餐饮服务员岗位职责(餐厅服务员岗位职责及工作流程)

更新时间:2023-03-02 13:34:12 阅读: 评论:0

一个合格的餐饮店长,应该做到如下的工作细节。

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店长-岗位职责说明

一、基本信息

岗位名称

店长

所在部门

营运部

直接上级

营运总经理

直接下级

厨师长、前厅经理/主管

二、岗位职责与工作任务

职责描述

负责所辖餐厅营运管理工作,依据公司战略指标,达成公司目标营业额及利润指标,确保顾客满意度,维持餐厅有合适的人员及员工满意,协调内外部关系,参与公司经营决策。

职责一:制定餐厅年度/月度计划和费用预算方案并组织执行

根据营运部工作计划,拟定餐厅年/月度工作计划、年度预算方案,报上级审批后落实

职责二:所辖餐厅运营标准及系统的建立与优化

建设所辖餐厅运营系统内的各类制度、流程标准并不断优化完善。

职责三:主持所辖餐厅营运工作的开展

1、负责餐厅经营策略的制定、落实执行、不断改进

2、负责餐厅基础服务和感动服务管理执行,不断追求高品质的服务质量,满足顾客需求

3、负责餐厅的出品管理,确保菜品稳定性

4、负责管理餐厅卫生清洁工作,为顾客提供干净、清洁的就餐体验

5、负责餐厅营销策划工作,完成销售任务,达成利润目标

6、负责餐厅人员管理,不断优化人员招募及培养发展工作,做好员工情感关怀

7、负责餐厅安全管理工作,包括餐厅消防安全、财产安全、人员安全等

8、负责管理餐厅各类会议的有效组织

9、负责组织餐厅外部关系(社区、街道、派出所、消防局和城管等)的协调、处理

10、负责管理管理组每月绩效考核的执行及完成情况

职责四:负责团队建设和企业文化的传承

负责组织文化学习,传承企业文化,营造良好组织氛围,建立符合企业用人标准的人才梯队。

职责五:完成领导交办的其他任务

三、关键绩效指标

指标名称

指标定义

财务指标

营业额、净利润、上客人数、翻台率、成本费用、人均消费

管理指标

人员管理

人员满编率、离职率

员工满意度

直接下级满意度,员工对企业的满意度

顾客满意度

网络差评、好评;顾客满意度调查数据

安全管理

各类安全事故

工作计划完成率

对于个人/部门月度、季度、年度工作计划的完成率

文化指标

文化制度考试、案例点评、团建活动组织等指标的结果或效果

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