先进集体

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先进集体事迹材料

篇一：科研先进集体申报材料

教育科研是教育教学发展的第一生产力，是一所学校教育发展的助推器，也

是学校工作的生命线。教育事业要发展，教育科研要先行。因此我校十分重视教

科研工作，以下是我校评选市级教育科研先进单位的事迹材料，具体如下：

一、领导重视，身体力行

学校领导一贯重视教育科研工作，有较强的科研意识，明确地将教育科研与

德育建设、教学改革等一起列入学校的中期发展规划，并纳入学校的工作计划和

工作行事历中。学校领导还积极带头参加教育科研，主持多项教科研课题。

二、组织机构健全，工作有条不紊

我校领导统一思想，明确目标，专人负责。成立校教科研领导小组，由校长

担任组长，具体由副校长分管教科研工作。现任教科室主任朱秀玲积极撰写教科

研课题，多位教师的论文在国家级杂志上获奖和发表。

三、科研制度完备，措施落实到位

我们在实践中，逐步建立健全了一系列课题的申报、立项、审批的规范化流

程，每学期、学年都及时进行总结和评比，树立典型，鼓励先进，推广经验，使

科研管理日趋科学、完善。使学校教科研工作得到健康、持续的发展，科研管理

逐步走上规范化、制度化的轨道。

四、科研管理规范，科研档案完整

两年来，学校加强对课题实施过程和鉴定工作的管理，制定了课题操作的细

则，课题研究的资料管理的办法，课题操作和结题评奖的制度等。教科研工作更

加注重“过程”，讲求“方法”。使课题申报、论证、立项、指导、结题和成果

奖励、推广等各项工作运转有序。

五、科研投入有保证，学校教学设施齐全

教师办公室和各个处室都有计算机，并且联网，已经实现办公现代化，实现

了资源共享。还征订了多种教育教学报刊，购置教科研方面的书籍，为教科室

履行职责提供了物质和信息保证。学校设置专款专用。使教科研经费有保障。各

级科研课题的研究均拨给课题经费。

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六、科研活动正常，注重培训学习

有计划地组织教师学习教育理论，举办各类科研讲座；积极指导教师进行课

题研究，及时反映本校科研动态，宣传教科研理论。

七、科研意识增强，科研骨干队伍形成

教师的教科研意识逐步增强，重视总结教育教学的经验，积极参与撰写教育

教学论文，已形成一支具有一定教育理论素养，热爱教育科研，能胜任教育科研

需要的科研骨干队伍。

八、科研工作成效明显，学校科研气氛浓厚

1、教师的教学理念得到提升。对课堂有效学习的内涵和意义有了更深一步的

了解。

2、教师的课堂教学能力获得提升，教师的教学观念，教学行为开始转变，课

堂教学面貌正以崭新的姿态出现。

3、教师的教研能力得到提升。这一阶段的研究，锻炼了我校教师队伍，课题

意识、课改意识得到加强，科研水平得到显著提高，在实践中能不断总结经验，

无论是教师课堂教学评比，还是论文、案例的创作都有取得比较显著的成果。两

年来，广大教师踊跃参与课题研究，教科研氛围空前浓厚。相继开展了15项课

题研究，其中市级1项、校级14项课。省级以上杂志上发表、获奖论文20篇，

市级以上发表或获论文12篇，县教科室和教研室获奖或交流的论文22篇。

篇二：2021学校先进集体事迹材料(五篇)

2021学校先进集体事迹材料(五篇)2021学校先进集体事迹材料:

在区教育局的正确领导下，我校以办“人民满意学校”为宗旨,按照“不断

规范、力致精细、推进深化、努力创新、创造和谐”的要求，以全面实施素质教

育为中心，以提高课堂效率为核心，以学校管理为重点，以全面落实城关区教育

局“两个管理办法”为抓手，落实“生命、生活、社会”课程资源包的宣传学习，

重视教师队伍建设和学生行为习惯养成教育，在领导班子的共同努力下，较好的

完成了各项工作。现将我校申报教育工作先进集体的主要工作成绩作一汇报。

一、求和谐——创建团结合作的领导班子。

我校领导班子同心同德，大事讲原则，小事讲风格;善于从学校全局工作出发

处理好本职工作，在工作中做到了明确一个思想：质量为本、特色兴校，全方位

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促进教师、学生和学校的发展。确立了四个意识：服务意识、创新意识、模范意

