端正态度

端正工作态度心得体会

工作态度作为新员工组织适应的重要结果，我们在工作

时一定要端正态度。下面是带来的，希望可以帮到大家。

篇1

好久没有写东西了，早先也想过写点什么，可有不知道

从哪里说起，自打工作以来还没有大内心写点什么，但又一

直觉得应该写点东西来警示自己，因为觉得最近自己的生活

太过于单调乏味了，怕长此以往下去自己就被腐化了，忘了

自己的目标，或者偏离自己的目标。

进入六院一直不是很满意，工作方面总是提不起劲，加

之又被分到了一个不太好的版块，自己的工作态度不好。总

觉得领导对自己有歧视，不重用自己。由于近期的工作态度

不端正，做事不够认真，以致今天受到领导的批评。今天自

己画得图实在是太差劲了，简直是错误百出，别说领导看不

过去了，我自己就看不过去了，领导给我审改的时候我都有

点不好意思。

别以为自己是个研究生，过了二注。这都没什么了不起

的，让我去搞设计我还是什么都不会。领导交给我一个两层

的小楼都搞不好，怎么让让人放心给你更大的工程，自己还

老是抱怨不受重视。画的图连个本科生都不如，更重要的是

自己的工作态度和积极性远差于人家本科生，这怎么能不让

领导看不起啊。走上了工作岗位，领导不看你是什么学历，

不看你有什么证书，就看你的工作态度和工作积极性，看你

的工作结果是否令人满意。

我不应该自视清高，工作浮皮潦草，工作态度不够严谨，

积极性不高。这样长时间下去会让我养成一个非常不好的会

习惯，可能会重复我本科阶段的一无所获的悲剧。虽然我对

目前的单位不满意，但这不是我态度懒散，工作不认真，做

事不踏实的理由。现在的工作是为了自己的将来打基础，是

为自己的将来做跳板。

应该端正态度，认真工作!

篇2

一、认同的观点

态度是一种力量，工作的状态、人生的方向受控于个人

态度的牵引，我们会成为什么样的的人，取决于我们以什么

样的态度做什么样的事;卓越的态度可以使平凡变成伟大，

平庸的态度可以使伟大变成卑微;如果一个人对工作本身没

有热情，不端正态度，事实把工作当成一种负担，他永远不

会有成就的;态度本身就是一种能力;不要给工作找借口，养

成对结果负责的态度;态度本身就是一种能力;改变态度，就

能改变我们的人生。

二、联系实际

回想自己一直以来的工作态度，大部分都是随大流，只

要求做到中上游就好了，从来不想着竭尽全力做到最好;也

存在我只是在为别人工作，别人给我工资而已的心理，所以

既然是给别人工作，就不必那么卖力、那么认真，只要过得

去或把任务完成就行了，视工作如鸡肋，食之无味，弃之可

惜，结果做得心不甘情不愿，如此工作便成为了一种负担，

生活的负担。这种工作态度虽然让我享受了没有大风大浪、

平平静静的生活，但这种生活也是没有激情、没有目标甚至

成为一种痛苦，也使自己失去了长期的职业发展。责任胜于

能力让我明白只有树立了正确的工作态度，才能激发出奋发

进取的工作热情，才能满怀深情地对待工作，才能够站在单

位的高度，时刻为单位着想，充分挖掘潜能和发挥工作的主

观能动，尽职尽责、尽心尽力的为单位发展做出积极努力和

应有贡献，不仅能得到应有的报酬和晋升的机会，还会得到

更有价值的东西---才能的表、经验的积累、体格的锤炼和

知识的增长。

三、重构反思

在人生的旅途上，我们无法强求任何东西，也无法预料

下一秒会发生什么事情，但是我可以选择态度，每天都认真

努力地进步一点点，让自己不会无缘无故地又老了一天，希

望每天晚上我都可以因为没有虚度光阴而安然入睡;

在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零，把自

己放空，抱着努力工作的态度，将每一次任务都视为一个新

的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门;

