竞聘报告怎么写

1

竞聘演讲稿怎么写

竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作

口头发表的文稿。竞聘演讲的目的，就是要使听众对演讲者

有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。演讲

稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节，值

得每一位竞聘者注意。

一、聘演讲稿的写作方式

聘演讲稿的写作方式、方法是多样的，竞聘者要根据自

己的不同身份，不同追求，选择适合自己的表达方式。竞聘

演讲稿的写作方式分为两大类，一类属于较规范的写法，一

类属于特例式的写法。

规范式的写法包括：1.标题，可采用文章式或公文式的

写法。2.正文，开头写竞聘人的基本情况，竞聘的岗位，主

体部分写竞聘的目的、理由、优势、工作设想，结尾部分写

希望得到支持。3.落款。这种写法就是用最常规的方式将上

述内容表达出来。

特例式的写法即将这些内容用一些特殊的方式表达出

来，更接近演讲稿的写法。可采用引用、比喻、拟人、排比、

2

作诗等多种方式开头、结尾、中间陈述。

需要了解的是使用特例式写法的竞聘者要注意，文字要

切合自己的身份，切合当时竞聘的场合、听众。方式的不同

是为表达效果、表达中心思想服务的，切忌片面追求文采的

华美。

二、竞聘演讲稿的写作要求

1、气势要先声夺人

竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实

质，是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之

一，就是要有气势，“气盛宜言”。这气势不是霸气，不是

骄气，不是傲气，而是浩然正气。有了渊博的才识、正大的

精神和对党的事业和人民的深厚的感情，作者就不难找到恰

当的语言表达形式。

2、态度要真诚老实

竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。自荐，当然应该将自

己优良的方面展示出来，让他人了解自己。但要注意的是，

3

在“展示”时，态度要真诚老实，有一分能耐说一分能耐，

不能为了自荐成功而说大话，说谎话。

3、语言要简练有力

老舍先生说：“简练就是话说得少，而意包含得多。”