识和主动意识。做到了两个一流：分管工作一流、教学工作一流。

班子成员能从学校工作需要从发，发扬了我校分工不分家的合作意识。按照

“学习型、服务型、创新型、高效型”的要求，加强学习，提高素质，改进作风，

求真务实，真抓实干，实现了“管理型”向“服务型”转变。塑造了良好的领导

班子整体形象，维护班子团结,能容人、容言、容事。做到记人之功、谅人之过、

容人之短、学人之长。具有大局意识，不断提高个人修养。努力实践“知难而进、

勇于创新的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神”，

工作面前讲原则，利益面前讲风格。

二、抓常规—--在规范中求发展

教学工作是学校的生命线，提高教学质量，离不开规范的科学管理。我校积

极学习落实城关区教育局颁发的《中小学教育教学管理办法》、《班主任工作管

理办法》，以两个办法为抓手，全面实行规范化的管理机制，以此全面提升学校

的办学质量。在常规管理上全面推行以教学工作综合评价为主体，以课堂教学和

教科研工作的考核评估为辅的管理体制。一方面通过教科研流程的管理，提高教

师教科研水平，用先进的教学理论指导教学，促进课堂教学质量的提高，另一方

面，加强课堂教学全过程的管理，促进教师精研教材、精选教法，精心备课上课，

总结课堂教学实践经验，为教科研工作提供鲜活的实践素材，实现教科研与课堂

教学的有机统一，实现理论与实践的有机结合，促进了学校教学质量的提高。

三、练内功—--在建设中促提高

我校现有40岁以下的中青年教师28人，占全校教师总数的85%，是一支骨干

的队伍和成长的队伍，为了提升中年教师的专业素质，促进青年教师的专业成长，

进一步深化教学改革，优化课堂教学，全面提高教学质量，同时为了营造教师相

互学习的氛围，不断提高教师自身教育教学水平。我校上学期开展了骨干教师示

范课、青年教师汇报课，同年级同课异构活动，本学期我校和桃树坪小学开展了

“课堂教学交流月”活动，从活动安排到听课、上课、评课的各个环节，我们领

导班子一直深入到各个教研组，活动组织的认真扎实，效果显著。在教导处统一

安排下各教研组分别组织了语文、数学、英语、音乐、体育、品德六个学科30

位老师做了31节公开课。通过听评课，使我们感到这次公开课质量高、标准高，

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是较为成功的，达到了在展示中交流、在交流中提高的作用。老师们在此次课堂

教学的各个方面都有不同的收获和启示。达到了以下三个目的，首先为刚参加工

作的青年教师做了引领示范，其次，促进中、青年教师展示并逐步形成自己的课

堂教学风格和模式;第三，抓实教研活动，加大了集体备课、研讨、探究教材、

教法的良好教研氛围。

四、重管理-----在发展中求特色。

按照“不断规范、力致精细、推进深化、努力创新、创造和谐”的管理目标

要求下，我校力致精细化管理，落实学校各项工作。把精细化管理落实到学校

管理的各个方面，确定并修改了学校发展规划，提出了各项工作有计划、有检查、

有落实，奖惩分明的工作方式。全体教职工各负其责，分工明确，人人知道自己

该干什么，心往一处想，劲往一处使，配合默契。在管理中提出从小处入手，把

“小事做细，细事做精”的工作要求。

(一)、学校工作从要求抓起，每件事要求越明确越具体，越有利于操作和精

细化管理。大课间活动是我校的一个特色活动，是城关区首批示范学校，在教育

局领导的重视下，我校本学期又进行了创编，在学习推广第三套国颁操的同时，

对大课间的其他项目又进行了改编，全体教师统一思想，各把一关，从班级特色

的改编抓起、体育老师从学生的队列行进抓起，学校从整体设计抓起，召集体育、

音乐老师统一思路，确定以“快乐每一天、加油每一天、精彩每一天”为主题，

选定音乐、创编动作，整体指导练习，规范动作，在一周只利用大课间活动的很

短时间里，就完成了学习普及、规范到位的目标，使我校的大课间活动又上了一

个台阶。

(二)、从规范程序抓起。规范和程序的建立，不但有据可依，而且能够忙而

不乱，便于把事情到位做细做精。有时虽然慢一些，但质量高了。例如我校上学

期的课堂教学交流月活动，虽然时间比较长但效果很好，老师们都很受益，促进

了青年教师的适应性和规范上课的诸多环节。还有开展的“小手拉大手，文明齐

步走”，“校园艺术节”、《法制教育进校园》等主题大队会，我校以规范的大

队仪式，议程安排有序，活动设计有新意、有教育意义，而赢得了到会家长的高

度赞扬。

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(三)、从计划抓起。我们要求各部门计划的制定要健全、要有针对性、要抓好