时刻提醒自己不为失败找理由，不为错误找借口，发挥

自己最大的能力作好本职工作，不断的钻研业务技术，不断

修补自己业务技术上的短板，不断提升自己，使自己生活工

作变得更有意义和价值。

正确定位，为单位工作，更是为自己工作，在工作中比

别人多微笑点，多主动点，多热情点，多细致点，在重复单

调的工作中，哪怕是微乎其微的小事也要求做到最优秀。

篇3

根据次这主题为端正工作态度、提高工作效率、开展微

笑服务的动员会议，我个人认为不管是从时间还是中心内容

来看，都是恰倒好处且值得我们每一个人深思的。把公司整

体状况与处境与大家一起分析与探讨，不但可以让每一个人

设身处地的去思考问题;而且也都有了面临危机感的意识。

这样的会议的确可以倡导定期定时的举行。

我认为，首先作为公司的一员，我们每一个人都有责任

和义务来承担与分担公司整体目标的实现。当然这也应是每

一个员工都需应有的基本意识和观念!俗话说：一个巴掌拍

不响我不相信一个人可以创造佳绩;但我绝对相信一个团队

可以创造奇迹!只要大家为着同一个目标共同努力，相互体

谅就一定可以做到。当然，团结就是力量是需要我们用心去

体会与实现的。

其次，对公司现整体运营的情况来分析;其前景是非常

直观的。这需要我们共同坚持与不懈努力和创新才能在残酷

的竞争中立于不败之地。也就是意识到一个企业它真正的核

心竞争力在哪里?但从市场分析等各方面来看，我们面临的

问题与压力也开始慢慢浮现出来;就像人从小到大的一个成

长过程!终要面对种种现实和压力。企业也一样，在身躯越

来越庞大的同时所要面对和深思的种种问题都需要我们共

同去应对。我个人认为首先就应该先从内部整顿开始;完善

内部管理;增强团队意识;恢复齐心对外的士气。不管是一个

发展中的企业还是一个成功的企业都应该保持不断创新;提

高服务意识;完善内部管理。

综我上述所说，我的看法和想法是建议可以先从以下几

方面着手实施：

其一：服务;现如今的企业，不管开始怎样销售自己的

产品;最终都会极力强调自己的服务有多好，可见服务的重

要性。但关键怎样让客户把知道转为感受到?当然这不是你

我能做到的。而是需要大家共同努力。所谓全员参与不管所

在的是哪一个岗位，只要有与客户接触的机会都应该做到有

服务意识且用心服务。

其二：学习;二十一世纪，市场竞争就像一场硝烟弥漫

的战争，残酷至极。要让每一个员工知道自己随时都面临被

淘汰的可能。当然企业的发展与每位员工的综合素质提高息

息相关。在不断壮大企业规模的前提下，也要做一个学习型

企业，只有知识才能让企业/员工立足于社会不败之地。建

议多给员工一些培训与学习的机会。哪怕除自己工作范围内

的知识。

其三：培训;我个人认为一定要加强公司内部员工的培

训;且频繁。除自身产品知识的培训外。同样也可包括业界

方面知识流通的培训。如：业界内的一些最新消息;同行竞

争对手的最新动态;等等与市场有关的信息都可收集后做为

交流与培训的内容。特别是跑在一线市场的同事。当然最重

要的还是一些专业知识的培训。

其四：创新;其实所谓创新并不一定要与研究/研发联想

在一起。特别对于我们公司来讲又属于销售/服务类行业。

那么对于我们来说的创新无非大多围绕销售与服务来探讨。

比如：观念创新、制度创新,市场创新,管理创新等等。.都

算是一种创新。

最后：服务投资;现在企业间的竞争愈演愈烈，压力

挑战我们随时都要应对。而我认为这种激烈更多来自于服务

的竞争。如把产品与服务相比较那么在我看来产品在整个销

售过程中或许只占40%优势;而服务一定可以占60%的优势。

这就是企业间服务与竞争的较量。那么如何赢得这场较量我

认为最有力的办法除提高我们自身的服务水平外就是服务

投资。我们应该抓住这个市场进行投资也就是尽可能的满足

于客户，哪怕是一些无理的要求。这样就涉及到了人力、物

力、钱的投资。对于一个正在成长且面临着众多竞争对手的

企业在服务方面绝不能忧郁/吝啬。试问现在企业中最有利

且最具优势的资源是什么?无疑那肯定是客户资源。怎样把

握这种资源?不留任何缝隙让他流失?我认为最有利的办法

就是提高我们的服务服务投资提高服务质量。那么在对外销

售时这也可说是我们的又一大优势了。

篇4

我们到底在为谁工作?这是在很多人心目中都曾有的疑

问。[]有些人因为薪水少、工作时间长、工作环境差、任务

繁多、人际关系不协调等原因而自卑、埋怨、发牢骚,干工

作当成一件十分苦恼的差事,应付了事。这样的工作心态让

大家活得并不开心,更严重的情况就是长期的郁闷使人的精

神萎靡,失去了生活的信心,没有了精神之柱,整个人也就消

沉了,更别谈实现自我价值了。

生活在这个社会上的每一个人、都需要工作,而且需要

努力的工作。人的一生很短暂,我们需要有一个目标,目标的

实现离不开勤奋工作。在我认为,当你实现人生目标的同时,

也就是体现自我价值的时候。

说起来容易,做起来难。要想实现人生目标,并不是一帆

风顺的。能不能让自我价值得已实现,最主要的是取决于对

工作的态度。在我看来,主要有以下几点最为重要:

