胆商(胆商第一情商第二智商第三)

什么叫做胆商？

胆商是胆识、胆略和胆量的总和。
胆识集洞察力、判断力、学识与一身，处变不惊，迅速反应。
胆商高的人具有非凡的胆略，能够临危不乱、破釜沉舟、力排众议；
具有决策的魄力，能够把握机遇，该出手时就出手，以最快的速度应对环境的变化。
没有敢为天下先、勇于承担风险的胆略，任何时候都成不了大业。
大凡成功人士，都有着敢闯敢试敢干的过人胆量。
一个创业者、企业家的胆商，在某些关键时刻，甚至决定企业的兴衰成败。
但是，胆商不是匹夫之勇，不是蛮干。
胆商是一种胸襟，能看淡得失成败；
胆商是一种责任，能对事业负责；
胆商更是一种见识，能把握大局。
可以说，胆商是气魄、学识、能力、水平的综合表现。
另外，胆商不是孤立的识人因素，
要配合情商、智商综合判断，才是企业识人、用人之道。

胆商是什么？

胆商是胆识、胆略和胆量的总和。
胆识集洞察力、判断力、学识与一身，处变不惊，迅速反应。
胆商高的人具有非凡的胆略，能够临危不乱、破釜沉舟、力排众议；
具有决策的魄力，能够把握机遇，该出手时就出手，以最快的速度应对环境的变化。
没有敢为天下先、勇于承担风险的胆略，任何时候都成不了大业。
大凡成功人士，都有着敢闯敢试敢干的过人胆量。
一个创业者、企业家的胆商，在某些关键时刻，甚至决定企业的兴衰成败。
但是，胆商不是匹夫之勇，不是蛮干。
胆商是一种胸襟，能看淡得失成败；
胆商是一种责任，能对事业负责；
胆商更是一种见识，能把握大局。
可以说，胆商是气魄、学识、能力、水平的综合表现。
另外，胆商不是孤立的识人因素，
要配合情商、智商综合判断，才是企业识人、用人之道。
祝你开心！

“胆商”已经成为职场招聘的新要求，大学生应该如何培养自己的“胆商”呢？

我们熟知的高情商、高智商能助我们在职场中顺风顺水、大展身手。在继智商、情商之后，“胆商”开始成为职场人才的新要求。胆商是一个人胆量、胆识、胆略的度量，体现了一种冒险精神。胆商高的人具有非凡的胆略，能够临危不乱、破釜沉舟、力排众议； 胆商高的人具有决策的魄力，能够把握机遇，以最快的速度应对环境的变化。

培养良好的心理素质。在遇到困难的时候，要有直面的勇气和背水一战的坚定信念；而在需要创新突破的时候，更需要有相信自己的胆量和力排众议的能力。在职场中，要勇于表现、勇于表率，敢于承担风险、抢占先机，在生活中，多进行一些挑战自己的活动，这样便能锻炼和培养好的心理素质。

在知识和技能的基础上挖掘出自己的优势。拥有超人的胆识不是匹夫之勇，不是蛮干，胆商是气魄、学识、能力、水平的综合表现。充足的知识储备和卓越的技能能增加我们的信心，而如果能在知识和技能的基础上挖掘出自己的优势并将之变得更加优秀，那么这将助你在职场晋升之路上节节高。

要独立思考，有自己的见解和判断，敢于坚持自己的观点。在职场中，如果从始至终你都保持沉默，甘愿默默无闻地在角落里做自己的事情，那么99%以上的领导都会忘记你的存在。所以要独立思考，有自己的见解和判断，不能为了讨好同事和上司而放弃自己的原则和立场。挑战现状，改变自己。每天面对重复的工作，人们便会渐渐地产生一种心理——安于现状。天长日久，同一种思维模式、同一种事情的处理方式的工作状态会使自己停止前进的脚步。所以我们应该在重复的工作中制造新的东西——挑战现状，改变自己。有的工作如果换一个新的方法，是不是能做得更好呢？尝试着改变一下吧，也许不仅长期“蛰伏”的你需要一个新的改变，而且你的职场晋升之路也亟需这样的创新。

“胆商”成为职场招聘的新要求，应该如何培养胆商？

胆大智商的简称是人才市场招聘继智商情商之后的新要求。无论什么时候，没有敢于冒险的勇气，任何时候都不可能成为气候。大多数成功的商人和政治家都有非凡的勇气和魄力。无论作为一个企业家，企业家还是任何一个想在事业上有所成就的人，都离不开三个商人的能力，即智商、胆商、情商。

