故的（不包括轻伤)班组，奖励班长、特

殊工种1500—2000元；普工500—1000元;地面工200—300元。

二、处罚

1、对违章作业、违章指挥的人员和忽视安全工作，玩忽职守的

进行处罚，发生事故承担损失的60％,并开除矿籍。

2、对发现事故隐患、预兆和险情，不采取防治措施,又不及时

报告的，罚款1000元；对揭发事故真相人员打击报复的罚款5000元，

开除矿籍；事故发生后隐瞒事实真相，罚款2000—3000元，开除矿

籍扣除全部工资；对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假的，甚至嫁祸于

人的，罚款5000元，并开除矿籍，扣除全部工资。

执行细则如下:

1）矿长必须按时参加每旬一次安全大检查和安全办公会议,否

则，罚款100元。

2）安全副矿长组织每旬一次的安全大检查和安全办公会议，否

则，罚款200元。

3)其他应参加安全大检查和安全办公会议的人员，无故不参加,

每次处100元罚款。

4)入井前，必须参加班前会，迟到者罚款10元,无故不参加者罚

款50元。

5)地面必须严格执行检身制度，详细登记出入井人员，否则，

每次罚检身工50元。

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6）绞车工在上班时必须认真填写绞车运行记录，严格执行交接

班制度。如记录不实或未填写,发现一次罚款50元,操作时一定要听清

信号，不得误操作，否则，由此而造成的事故绞车工负全部责任。矿

车掉道后绞车工应立即停止绞车的运行,否则,拉坏矿车等设备由绞车

工承担造成的损失。

7）绞车工必须认真学习操作规程，按规程操作，不得脱岗。上

班期间不准看书报、做手工活，不得同其他人闲谈，否则,发现一次

罚款50元，造成事故的由绞车工负全部责任。

8）严禁工人携带烟火下井,严禁酒后下井，下井时必须配带自

救器，违者发现一次罚款200元,再次发现扣发当月工资并开除。当

班人员发现后隐瞒不报的罚100元，举报者奖励200元.严禁穿化纤

衣服下井，否则罚款50元，由于自己违章操作造成的事故费用由自

己承担。

9）地面信号工在操作时必须听清信号,观察好绞车启动后对地

面或井口人员、物品、设备造成危险,如指挥造成事故由信号工全部

负责。不得脱岗、睡岗，否则，发现一次罚款50元，造成事故承担

一切责任。

10）瓦检员必须按操作规程操作，遵守岗位职责，认真检查各

工作面及进风、回风、密闭、电气设备附近的气体情况，认真填写各

种记录，必须做到日常检查和工作面的“一炮三检”，挂好风筒和管

理好密闭，如发现工作不到位，每次罚款50元，造成事故负全部责

任。不得有脱岗、睡岗现象，如发现一次罚款100元,井下不见瓦检

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员，工人有权升井，由此而造成的损失由瓦检员承担。

11）严禁坐扒车上下井，违者罚款500元，再次发现并扣除当

月工资并开除，造成事故由自己承担全部责任，对举报者一次奖励

100元.

12)炮工必须严格按操作规程操作,如出现违章现象,一次罚款

100元，造成事故,炮工承担全部责任.如出现瞎炮必须按规定处理,捡

到废雷管并及时退库，否则，有雷管遗失,发现一枚罚100元，再次

发现扣除所有的工资,并开除矿籍。

13）安全员必须认真执行敲帮问顶制度，并认真监督瓦检员，

炮工和每个工人的工作行为,制止违章作业,违章指挥,如不能很好地

履行自己的职责，对井下人员的“三违"行为熟视无睹,每次罚款200

元，造成事故，要承担30％的责任.

14)其他工人未经许可，自行进入工作面的，造成事故均由自己

承担全部责任。

15）交接班时必须做到“行人不行车，行车不行人"，到点停车，

不超时,不延期，否则造成事故，由责任人承担全部责任费用.

16)井下蓄意违章人员造成事故，均由自己承担全部责任和经济

损失。

17）因摘挂钩、抱大块，自己不小心受伤者,自己承担全部责任.