落实，把计划的落实作为精细化管理的首要任务。

(四)是从环节抓起。环环相扣，一环不乱，一环不差是精细化管理的关键。

例如我校本学期举办的教师基本功比赛，按照我校校本培训计划安排，为全力打

造一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，争做家长满意教师，争创家长满意学校，

以“活力教育，魅力教师”为主题，我校开展了为期两周的教师基本功比赛。25

位教师参加了计算机操作、粉笔字、钢笔字、师德演讲、才艺展示五项比赛。由

于我们在开学的工作安排会上对一学期的主要工作做了安排，并在比赛前一周给

全体教师下发了比赛细则，从活动策划到活动安排、比赛进行中的组织，活动前

的准备，活动后的总结每个环节都重视到位、考虑到位、安排到位。所以全校老

师掀起了大练基本功的热潮，常常可以看见青年教师请教学校的书法老师指导自

己的粉笔字，请有特长的老师指导自己的舞蹈、朗诵、演唱，微机室里老师们互

相交流学习计算机操作，提高打字速度、进行页面设计、表格制作、幻灯片制作

的练习。在比赛中明显感受到老师们的基本功提高很大，尤其是粉笔字的书写进

步很多，在才艺展示中，老师们展示了舞蹈、演唱、英语美文诵读、朗诵、小品、

书法、手工制作、简笔画、健美操等特长，让我们更好的发现了每位老师的特长

和魅力。真正体现了“活力教育，魅力教师”这个主题。下学期我们还将教师基

本功拓展到教学设计、板书设计、教具制作、课件制作、课文朗诵等方面，进一

步促进老师们专业素质的提高。由于计划先行，安排到位，重视总结，重视了各

个环节，所以本次教师基本功比赛举办的也很成功。

(五)、从薄弱学科抓起。我校英语学科教学比较薄弱，为了提高英语课堂教

学效率，本学期我们在3——6年级开展了单词明星赛。开学伊始，我们召集英

语教师商定了比赛方案，确定了比赛内容及形式，对学校的英语课教学也提出了

要求，确定“优化小学英语单词教法学法”为教研课题，在课堂上加以实践和总

结，并通过本次单词明星赛展示教学成果，为同学们搭建了一个学习竞争的平台，

调动了同学们学习英语的积极性，全校掀起了一股学英语的浪潮。

(六)是从考核奖惩抓起，学校要做到工作安排到了哪里，考核奖惩就跟到哪

里，这样就能促进精细管理的形成。我校文明班级、文明办公室、优秀教研组、

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优秀班主任、优秀配班老师的评选都从常规检查抓起，做好日常检查记载，年中

汇总打分，整体评价。

在推行精细化管理中我校已形成“事事有人管，时时有人管”变一人操心为

大家操心;将管理责任具体化、明确化，要求每一个人都要到位、尽职，把工作

做到位，对工作负责，对岗位负责，人人都管理，处处有管理，事事见管理;工

作要日清日结，每天都要对当天的情况进行登记检查，发现问题及时纠正，及时

处理。要求每一个步骤都做到了精心，每一个环节都做到了精细，每一项工作都

做成精品。

2021学校先进集体事迹材料:

本年度，在区教育局、亚沟中心校的正确领导、关心支持下，在全体老师共同

努力下，坚持科学发展观为指导，认真贯彻教育工作会议精神，紧紧围绕“办家

长满意学校”的工作要求，各项工作都取得了明显的进步。被评为哈市艺体卫先

进集体、区德育工作先进集体、中华魂读书活动先进集体。

一、德育为首，狠抓精神文明建设。

（一）、一切工作从小处着眼，做出实效。

1、创新设计实用性更强的班主任手册。得到了上级领导肯定，决定推广实施。

2、编辑制作了《德育工作简报》。

3、完善了相关德育工作制度，修改了教师考核细则，为各项工作实施提供了

有利保障。

4、积极组织班级文化参观、检查、交流活动，推动了班级的文化建设。

（二）、有计划地开展学校德育活动。

上学期：

九月份：第三届校园文化艺术节活动；秋季运动会。

十月份：结合建队日，举行新队员入队仪式和大队部换届竞选活动；响应“迎

大冬、讲文明、树新风”活动，举行三知竞赛活动；“家长开放周?相约在校园”

