财务负责人岗位职责(财务负责人岗位职责风险防控措施)

作为财务部经理，其核心职能总结如下:

职责一：主持制定公司财务整体发展规划

1、 掌握公司战略规划及业务发展对财务管理的总体要求及方向；

2、 按照公司战略发展要求，制定部门整体发展规划及可实现目标；

3、指导规划及目标的分解，组织、落实目标的实现。

职责二：负责公司财务管理体系及框架的构建、完善、运作

1、 负责结合公司实际及会计法律、法规要求，为公司构建高效的财务管理体系；

2、 根据公司业务发展情况，适时设置或完善财务各管理岗位，制定相应的岗位职责、工作指导书；

负责财务管理体系相关制度文件的编制和修订。

职责三：负责建立并完善公司会计核算体系

1、 按照现代会计准则要求，建立并及时完善集约化、信息化的会计核算体系；

2、 指导、协助全球会计核算体系的建立；

3、 拟定公司财务预决算、重要财务报告等内容，并组织财务信息批露工作；

4、指导、组织监查日常会计核算工作；

职责四：负责公司财务风险的分析与控制

1、 根据公司业务发展情况，分析、查找风险点；

2、 组织、指导融资风险、汇率风险、资金安全等财务风险的分析与控制管理；

建立财务内控制度。

职责五：协调监督资金的集中统一管理及调配运作

1、 组织建立资金集中管理及运作体系；

2、 指导项目资金的调拨与资金运作的安全监控；

3、 组织项目资金流分析及资金缺口的弥补；

4、 组织资金的融通运作

5、 组织召开月度资金平衡会议

职责六：负责融资市场的维护与开拓

1、 根据公司业务发展不同阶段的融资需求，组织制定合理的融资市场开发策略；

2、 跟全球外业务发展，开发并储备有实力的融资合作伙伴；

3、协助配合资金需求单位融资业务的完成。

职责七：负责外部良好公共关系及发展环境的维护

1、 上级主管部门工作关系的维护；

2、 政府主管部门业务关系的维护；

3、 业务往来单位工作关系的维护；

4、其他业务合作单位关系的维护。

职责八：负责员工培养及绩效考核

1、 负责组织制定新员工需求、入职培训计划

2、 负责制定及督促员工业务能力、工作技能再培训

3、 负责制定人才结构优化及后续干部、高素质人才的选择与提拔措施

4、 负责制定绩效考核及激励措施；

5、 督促员工的思想道德及职业道德建设；

6、负责引导、创造和谐的工作氛围；