第一、不管从事什么样的工作都要明白一点,那就是我

们是在为自己工作。只有工作才能满足我们的各种需要,物

质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的;有工作

的机会,才能让自己充分发挥能力,有展示自已的机会。我们

所做的一切工作,都是为我们自已实现目标而做的。所以说

要珍惜工作机会,不要这山望着那山高,到最后只能像书上

所说的:今天工作不努力,明天努力找工作。

篇5

态度决定成败，无论情况好坏，端正工作态度是工作顺

利开展的基础，没有良好的工作态度就没有企业傲人的成

绩。如何端正态度，我们要从对事和对人两方面抓起。

对事的态度：

1、工作中要坚决杜绝基本上、差不多、应该是等词语。

工作就要严谨，严谨的工作态度不仅让工作做得更完美，更

是对工作、对企业负责的认真态度。

2、工作中要有主人翁意识。企业是员工大家的家，每

个人都是大家庭的链条中不可分割的一条，因此在工作中要

相互帮助，互相配合，不能以这不是我的工作，他请假了，

我不清楚等理由推脱，耽误整体的进度。

3、要有时间紧迫感，改掉拖拖拉拉的作风。工作中要

时刻督促自己，用最短的时间去最有效的完成工作。不能抱

有多干多措，少干少错，不干不错的错误思想。

4、在工作中寻找乐趣。人们在长期的工作中难免会出

现枯燥、厌烦等负面情绪，使得工作越发变得难以进行。工

作中肯定会有一点是自己喜欢做的，我们可以将其扩大化，

乐在其中，这时你会发现工作也会如此喜悦、轻松，而在正

能量的影响下，其他的工作效率也会大大提高。

5、工作要有计划，并且要付诸行动且持之以恒。有计

划、有条理会使得工作事半功倍，而再好的计划不付诸行动

一切都是枉然。所以工作中不仅要将合理的计划实施而且更

要不懈的坚持下去，将工作做到最好。

对人的工作态度：

1、对同事的态度。同事是我们工作中的亲密战友和得

益良师，不仅要主动相互沟通，更要相互帮助。我是一名刚

进单位的新员工，前辈们将他们丰富的工作经验传授给我，

使我在工作中受益匪浅，少走了不少弯路、窄路，并且大大

的提高了工作效率。

2、对外来办事人员的态度。对外来办事人员要做到谦

虚礼貌，不卑不亢。对于工作上的事情要主动、积极、热情，

不能因为他是外来人员而横眉冷对但也不能唯唯诺诺、有求

必应，超出工作范围或有损公司利益的事情，绝对不能占用

我们的工作时间。对领导的态度。领导是工作的分配和统筹

者，他们做决策是从全公司的利益出发，考虑大众的得失。

当个人利益与之发生冲突的时候，我们要从多方面、多角度

理解。

态度决定成败，无论情况好坏，都要抱着积极的态度，

莫让沮丧取代热心。生命可以价值极高，可以一无是处，看

你如何选择。态度决定行动，行动决定一切。只要端正自己

的工作态度，企业这个大家庭将会越来越好。

篇6

今年的六一儿童节，我赶往省局，在帮忙工作的同时，

继续扎实学习理论技能和业务知识。在这段时间里，我时常

思索一个关于工作的问题，工作，以怎样的状态投入工作?

