部门面试问题

更新时间:2023-03-02 09:03:58 阅读: 评论:0

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部门面试问题
2023年3月2日发(作者:绿豆怎么做好吃)

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大学新生面试部门问题

学生会问题一般不会特别的难,主要是看你对待事物的心态,下面是

大学新生面试部门问题,欢迎参考阅读!

1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么样的想法?学生

会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,

也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,

为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己。

2、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才)你对XX部

的了解有多少?

回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空

间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在XX部门多多等等;此时可以

稍稍夸一下XX部,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!

所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。

3、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在

做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

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a.很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题

b.看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力。这个主

要看应聘者有没有,如果有当然好,没有就回答没有,

要不会问你担任的感受,对你的影响等等。如果被看出是撒谎,对你的印象

肯定不好!

4、谈一谈你加入XX部门的优势?

这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,更看重你是否稳重,有

头脑,自信,能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要说自己自

己在这些方面的特长,切不可以想到说什么,没有重点。

5、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关

系?

大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,

相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。这个问题很尖锐,可以

不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我

相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽

我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级,还是我的良师益友,

我把他们当作我的学长和朋友!

6、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不

可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力

7、对你影响最深的一句话。

如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子,孔子,

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道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来!

8、你最崇拜的人是谁?或对你影响最深的一个人

最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。

不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、

或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最

好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品

质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

9、一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么

你是第几名?

我尽全力的完成了比赛,无论结果如何,我超越了自己,我就

是胜利者,这类问题没固定答案,其实就看你的反应如何了

10、你有什么业余爱好呢?

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这

是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有

那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、

上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱

好来“点缀”你的形象。

11、谈谈你的缺点是什么。

不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重

影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一

些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工

作的角度看却是优点的缺点。

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12、谈一谈你一次失败的经历!

不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失

败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,所谈经历的结果应是失败的。

宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因

导致失败。失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

13、对XX部门的工作,你有哪些可预见的困难,说出来听听?不宜

直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。

可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度一一“工作中出

现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合

作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”

14、与上级意见不一的时候,你会怎么做?

一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种

情况下,我会服从上级的意见。”

15、你希望与什么样的上级一起共事呢?

a.通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求

的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。

b.最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。

c.如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应

环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。

16、、如果你这次没有进入XX部门,你以后会怎么办呢?

“如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极

支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,

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下一次我依然会来竞选。那时,再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一

份满意的答卷!”记得最后结束要说“谢谢!'总之问的问题一般不是是非问

题没有标准答案,你往高标准上回答,说点好听的,一般就0K。

17、以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会)

18、喜欢做想做生意,做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是

10块,而老板要12,你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买

10块的,还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试

学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)

19、现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000

给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价,对方不合作就再找另外一

家,还是愿意先出1200和他商议办?为什么?(这是面试学生会外联部或

社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)

20、现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是

风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会选择

哪一个?为什么?(考察学生的创新精神)

21、迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏,有很多新生主

动留下来打扫卫生,你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没留下来?(考

察学生的诚实态度,很少有新生会想到)

22、你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么

想法?

23、如果你加入了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎

么办?

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