公司关于对某某某处理情况的通报
年 月 日公司举办技术培训班期间,公司部门**,在晚饭时饮酒过量,在宾馆说笑话引起争吵,发生肢体冲突,引起人们的围观,造成了不良影响。事后,***主动向公司主要领导和分管领导承认了错误。**向公司作了书面检讨,认识比较深刻。
公司领导班子为严肃纪律,整顿作风,根据了解的情况和***的认错态度,对这个问题进行了认真研究,认为,***作为**部门的主要领导干部,在培训班期间饮酒过量,在公共场所不加节制,与身边同事开过度玩笑,并导致冲突,给公司造成不良影响。公司决定:
一、对**给予通报批评。
二、扣罚***一个月效益工资。
公司要求全体员工,尤其是各级领导干部,要以此为戒,加强思想道德修养,要自尊、自重,时时刻刻注意自身形象,维护公司和集体形象,不发生任何有损公司和集体利益的问题。如再发生此类问题,将一律严肃处理。
特此通报。
年 月 日
本文发布于:2023-02-28 21:14:00,感谢您对本站的认可!
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