18）因推矿车将他人撞伤，费用由肇事者承担，矿上不负担其

经济费用。

19）严禁井下睡觉，发现一次罚款100元，再次发现开除矿籍。

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20）爱护井上下的一切设备、设施，损坏一处罚款100元，并

按原价赔偿。

21)严禁井下拆卸矿灯，违者罚款200元，丢失矿灯者按原价赔

偿.

22）严禁任何人进入盲巷，违者罚款300元,造成事故，自己负

责.

23）井下严禁高声喧哗、打架闹事，如发现一次罚款100元.井

下无故伤害他人，扣除全部工资并开除。情节严重的交司法机关处理.

24）井下大小便后,不及时处理的，罚款50元。

25）井下电气设备有问题，电工接到通知后，无故延误一小时，

罚电工50元,影响重大的由电工承担本班工人由于影响而造成的工资

损失.

26)无故不参加培训和学习的，一律不准上班，考试不合格者，

停止上班，每日交学习费20元，重新学习直至考试合格为止。

27）严禁任何形式的赌博,发现一次罚款200元，若影响工作,

扣除当月工资的一半，造成事故责任自负。

28)对安全整改任务没有按时完成的，每条罚班长50元,因此而

造成事故的当班班长承担，若矿上指定专人负责处理,在规定时间内

未处理的罚款100元，造成事故的由负责人承担责任。

29）全矿任何人在矿内酗酒闹事、打架、赌博,情节严重的扣发

工资,并开除矿籍。

安全技术措施审批制度

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1、本矿必须制定详细的安全生产技术方案，应符合本矿的

实际现状，严禁套用。

2、安全技术方案应严格遵循《煤炭安全规程》，符合国家

煤炭安全监察局的有关规定和要求。

3、安全技术方案要细致、准确、全面、有预见性,明确技

术要求和安全措施，具有可操作性.

4、本矿的安全技术由本矿的技术员进行编制，技术负责人

审核并签署意见，并由矿长、副矿长、技术负责人组成

的评审小组进行审查,审查符合本矿的实际情况后由矿

长批准实施。

5、审查、审批通过的各项作业规程，灾害预防措施,必须

及时组织全矿职工认真学习并考核。

安全隐患排查制度

1、煤矿定于每月20日召开一次隐患检查排查整改总结会。

2、隐患排查分为：一般隐患和重大隐患；按类型分为,火灾隐

患、水灾隐患、爆炸隐患、动力灾害隐患、电器隐患、冒顶片帮隐患、

运输提升隐患、中毒隐患、危房隐患、人为隐患等，进行分类排查整

改。

3、当班领导跟班对动态中出现的隐患，及时排除处理，不得留

给下一个班，并做好记录。

4、跟班领导每班班前会、交接班都必须有详细处理隐患记录，

并向下一个值班领导交接清楚隐患存在的可能性.

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5、班长、安全员在当班必须按照作业规程进行排除工作面顶板,

片帮隐患方可工作.

6、交接班每班必须交接清楚工作面，运输道轨，提升等系统是

否有隐患需要处理.

7、煤矿每7天组织一次安全检查，对存在的隐患分类整改排除，

隐患较大停产处理.

安全例会制度

1、煤矿定于每周一上午9点召开安全生产办公例会。

2、参加人员：矿安全生产领导小组成员及施工队项目部管理人

员。

3、对上周安全生产做小结，对下周安全生产工作进行安排。

4、讨论研究布置下周内每个管理人员工作计划。

5、针对不安全隐患拿出整改落实措施计划.

6、领导值班处理隐患记录.

7、合理调整布置安全生产程序.

8、检查工作整改完成情况，下达安全处理决定和指令。

9、对无故不参加例会人员处50元罚款。

10、每次开会要有会议记录.

安全办公会议制度

1、安全办公会议时间定在每次安全大检查当天下午四点，地点

在矿会议室,全体检查人员参加，不到者罚款50元。

2、安全办公会议由矿长主持，会议上首先通报上次整改落实情

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况，对没有落实的，对负责人进行处罚。

3、对本次检查所发现的安全隐患逐一进行研究,制定措施，下

安全整改通知书限期进行整改。

4、安全办公会议上矿长，负责组织学习上级主管部门下发的各

类文件，法规，并贯彻执行。

入井检身制度

1、入井人员入井时，必须由检身工负责登记并检身。

2、坚持入井检身制度对上级或来宾入井也一视同仁,非本矿人员

下井，必须由矿领导签发入井证，否则,不准入井。

3、严禁任何人在井口20m内吸烟,生活取暖。

4、检身工必须坚守岗位，尽职尽责,不得脱岗，睡岗，并看好井

口的一切材料.

