企业伦理

企业伦理的必要性及经济意义

[摘要]当今世界,虽然谋求利益的最大化是企业的基本动力,但是,利

益与道德这两者并不冲突,可以实现利益与道德的并存。企业伦理作

为要求企业选择道德的经济行为的一种规范，企业能够接受并主动践

行，并非简单地出于人们对道德本身的推崇。

[关键词]企业伦理；经济效益：必然性

[引言]在发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的历史条件下，企业日益

成为自主经营、自负盈亏的经济实体和市场竞争主体，谋求利润最大化的经济

动机日益成为企业经营活动的主要杠杆。企业伦理属于意识形态，是为实现社

会生产目的而服务的一种行为规范，它的作用是通过企业的自觉认识和严格自

律，从而选择道德的经济行为而实现的。企业伦理与企业利益之间是“二律背

反”还是相辅相成是市场经济必须解决的一个重大理论课题和实践课题，本文

就此问题做出粗浅的分析。

1.企业伦理的必要性

企业伦理作为要求企业选择道德的经济行为的一种规范，企业能够接受并主

动践行，并非简单地出于人们对道德本身的推崇。实际上，道德的经济行为及

企业行为的道德规范，能在客观上存在并为企业所接受是有其深层原因的，即

企业伦理具有促进经济主体认同并接受，进而内化为主体自我要求的能力。

1.1恶性竞争引起了人们对企业伦理的关注

企业伦理作为一种新的伦理学研究的领域，并最终成为一门学科，形成

于20世纪70年代至80年代的美国，它的出现不是偶然现象，是有其深刻的社

会经济和政治背景的。在生存与发展的现实压力下，一些企业为了追求眼前利

益，违背伦理原则，制造了大量轰动性的公司丑闻，如非法操纵市场和股票交

易、随意处置有毒化学物质、污染环境、生产不合格的产品、在生产中无视工

人的安全等等。接二连三的公司丑闻，促使人们对企业行为的道德关注，学术

界也开始了企业伦理的讨论。20世纪70年代美国学术界首先就企业的社会责任

进行了广泛的探讨，并由此引发了“利润先于伦理”与“伦理先于利润”的争

鸣，时至今日，企业的社会责任是个不争的事实，企业伦理不管是在理论上还

是实践上都取得了极大进展，得到了社会的认同。

1.2企业伦理的兴起是企业发展战略的必然需要

企业伦理的兴起，最先是因为公众舆论压力对企业经营活动提出了更高

承担社会责任并且坚持伦理经营的企业更容易获得公众的信任从而树立起

良好的企业形象。在全球经济一体化的今天，所有企业都面临着激烈的竞争。

这是一场全方位的竞争，除了科技、资本、管理、服务的竞争之外，更是企业

形象的竞争。实践表明，越来越多的消费者不仅对他们购买的产品和服务感兴

趣，而且对提供这些产品和服务的公司的形象和信誉感兴趣，他们更愿意购买

那些诚实经营的企业的产品和服务。2003年，互动式问卷调查的结果显示，当

一个美国人了解到一个企业在社会责任方面有消极举动时，高达91％的人会考

虑购买另一家公司的产品或服务，85％的人会把这方面的消息告诉他的家人和

朋友；83％的人会拒绝投资该企业；80％的人会拒绝在该企业工作。而与此同

时，有专家研究发现，企业在履行其社会责任时，如进行慈善捐款、灾难救助

等活动，比商业广告更能提升企业形象，可以以另一种方式增加企业价值。因

此，国内外学者普遍认为，企业的形象力是21世纪企业发展的新动力，企业在

社会公众面前的形象是竞争成败的关键因素。并且已经成为一种企业的无形资

产而存在。

2.3企业伦理是企业追求利润最大化的不可缺少的条件

企业伦理的主要作用在于协调市场秩序，督促经济行为个体自觉选择道

德的市场行为，这种作用有利于企业利润最大化的实现。首先，从市场整体来

说，企业伦理是其良好运行的润滑剂，倘若一些企业不守市场的经济规范，肆

意践踏市场的伦理规则，必将引起市场混乱和运行障碍，不道德经济行为在市

场的存在，将使企业之间彼此不信任，对自身正当利益能否实现也失去了信心，

那么每个市场成员为了确保自身利润的顺利实现，就不得不处处小心，提防受

骗，不但效率低下而且成本代价甚高，如果这种现象太多就必然导致市场整体

