中文简历

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中文简历定位

1、简历定位。

雇主们之所以花时间和精力来到聘请现场阅读简历、筛选人才，

他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来观赏你的简历

的文彩和笔锋，所以模糊的，笼统的毫无针对性的简历会使雇主感到

茫然，也使你失去许多机会。为你的.简历定位，明确你究竟能干什

么，最能干的是什么，假如你也有多个目标，最好写上多份不同的简

历，在每一份上突出重点，这将使你的简历更有机会脱颖而出。

2、使用从事大事：结果这种格式。

仅有美丽的外表而无内容的简历是不会吸引人的，要留意，是

内容确定一切。所以简历中肯定要有过硬的内容，特殊要突出你的力

量、成就以及取得的阅历，这样才会使你的简历富有特色而更加出众。

认真分析你的力量并说明你能够胜任这份工作，强调以前完成的大事

然后要写上结果。当然对完成什么大事是应当有所选择的，突出用人

单位会观赏的阅历和力量，不要不着边际地写上一大堆。

3、让简历醒目。

简历的外表不肯定要很华丽，但它至少要清晰醒目。端详一下

简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字

体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等方法，

要用电脑来打印你的简历。

4、尽量倒你的简历简短，有可能只使用一张纸。

雇主般只会花30秒来扫视一下你的简历，然后确定是否要面

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试你，所以简历越简练精悍效果越好。假如你有很长的职业经受，一

张纸写不下，试着写出最近57年的经受或组织出一张最有劝说力的

简历，删除那些无用的东西。

5、力求精确。

阐述你的技巧、力量、阅历时要尽可能精确，不夸大也不误导，

不要模糊处理，同时要确信你所写的与你的实际力量及工作水平相符。

6、强调胜利阅历。

雇主们想要你的证据证明你的实力，记住要证明你以前的成就

以及获得这些成就的缘由和阅历，肯定要客观和精确地说明你在取得

这些成就的过程中有什么创新、有什么特殊的方法，这样的人才一般

普遍受到用人单位的青睐。