总裁 董事长 区别(总裁和董事长有何区别)

总裁和董事长的区别

总裁和董事长主要是身份上的区别：董事长是公司董事会的组织者，一般是股东的代表推举出来代表股东利益，负责监督公司日常运作的人。总裁常常就是总经理，是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者;一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中，称呼总裁的为多，单一公司称总经理为多。职权区别：(1)总裁是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者，一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中，称呼总裁的为多，单一公司称总经理为多。(2)董事长直接领导公司里的董事会或董事局，以及附设的任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会，是公司的最高领导者，一般是持有最多股份的股东。身份区别：(1)董事长是公司的实际所有者，收入来源主要是公司的经营利润。(2)总裁是公司的实际运营者，收入来源主要是合同签订时约定的工资。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十七条董事会会议由董事长召集和主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持

董事长和总裁的区别在哪里

法律分析：总裁和董事长的区别有：董事长是公司董事会的组织者，直接领导公司里的董事会或董事局，一般由股东代表选举产生，代表股东利益，监督公司的日常经营。总裁通常是总经理，是由股东任命或推荐的公司最高管理者。一般来说，在一个大公司或几个小的或专业的公司下，总裁叫多个，而单个公司叫总经理。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十四条：有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

第四十九条：有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案；(八)董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。

董事长和总裁的区别是啥

董事长和总裁的区别有以下几方面：

1、职权区别：

董事长是公司的最高领导者，一般是持有最多股份的股东，直接领导公司里的董事会或董事局。

总裁是公司管理层的最高管理者，一般比较大的集团公司称呼总裁的为多，单一公司称总经理为多。

2、身份区别：

董事长是公司的实际所有者，收入来源主要是公司的经营利润。

总裁是公司的实际运营者，收入来源主要是合同签订时约定的工资。

3、公司实际经营权的区分：

董事长是每年给总裁下达经营任务，并对经营任务完成情况进行过程监督和结果检测。

总裁是参与战略制定，直接进行公司的日常管理，定期向董事长及董事会汇报工作。

总裁和董事长的区别

总裁和董事长的区别：

1、职权不同：总裁是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者，而董事长直接领导公司里的董事会或董事局。

当公司没有董事会，只有一名执行董事的时候，这名执行董事通常在名片上也印制成董事长。这里的董事长，其实是以一人而行使董事会的权力。董事长的权力其实往往不在于这个职衔本身，而在于其常常为公司大股东、实际控制人。国企的董事长的权力可能很小，就是这个道理。

2、身份不同：董事长是公司的实际所有者，收入来源主要是公司的经营利润；总裁是公司的实际运营者，收入来源主要是合同签订时约定的工资。

3、定义不同：董事长是公司董事会的组织者，一般是股东的代表推举出来代表股东利益，负责监督公司日常运作的人；总裁常常就是总经理，是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者。

4、公司类型不同：一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中，称呼“总裁”为多，单一公司称“总经理”为多。而董事长的称呼无变化。

董事长和总裁的区别？

总裁和董事长的区别如下：1、董事长一般是持有公司股份最多的人，是公司的实际所有者，以公司的经营利润为收入来源；2、总裁是公司的实际经营者，以与公司订立的劳动合同中规定的工资和收益为收入来源。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第四十四条有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。第四十九条有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（八）董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。

总裁与董事长的区别是什么？

1、总裁：总裁是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者，一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中，称呼总裁的为多，单一公司称总经理为多。

2、董事长：直接领导公司里的董事会或董事局，以及附设的任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会，是公司的最高领导者，一般是持有最多股份的股东。

在日韩称为会长。理论上可以是公司管理层所有权力的来源。

两者的区别如下

（1)公司法律及股权方面的区分：董事长为有限责任公司的法定代表及主要债债权责任人。总裁是股份有限责任公司的一个相关负责人，对企业只有股份比例的债权责任。

（2)关于公司实际经营权的区分：董事长是每年给总裁下达董事会给公司的经营任务，并对经营任务完成情况进行过程监督和结果检测。

董事长在不直接参与公司经营，只是把握公司方向制定战略；总裁是参与战略制定，直接进行公司的日常管理，定期向董事长及董事会汇报工作。

董事长的岗位职责

1、主持和召开股东大会，并负责会议决议的贯彻落实。

2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针和投资方案。

3、组织讨论和决定公司的年度经营目标和利润指标。

4、组织讨论和签订公司年度财务收支预算与年度利润分配方案。

5、组织讨论和制定公司增加或者减少注册资本的方案及发行公司债券的方案。

6、组织讨论和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。

7、组织讨论通过公司的章程的修改。

8、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。

9、提名公司总经理和其它高级管理人员的聘用和解职，报股东会批准和备案。

10、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报股东会备案。

11、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。

12、处理其他由股东会授权的重大事项。