批评与自我批评是我们党的优良作风。批评是指对别人的缺点或错误提出意见,自我批评是指政党或个人对自己的缺点或错误进行剖析。当前,党内生活总体上是积极健康的,但在个别地方和部门,政治生活庸俗化、随意化、平淡化现象依然存在,个别党组织和党员缺乏运用批评与自我批评武器的勇气。对批评与自我批评,我们要大胆使用、经常使用、用够用好,使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任,使这个武器越用越灵、越用越有效果。如何让批评与自我批评成为党内生活的常态,成为每个党员、干部的必修课?我们和您一起学习。 充分发挥批评与自我批评的优良作风应遵循四个原则 自觉性原则。自觉性原则指党员能够自觉地把开展批评与自我批评作为克服缺点、纠正错误的武器,不是出于党内组织生活的外在压力,也不是为了走走过场。自觉性的高低,从某种程度上决定着批评与自我批评的质量和效果。 求实性原则。求实性原则就是实事求是原则。实践证明,只有坚持实事求是原则,才能达到开展批评与自我批评的目的。批评与自我批评必须严肃认真,不能走过场、搞形式。在对待原则问题上决不能含糊敷衍,不能模棱两可。 及时性原则。及时的批评与自我批评有助于当事人总结经验、汲取教训,快速高效地纠正缺点和错误。及时性的批评与自我批评能减少缺点或错误带来的损害,把缺点或错误克服在萌芽状态,减少负面影响和不良后果。 示范性原则。领导干部的特殊身份和地位,决定着其具有示范性和引导性作用。在实践中,自觉坚持批评与自我批评的作风,需要领导干部发挥带头作用。 如何开展批评与自我批评? 坚持两个方针 “团结—批评—团结” 要从团结的愿望出发,经过批评与自我批评,达到团结的目的。这个公式表明了我们党开展批评与自我批评的出发点、基本过程和基本目的。 “惩前毖后,治病救人” “惩前毖后”:在开展批评与自我批评时,对以前的错误要揭发,不讲情面,以科学的态度分析批判过去不好的方面,以便引以为鉴,吸取教训,使后来的工作慎重些,做得好些。“惩前”是手段,“毖后”是目的;不“惩前”就不能“毖后”,不“毖后”就偏离了“惩前”的目的性。 “治病救人”:犯错误的人,如果不固执错误,而是真心实意地愿意改正错误,积极开展批评与自我批评,也能变成一位好。 坚持遵守三条准则 “知无不言,言无不尽”:不论是批评他人还是自我批评,都要毫无保留地把缺点或错误揭露出来。使他人、使自己了解自身存在的问题,并以此为基础对自身存在的问题进行深刻的原因分析、危害论证,从而增强其改正缺点、纠正错误的决心和勇气。 “言者无罪,闻者足戒”:由于每个人看问题的角度可能存在差异,所以提意见的人只要是善意的,即使提得不正确,也是无罪的;听取意见的人即使没有对方所提的缺点错误,也值得引以为戒。 “有则改之,无则加勉”:对他人给自己提出的缺点或错误,如果有就改正,如果没有就用来提醒自己不犯那样的错误。 防止两种倾向 防止简单粗暴倾向:杜绝小题大做,无限上纲,不讲究批评方式,不讲究批评艺术,感情用事,态度生硬,不问情况,乱批一通,或抱有成见,有意整人的现象出现。 防止“和平主义”倾向:避免明哲保身、不愿批评,怕字当头、不敢批评,或 “一团和气”的倾向。 批评与自我批评应坚持“四要”做到“四忌” “四要”: 一要正视矛盾。工作中,每个单位和部门都存在一定的问题和矛盾,这是客观存在也是正常的。在落实分析评议,开展批评与自我批评中,关键是党员能否敢于面对矛盾,能否客观正视问题。 二要与人为善。党内批评,必须从维护党的根本利益出发,采取与人为善的态度,关心和帮助有缺点、错误的。在开展批评与自我批评中,要坚持自我教育的方针,相信存在缺点、问题的觉悟和“自省”能力。 三要促进团结。诚心诚意沟通思想,推心置腹交换意见,非但不会伤害,反而会增进理解和信任。作为批评者,要有“劝善规过乃益友”的境界;作为被批评者,要有“闻过则喜、从善如流”的胸怀。批评必须入情入理,时机、语气、态度、场合、措辞等都要把握好度,才能使被批评的人心悦诚服,才能正确地解决矛盾,真正达到思想认识的统一。 四要领导带头。领导干部应做敢于批评、善于批评的表率,带头开展深入的自我批评、带头会前沟通、带头指出下属和同级存在的问题、带头“啃硬骨头”、带头红脸出汗。对批评过程中存在的“走过场、敷衍”等不正确倾向要及时点拨引导;对不愿不能或“蜻蜓点水”开展批评的要严肃地指出和警示;对勇于批评只是方法欠妥的,要给予鼓励和帮助。 “四忌”: 一忌发泄私愤。正确开展批评与自我批评是党内政治生活的体现,但少数由于出发点不正确和对存在偏见,借机进行人身攻击和打击报复是错误的,不仅不利于党内团结,还会加深间的隔阂和矛盾。 二忌隔靴搔痒。党内一些存在自由主义、好人主义,不愿批评,不敢批评,怕伤和气,怕丢选票,批评开展不起来,敷衍了事。或者批评时,评功摆好多,真心“挑刺”少,讲优点务实,讲缺点务虚,根本起不到治病救人作用。 三忌捕风捉影。党内批评要防止主观臆断,说话要有根据,不夸大也不缩小,当面指出而不背后议论。否则,就会造成之间相互猜忌,互不信任。 四忌以势压人。领导干部开展批评与自我批评,特别要注意防止用简单粗暴、个性武断的方法对进行批评。 ● 链接 民主生活会上,应就哪些内容开展批评与自我批评? 1.遵守党章,坚定理想信念,贯彻党的理论路线方针政策和决议,执行党的政治纪律和政治规矩,维护党中央权威的情况。 2. 加强领导班子自身建设,实行民主集中制,维护领导班子团结,严格党的组织生活制度,坚持正确用人导向的情况。 3. 正确行使权力,履职尽责、积极作为,坚持科学决策、民主决策、依法决策,反对特权、秉公用权的情况。 4. 带头践行社会主义核心价值观,艰苦奋斗,清正廉洁,遵纪守法,注重家庭、家教、家风,教育管理好亲属和身边工作人员的情况。 5. 执行党的群众路线,站稳人民立场,改进领导作风,深入调查研究,密切联系群众的情况。 6. 履行全面从严治党主体责任和监督责任,加强党风廉政建设和反腐败工作的情况。受到诫勉谈话的,应当说明整改情况。 来源:《党建参阅》综合《中国纪检监察报》、《党员生活》、共产党员网等 编辑:吴智杰
本文发布于:2023-02-28 21:12:00,感谢您对本站的认可!
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