怎样的工作才算出色?怎样才能将工作干到出色?因而，在工

作学习中，我会仔细观察、认真梳理、反省尝试，而后总结。

最后，视角落在了工作态度上，在许多人看来这是一个老生

常谈的话题、信手拈来的主题。我将以工作态度为视角，简

要汇报在省局期间的工作情况，以及心得体会。

阅读改变观念，观念改变带来行动。在省局期间，我经

常利用业余时间，逛网店、溜书店、找书摊，探寻自己心怡

的书刊。然后，我会从忙碌的工作生活中抽身而出，或在办

公室，或在书房，或在往返车上，品读一本书，在我看来这

便是一种生活，一种视野，一种收获。刘醒龙的《天行者》

用来自民间最底层的叙事，引导我们从更多视角微观观察社

会，诠释着一切乡村奇迹的酝酿与发生应当首先归功于乡村

知识分子的这一思想。毕飞宇的《推拿》给了我们机缘，去

了解在那个没有色彩的盲人的世界里的漩涡和暗流、欣喜和

欢笑。刘震云的《一句顶一万句》在细细道来的朴实话语中，

让我们审视人与人的关系，平和面对人生所遭遇的一切。而

其另一部著作《手机》，则在诙谐中反省、探寻人生的本质

和真谛。《民主的细节》既关注了美国，也比较了中国，阐

述着民主尽在点滴中。《奢侈态度》并非我所原以为的引导

奢侈，而是通过奢侈品，看社会变迁、财富沉浮、文化演绎，

甚至更多。周国平的《妞妞》，让我感受到成为一位父亲是

多么的不容易，又是多么的幸福和满足。《陈布雷传》则演

绎了另一种忠诚和个性。等等书刊，陪我走过了那段枯燥、

繁忙、充实的时光。

在省局期间，我主要参与编写了一本书《中国监狱矫正

论坛》，使我在理论业务知识层面受益匪浅，在参与编写的

过程中，通读了共计一百余万字的调研论文，内容涉及5+1+1

模式的内容、形式、特点、机制构建、人才保障、发展走向，

更有许多新颖的课题、选题让我感到自己与他人的差距，比

如《社会转型期监狱矫正教育基本命题之思考基于罪犯生命

系统的教育》、《对罪犯愤怒的诠释》、《家庭致危与罪犯

矫治》等，仅其题目便让人眼前一亮。参与筹备召开了三次

全国性的大型会议，分别是八月份在湖北武汉召开的中国监

狱工作协会教育改造学专业委员会XX中国监狱矫正论坛论

文评审会，十月份在南京举办的XX中国监狱矫正论坛，以

及十一月份在南京召开的中国监狱工作协会信息与基层基

础建设专业委员会XX年度研讨会。期间，还有多篇文章获

奖、发表，其中《试论罪犯价值取向与罪犯矫正》获XX中

国监狱矫正论坛三等奖，并被收录在《监狱矫正论坛》。另

有两篇随笔，分别获省局主题征文三等奖和团省委主题征文

二等奖。

在现实生活中，我们每个人都有不同的工作轨迹，有的

人成为单位里的中坚骨干，受到重视;有的人碌碌无为，不

被人知晓，不为人关注;有的人牢骚满腹，总标新立异，最

终一无所获。诚然，在众生中，确实不乏少数人天赋出众、

聪颖过人，而大多数人都相差无几。那么，是什么拉开了人

与人之间的差距呢?是工作态度!态度是内心的一种潜在意

志，是个人的能力、意愿、想法、价值取向等在工作中所体

现出来的外在表现。一个人的工作态度折射着其人生态度，

而人生态度决定一个人一生的成就。你的工作，就是你的生

命的投影。它的美与丑、可爱与可憎，全在于你手。当然，

我们不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们