竞聘演讲虽是宣传自己的好时机，但也决不可“长篇累牍”。

应该用简练有力的语言把自己的思想表达出来。

4、内心要充满自信

着名演说家戴尔·卡耐基曾说过：“不要怕推销自己。

只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个

或那个职务。”当你充满自信时，你站在演讲台上，面对众

人，就会从容不迫，就会以最好的心态来展示你自己。当然，

自信必须建筑在丰富的知识和经验的基础上。这样的自信，

才会成为你竞聘的力量，变成你工作的动力。

三、竞聘演讲稿的写作方法

1、竞聘演讲稿的开头方法

4

竞聘演讲的时间是有限制的。因此，精彩而有力的开头

便显得非常重要。有经验的竞聘者常用下面的方法来开头：

（1）用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞

聘者和听众产生心理相融的效果。例如：

我非常感谢各位领导、们给了我这次竞聘的机会。

（2）简要介绍自己的有关情况，如姓名、学历、职务、

经历等。例如：

我叫李明新，1983年毕业于北京大学哲学系，1985年

加入中国共产党，现任哲学教研室副主任。

（3）概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评选者

一开始就能明了演讲者演讲的主旨。例如：

我今天的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘人事局副

局长的优势；二是谈谈做好人事局副局长工作的思路。

2、竞聘演讲稿的主体内容

5

竞聘演讲的目的，就是要把自己介绍给评选者，让评选

者了解你的基本情况，了解你对竞聘岗位的认识和当选后的

打算。所以，竞聘演讲的主体内容应该包括以下几方面：

（1）介绍自己应聘的基本条件

所谓基本条件就是政治素质、业务能力和工作态度等。

这一部分实际上是要说明为什么要应聘，凭什么应聘的问

题。竞聘者在介绍自己的情况时，一定要有针对性，即针对

竞聘的岗位来介绍自己的学历、经历、政治素质、业务能力、

已有的政绩等等。并非要面面俱到，而应根据竞聘职务的职

能情况有所取舍。

（2）简要介绍自身的不足之处

竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时，要尽可能地展示

自己的长处，但不是对自身的不足之处，闭口不言。请看某

竞聘者的表述：

我从没有担任过班干部，缺少经验。这是劣势，但正因

为从未在“官场”混过，一身干净，没有“官相官态”，“官

腔官气”；少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢作敢为的闯劲。

6

正因为我一向生活在最底层，从未有过“高高在上”的体验，

对摆“官架子”看不惯，弄不来，就特别具有民主作风。因

此，我的口号是“做一个彻底的平民班长”。

（3）表明自己任职后的打算

评选者更关心的还是竞聘者任职后的打算。因此，竞聘

者在竞聘演讲时，一定要用简明扼要的语言亮明自己的观

点，也就是说，要紧紧围绕着听众关心的热点、难点问题，

提出明确的工作目标和切实可行的措施。请看某竞聘老干部

处副处长职务竞聘人的演讲：总结我自身的情况，我认为我

有条件、有能力胜任副处长的工作。如果我能竞聘成功，我

将做好以下几项工作：

首先，协助处长继续做好老干部工作。解决老干部急需

解决的问题。如老干部的政治生活待遇问题，老干部的晚年

教育问题。

其次，积极组织老干部开展积极健康的文化和健身活

动，使他们老有所乐。

第三，积极开展家访工作，特别是要加强对孤寡老人的

7

服务工作，安排工作人员与他们结成帮助对子，使他们感受

到组织的温暖。

第四，设立一个处意见箱，了解老人的思想状况，了解

他们的需求，并将了解到的情况，及时向局领导汇报，并及

时解决问题。

3、竞聘演讲稿的结尾方法

好的结束语能加深评选者对竞聘者的良好印象，从而有

利于竞聘成功。竞聘演讲常见的结尾方法有：

（1）表明对竞聘成败的态度。这种方法能使评选者感

受到竞聘者的坦诚。例如：作为这次竞聘上岗的积极参与者，

我希望在竞争中获得成功。但是，我绝不会回避失败。不管

最后结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事。”

（2）表达自己对竞聘上岗的信心。例如：我今天的演

讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是

想向各位领导展示一个真实的我。我相信，凭着我的政治素

质，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情，我的

管理经验，我一定能把副处长的工作做好。如果各位有疑虑，

8

那就请给我一个机会，我决不会让大家失望。

（3）希望得到评选者的支持。例如：各位领导、各位

评委，请相信我，投我一票！我将是一位合格的xx.

四、注意的几个问题

1.竞聘者内心要充满自信。戴尔·卡耐基说：“不要怕

推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资

格担任这个或那个职务。”当你充满自信时，你面对听众，

站在演讲台上，就会从容不迫，以最好的心态来展示自己。

2.竞聘者态度要真诚。展示自我时，要实事求是，要发

自内心表达自己真挚的感情和真实的思想，切忌说大话、假

话、空话、套话。

3.竞聘者演讲时要做到言之有理，观点鲜明，立意准确。

言之有物，使用大量准确、生动、典型的材料，让演讲充满

生机和活力。言之有情，真诚地倾诉心灵深处的情感，体验。

言之有文，言之有序。

4.语言精炼有力。用最简短的语言表达最丰富的内容，

9

抓住重点、要点，清晰地阐述道理，用最朴实的语言解决最

根本的问题。

竞聘演讲稿（一）

各位领导、各位同仁：大家好

决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，而且

我的处世哲学就是不与世人争。今天，我之所以参加这次竟

聘演讲，是因为一方面，表明我对站长推行领导岗位竞聘上

岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，锻炼自己

的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交思想，同时，

准备让人评价优劣长短，接收站长和大家对我的挑选。我相

信，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制

呈现一个良好的开端。

首先，简单介绍一下自己的经历。1981年考入合肥无线

电学校，83年毕业分配到合肥无线电一厂工作，1984年考

入省人防通信站工作，85年考入解放军通信指挥学院首届人

防通信指挥班，87年毕业后回通信站工作。88年至90年停

薪留职在省粮油进出口公司工作。90年被组织派往上派进行

为期8个月的社教活动。91年任通信科科长，93年任政秘

10

科科长，96年任通发公司副总经理，2000年10月到武汉通

信指挥学院参加全国通信站站长的通信业务培训班。现负责

通信科工作。

竞聘副站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的

有利条件。

我第一个有利条件是：

一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作

风。

做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次

品，而一个品德不好的领导，则是危险品。

我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为

善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背

后搞过人。始终认为："沉默是金，忍让是银，帮人是德，

吃亏是福。"