5、所有井下人员必须无条件接受检身人员的检查。

6、检身人必须登记清处出入井人数、时间,准确记录炮工出入井

携带的火工品数量。

7、凡发现井下有烟头,罚当班检身工100元。

出入井人员清点制度

1、出入井人员必须经检身工登记并检身才准入井.

2、检身工必须严格登记入井人数、入井时间、升井人数、升井

时间，必须做到记录准确,严禁弄虚作假。

3、每班下班后一小时，将没有升井人员的名单及时报矿调度室。

4、对出入井人员登记不详细，或对该升井却没有升井人员没有

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报告，造成事故的,由检身工承担相应的责任。

设备管理及维修制度

1、正确使用,精心维护，科学检修,适度改造,按需更新,发挥设备

效能和投资效益，是我矿设备管理的主要任务。

2、矿长负责贯彻执行国家和上级对设备管理与维修的工作方针,

政策和规程，对设备管理全面负责.

3、正确处理好生产与维修的关系,坚持搞好设备的检修，组织

购置维修配件.

4、所有设备都必须严格按设备操作维护规程、标准进行使用和

维护。

5、坚持执行设备的维护保养与预防检修相结合的检修制度。

6、以日常检修为主，一般检修为辅，勤查勤检，及时检查并处

理设备故障。

7、按照设备检查要求进行检查，并做好记录。

瓦斯检查制度

1、瓦斯检查员必须持证上岗，并严格按操作规程进行操作,且

精通业务，熟悉本职工作。

2、每班必须由专职瓦斯检查员，跟班检查气体情况。

3瓦检员必须随身携带瓦检器，不得随意拆卸或维修仪器,爱护

仪器，有问题时应及时更换瓦检器,瓦检器不准带病工作。

4、瓦检员应按规程规定，对井下各气体检测点按规定次数进行

检测。

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5、瓦检员坚持井下瓦斯巡回检查制度和“瓦斯三对口"制度,保

证记录准确可靠。

6、瓦检员必须坚持“一炮三检”制度，严防瓦斯事故。

7、瓦检员在发现气体浓度超限时，应立即采取措施进行处理,

有权停止瓦斯超限区域内工作人员的工作，并将人员撤到安全地点。

8、在由自燃发火危险的地点必须定期检查CO

2

、CO、CH

4

浓

度、气体温度等的变化情况.

9、井下停风地点栅栏处风流中的CH

4

浓度每天至少检查一次,

挡风墙外的CH

4

浓度每周至少检查一次。

10、严禁瓦检员空班漏检。

11、及时填写瓦斯日报表，并报矿长和技术负责人审阅.

瓦检工交接班制度

为了防止由于瓦检工迟到、早退,使井下出现无人检查、监视的

空岗状态，以致不能及时发现、处理瓦斯积聚等各种隐患而发生事故。

另外，也是为了便于交班与接班人见面，避免误会,交接清楚现场情

况和责任。特规定瓦检工必须在井下指定地点交接班。

交接班时，交班人要交清本班以下几方面的工作情况。

1、交清井下通风，瓦斯和生产情况,有无异常，若有异常是如何

处理的,是否需要进一步处理和应采取何种措施。

2、交清井下各种设施，包括通风，防尘，放活，局部通风以及瓦

斯检测等有关设备和装置的状态，是否需要维修，增设或拆除。

3、交清井下原来和新发生的各种隐患，当班处理情况和需要如何

管理制度

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继续处理.

4、交清有关领导对某项工作的落实情况和还需要请示的问题。

5、其他应该交接的工作内容.

