工作中的不足与改进怎么写

工作中存在的不足及改进措施个人工作问题不足20条

工作中存在的不足及改进措施个人工作问

题不足20条

工作中存在的不足及改进措施工作中存在的不足及改进措施通过

学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，我对个人进行了

认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与

不足，现对自己在思想、政治、工作等方面存在的缺点和不足提出如

下整改措施。

一、个人存在问题和不足1、对党的理论知识学习不够，不深。在

理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。

在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干

中学和学中干。

2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭

经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。

3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在

不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想

有时还存在。

二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：1、努力强化

学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在

当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身

素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学

习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识

和政治理论知识，还要学习更多的知识，目的就是为了今后游刃有余

的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提

高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有

才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。

2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我

现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我

们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于

在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望

和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实

地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责

任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘

浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，

把每一项工作做实做细做好，全面提高素质。工作中还要深入实际，

了解实际情况，做到心中有数;说实话，办实事，不做表面文章，不搞

形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。经常反

思自己，做到常学，常思，常用。总之要实实在在做人、高效率做事。

总之，今后我将在局领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思

想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、

工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教;要用开拓创新，积极进

取，灵活运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工作能力

提高到一个新的水平。

工作中存在的不足及改进措施一、基本情况领导班子由4人组成，

分别是校长兼党支部书记***、副校长***、副校长***、工会主席***。

中层干部6人，分别是教导主任***、教导副主任***,工会副主席***、

总队辅导员***、保卫科长***、心理咨询室主任***。我们的每位领导

班子成员及中层干部都有一定的素质和能力，就分管的

工作都能拿得起放得下，班子集体是有战斗力和凝聚力的。

二、一年来的工作表现，取得了哪些成绩1.办学方向一年来，我

校认真把握当前教育发展动态，重视学生全面发展，学校依据

《2016—2020年五年发展规划》，科学合理地制定了学校各项工作

计划，学年末及时进行了总结，使各项工作有序开展。

2.改善办学条件学校校舍完好，没有危房。中心小学加大了办学

条件改善的投入，自筹资金***万元，维修教师宿舍、学生食堂、大门

及校园排水系统，添置了教师办公桌椅30套。教学设施基本满足教学

需求，教师办公桌椅完好率达**%，学生均有一套国家规定的标准课

桌椅，完好率达**%。

3.学校管理(1)、规章制度：学校继续完善了《**中心小学制度汇

编》，学校有大事记，具体记载了我校一年来相关事件。

(2)、教师管理：学校修订完善了《教师千分制考核方案》，强化

了教师的管理，加强了教师职业道德教育，使教师严格遵守职业道德

规范和学校规章制度，层层签订责任书，真正做到了不乱办班、不乱

补课、不乱收费，不乱定资料，不体罚和变相体罚学生，恪尽职守，

努力工作。

(3)、校园校舍及环境：学校环境整洁，无卫生死角，“五化”(美

化、净化、绿化、文化、硬化)达到要求，学校被评为省级“绿化校园”

美化绿化示范校。

(4)、班级管理：严格执行学籍管理规定，学生变动手续齐全，电

子学籍变更及时，学校有控制流失生制度和措施，学生无流失。按学

区招生，实行了阳光招生、阳光分班、阳光分座，学生入学率**%。

(5)、财务管理：认真执行财务管理规章制度，票据资料等管理规

范,学校在2018年改善办学条件、教学管理等项工作中没有产

生债务。

4.队伍建设(1)、班子建设：我校始终加强领导班子建设，倡导求

真务实、廉洁勤政、敬业爱岗的工作作风，指挥系统畅通。

(2)、师德建设：重视师德建设，严格按职业道德规范约束自我，

师德修养纳入了教师考核。一年来教师无违法违纪现象发生。

(3)、业务培训：我校全面落实省市县教师继续教育规划，制定了

教师专业发展计划，有教师培训计划，组织教师积极参加上级各类的

集中培训和网络培训，其中集中培训***人次，网络培训***

人次。积极参加大学区送教下乡等活动。每学期校长、业务副校

长、主任均进行了一次专题讲座。

(4)、基本功训练：积极开展基本功训练，多方位、多角度、多层

次的练功活动，除女50岁、男55周岁以外的教师全员进行练功。同

时也开展了计算机培训、课件制作、下水文竞赛活动，并纳入教师考

核之中。

(5)、业务抽测：六年级班主任理论测试成绩为全县中游。

(6)、注重了新教师的使用与培养我校现有***名特岗教师，5人已

落编，今年新分配5名事业编教师，大部分新教师任班主任工作。在

教育教学工作中，学校注重对他们的培养，组织他们参加各种培训，

业务领导深入班级听课指导，给他们压担子，让他们讲汇报课、推门

课，教研课等，使这些特岗教师有了长足的进步和发展。

5.教育教学工作(1)、执行教学计划：按局下发的课时计划，科学、

合理地编制了课程表，开全了学科、开足了课时。

(2)、领导深入教学：校长每周均完成了2节听课任务，副校长与

教导主任每周均完成了3节课的听课任务，听课做到了兼顾所有学科，

有听课报告并能及时对课堂教学进行指导。有抓教学工作的

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