的反应迟钝，运转不灵，不利于企业利润最大化的实现。其次，企业个体来看，

企业伦理是其永续经营的有力保障。对企业而言，在市场中是不具有完全独立

性的，任何企业都要通过各种渠道与市场环境、与其他企业进行密切联系。在

生产经营上每个企业都只能拥有部分经济资源且无法单独从事经济活动，因而

企业只有通过运用自身的资源，在市场上按一定的规则、协议与他人的经济资

源进行连续不断的交换，并在生产过程中层开充分的分工合作，才能达到自身

经济目的的实现。如果在交换中，交易的一方通过不道德的手段，攫取不正当

的厚利，那么就必然损害交易的另一方的利益，而遭致对方的反对。企业的经

济行为不是一次性的，其利润也不是以单次的获利来衡量的，以不道德的行为

牟取暴利，对短期行为和短期利益也许是可行的，但对长期市场行为而言，却

是行不通的。因为这样做必然会使得其他企业拒绝与之往来，最终造成自身的

被动孤立，以致无法展开经营活动，他的利益也就无从实现，这就是企业之间

天然的利益制衡。这显然与企业谋求利润最大化的初衷相悖，即经济行为的“恶”

客观上造成了企业利润不能顺利实现。可见，行为的“善”与利润最大化的实

现是一致的。为实现自身利润最大化和连续性，企业必定要选择道德的经济行

为，形成对企业伦理的要求。

3.企业伦理建设的思路

通过前面的分析可见，企业伦理是应企业生存的需要而产生，也将随着

企业的发展而发展。如何引导企业主动地加强企业伦理建设，创建有自身特色

的核心价值观，以增强企业竞争力，维护企业的长远发展?本文认为应该从如下

几个方面人手：

3.1从内部加强企业对企业伦理建设的重视，正确看待企业伦理的作

用

由于企业实现经济目标所奉行的原则是利润最大化，会不由自主地将获

利作为行为的主要动机和衡量行为价值的唯一尺度。许多企业还错误地认为，

承担社会责任将造成产品成本增加而违背利润最大化原则，他们把提高企业的

经济效益和要求讲究企业伦理对立起来，看不到伦理建设给企业能带来的长远

发展的支撑作用，甚至有些企业为了能获得经济效益不择手段，“拉关系、走后

门”，这些不道德的经济行为必定破坏市场经济的健康秩序，导致不公平竞争等

一系列问题，最终损害市场经济的效率。让企业自愿选择“善”的经济行为，

重要的方面是让企业认识到企业伦理的作用，践行企业伦理并不会增加企业成

本，反而会给企业带来意想不到的利益，可以获得道德与效益的双赢，企业伦

理不是企业偶尔的需要而是必然的选择。

3.2从外部完善体制改革，减少体制性原因导致的企业不道德行为发生的可

能

企业经济行为偏向于不道德的原因之一是企业短视，对企业伦理的作用

认识不够，另一个重要原因是政策的缺位产生了伦理陷阱。由于体制改革的不

完善或者制度的滞后性，在政府尚不能涉及到的或力度不够的“真空”地带，

受追求利润最大化思想影响，企业违背道德、违背政策的行为随处可见，三角

债、两本账、“小银行”、假破产等，还经常打打“擦边球”。这种不正常的市场

运作方式，对社会、对企业自身都会产生难以估计的毁灭性打击。可以说，政

策的缺位是不道德的企业行为滋生的土壤。虽然制度对企业行为的规范有无法

弥补的弱点，但完善的制度仍然是减少企业不道德行为的强有力的途径。

3.3加大资金投入，使企业伦理建设从理论走向实际

企业文化在未来十年中将成为企业兴衰的关键因素，这已经成为不争的

事实。各国首脑、经济决策机构和世界五百强的企业家，都十分重视企业文化

再造的投入，国资委也下了文件，要在中央191家企业设立专项基金促进发展

企业文化。经济和文化是同一因果链的两个侧面，经济发展的水平是表面现象，

其背后一定有文化力的支撑，这个观点已经得到了世界各国许多经济学家和企

业家的认同。美国通用电气每年对企业文化和员工培训的投入有十亿美金。企

业伦理的建设，如果仅仅停留在口头上，没有资金投入，这是不能解决根本问

题的。

参考文献:

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