在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空

与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，

11

平时我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字画，从

不教一日闲过。努力使自己成为一个有高尚情操有修养的

人。

在工作作风中，能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的

事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，

假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从

不无故推诿。91年新婚后一周，即被领导派往肥西搞社教活

动，没说一名怨言。

我第二个有利条件是：

我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，

顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结，

正确处理与领导和其他的关系的素养；做工作，办事情，

能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。在肥

西开展社教活动时，一个人负责有几千人的一个大村，在各

种复杂的情况下，独自一人组织完成了从宣传动员，查对财

目，公开选举到组建新的村班子的各项艰巨任务，受到当地

群众的热烈欢迎和领导的表扬。在通信科、政秘科、公司工

作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，没有

出现过大失误。

12

我第三个有利条件是：

具有熟悉各科具体业务和具有一定的通信专业知识。十

几年来从通信科到政秘科，从政秘科到公司都负责过工作，

各部门业务和人员都比较熟悉，而且都能轻松的应对自如。

我在通院学的专业是人防通信指挥，并参加了20**年全国人

防通信站长培训班，在平时工作中也积累了不少政秘、通信

等专业知识，具有通信站干部必须具有的专业知识和素质。

在这次20**年全省单边带电台演练中，就专业地、有条不紊

的指挥了整个网上演练。顺利地完成了这次演练任务。

第四个有利条件是：

具有较好文字综合能力。

诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认

识到自己存在一些不足之处：与领导、大家交心、交流思想

不够。有时工作缺乏主动性，谨慎有余，泼辣不够。不过我

有信心，在以后为工作实践中在们的帮助下不断克服自

身的不足。

13

对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。

一、首先，作为副职，必须了解正职的主要工作思路和

目标，我理想概括为24个字"搞好服务，稳定大局、内强素

质，外树形象，开拓发展，自强不息"。具体为以下几点：

1、全面可靠地保障省人防办通信的畅通无阻，为机关

搞好服务。通信站的天职是服务，本质是服务，体现的价值

也是服务。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生，

指挥所指挥大厅和窗口服务质量和水平。

2、不断开拓通信站的生存空间和发展空间，"发展是硬

道理"通信站只有发展了，所做的贡献大了，才能更好体现

通信站的生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里

事少人多的局面。站长目前的网站建设以及向地下指挥所要

项目等都是为此目的而做的努力。

3、利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人

才培养层次，全面提高全体人同的综合素质，以适应不断更

新的通信手段和通信站发展中所需的人才。

4、拓宽各种渠道，采取多种形式，调动各方面的积极

14

性，增加收入，以满足站里工作以及全站人员不断增长的物

质文化需要。

5、建立和规范一系列规章制度，通过对财务、文档统

计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、采购等一系列规章

制度的建立和规范，使工作规范有序，做事有章可循。

6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有

所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而使我站人人有

岗位、人人有事做，机构健全，人岗适宜，定位准确。作为

副手，一切都有要以站长的工作思路和目标为中心开展做好

自己的工作。

二、摆正位置，做好配角、当好参谋。

副职的主要职责，对站里的全面工作，要尽其所有，收

集各种信息供站长参考，向站长提供各种建议和主张，帮助

站长顺利作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好站里

的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当站长注

意外务活动时，自己要坚守内部事务，当站长转向内部事务