接班人对交接内容了解清楚后，交接班人必须在交接手册上互相

签字，做到有据可查。

测风制度

1、矿井必需采用机械通风，严禁自然通风。

2、每10天对矿井进行一次全面测风,对井下各用风地点随时进

行测风。测风地点包括总进风、总回风、掘进工作面、采煤工作面的

进回风巷道，以及其他用风地点。

3、每次测风要有记录,并填写牌板。

4、测风后如发现漏风过大，或风量与设计不符时，应立即报矿

长，找出原因进行处理。

5、应爱护好测风仪表,不得损坏。

6、及时填写矿井测风报表，并由矿技术负责人审阅。

火工品管理制度

1、火工品保管员，必须懂得火工品的特性,严格按照“火工品

管理条例”将雷管、炸药进行分库保管，并保持适当的安全距离。

2、严格按要求进行入库检查和登记,火工品入库时，保管员要

对其数量、质量进行验收，出库时，保管员必需凭安全副矿长签发的

领条发货，并签字登记,做到收有据，支有据,帐物相符，如有丢失，

必须立即报告,严加追究.

管理制度

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3、坚持审批制度，凡需从库房领取雷管、炸药时，必须由放炮

员检查核实所需数量,报安全副矿长审批后,再由放炮员亲自领取，否

则，保管员有权拒绝发放。

4、坚持退库制度，凡是当班未用完的雷管、炸药及时退回库房

登记存放。严禁存放于井下和宿舍等非指定的火工品存放地点。

5、严格按规程要求使用雷管、炸药。放炮员领取火工品后，必

须用专制木箱装箱上锁后，方可运入井下,装药、放炮必须由放炮员

亲自进行,严禁非放炮工放炮，严禁雷管与带电物体相互接触.

主扇管理制度

1、主扇必须安装在地面，必须安装两台同等能力的主扇，一台

运转,一台备用,备用风机能在10分钟内开动.

2、主扇必须保持经常运转，停止运转必须经矿长批准同意，否

则,不得任意停开。

3、主扇操作工必须经上级有关部门培训合格持证上岗。

4、特殊情况主扇停止运转，主扇工首先立即通知矿调度室，停

止井下一切生产工作，撤出人员，查明原因，立即处理，并在10分

钟内开动备用主扇。

5、主扇工必须24小时值班，严禁睡岗，脱岗。每隔一小时巡

视记录一次，发现异常及时处理汇报。

6、按交接班制度规定，做好交接班记录。

7、矿长组织人员每月检查一次主扇，每季检查一次反风设备，

每年举行一次反风演习。

管理制度

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绞车司机交接班制度

1、交接班必须按时在提升绞车房进行.

2、交班司机必须将当班的运转情况，巡视、检查情况、存在的

问题和建议，下一班应注意事项等逐一向接班司机详细交代清楚。

3、必须将工具、配件交接清楚。

4、在接班司机因故未到时,交班司机不得擅自离开岗位,必须妥

善安排好接班事宜并得到矿领导同意后方能离开工作岗位。

5、交接班双方对主要部位进行交接检查,检查各部件是否正常,

运转是否有异常，机房卫生是否清洁。

6、交班司机如发现下班司机有醉酒或精神不正常现象时，应拒

绝交班,并向矿领导汇报请示。

7、交班司机交班时，应与接班司机会同操作1—2趟,以实际体

会设备运转情况，确保安全。

8、接班司机认为交接司机未按要求交代清楚必要的情况和设备

完好情况而不能接班时，有权拒绝接班，并向矿领导请示。

9、双方同意后,在交接班记录簿上填写交接结果，并进行交接

签字.未经签字交班司机不得离开岗位,接班司机不得上岗工作。

充电工交接班制度

1、交接班必须提前半小时在岗位现场进行。

2、按照当班检查规定的项目，认真检查。

3、交接班时必须检查充电架是否完好，矿灯、自救器数量是否

齐全，工具配件是否齐全,记录是否按要求填写，一样不清不全不接

管理制度

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班.

4、接班人认为交接班未按规定进行接班,有权拒绝接班并及时

向主管领导汇报.

5、符合交接班规定时，双方在交接班记录上签字。

班前会议制度

为了贯彻执行党的安全第一，预防为主的方针，切实搞好煤矿

的安全生产，加强职工的安全思想教育，使每个职工按章作业，特制

定如下制度：

1、每班上班提前半小时，井上下所有工作人员都必须参加班前

会议.

