996和007(996和007是什么工作制)

996和007分别是什么意思

996是指每天上午九点上班，晚上九点下班，一周工作六天的工作制度。007是指每天零点上班零点下班，一周工作七天的制度，这种制度可以说是让员工每天每秒都在工作。

996、007都代表着一种工作制度，不同的企业使用的工作制度都是一定区别的，它们各自的上、下班时间和休假之间的安排都会不一样。有的八点有的九点，有的单休有的双休。这种工作制度是不符合我国劳动法的，但是依然有很多公司在采用这种工作制。

996工作制的由来：

2016年10月，互联网公司58同城被曝对全体员工实行“996”工作制，公司CEO因此受到员工批评。当时，58同城提出的“996”工作制是指工作时间从早上9点到晚上9点，每周工作6天，不补贴不加班，不准休假。

2021年3月，针对“加班文化”，有媒体表示，现行《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时。不管是996，还是007，都是违法行为。

996和007分别是什么意思

996的意思是指工作时间是每天的上午九点到晚上九点。007的意思是指工作时间是凌晨十二点到次日的凌晨十二点。996的工作制度是一周工作六天，每周有一天的休息时间，而007的工作制度是一周工作七天，没有休息的时间。996和007的工作制大部分用于销售、服务等岗位的工作。

996和007分别是什么意思？

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996是指每天上午九点上班，晚上九点下班，一周工作六天的工作制度。007是指每天零点上班零点下班，一周工作七天的制度，这种制度可以说是让员工每天每秒都在工作。

996、007都代表着一种工作制度，不同的企业使用的工作制度都是一定区别的，它们各自的上、下班时间和休假之间的安排都会不一样。有的八点有的九点，有的单休有的双休。这种工作制度是不符合我国劳动法的，但是依然有很多公司在采用这种工作制。

而996所代表的工作制度是指每天上午九点上班，晚上九点下班，一周工作六天。007是指每天零点上班零点下班，一周工作七天，这种制度可以说是除法定节假日外，让员工每天每秒都在工作。

《中华人民共和国劳动法》内有明确规定劳动者每日的工作时间不能超过八小时，平均每周的工作时间不能超过四十四小时，因此996、007这两种制度严格的讲是违法的。

996007是什么意思 996007的解释

1、996、007代表着一种工作制度，996的工作制度是每天上午九点上班，晚上九点上班，一周工作六天。而007则是每天零点上班零点下班，一周工作七天，这种制度意味着每一天都在公司里工作。

2、不同企业的工作制度在前一段时间是一个热门话题，许多人都开始分享自己的工作制度，在这些讨论下会有很多类似996、965、885、855的字眼出现。

3、这些数字其实就是工作制度的简称，要破解它们的意思也很简单，通常这组数字的第一个字代表的是上班时间，第二个数字代表的是下班时间，最后的数字则是代表每周的工作天数。

4、由此我们就可以解出996的工作制度是每天上午九点上班，晚上九点上班，一周工作六天。而007则是每天零点上班零点下班，一周工作七天，这种工作制度就意味着每一天都要在公司里工作。

996是什么意思007又是什么意思

996是指每天上午九点上班，晚上九点下班，一周工作六天的工作制度。
007是指每天零点上班零点下班，一周工作七天的制度，这种制度可以说是让员工每天每秒都在工作。祝福大家开心工作，生活1，人海茫茫，友谊相连；真诚相待，祝福永远！缘分可贵，友情无价，让我们带着微笑，开心每一天。

2，一生很长，会遇见很多出现在你生命中的过客，有的人可能让你学会成长，学会自立，学会承担，学会付出，学会感恩，但是，你自己要学会，放松心态，放下包袱，去享受时间给你带来的一切，总之一生很长，还是要开心去度过每一天，把烦恼交给风，让风去吹走它吧。

3，清晨的旭日带给你幸运，让飞扬的柳枝带给你激情，让蔚蓝的天空带给你梦想，让午夜的星辰带给你甜蜜，让我的祝福带给你一份愉悦的心。
4，人生路上，很多时候看不清未来，回不到过去。那么，就别让时间在眺望未来中流逝，莫让年华在回忆过去中沧桑，把握今天，开心享受每一天。

5，多一分淡泊，人生就多一分幸福。人生的烦恼来自于：我们忘了自己的事，爱管别人的事，担心老天爷的事。要轻松自在很简单：打理好自己的事，不干涉别人的事，甭操心老天爷的事。与大家共勉，做好自己，开心每一天。
6，别太过节省，我们无挂而来、无牵而去，走一遭不容易，别忽视了生命与健康需求；别太久等待，不属于你的，再心仪也没用，没有目标与方向，只能无果而终；别轻易错放，动心之处不多，你若视而不见，今生将不再见；别长时忍耐，郁结则多恙，仇怨则少岁，适时宣泄与释放，过好开心每一天。

7，我们都有缺点，所以彼此包容一点。我们都有优点，所以彼此欣赏一点。我们都有个性，所以彼此谦让一点。我们都有差异，所以彼此接纳一点。我们都有伤心，所以彼此安慰一点。我们都有快乐，所以彼此分享一点。因为我们有缘相识，请珍惜生命中的每一位家人、朋友！开心的过好每一天。

8，生活没有过不去的坎，那些放不下的过去，终会随时间烟消云散，一辈子不长，愿我们都能，拥有一颗淡然的心，开心的度过每一天。

9，选中一天的美好，剪切悲观的烦恼，删除不满的忧虑，粘帖快乐的心境，刷新过滤的苦闷，保存美妙的心情，创建新文件夹：开心每一天！轻轻一声问候愿给你带来清晨美好的一天。

10，人要心静，言多必失。喋喋不休不如观心自省；埋怨他人不如即听即忘。能干扰你的，往往是自己的太在意；能伤害你的，往往是自己的想不开。你若平和，无人可恨；你若不究，无人能扰。开心每一天。
11，每天都会有意外，别满怀期待，也别不抱有美好。人生不就是如此吗？开心每一天，心态平和，快乐就好。

996工作制和007工作制有什么不同吗？

996工作制和007工作制都是违法的工作制度。

从某种程度上来说，996就已经严重损害了劳动者的合法权益，但007工作制比996工作制更为恶劣，因为007工作制几乎已经剥夺了劳动者的所有时间，这是一种恶劣的违法行为。关于你问的这个问题，我会尝试从以下几点做具体解释。

一、996工作制和007工作制都违反了劳动法。

在最新的劳动法里，公司不得以任何理由强迫员工进行996工作制或007工作制。996工作制多数体现在互联网公司，多数互联网公司此前普遍存在996的加班文化，这种加班文化严重伤害了劳动者的合法权益。目前这种加班文化已经被正义定性为违法行为，任何企业不得要求员工进行996或007的工作制。

二、996工作制和007工作制的时间不同。

996工作制是指早上9点上班，晚上9点下班，每周只休息一天。007的工作制是指中午12点上班，中午12点下班，全年午休，在有些时候也暗指每天工作24个小时。对于劳动者来说，如果劳动者用大量的时间来工作，劳动者本身就没有任何时间来处理个人生活问题了，这种畸形的上班文化也坑害了很多劳动者。

三、我们要向这种不合理的工作制度说：不。

正是因为这两种工作制度非常不合理，目前这两种工作制度已经被定性为违法行为。如果员工在工作的过程中碰到了此类问题，员工可以保留原始证据，最后把用人单位举报到劳动部门。从某种程度上来说，现代社会的年轻人的工作压力普遍比较大，但绝对不能以侵犯劳动者的合法时间的方式来完成工作。