什么叫人事代理

什么是人事代理

人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理，等等，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
【法律分析】
人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事人才服务。人理代理的对象和作用有哪些 对于高校毕业生来说，适合办理人事代理的主要有几类：（1）被无主管部门的非公有制企业接收，接收单位没有人事接收权或无法解决档案户口问题。（2）没有落实就业单位。公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事下列人事代理服务：（一）流动人员人事档案管理；（二）因私出国政审；（三）在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；（四）转正定级和工龄核定；（五）大中专毕业生接收手续；（六）其他人事代理事项。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第一百六十一条 民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。
第一百六十二条 代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。
第一百六十三条 代理包括委托代理和法定代理。委托代理人按照被代理人的委托行使代理权。法定代理人依照法律的规定行使代理权。

什么是人事代理

法律分析：人事代理是指按照国家有关人事政策、法规的要求，在其服务项目范围内接受单位或个人的委托，为各种所有制经济，特别是非公有制经济单位和各类人才，提供人事档案管理、职称评估、社会养老保险、海外政治考试等综合服务，是实现人事使用与人事关系管理分离的一项新人事改革措施。人事代理人的方式是委托人事代理人，可以由单位或者个人委托，可以委托人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会总体规划等，也可以一次性委托、委托人事档案给区人才服务中心管理。人事代理人可以分为单位委托代理人和个人委托代理人。人事代理是人力资源外包的一种形式，是根据需要外包一项或多项人力资源管理工作或职能的企业，由专业的第三方代表。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一百六十一条 民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。

第一百六十二条 代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。

人事代理什么意思

法律分析：人事代理是指:由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百六十三条 代理包括委托代理和法定代理。委托代理人按照被代理人的委托行使代理权。法定代理人依照法律的规定行使代理权。

第一百七十二条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。

什么是人事代理

人事代理
一、人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。

二、人事代理的对象

（一）各类非国有（三资、集体、民营、乡企、私营等）单位和其他自愿委托的各类国有企事业单位。

（二）下列专业技术人员和管理人员（即各类流动人员）应 该进行人事代理。

（1）辞职、辞退和解除聘用合同的人员；

（2）各类事务所和其他社会中介组织聘用的人员；

（3）各类非国有单位聘用的人员；

（4）自费大中专毕业和毕业研究生；

（5）自谋职业的军队转业干部；

（6）自费出国留学人员和留学回国人员；

（7）其他各类流动人员。

三、人事代理的内容

（一）代理委托方研究制定人事发展规划和人事管理方案；

（二）代理人才推荐、招聘、招考；

（三）代理接收大中专毕业生；

（四）代理培训、人才素质测评及人事争议调解；

（五）代理职称评定、资格考试、外语考试的申报；

（六）代理人事档案及人事行政关系；

（七）代理社会养老保险统筹；

（八）代理接转党团组织关系，开展组织活动；

（九）聘用合同鉴证；（十）其他社会化服务的代理。

四、人事代理方式

分为单位委托和个人委托；可全权委托代理，也可单项或多项委托代理

人事代理是什么意思

在体制内，人事代理一般是指没有对应编制、跟单位签订固定期限劳动合同。

比如，假如你是高校老师的话，如果是人事代理，就是没有编制，在教育主管部门的高等院校教师名册上，是不会有名字的，对应的编制内人员才能享受的福利待遇，也自然享受不到。但高校会与你签订固定期限的劳动合同，可以理解为你直接与高校是雇佣和被雇佣的劳动关系。

而在体制外的企业里，一般来说，人事代理是跟公司直接签订劳动合同，公司跟员工也是直接的劳动关系，但为了节约成本、提升效率或者其它原因，会将工资发放、社保公积金的缴纳，甚至是招聘等工作，外包给人事代理公司。

从人事代理的对象来看，可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容和实际操作角度划分，可分为三类：

1、以人事档案管理为依托的基础性代理，包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容。

2、二是以人才中介为基础的服务代理，主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等。

3、三是以企事业单位为基础的公共人事事务代理，或社会化代理，主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。

什么叫人事代理 人事代理是干嘛的

1、人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心。

2、按照国家有关人事政策法规要求接受单位或个人委托，在其服务项目范围内为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务。