2、不换入井工作服不得参加班前会。

3、在会议期间严禁喧哗，大声吵闹。

4、由班长组织班前会议，安全员配合班长主持当班班前会议的

学习。

5、班长认真做好会议记录和点名工作,发现弄虚作假等不良行

为要对当班班长、安全员进行处理。

6、班前会上，班长对当班的工作任务及安全注意事项要强调清

楚。

7、矿上领导对班前会不定期抽查，防止流于形式。

防灭火管理制度

为了防止出现矿井火灾,确保我矿工人的人身安全和矿井财产

损失，特制定此制度。

管理制度

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一、预防外因火灾:

1、下井时严禁携带烟火，严禁井下吸烟.

2、严禁在井口20m范围内吸烟或从事电焊、氧焊工作,在井口

焊接或切割时必须制定措施，井矿长批准后方可进行。

3、井口20m内，不得有明火取暖现象，如发现有发热的煤块

等，必须及时清理，防止影响井下。

4、电工在操作时，严禁带电维修或搬迁设备。

5、所有电器设备必须防爆，电缆线路不得有明接头、羊尾巴等,

电缆必须悬挂整齐,防止电气设备起火引起火灾.

6、井下机械设备要及时检修，防止因散热不良或磨檫引起火灾。

7、炮工在操作时，必须严格按操作规程操作，防止因放炮引起

火灾。

二、防止内因火灾:

1、及时封闭采空区，密闭必须符合质量标准，防止密闭不严引

起空区浮煤燃烧。

2、每班检查井下密闭,并编号挂牌，发现有漏风现象，立即处

理。

3、必须清理所有巷道内及密闭附近的浮煤，防止浮煤自燃造成

火灾。

4、定期检测CO等气体,发现异常及时处理。

三、发生火灾采取的措施：

1、如因电气短路，引起的火灾要立即切断电源,然后使用黄土

管理制度

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或水灭火。

2、非电器着火时，如火势不大，人能靠近时必须立即采取措施，

直接用黄土或水灭火。

3、用水灭火时,不得直接将水洒至火源中心，防止水蒸气伤人.

4、灭火时人员必须站在进风侧，防止火灾产生的有害气体使人

中毒。

5、火势较大,无法直接扑灭时，安全员、班长应带领工人及时

由避灾线路撤出,必要时，及时配戴自救器。

6、发现起火征兆后，应立即报矿领导进行处理。

四、火区管理：

1、火区封闭后，要建立管理卡片,记明火灾发生地点，发火时

间及其类别，火区内的情况、范围、绘制火区关系位置图。

2、密闭清附近应设置栅栏和警栏，悬挂记录牌板，注明检查情

况。

3、封闭火灾的密闭，应留设观测孔，如密闭内有水，应设U

型排水孔或反水池,必须每天检查一次,发现问题及时采取措施。

4、密闭墙内的气体成分的温度应定期检测和分析。

5、封闭的火区达到启封条件时,应使检测指标稳定一个月后，

方可确认火已熄灭。

6、启封火区必须请救护队启封，不得自行启封以防止发生事故。

7、火区启封应继续检测三天，无复燃预兆后方可确认完全熄灭。

人员安全教育、培训制度

管理制度

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一、新工人教育培训制度

班组新引进的新工人，必须先报矿上，由矿上登记建档,并进行

培训，培训时间不得少于72小时，培训完毕经考试合格后，交由班

组安排在有经验的老工人带领下工作满四个月，经再次考核合格后方

可独立工作，每次培训要有记录,并有本人签名及学习内容。

二、职工日常安全教育制度

1、每星期一为全矿的安全活动日，在这个活动日中由矿长、副

矿长组织全矿职工分班次学习，学习的内容可根据当前安全形势来对

照学习.

2、结合本矿实际情况，以安全教育为主，找一些典型材料教育

职工。

3、抓住重点，抓好职工安全技术方面的教育，并要以多种形式

提高职工对学习的热情，从而不断调高全矿职工的安全素质,做到人

人管安全，个个抓三违.

