企业节能降耗(企业节能降耗的合理化建议)

来源：中工网

“开赛一个月，职工千方百计想点子、搞攻关，车间、班组向管理和技术要效益。尤其是承担自发电任务的动力厂，各发电机组日发电量均超额完成公司任务指标。”谈到天铁公司动力厂工会开展的全员劳动竞赛活动时，厂工会工作人员高兴地说。

夜间12点，正在现场调试设备的天铁公司动力厂热力车间副主任丁宇接到180吨锅炉丁班职工电话，电话另一端传来急促的声音，引风机震动过大，得赶紧找人修。随即，丁宇联系机修车间，当夜消除隐患。同样是夜间1点多，热力车间一班班长给丁宇打来电话，“滤油器漏油，漏得很大。”丁宇说，“幸亏发现及时，‘没油’对汽机可是毁灭性损伤。”两个夜间紧急电话，让丁宇真切地感受到，只有设备正常、稳定运行，职工们才能踏下心来干活儿。

随着劳动竞赛的全面铺开，岗位职工巡检的细致劲儿一点点提升，在以竞赛鼓士气、增干劲、提产量、降成本、增效益的方针带动下，动力厂以机组为核心，以班组为单位开展劳动竞赛，并提出向“多发一度电”要效益。动力厂热力车间10号送风机电动机与风机连接处胶圈脱落、CCPP水泵温度偏高，一个个隐患初露苗头就被细心的职工查出。一名职工说：“发现隐患个人得奖励，车间保生产，厂里保指标，个人、车间、全厂都有益。”一个个隐患刚刚露出苗头就被职工们消灭，异常停机减少，设备运行更顺，发电量一度一度被职工“抢”出来。

为了使每名职工都能参与到劳动竞赛之中，通过自身的努力为企业节能降耗，动力厂发电车间大电一班班长李敬涛在班前会上，总会对发电车间3、4号高炉工作运行情况进行叮嘱。他说：“我们只有紧紧跟着上游设备运行状况，才能及时调整发电设备‘作息’、控制参数。”发电车间3、4号高炉煤气余压发电机发电以3、4号高炉为‘能源’，以往高炉煤气温度升高到200℃，发电机组自动转入电动运行，也就不能进行自主发电。“我们能不能把这个范围调整到205℃、210℃？”一名职工说。听了职工提出的建议后，车间党支部书记、主任李文鸿向厂家咨询得到确切答复后，发电车间把上限调整到205℃、210℃，细心一算平均每月可“抢”出20个小时发电量。这20个小时发电量近10万度，按0.6元一度算，相当于多发6万多元钱的电。

“机组能力的发挥，静叶开度是关键，一定条件下开度越大发电量越高。发电车间持续调整操作规程，随高炉顶压变化及时调节静叶开度，在保高炉顺产的同时增加发电量。”李文鸿谈到这项攻关时感慨颇多，“竞赛不仅考验参赛人扎实的理论基础，还会赛出过硬的技术水平。在浓厚的竞赛氛围中，动力厂各车间还把视角调整到向技术要效益上，争取各种条件下的满负荷。”

（据天津工人报消息 天津工人报记者秦帆 通讯员王冰）

责任编辑：李方