持国天王殿攻略(持国天王殿攻略 茗伊)

自从魔兽世界问世以后，在这类MMORPG游戏里，有一种25人~50人参加的副本，一般称为团本。

团本里每个BOSS都很难打，机制也都各不相同，非常复杂，需要团队里不同职业的玩家有不同的分工和配合。

而且这种配合往往要求极为精确，什么时候该跑位，什么时候该停手，什么时候该跳，什么时候该出去排毒等等都有严格要求，往往一个人犯错就会导致团灭。

这就产生一个问题，25个人，怎么协调一致的行动？

你一定想到了，要有一个发号施令的人。

没错，所以团本都必须有一个指挥，通过语音指挥大家一致行动。

但是光有指挥就行了吗？

远远不够，这里就需要标题里提到的那个东西 —— 执行力。

如果你是一个指挥，你对某个副本的机制无比熟悉，你给大家解释了副本机制，并通过语音指挥大家行动，你觉得就能通关吗？

大概率是不能的，实际情况中总会有人不断犯错，或因为配合不好而导致翻车。于是指挥很愤怒，喷大家：“你们全是演员！”

演员，就是明明不会打，却假装会打混在团队里的人。

在指挥眼里，他已经讲的很清楚了，你们居然还会犯错，那肯定是在演戏。

很多野团都是这个情况，于是打难一点的副本常常翻车，几次团灭大家就会很沮丧了。我一般是很怕这种团的，年纪大了，不想熬夜。

不过也有一类指挥，哪怕是临时组的野团，他们也能带领得很好，几次磨合就能快速通关。

他们是怎么做到的？

这类团长一般都有以下几个特点：

第一个特点，耐心，他们会把所有人都当没有打过的新手小白，不厌其烦地反复解释副本机制和打法，讲完一个要点，会让听明白的人在聊天栏打个“1”，确认每个人的反馈，并鼓励大家有问题直接问。

第二个特点，细致，在一些容易犯操作错误的地方，会要求大家先演练，比如剑三的持国天王殿这个副本，P3阶段中了Debuff需要跳到相应的高台上才能解掉，很多人知道，但操作跟不上，不会跳。指挥会要求大家开怪前先在高台上反复跳位练习，直到大家都熟悉了才开打。

有时甚至会开怪模拟打几把，犯错后分析原因和改善方法。

第三个特点，惩罚，做完了上面这些后，指挥确认每个人都知道要点了也都会打了，会告诉大家，既然花了大家那么多精力去熟悉，我们就不能再犯错了，正式开打后，犯错导致团灭的，一次罚款500金，确保每个人态度都认真。

这样一套流程走下来，这个团队的执行力就和第一个指挥的散团不可同日而语。

这是必然的。所以耐心解析，细致准备，严厉赏罚，才能打造执行力。

执行

其实这个世界上最关心执行力的不是游戏指挥，而是企业管理者。

每个管理者都知道执行力的重要性，每个企业都在追求更高的执行力。

怎么确保布置的任务能被正确有效率地执行？

答案居然可以在游戏里找到。

比如A企业，上司是这样布置任务的：

上司：“这个事情，周三你一定要给我搞定，不要让我再说第二遍！”

下属：“......好...好的。” （下属战战兢兢，一脸懵逼地去干活了）。

....................

而B企业，布置任务是这样的：

上司：XX，请你把这件事做一下。

下属：好的领导。

上司：XX，先别急着走，你知道为什么要做这件事吗？

下属：不知道。

上司：我给你解释一下背景……（描述工作背景）

下属：哦，明白了。

上司：等等，这个事需要周三前完成，你说一下你准备怎么做。

下属：好，我准备这么这么做……

上司：可以，但是有几点你要注意一下，我的意见是这么做……

下属：明白了，没问题，我现在就去安排。

上司：等等，你再把整个过程再复述一遍，想一下哪里可能会有阻碍的，我提前去打招呼。

下属：这个事情是源于……（复述背景），我的计划是……（复述处理方案），可能行政那里会有些阻力……

上司：可以，行政那边我去沟通，记住周三必须搞定。对这个事情你还有什么疑问吗？

下属：没有了，有您的支持，我有信心可以完成。

然后他思路清晰地离开去干活了。

....................

你觉得，上面哪家公司的员工能更有效地把工作落实到位？

答案不言自明。

所以，执行力不是吼出来的，是慢慢教出来的。

而一旦掌握这种教人方法的人，将会获得巨大的社会回报。

古今中外有很多聪明人，利用这个方法，成为了效率的机器。

单于

我能找到最极端的例子，就是匈奴的冒顿单于了。

让我们转过头，回到两千多年前的匈奴草原上。

冒顿，原本是他父亲头曼单于立的太子，后来头曼单于因为宠爱另一个小儿子，就想杀冒顿而立小儿子为太子，便派冒顿太子到月氏部落去当人质。

可冒顿刚到月氏，头曼马上派兵攻打月氏，就是想接月氏的手杀冒顿，即达成目的，又不用担骨肉相残的骂名，没想到冒顿很机灵，乘乱偷了一批快马，连夜逃回了匈奴。

头曼单于一看这儿子还真是勇猛，暂时就没了杀他的心思，还给了他一万骑兵让他训练。

冒顿于是就开始训练这批士兵，他知道父亲随时会起杀念，而这批士兵其实都是父亲的士兵，怎么把他们变成只服从自己指挥的战士呢？

于是冒顿就制造了一种箭，中间有个哨子，射出去会发出响声，训练他的部下说：“我的响箭射到哪里，你们的箭就要射到哪里，如果谁不跟着我全力去射击它，就斩首。”

命令清晰，简单，直接。

首先，冒顿先射猎野兽，有人没有跟上去射杀的，冒顿就把他们杀了。

不久，冒顿用响箭射击自己的爱马，有些人见看是少主的坐骑不敢射击，冒顿也立刻杀了他们。

过了些日子，冒顿又用响箭射击自己的心爱的妻子，士兵中有人有感到害怕不敢跟着射的，冒顿同样把他们杀了。

这样磨合了一阵子，剩下的士兵就慢慢习惯了节奏，冒顿指向哪儿，他们就很配合地打向哪儿。

一天，冒顿跟随父亲头曼单于去打猎，途中他突然把响箭射向了自己的父亲头曼单于，他左右的士兵想都没想，也都跟着把箭射向头曼单于，于是头曼当场身亡。

之后，冒顿又把他的后母及弟弟还有不服从他的大臣全部杀死。自立为单于，这就是著名的“鸣镝弑父”的故事。

虽然时隔两千多年，但这个故事读起来依旧令人荡气回肠，心悸不已。那实在是对执行力教科书般的操作。

历来政变谋反，都要拉着一批人一起密谋，计划，安排才能成事，唯独冒顿单于，大概是人类历史上唯一一个从头至尾只有他一个人掌握政变计划还成功的人。

靠的就是手下极其强大的执行效力。

这和他平时耐心花时间慢慢训练士兵是分不开的，设想如果不是这样，而是临近政变前告诉手下计划，教谁该做什么，谁负责干啥啥啥，不但很快会泄密，而且肯定执行不下去。

所以，执行力是耐心教出来的，是慢慢磨合出来的，是赏罚训练出来的。

哈哈，年龄大了玩游戏有个好处，总会有点别样的体会。