4、严格教育考勤制度，不得中途离开会场,也不得随意请假。

5、每月要对学习的内容进行考试,对考试不合格人员,进行经济

处罚直至开除。

6、工作岗位调整时，必须进行安全培训，将提醒职工在工作中

的安全注意事项，如何正确操作等,培训必须有记录、考试卷及成绩。

7、所有在职工人每年复训时间不得少于20小时，培训后考试

合格才能上岗。

8、培训内容以矿上各项规章制度、灾害预防与处理计划、操作

管理制度

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规程、《煤矿安全规程》、国家法律法规.

火药库的警卫管理制度

1、火工品保卫人员随时随地的在火药房值班,值班人员要提高

警惕,保证火药库安全.

2、每次领药时，必须严格审查领药人员的身份,对火药保管员

的发药时间必须严格控制，不在规定时间内的发药和退药，必须经矿

安全副矿长批准才能中途发药和退药.

3、火药库警卫人员必须坚守工作岗位,不得随便离开，对出现

无证人员入库或不是本矿职工在该区域走动频繁时,必须上报矿领

导。

采掘工作面作业规程、操作规程编制制度

为了使我矿井下生产及巷道布置按设计及质量要求去布置，约束

井上下工人不违章作业，保证我矿正常生产,特制定本制度。

1、井上下所有工种必须按实际情况及时编制操作规程,保证工

人能按正规的操作进行工作。

2、井下所有工作面在采掘之前，必须提前由矿长组织工程技术

人员编制作业规程.作业规程必须按实际情况编制，严禁套用。

3、各工种操作规程，采掘工作面作业规程由矿长组织工程技术

人员编制，最后由评审小组审核批准。

4、各工种在上岗前,各工作面在采掘前,矿上必须组织有关作业

人员进行学习，并进行考核，合格后方可上岗.

采煤工作面安全管理规定措施

管理制度

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1、严格执行《采煤作业规程》,掌握采面动态变化，及时修改

补充《采煤作业规程》。

2、修改完的采煤作业规程，由矿长组织学习落实，并进行考试，

考试合格后方能安排作业。

3、每班跟班领导监督开好班前会，对采煤工作面的高宽，周期

来压，给当班班长、安全员详细严格的安排清楚。

4、每班特殊工种，炮工2名，安全员1名，瓦检员1名，同时

入井并根据上一个班交接情况先检查，后由安全员敲帮问顶之后，瓦

检员检查CH

4

等气体，在规定范围内，炮工方可打眼。

5、严禁平行作业,炮工按照值班领导,当班安全员的安排布置打

眼,不得随意布置炮眼。

6、打完眼之后,瓦检员检查CH

4

，安全员检查片帮，确无危险

之后准可装药。

7、放炮前必须严格执行“三人连锁制度”，一个回风设立警戒，

挂起警戒牌；进风行人巷设立警戒牌，方可通知炮工放炮。

8、放炮间隔时间不得小于10分钟，严禁炮响直接进入工作面。

9、在接炮前必须排除接炮地点附近的片帮，顶板上即将垮落的

煤或矸石,以防伤人。

10、在接炮时，付炮手观察，安全员排险之后,方可接炮。

11、整个采面作业完之后，一人观察,一人刷帮，不留任何不安

全隐患，安全员方可通知班长进行挂尾绳作业。

12、安全员、炮工、瓦检员必须按以上操作程序进行作业，发现

管理制度

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不按以上规定措施操作，处以200-400元经济处罚,并停止工作进行安

全学习，学习考试合格后，根据认识态度方可上班.

安全大检查制度

1、煤矿定于每10天进行一次安全大检查活动。

2、组织检查由矿长带队，副矿长、技术员、班长、安全员、炮

工、瓦检员、电工等参加。

3、每月10号、20号、30号上午10点所有人员准时参加检查，

迟到者罚款50元，不参加者罚款100元。

4、检查范围包括地面绞车提升系统、保护装置、各项运行记录。

5、对五大系统详细排查，发现隐患，定人、定措施进行整改处

理。

6、对检查中出现管理不善留有隐患未及时处理的，按分工管理

进行200-400元的处罚，谁主管谁负责。

7、参加人员相互交换意见提问题，找差距，出主意，不断完善

各项管理制度。

8、每月月底召开安全生产总结会,对一月安全管理存在的问题或

需要完善和改进管路方法体系等进行评价总结，补充和修改。总结当

月安全生产任务,同时下达制定下月安全生产任务计划，并报公司审

查.