都有着一些相同的态度。

不能没有克难进取的精神。克难进取精神是工作态度积

极的核心。比如，中国监狱矫正论坛共收到应征论文150余

篇，在评奖后，还要将具有一定的代表性和借鉴价值的调研

文章汇编成文集，交江苏人民出版社出版，时间紧，任务重，

仅有一个月的时间，编写组要将近九十万字的初稿，压缩成

五十五万字，同时，由于文章来自不同的省市区，许多文章

格式不规范、内容不严谨，甚至欠缺论文要素，这给编辑工

作带来了很大的困难。编写组成员硬是加班加点，在规定时

间内完成了这一任务。具体到监狱工作，就要工作上用心、

作风上顽强，如果没有克难进取的精神，遇到困难不敢迎难

而上，而是畏首畏尾、犹豫不决，那么顽危犯就难以攻坚，

监管安全就难以保障，监狱工作就难以有序推进，个人成长

更无从谈起。

不能没有团结协作的精神。团结协作是工作态度的另

一种积极表现。团结协作是增强团队战力、力、向

心力的重要保证。本说过单个的人是无力的，就

像流的，只有同别人一起，他才能完成许多事

业。以举办全国性的研讨会为，会议֪、代表名单汇

总、场地布置、议程协调、接送站、餐饮住宿、考察学习等

等，千头万绪，需要办公室、狱情总站、行政后勤管理处等

部门的合理分工、鼎力协作，否则稍有纰漏，就会影响研讨

会的顺利举行，也会影响江苏监狱系统的形象。落实到我们

监狱工作，更要有较强的团结协作精神，监区确保监管安全

不是哪一个人的事，而是监区全体民警的事，一个人不用心

工作、不及时沟通交流狱情、不真诚的建言献策、不探微深

究，都有可能酿成严重的后果，类似的案举不胜举，每每

想起，都应警醒。

不能没有敬业精业的精神。敬业和精业，首先就是态度

问题。敬业是一种责任性的再现，精业则反映了敬业度。民

警没有敬业精业精神监狱就没有安全，监狱没有安全就没有

话语权。当前，押犯结构日趋复杂、狱情依旧严峻，同时，

内蒙古呼和浩特第二监狱的案件以及河北深州罪犯越狱案

件等案件都让我们切肤的感受到监狱的话语权是如此之，

监狱话语权建构是如此之难，然而在无奈之时，又深感责任

重大、使命使然。敬业精业精神反映在监狱工作中，就是罪

犯个别教育是不是及时、因人施教，狱情研判是不是准确、

透彻，制度落实是不是严格、精细有别，现场管理是不是有

序、规范等等。我想，只要我们努力，就能让敬业成为一种

习惯，让精业成为一种能力。

不能没有勤于学习的精神。学习是进步的根基，是良好

工作态度的基础。对监狱民警而言，勤于学习既是一种精神

追求，又是一种工作态度。学，然后知不足。学习，关键在

勤。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。蜻蜓点水、浅尝辄

止式的学习，是无法探求到知识的真谛。学政策理论，才能

增强大局意识、忧患意识和责任意识;学监管实务，才能提

升个别教育、狱情研判、攻坚转化能力。尤其是新民警，惟

有持之以恒，在学习中丰富知识、提高能力、砥砺品格、磨

练意志，才能更好更快的适应监狱工作，才能从容应对，摆

正角色、彰显别样风采。

时间匆匆而过，收获实实在在。今后，我将进一步端正

工作态度，心怀感激地、充满激情的投入工作，将所学、所

思应用于工作，不断提升工作能力，争取有新的作为。