支部工作总结(支部工作总结2022上半年工作)

今年以来，X坚持围绕中心、服务大局，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，紧紧围绕“X”的目标定位，开展了一系列凝心聚力、提振士气的党建活动，营造了“X”的浓厚文化氛围，机关党建工作取得较好成效，为保障X各项工作高效有序运转提供了坚强组织保证。

一、工作开展情况

（一）强班子，打造党建工作“火车头”。一是认真履行党建第一责任人职责。成立了以党组书记为组长的党的建设工作领导小组，建立健全党支部抓机关党建责任清单，明确职责分工，党组书记认真履行第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，做到党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同问责。今年以来，在X次党组会议上对党建相关工作进行了安排部署。严格落实意识形态工作责任制，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。二是抓紧抓牢思想教育。注重理论学习，利用主题党日和党小组会议，定期组织党员开展集体理论学习，深入学习党的十九大以及习近平总书记系列重要讲话精神，定期学习中央和省、市、区重要会议和文件精神，进一步增强党员干部的政治素质和业务能力。三是配齐配强党建力量。及时对支委会进行补选和换届，补选X名专职副书记，并根据科室和个人工作职责，优化党小组设置，进一步完善了党组织架构。同时，加大经费保障力度，落实党建经费X万元。

（二）严管理，练好党建工作“基本功”。一是严格党内政治生活。认真开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内政治生活，并及时做好记录。2019年，党支部共召开支部委员会X次，支部党员大会X次，组织生活会X次。二是严格执行民主集中制。严格按照“三重一大”事项有关规定，重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等重大事项由办公室党组会议讨论和研究决定。今年以来，共召开党组会议X次，公布“三重一大”事项X项。三是严格党员组织关系转接和党费收缴。X年，党支部按照相关规定及时为X名党员办理了组织关系转接，转入党员X人，转出党员X人，全年收取党费X元。四是严格发展党员。按照《中国共产党发展党员工作细则》，认真做好新形势下发展党员工作。X年，发展入党积极分子X人、预备党员X人。

（三）重举措，促进党建工作“出实效”。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。学习教育方面，开展专题教育X次、党员学习研讨X次、领导干部学习研讨X次、专题读书班X期。调查研究方面，制定调研方案，深入开展调研，形成调研报告X篇，组织召开了调研成果交流会，各党组成员结合调研心得为支部和党小组党员讲授了专题党课。检视问题方面，开展谈话征求意见X次，组织召开领导干部和党支部对照党章党规找差距专题会议，形成了详细的问题清单。整改落实方面，对前期查摆的问题清单，形成台账，定期调度，确保尽快整改落实到位。二是扎实推进帮扶共建。深入帮扶村调研座谈、访贫问苦，实地了解真实情况，并带领X村村民到X等地考察学习，为壮大村集体经济和促进产业发展出谋划策。同时，与X村党员联过主题党日，联合开展警示教育。三是积极参与各类活动。组织参加了X区第二届“传承红色基因争做时代新人”党团支部活力挑战赛，获得第二名。组织办公室工作人员参加了区直机关第五届民间传统游戏比赛，两名分别获得单项第四名和第六名的成绩。

（四）高标准，推动党建工作“有新意”。一是精心打造“不忘初心，辅政为民”党建品牌。坚持党建与业务融合，依托办公室设立的政府解决企业难题直通车制度开展情况，策划拍摄了《X》党建微视频，荣获全区“过硬支部、模范机关”党建巡礼展评二等奖。二是精心打造“平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来”党建品牌。设计打造了党建文化长廊，按照“有活动场所、有设施设备、有标志标识、有书报专栏、有管理制度、有人员保障”的标准，改造提升党员活动室，精心制作推送党建和廉政文化专题壁纸，大力营造浓厚的党建文化氛围，总结提炼形成“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”的党建品牌，并代表X区迎接X市委市直机关工委和X市委市直机关工委现场观摩，获得好评，党员领导干部发挥示范引领作用有关经验做法在全市交流推广。同时，确定了X项书记抓基层党建突破项目，牵头组织实施，集中力量攻关，积极参加党组书记抓党建突破项目“红色擂台”展评，进入复赛。三是精心打造“支部党员进社区，为民服务暖人心”党建品牌。按照“五个一”工作要求，党支部和X名在职党员分别到相应社区网格报到服务，主动到社区认领公益岗位、承担工作事务、广泛参与社区各项组织活动等，形成了“工作在单位、活动在社区、奉献多岗位”的“双报到”工作新模式。截至目前，积极帮助新兴社区研究解决X小区房屋漏水、停车难等群众反映的实际问题，主动认领X社区居民圆梦微心愿和公益微创投项目，组织党员到社区网格开展志愿服务，联合X社区赴市廉政教育中心开展警示教育。

