国内现在职业规划机构哪个好
职业规划机构的话，我知道的有：
职业规划中国网——这个主要是做培训的，偏理论一点；
求职宝——这个主要是为求职做服务，职业规划只是副业；
华樱教育——这个主要是为学生阶段的求学进行规划服务；
聚职汛——这个主要是提供学历提升的服务；
职跃网——这个是和院校、企业、政府合作的职业规划、求职就业、学历提升全面性的服务机构。更多面向即将毕业的大学生或刚毕业不久的大学生；
国内做职业规划基本都是培训为主咨询为辅，但是也有部分职业规划机构是响应当地政府或教育部门的政策、合作办理的学生互动咨询中心。
我的职业应该怎么规划?
明显属于职业方向不明确。 男怕入错行啊，你如果入错行了，你女友就嫁错郎了，所以，你现在要赶紧做职业规划，选中一个职业目标，全力做下去。
职业规划首要任务是解决认识你自己的问题。而要真正的认识自己，有两种方法，第一个是周围人的认识和自己的经历，但往往是人年迈时才真正认识自己，老大徒伤悲，第二种是借助先进的职业测评系统，真正深入系统全面的了解你自己，可以说，能提前几十年认识你自己，节省大量的时间和精力。
要达到真正的认识你自己，而且保证100%的准确率，必助借助专业的职业规划师的测评和详细解读才能做到。
目前中国的专业职业规划机构相当少，做得优秀的更少。以下几个知名而有实力的职业规划机构供参考：
职业规划中国网是第1家在中国创立的职业咨询案例最多、效果最好、最专业的职业咨询机构，自2002年以来一直专注于为有职业困惑的人就职业发展的方向和路径问题提供现实可行、有根有据、逻辑清晰的解决方案。一直坚持不做自动生成结果的职业测评，因为这种职业测评往往不准。做完职业测试题后必须通过与专家交流，进行修正、确认，才能得出准确的结果。95%以上的人选择网络视频交流，咨询效果跟面谈一样。咨询了《职业定位与生涯规划》并按照规划方案去找工作或学习的，90%以上的人找到了自己喜欢又做得比较成功的工作。
我到现在都无知做什么职业好
在职业生涯的开端，确实很多人都很难一下子确定自己适合的职业。
职业规划大师陈功认为，最适合的职业，一定要达到以下几种效果：
一是最大工作满足感
二是进步和发展最快
三是一生中长期发展
四是达到最大成功
那么什么样的职业才能达到这种效果呢。答案是能够发挥自己的天赋和优势和职业。用心理学大师马斯洛的话说，就是达到一种自我实现。能够把你的潜能和天赋充分发挥出来，让你自己成为你应该成为的那个人。
每个人在他的天赋方面学习进步最快，成长空间、潜力最大，能够获得的成就也最大。所以，与其把时间精力放在克服弱点上，不如把重点放在发挥天赋上成长更快、成效更大。成功职业之道在于最大限度地发挥优势，控制弱点，而不是把重点放在克服弱点上。“扬长避短”最重要的是——扬“性格天赋”之长，避“性格天赋”之短。
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大学生职业规划的重要性
职业生涯规划及其意义
职业生涯规划(career planning)简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。
大学生首先要认识到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。
第一， 职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。
一份行之有效的职业生涯规划将会：① 引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值；② 引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析；③ 使你树立明确的职业发展目标与职业理想；④ 引导你评估个人目标与现实之间的差距；⑤ 引导你前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会；⑥ 使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施，不断增强你的职业竞争力，实现自己的职业目标与理想。
第二， 职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。
生涯发展要有计划、有目的，不可盲目地“撞大运”，很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始，古语讲，凡事“预则立，不预则废”就是这个道理。
第三， 职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。
当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争非常突出，尤其是我国加入WTO后。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。而不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能“慧眼识英雄”，叹息自己英雄无用武之地。这部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作靠的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。
稳定型/支持者和完美型/服从者适合做什么工作
你说的应该是：
杨滨将性格特征划分为四种类型：活泼型、完美型、力量型和和平型。
简单地说，完美型适合从事会计、艺术设计等需要心思的工作；而稳定型（支持者）适合从事组织、协调、助理类的工作。
但国际上用于职业定位的比较权威和流行的人格理论是MBTI。
MBTI是当今世界上应用最广泛的性格天赋测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达200多万，其中不乏世界500强之内的大型企业。MBTI全称Myers-Briggs Type Indicator，是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，它揭示了不同类型的人有不同的本能的、自然的思维、感觉、行为模式，同一种类型的人本能的、自然的思维、感觉、行为模式又是何其的相似，从而使我们明白为什么不同的人对不同的事物感兴趣，为什么不同的人擅长不同的工作，人们为什么不能相互理解、有效配合。
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