时，自己则承担对处的交涉，弥补站长所不能的面面俱到，

当站长因工作需要回避责任时，自己则要站出来承担恶名，

15

自觉维护一把手的形象。

总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆

台。

三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有

团结，工作才能形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾

和磕磕拌拌的事。所以要协助站长拓宽和疏通民主渠道，遇

事和大家商量，虚心真诚地听取群众意见，兼听则明，偏听

则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大

家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相

互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个"即

有民主，又有高度集中，又有个人心情舒畅"的工作氛围。

四、上岗后要以服务为目的，不以争取为目的，我始终

认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不

能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之

所急，公正廉明，经常和群众换位，想想群众的感受，事关

群众个人切身利益问题上，多为群众争取，尽量让给群众。

同时用自己的人格魅力，做好表率作用。孔子在《论语》中

就有"其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。"这句话就

是告诫领导者必须培养正气，以身示范。

16

我的座右铭就是："律已足以服人，量宽足以得人，身

先足以率人"。

最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个岗位，

我将珍惜这个机会，用心，用情、用良心干好工作。反之，

不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、

尽现。无论结果如何，我都始终会"老老实实做人，扎扎实

实做事。"言必信，行必果。

谢谢大家！

竞聘演讲稿（二）

尊敬的各位领导、评委、同事：大家好！

今天我怀着一种不平静的心情，登上了这个特殊的舞

台。首先感谢组织、领导给我提供了一次难得的学习锻炼和

参与竞争的机会，我将以良好的心态，积极参与秘书职务的

竞争，勇于接受挑战。

我叫xxx，xxx岁，xxx年xx月考入xx大学，xx年xx

17

月加入中国******，**年*月到**工作。

在我看来，秘书工作若简单概括起来就12个字：组织

协调、写好材料、处理公文。当然这12个字说起来容易，

做起来也不简单，想做好就更不简单。根据本职位的性质和

职能要求，我觉得自身具有一定的优势，愿意竞争这个岗位，

主要理由是：

首先，我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，

默默无闻，付出很多却难以看出成绩和成效，但我有充分的

思想准备，有投身这项工作的良好愿望和热情。

其次，我深知光有愿望和热情是远远不够的，还要有一

定的业务能力。在大学期间，我一直在团委宣传部工作，这

培养了我良好的组织协调能力，我还选修了经济学和企业战

略管理之类的学科来弥补自己学工科的不足，参加工作后多

次在厂简报发表文章，通过这些提高了我语言表达和文字能

力，为我竞争秘书岗位奠定了基础。而且，我的敬业精神比

较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一

行，钻一行。思想比较活跃，接受新事物快，爱学习，爱思

考，工作中能发挥主观能动性，开拓工作新局面。工作中我

注重稳妥的办事作风，处事严谨，信奉诚实守信、正派的做

18

人宗旨，能够于人团结共事。

假如组织和大家信任我，能给我一个施展的平台，我有

决心和信心担当此任，并以树立“四种意识”，作为保证：

一、树立学习意识。着力提高自己的思想政治素质和业

务知识能力，做到刻苦钻研，业务熟练，成为本职工作的行

家里手。

二、树立全局意识。只有着眼全局，顾全大局，树立全

局“一盘棋”的思想，正确处理好个人与集体、局部与整体

的利益关系，做好服务才能完成好组织和领导交办的各项工

作。

三、树立奉献意识。要有勇挑重任，无私奉献的境界和

胸怀，从小事做起，从自身做起。

四、树立团结意识，只有讲团结，求人和，才能凝聚人

心，集中智慧，才能提高工作效率，发挥整体作用。

各位领导、评委、同事，古人说的好：“不可以一时之

得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自堕其志”竞

19

争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以此句话自勉，一

如既往的勤奋学习，努力工作。因为能够勇于参与竞争，对

我来说就是一次自我挑战和磨砺意志的考验，一次难得的学

习和锻炼，一次重新认识自我和展示自我的检验。从中找出

不足和差距，今后的进步和提高才能更快，我会努力锻炼成

一名让组织和领导信任、让群众满意的人，谢谢！