（五）严要求，扎实推进党风廉政建设。一是签订党员干部廉洁自律承诺书。组织全体党员干部签订了廉洁自律承诺书，进一步强化责任担当意识，真正做到“两手抓、两手硬”，确保党风廉政建设责任落到实处。二是加强廉政教育和作风建设。组织全体党员干部认真学习党规党纪及各级纪委有关文件，通过观看警示教育片、开展谈心谈话、参加廉政宣讲等活动，增强党员干部廉政意识。同时，结合“党员好家风”活动，加强党员干部家风建设。三是扎实开展省委巡视反馈问题整改。针对省委巡视反馈问题，细化分工，明确责任，建立工作台账，实行销号式管理，目前，涉及我办问题均已整改到位。

二、存在的主要问题

一是党建与业务融合不够紧密。党建工作与业务工作有时还存在“两张皮”现象，与办公室实际和中心工作结合得不紧不实，不能及时有效地将学习到的新思想、新观念、新理论成果转化为指导实践、促进工作的能力，党建促工作的作用没有得到充分发挥，围绕中心、服务大局做得不够好。

二是党建工作缺乏创新。面对新时代党建工作发展的新形势，创新思维跟不上，按照上级要求落实“规定动作”多，结合实际创新“自选动作少”，尤其是在加强思想政治建设上采取的老办法多，不能很好地调动党员干部参与的积极性。比如，在组织开展“党员集中活动日”活动上，仅满足于做好规定动作，缺少创新亮点，活动形式单一，没有达到预期效果。

三、下步工作打算

（一）在“真学”上下功夫，强化理论武装。采取以上率下引领学、突出重点集中学、专家讲座辅导学、专题研讨交流学、典型教育对照学的方式，组织引导办公室党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和相关业务理论知识，不断提升干部职工的综合素养和履职能力。同时，利用好党员活动室及图书角，继续开展好“学习读书月”活动，打造“学习型机关”。

（二）在“真严”上下功夫，规范党建工作。一是严格党员管理。严格执行党员积分考核管理制度，充分发挥“学习强国”作用，着重从党员政治思想、理论学习、组织生活、先锋模范作用发挥等方面加强对党员的管理考核。二是严肃政治生活。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，组织开展好重温入党誓词、政治理论学习、红色教育、警示教育等主题党日活动以及关爱儿童、慰问困难群众等志愿服务活动。三是规范阵地建设。按照“有活动场所、有设施设备、有标志标识、有书报专栏、有管理制度、有人员保障”的标准，对党员活动室进行改造提升，努力打造集学习教育、文化交流、成果展示等功能于一体的党员教育活动阵地，不断增强办公室党建品牌影响力。

（三）在“真促”上下功夫，强化党建引领。一是以党建树品牌。按照“一机关一品牌”建设标准，坚持以大党建统揽全局，创新开展“主题党日＋理论学习、主题党日＋党性锤炼、主题党日＋共驻共建、主题党日＋下派帮扶、主题党日＋工会＋妇联＋共青团”等灵活多样的“主题党日+”系列活动，不断丰富党建活动载体和内容，积极打造“办公室主题党日+”特色品牌。二是以党建促群建。创新活动载体，积极组织开展职工运动会、志愿服务、党员干部进社区等形式多样的群团活动，强化沟通交流，密切党群关系，凝聚群团合力。三是以党建促发展。紧紧围绕“服务高质量发展”这一中心任务，充分发挥党建与业务齐抓共管、共同推进的协同作用，以党建引领业务工作开展，促进党建与业务深度融合。