今天胆商显示出它独特的功能。它是勇气的能力，即挑战、竞争和冒险的能力。勇气高的人有非凡的勇气，能跟上危机，破釜沉舟，力推舆论；有做决定的勇气，能够抓住机会，该出手的时候就出手，尽快应对环境的变化。没有做天下第一，敢于冒险的勇气，任何时候都不可能有伟大的事业。大多数成功的人都有敢于冒险、尝试和行动的勇气。

一个创业者一个创业者的大胆创业。甚至在某些关键时刻决定了一个企业的成败。见义勇为不是勇敢，不是蛮干。胆商是一种心智，可以低估得失的成败；见义勇为是一种责任，可以对事业负责；见义勇为是一种学问，能把握全局。可以说，胆商是气魄、学识、能力、水平的综合表现。在市场竞争中，我们不仅要竞争实力和产品，还要竞争勇气。

面对同样的市场有的赢了歌，有的失败了。两军交战，勇者胜。有些失败往往是由决策者和操作者的疑虑、胆怯和不断的干扰造成的。结果，他们错过了好机会，失败了。归根结底，这是因为缺乏勇气。敢于面对逆境和困难，能够寻求突破的人，在商业上是勇敢的。敢于面对压力，能把压力转化为动力的人，在生意场上是勇敢的。敢于面对变化，勇于经商的人遇到变化都会兴奋，善于从变化中寻找机会。敢于面对竞争，寻求创新。放弃该放弃的。敢于承担责任。

什么叫财商胆商情商以及智商要？要详细的解释下。

财商（Financial Quotient）一词最早由美国作家兼企业家罗伯特.T.清崎（Robert T. Kiyosaki )在《富爸爸穷爸爸》一书提出。
Financial一词，在英文中译作“金融”；清崎的本意是“金融智商”，英文缩写为FQ。
中国财商教育第一人、有中国的"富爸爸"之称的汤小明先生给出的“财商"定义为：财商就是指一个人与金钱（财富）打交道的能力。财商是与智商、情商并列的现代社会能力三大不可或缺的素质。可以这样的理解，智商反映人作为自然人的生存能力；情商反映社会人的社会生存能力；而财商则是人作为经济人在经济社会中的生存能力。

胆商(DQ)：是一个人胆量、胆识、胆略的度量，体现了一种冒险精神。胆商高的人能够把握机会，凡是成功的商人、政客，都具有非凡胆略和魄力。

情商情商 它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。总的来讲，人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关。是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。

智商就是智力商数（Intelligence Quotient），是通过一系列标准测试测量人在其年龄段的智力发展水平。智力也叫智能，是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力。智力包括多个方面，如观察力、记忆力、想象力、分析判断能力、思维能力、应变能力等。

说白了，就是一群学者忽悠出来的概念。

“胆商”成为职场招聘的新要求，主要原因是什么呢？

百度一下，勇商是对一个人的胆量、勇气、胆量的衡量，体现了一种冒险精神。王健林曾经说过：什么清华、北大，都不如胆大。可见，勇气、胆识、胆量对人的成功至关重要，尤其是老板。说白了，我认为训练胆识就是要锻炼和提高两点：勇气和眼光。

有勇气，才敢放手；有远见，才能朝着正确的方向去做。朝着正确的方向走，我认为就是勇气。培养这种能力的最好方法是尝试投资股票。当然，这里炒投资，不是说让你做专业的股票人，也不是以赚钱为主要目的，而是把它作为一种手段。通过学习股票投资知识，然后付诸实践，可以提高自己的判断力和眼光，以及看到机会时果断行动的能力，这对于做老板和做开拓性工作是非常重要的。

在《ROUNDERS》中，马特-达蒙扮演的麦克说："如果你太小心了，你将一辈子都是个苦力"。这与中国的 "富贵险中求 "是一样的。只有冒险精神才能增加成功的机会。胆商是衡量一个人的勇气、胆识和胆量，反映了冒险精神。胆商高的人具有非凡的勇气，在危机面前能沉着冷静，烧毁桥梁，奋起反击；胆商高的人有决策的勇气，能抓住机遇，以最快的速度应对环境变化。

要培养高胆商，我们需要做到以下几点。掌握以下几点，练就高胆商，在你的职场上大踏步前进首先，培养良好的心理素质。在遇到困难时，要有面对困难的勇气，要有敢于斗争的坚定信念。而在需要创新和突破的时候，也需要相信自己的勇气和战胜对手的能力。在工作中，我们应该勇于展示，勇于树立榜样，勇于承担风险，抢占先机。在生活中，我们应该多做一些挑战自我的活动，这样可以锻炼和培养良好的心理素质。