上班迟到(上班迟到扣钱违法吗)

在职场上，很多时候我们上班时，往往会因为一些事情造成迟到的现象。那么用什么样的理由和领导去说，领导才不会怪罪你呢？

(一) 没有理由。

当迟到已经成为事实的时候，为了让自己能更好的更高效的去工作，弥补迟到的时间，要先摆正自己的态度，没必要为自己找太多的理由和借口，该接受什么惩罚就接受什么惩罚。往往态度正确了，领导也就不会怪罪你了。

(二) 突发事件。

很多时候我们知道，往往是因为一些突发的事情造成的，领导也并不是不明事理的人，把这些突发事件完整的和领导反馈清楚，领导也不会对你有太多的责备。

(三) 实事求是。

职场上没有任何一个人喜欢和一个骗子去交往。如果自己真的迟到了，那就实事求是是什么原因，就告诉领导什么原因，坦诚以对，谁都不会对你有太苛刻的要求，也更不会去责备你。

(四) 加班太晚。

如果确实是加班太晚，休息时间不好，一定要和领导提清楚，自己可能会迟到。因为休息好能有一个更好的状态，更高效的去完成工作，才不会进入一个打疲劳战的恶性循环当中。明白，这两个领导都不会对自己的员工苛责太多的。

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