民主生活会意见

如何给领导提民主生活会意见和建议

给领导提民主生活会意见和建议主要从以下几点着手，

（1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。

（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化“标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

（4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

（5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

（6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

民主生活会批评意见建议

法律分析：民主生活会制度作为群众路线教育实践活动重要环节，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成发展起来的。坚持和完善民主生活会制度，对于新形势下加强和规范党内政治生活，增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，实现党的正确领导，维护党的团结和集中统一，引导党员领导干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识特别是核心意识、看齐意识，自觉践行“三严三实”要求，始终做到忠诚干净担当，具有重要作用。

法律依据：《中国共产党党内监督条例》 第五条 党内监督的任务是确保党章党规党纪在全党有效执行，维护党的团结统一，重点解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软问题，保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用，保证全体党员发挥先锋模范作用，保证党的领导干部忠诚干净担当。党内监督的主要内容是：

（一）遵守党章党规，坚定理想信念，践行党的宗旨，模范遵守宪法法律情况；

（二）维护党中央集中统一领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，贯彻落实党的理论和路线方针政策，确保全党令行禁止情况；

（三）坚持民主集中制，严肃党内政治生活，贯彻党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会原则情况；

（四）落实全面从严治党责任，严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，推进党风廉政建设和反腐败工作情况；

（五）落实中央八项规定精神，加强作风建设，密切联系群众，巩固党的执政基础情况；

（六）坚持党的干部标准，树立正确选人用人导向，执行干部选拔任用工作规定情况；

（七）廉洁自律、秉公用权情况；

（八）完成党中央和上级党组织部署的任务情况。

党的民主生活会提什么意见和建议

党内民主生活会收集意见建议是党的群众路线具体体现。

党内外人士给党组织提意见建议突出以下几个方面：

关系单位党的形象和威信的方面；

关系党的方针政策在单位业务工作中贯彻落实方面存在的问题、薄弱环节；

党员干部有损于党的形象和威信、违背党的廉洁自律的现象、行为和风险；

有助于改善党的领导水平、执政能力和亲民为民措施。

扩展资料：

民主生活会，是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。

民主生活会是党内政治生活的重要内容，也是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。坚持和完善民主生活会制度，是保证党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的一大法宝 。

2016年12月23日，中共中央印发了《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，这是党内法规制度建设的又一重要成果，为新形势下开好党员领导干部民主生活会，加强各级领导班子思想政治建设，提供了重要遵循。

参考资料:百度百科-民主生活会

民主生活会对别人的批评意见

民主生活会制度作为党的一项重要制度，是伴随着党内民主生活的扩大和党内民主观念的提升而逐步确立并完善起来的。历史地考察民主生活会制度的由来与演进，对于各级党员领导干部在工作和生活的实际中开好民主生活会，具有重要意义。

党员领导干部要过双重组织生活会。所谓的领导干部参加双重组织生活就是指的党员领导干部，既要参加民主生活会要参加组织生活会，这里所说的领导干部是指县处级以上领导干部如果级别不够的话是不能参加民主生活会的。

民主生活会上对别人提出批评意见，一定要根据民主生活会的主题去对照检查，有的放矢，分析产生问题的原因并根据实际提出整改措施。

提出批评意见一定要做好会前的沟通，要达到红脸出汗的目的，又不能因为批评意见激化矛盾，而且提出的意见一定是具有针对性的实事求是的，不要恶意中伤也不要无中生有。而且提出的意见建议一定要适合工作实际和生活相关联的，确实存在的需要迫切整改的问题而不是，无关痛痒隔靴搔痒的问题。一定要认真研究结合工作通过群众帮、自己找领导、领导指的方式认真查摆，努力改正

在民主生活会上怎样给其他提建议

1、现在民主生活会执行情况：总体是好的，但也有一些民主生活会质量不高，收效不大，少数单位民主生活会制度坚持得不好。具体现象：一是形式化。当作一般任务来完成，议题不明确，走过场。二是庸俗化。成了聊天会。三是溢美化。表扬与自我表扬相结合。四是简单化，就具体工作、取得成绩、存在不足等内容谈，谈完结束。

2、用集体学习的方法搞好谈心。与个人反思相比，集体学习的全部优势在于交流、碰撞、激发、共享，并在此基础上达成共识。交流谈心的目的不是谈对错、评是非，而是交流碰撞、达成共识、共同提高，是求发展，求进步。

3、督导组要深入学习、深入钻研中央、省委、市委和县委关于开好专题民主生活会的一系列重要讲话精神和文件精神，把业务学深学透，进一步增强督导工作的针对性和有效性，绝不能“以其昏昏，使人昭昭”。要有把关的勇气，要敢于唱黑脸、当包公，敢于担当、敢于负责，不能碍于人情、不能敷衍了事，对不符合要求的，必须督促修改或退回重写，对消极应付、敷衍了事的要约谈提醒，对态度不端正、发劳骚、有抵触情绪的要及时指出、严肃批评。

4、拟在民主生活会上提出的批评意见清单，重点要把握四条：第一，班子成员相互之间都要提出意见，不能漏人。第二，提的意见要聚焦“四风”，不能以工作问题、性格问题代替“四风”问题。第三，每条意见应具体客观、有针对性，有典型事例，不能应付式地提一些概念性意见、空洞无物的意见。第四，每名所提意见尽可能避免重复，需要重复的要错开反映问题的角度和提出不同事例。

民主生活会 怎么给领导提意见

、 (1)重业务工作，轻思想政治工作。对区委区政府关注的发改工作考虑的比较多，与普通干部职工谈心交心比较少，与班子成员沟通交流多，与科室交流少。 (2)工作方法急躁，批评下属不太注重方式方法，对基 层和分管人员的体谅、理解和关心不够,容易伤害们的工作积极性。 、 (1)政治敏锐性不强。放松了政治理论学习，只是把学习当作一种任务去完成，不能主动的、经常的、系统的去认真学习和研读。比如，在贯彻落实上级政策、部署和要求上，存在等待观望现象，工作中就事论事多，没有创造性将学习到的理论用于指导日常工作。 (2)下基层调研不深不细。工作中存在坐办公室多、深入基层一线少，总结提炼经验多、帮助解决问题少的情况。虽然下基层相对频繁，但主动性不强，深入不够