安全生产管理人员分工管理制度

为了安全顺利完成公司下达的各项安全目标，生产任务，对现有

安全生产管理人员进行明确的分工负责制，但分工不分家,形成相互

管理制度

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谅解、默契、和谐、团结的安全生产领导班子。

一、矿长工作职责：

1、贯彻执行党的安全生产方针和上级有关安全生产规定、指示，

决定各项重大安全措施,并在生产建设中予以贯彻落实。

2、抓好管理人员，职工队伍思想作风建设,确保矿区社会秩序稳

定，教育工人遵章守纪，按章作业。

3、制定企业年度安全计划。

4、降低煤矿各项费用。

5、定期主持召开安全生产分析会。

6、协助公司办理其他工作业务。

7、定期上报安全生产任务计划。

8、每月下井不少于16天,出勤不少于26天。

二、生产副矿长工作职责：

1、抓生产必须抓安全，对生产动态环节及时调整，布置安排各

项工作，每月必须完成公司下达的生产计划指标。

2、组织劳动力合理调配,定期召开班组长、炮工、安全员、瓦检

员等特殊工种安全教育会议.

3、有计划的下达每班每月产量、掘进任务。

4、制定工资奖励分配计划。

5、管理分配好员工劳动报酬,超产奖励，完不成定额,分等级降低

劳动报酬.

6、有计划有步骤安排采煤工艺系统环节中的安全注意事项。

管理制度

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7、跟班检查，抓好放炮期,排险期的安全技术措施工作。

8、有权调整不合格的班长，有权辞退不遵守劳动纪律的工人，

有权对违反作业规程，不按章操作人员进行处罚.

9、每月下井不少于21天，出勤不少于26天。

三、安全副矿长工作职责：

1、制定起草安全管理各项规章制度。

2、建立健全各岗位操作规程，矿井灾害预防与处理计划，安全

技术措施等.

3、重点对“一通三防”，专项治理CH

4

管理，顶板管理等采取有

效的防治措施。

4、对特殊工种人员培训合格率达到100%，对安全设施管理建立

档案,安全设施合格率100％，制定安全设施管理制度。

5、对井下的通风设施按《规程》要求及时维修，通风构筑物合

理使用。

6、针对自己的工作职责,着重抓好现场安全管理.

7、监督检查采煤工作面安全管理规定措施实施情况。

8、每月下井不少于21天,出勤不少于26天。

四、技术员工作职责：

1、负责作业规程的编制及修改.

2、根据矿井实际合理布置采区开采设计。

3、及时填绘图纸，交换图纸及上报.

4、各项制度,安全技术措施的起草.

管理制度

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5、每一项施工前必须拿出施工技术要求安全技术措施。

6、制定编制各项整改方案。

7、每月制定安全学习内容计划。

8、每月下井不少于21天，出勤不少于26天。

放炮工工作制度

放炮工作必须认真执行“三大规程”，即《煤矿安全规程》、采掘

作业规程和放炮操作规程。它关系到工作面爆破工作的安全性,否则

可能引起炮烟熏、放炮崩人事故,崩倒工作面支架引起冒顶事故，甚

至放炮火焰引起瓦斯煤尘爆炸事故。因此，为确保放炮工作安全，必

须严格遵守放炮安全工作制度。

1、工作面实行“一炮三检制"；

2、工作面实行“三人连锁放炮制”;

3、放炮员持证上岗制；

4、严格实行火药(炸药和雷管）领退制；

5、坚持雷管编号制度。

附:三人连锁放炮制

“三人连锁放炮制”就是放炮前，放炮员将警戒牌交给班组长,

由班组长检查工作面煤壁、顶板与支护等情况,确认安全后,指派人员

警戒，下达放炮命令,并将自己携带的放炮命令牌交给瓦斯检查员，

瓦斯检查员经检查工作面通风、瓦斯、煤尘等情况,确认安全后，将

自己携带的放炮牌交给放炮员，发炮员发出放炮口哨后进行放炮，放

炮后三牌各归其原主.