强化制度执行

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“强化制度执行年”活动问题整改报告

按照大队党总支要求，我积极参加了机关党支部组织的

“强化制度执行年”摆查季查摆活动，在认真参加学习季各

项活动的基础上，围绕“四查”、“十到位”，查找本岗位在

制度建设和个人制度落实方面存在的问题，共摆查出四个方

面的问题，对摆查出的问题认真分析了产生问题的原因，制

定整改措施：

一、学习意识不强，业务学习不够深入的问题。

主要表现在：存有不学习照样能够干工作、不愿意用心

学习的想法和满足于一知半解、浅尝辄止的态度，有时以工

作忙为借口不去学习，有时对学习敷衍了事，有把学习当作

装点门面而不是用来推动工作的想法，不注重业务知识的全

面性，等到问题出现再想办法去解决。

产生问题的原因：政治理论和本职业务学习不够重视，

没有把学习放在重要位置，学习存在片面性、单一性，忽视

了理论对实践的指导作用。业务方面满足于现状，自认为自

己现有的知识，在现在的岗位上也够用了，未能树立终身学

习的思想。

整改措施：持之以恒地开展政治理论学习，借“强化制

度执行年”活动的契机，进一步深入学习，落实科学发展观，

把学习与加强党性锻炼，改造主观世界，与落实整改，促进

发展大局结合起来。充分有效利用时间，合理安排，工作再

忙也要挤出时间进行政治和业务学习，不断提高自身的政治

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理论水平和业务素质，增强政治责任感，宗旨意识。

二、宗旨观念淡化，服务意识不够强的问题。

主要表现在：对待群众不能始终保持热情的态度，没切

实做到为群众所想，为群众所急。深入细致地分析和掌握群

众关心的热点问题不够，解决实际问题不多，工作中只求过

得去，不求过得硬。没能做到始终置身群众之中，时刻心系

群众，倾听群众的呼声。执行职务行为时淡化了“全心全意

为人民服务”这一根本宗旨。

产生问题的原因：宗旨观念有所淡化，没有真正在思想

上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识，为群众想

的少做的少，无意中从思想上忽视了群众，忽视了群众的主

人翁地位。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工

作有时不够深入，疏远了与群众的联系，群众观念不强，全

心全意为基层服务意识不牢固。

整改措施：牢固树立为职工服务意识的思想宗旨，以党

员的标准严格要求自己，在日常工作中，切实真正做到把党

和职工群众的利益放在第一位，不管做什么事，都要切实把

职工群众是否满意做为一切工作的出发点和立足点，急群众

所急，想群众所想。

三、工作要求低，开拓创新精神不够的问题。

主要表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于

完成上级交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的

指示，讲一下动一下，未把工作做实、做深、做细。有时由

于工作的重复性，图省事，照搬照抄，只要按时完成工作就

行了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的

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方法，认为“车到山前必有路，船到桥头自然直”，不是自

己力求寻找出路和对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种

刻苦钻研的精神。

产生问题的原因：工作标准有所降低，由于思想进取意

识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、

患得患失、得过且过。进取精神不强，满足于维持现状，缺

乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问

题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发

展的要求，影响了工作的质量和效率。

整改措施：切实加强开拓进取精，打破“因循守旧”观

念，牢固树立精益求精、开拓创新的信念，积极主动学习新

知识，扩大知识面，放宽眼界，用心研究事物发展的规律，

坚持与时俱进，从大局出发，积极充分发挥主观能动性，充

分发挥一名党员所应有的先锋模范作用。

四、纪律作风自律不严，落实不够的问题。

主要表现在：执行制度有时不够严格，有时对自己工作

中出现的问题没有大胆地进行自我批评和剖析。

产生问题的原因：自我要求有所放松，忽视了自我约束、

自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了

自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。

降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放

松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，

工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。

整改措施：提高标准严以律己，高标准、严要求，严格

遵守党的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动，时

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刻用党员的标准严格要求自己。克服自满思想，扎实工作，

要有强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，

从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成

作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，在职工

群众中树立良好的党员形象。牢固树立一盘旗的思想，以大

局为重，团结协作，勇于进取。