活动。

十一月份：阿城关工委检查“中华魂”读书活动，并召开汇报会。

十二月份：法制副校长来校做题为《如何预防青少年犯罪》的法制教育讲座。

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下学期：

三月份：丰富多彩的学雷锋活动；“三.八”妇女节组织制作精美手抄报，表

达感恩之情。四月份：组织“看电影、祭先烈、学英雄”活动，进行观后感征

文比赛；第三套广播操比赛；开展防火疏散演练；世界地球日，开展了环保口号

征集大赛。

五月份：春季运动会；讲述《照片里的故事》有奖征文比赛，引导学生表达对

父母的感恩之情；“佩戴小黄帽安全记心上”启动仪式。

六月份：庆六一文艺汇演暨表彰奖励大会；国际禁毒日之际，对学生作了禁

毒知识讲座和毒品常识的测试，增强学生拒毒防毒意识；掀起评选“少年之星”

的热潮。

（三）、通过各种形式积极开展班主任岗位练兵工作。

1、组织了班主任工作理论测试。

2、举行班主任岗位练兵专业技能个性展示活动。四名班主任参加中心校举行

的比武大赛，王春雨参加区班主任岗位练兵专业技能比武比赛，取得优异成绩。

二、教学为主，切实提高教学质量。

(一)、抓好常规管理，提高教学质量

1、加强教学常规管理。

严格按课表上课，按进度备课、上课，按时批阅作业。对、作业采取集中与

抽查相结合、定期与不定期抽查相结合，并将结果纳入教师考评之中。加强听课

调研力度。骨干教师一学期听课20节以上，教师听课16节以上。教学领导听课

50节以上。

2、做好教学质量检测分析。

严格按课标对学生进行学业评价，强化质量意识，试题库初步建立。每次单

元测试、期中检测，都进行成绩统计和质量分析。

（二）、加强岗位培训，提高专业素质。

1、改革业务学习。

改革业务学习的方式，学习内容提前发给教师，学习时主要讨论交流，让教

师掌握主动权。学习主要内容有：《学科课程标准》（学习后进行测试）、《怎

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样写好叙事》（学习后每人写一篇教育叙事并进行交流）、《如何上好讲评课》

（学习后举行了作文讲评研讨课活动）等。

2、重视教育教学理论学习。

篇三：财务部先进集体申报材料

财务部先进集体申报材料

各位领导、各位同事

首先感谢各位领导和同事这一年来对财务部工作的理解和支持，2021年财务

部在XX领导的指导下，积极推进公司内部建设，梳理工作流程，认真履行内部

职责，不断加强内部基础管理，严格审核把关各项经济业务，较好的配合各个部

门的业务工作，及时准确的为公司领导有关政府部门提供财务数据。在防范风险，

规范管理等方面发挥了应有的作用。

一、增强服务意识、梳理良好形象

财务部现有10人，其中3人是2021年4月份新招人员，担负着全公司的会

计工作，个个严谨扎实、埋头苦干、敬业爱岗，有很强的事业心和责任心，在办

理会计业务时严格执行财务纪律和会计基础工作规范，做到实事求实、细心审核、

实施监督。个个工作热情高，敬业精神强，不计较个人收入和工作量的增加，之

个人得失于不顾，没有节假日，经常加班加点，敢于吃苦，乐于奉献，同时内部

坚持民主集中的原则，请示汇报，服从领导；协商沟通，勤政团结。同事之间相

互协调、互帮互助、以老带新，待人接物热亲周到，一心一意为工作，高风亮节

树蒙维形象！

“成功的花儿,必是浸透了奋斗的泪泉。”根据XX集团公

司2021年度职工教育培训工作指导意见，为打造一支专业的队伍，财务部在

2021年度提出学习型组织的理念。2021年在部门内开展专业的知识交流培训，

全部由部门人员自己授课，通过寓学于教的方式提升人员的专业知识。同时开展

岗位之间交叉学习，了解不同岗位的财务工作，全面提升财务人员的自身素质。

这种机会十分难得，每次培训有财务总监XX指导，每月对我们都有一个评价，

可以让我们对有关财务的方方面面都有所了解。

二、梳理成本核算流程，宣贯成本管理意识，细化预算管理

提高预算执行水平

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成本管理从零开始，在公司领导的高度重视下，财务部每月按时组织召开成

本分析会议，每季度召开经营分析会分析当月成本管理的不足，集思广益研讨下

一步的具体措施，在预算指标的执行上年初对预算指标进行了分解，并将分解后

的指标作为投产后工资考核的参考依据，在公司中形成管什么，考什么的多口管

理模式，各级管理人员的针对性增强。

充分利用现代信息技术，编制、执行企业产品成本预算，对执行情况进行分

析、考核，落实成本管理责任制，加强产品成本核算与管理各项基础工作，及时

准确的对有关成本费用进行归集、分配和结转。

三、加强财税部门协调，跟进优惠政策落实，营造良好的公

司外部运营环境。

根据实际情况，加强大协议的学习，积极与政府，项目指挥部、财税等部门

沟通，积极跟进返还进度，2021年度取得电价补贴XX万元，产业补贴XX万元，

自治区技术改造财政奖励XX万元。根据国家环境保护、节能节水、安全生产专

用设备所得税抵免优惠政策，我部门积极联系税务局人员，在部门领导的指导下

积极整理我公司的安全环保、节能节水、安全生产专用设备，2021年取得安全

环保、节能节水、安全生产专用设备所得税抵免XX多万元。

四、提前筹划做好与银行的衔接，妥善处理外部关系

积极与外部单位联系，提前做好各项准备工作，防范经营分险。一方面积极

与XX银行沟通联系，经过全体人员积极的工作态度，终于在XX银行授信成功，

取得了XX万的授信额度。另一方面提前整理公司资产清单、账面固定资产和在

建工程金额合并分析确定，完成了年度财产保险工作，

五、按照XX集团公司内控体系建设项目的总体规划，积极

推动公司内控体系建设，规范管控流程。

根据XX集团公司的统一安排，财务部牵头开展内控建设推广工作，做好现金、

票据的管理。严格执行现金管理的十不准：①不准用“白条子”顶替现金。②不

准私人挪

用和占用公款现金。③不准单位之间相互借用现金。④不准编造用途套取现金

和转账支票套换现金。⑤不准用银行账户代其他单位和个人存入和支取现金。⑥

不准私设小金库保留账外账。⑦不准将单位现金出入私人账户。⑧不准坐支现金。

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⑨不准转移单位收入兑换现金。⑩不准使用各种有价证券代替人民币流通或兑换

现金。

六、重视物资采购风险控制、协助做好销售前工作。

供应方面：首先是配合供应部做好前期大宗原材料的洽谈、对结算方式进行

总体把握和控制，其次是每月月末我们分成三组，组织各部门对仓库和现场各车

间进行盘点，严格把好月度审核关，确保账账、账实相符。第三是常抓暂估清理

不放松，每月形成暂估清理进度表，督促业务部门办理相关手续，在各部门的逐

步重视下，取得了较好的效果。

销售方面：因公司投产不久，销售处于起步阶段，面临着较多的困难。财务

部在坚持款到发货的销售原则下，认真进行销售业务的审核，同时，在日常管理

中配合好销售工作，一方面是做好前期各类成品的成本预测工作，为公司定价提

供依据；另一方面是完善各种资金回笼渠道，及时查实回笼信息，创建了良好的

窗口形象。

这次财务部申报公司先进集体，只是代表公司领导和同事对财务部过去一年

财务部工作的认可和肯定，但是在

实际工作中，财务部仍然有很多不足的地方，希望公司领导和同事及时批评指

正。成绩只是过去的一个标志，新的一年财务部又面临了新的挑战，财务部一定

会在财务总监XX的领导下一如既往认真的履行职责，不断地学习进步，发挥财

务部在生产和管理过程中应有的作用，为公司领导班子献计献策。为企业文化建

设和制度建设添砖加瓦，为XX事业贡献力量！

财务部

2021年12月23日