整改情况报告

整改报告范文精选5篇

整改报告

对照省《关于某某市语言文字工作的评估报告》提出的整改建议，现

将我市整改情况报告如下：

一、提高认识，强化舆论气氛建设

实现了语言文字“初步普及〞、“根本普及〞的目标，只是到达了新

世纪语言文字工作的初步要求。语言观念、用语用字水平等“软环境〞的

“优〞是江南名城题中之义，通过城市语言文字工作评估后,要防止“差

不多〞、“过得去〞思想，对语言文字标准化工作提出更高的要求。

⒈抓住有利契机，融入文明城市创立洪流。为确保我市在20某某年

之前创立成全国文明城市，市文明办将语言文字标准化工作纳入创立内容，

并在《文明城市测评体系》和《创立全国文明城市工作责任分解表》中作

出详细规定。市语委将配合市文明办做好标准用语用字的监测，把语言文

字的标准化要求落到实处。

⒉采取有力措施，扩大法律法规的社会知晓度。继续利用报纸、播送、

电视以及公交汽车等流动载体继续做好《国家通用语言文字法》的宣传，

新闻部门在发挥好示范作用的同时，加强国家语言文字工作方针、政策的

宣传，扩大《国家通用语言文字法》的社会知晓度，提高群众语言文字标

准化的自觉性。要精心组织推普宣传周活动，通过群众喜闻乐见、形式多

样的推普活动，增强市民标准用语用字的意识。

⒊稳固和完善现有的工作机制。强化政府领导、语委成员单位齐抓共

管的工作格局，发挥语委办公室的协调作用，做好工作规划、教育培训、

科学研究、测试咨询等项工作，积极探索和不断完善适应时代要求和某某

实际的依法监督和管理语言文字工作的长效机制，抓好达标后的稳固、深

化、拓展、提高工作。

二、提升水平，发挥学校的根底作用

学校是语言文字工作的根底。过去几年，我市在“三纳入一渗透〞，

即将语言文字标准化要求纳入中小学生常规要求，纳入教育督导的重要内

容，纳入培养目标、管理常规和根本功训练之中，渗透到德、智、体、美

及社会实践等各项活动方面做了大量的工作,中小学语言文字标准化工作

有了一定的根底。通过城市语言文字工作评估后，我们将在以下几方面提

高应用水平：一是某某年中考改革方案的配套文件《初中学生综合素质评

价的实施意见》，把初中生“说普通话，写标准字〞列入其中。二是提倡

有条件的职业学校，面向学生开展普通话培训测试，逐步到达教育部、国

家语委提出的“高中学生普通话水平到达二级以上标准〞的要求。三是将

语言文字标准化纳入校园文化建设内容，真正实现普通话成为教学用语、

交际用语、校园用语。按照省语委、省教育厅的部署，在中小学幼儿园全

面开展语言文字标准化示范校的创立活动。四是寻求某某市语言学会、教

育学会中语会等研究团体的支持，发动、团结专家学者，加强语言文字根

底理论和应用研究，为推进语言文字标准化提供理论、技术和人力支持。

三、齐抓共管，搞好语言文字整体环境建设

按照市委、市政府依法治市的要求，开展城市语言文字工作法制调研，

对现有各行业语言文字管理的相关规定进行梳理，在此根底上修改、补充

和完善，形成某某市语言文字管理的一整套标准管理文件。与此同时，进

一步明确各部门的工作职责，探索有效的执法运行机制，依法管理城市语

言文字工作，切实将语言文字管理纳入依法治市的轨道。

抓好机关、窗口单位。要继续做好国家通用语言文字的推广和普及，

提高汉语汉字应用的标准化水平。继续采取各种形式对各行各业，尤其是

机关公务员和窗口单位相关人员进行国家通用语言文字的专门培训和考核，

着手加强金融、保险、旅游等有关部门、行业的制度建设，提高相关人员

语言文字的标准意识和应用能力，继续开展公共效劳行业一线效劳人员的

普通话培训，逐步扩大对社会各类人员的普通话培训，满足市民提高普通

话水平的要求。

加强社会用字监管。修订《某某市社会用字管理暂行规定》，进一步

明确工商、城管、文化等部门的管理责任，建立定期的检查制度，加大对

不标准用字的查处力度，形成有效的监管机制;加强对广告从业人员的社

会用字标准化的宣传、教育和培训，增强标准用字意识;市语委仍将会同

教育局、城管局定期开展“标准社会用字，维护城市形象〞检查执法活动，

努力提高城市标准用字水平，提升城市形象和文化品位。

四、健全机构，强化语委办的效能建设

⒈增设语委办公室主任岗位。某某年机构改革方案中，我市采取在市

教育局办公室增挂“某某市语言文字工作委员会办公室〞牌子，市语委办

公室主任由市教育局办公室主任或副主任兼任的方法。为了进一步加强语

言文字工作，市语委拟向市编委申请，在市教育局现有机构编制框架内，

增设1名正科级语委办公室主任岗位，加强对语言文字工作的组织协调。

⒉加大对语言文字工作的投入。市政府将语言文字工作经费列入财政

预算。从某某年开始，财政考虑拨付语言文字工作专项经费万元，保证市

语委工作的正常运行，加强对全社会语言文字的有效管理。

整改报告

某某年9月贵单位组织人员对我校食堂进行了食品平安卫生工作检查，

并提出相应的要求和希望，在此，由衷地感谢你们对我校工作的关心和支

持。

在虚心听取你们的意见后，学校领导和食堂管理人员十分重视，专门

召开了食堂管理工作会议，针对我校食堂存在问题并参照其他学校食堂存

在的问题，进行了全面分析和认真整改：

一、进一步强化校长为第一责任人的校长负责制度，强化学校食品卫

生管理，进一步明确专人负责学校食堂卫生管理和监督，建立建全监督管

理与定期检查制度，加大检查力度，完善设施设备。

二、进一步健全食品、食品原料、食品添加剂和相关产品的采购查验

和索票索证制度，完善供货商档案，实行定点采购，签订购销合同，建立

健全各类台账。

三、组织人员对原有货物进行彻底排查，清理“三无〞及过期产品，

对不合格产品坚决销毁，对检验检疫不严格或者手续不全的产品进行清退。

如将原采购的食用猪油退货，改用合格的产品“元宝牌〞餐饮大豆油。

四、加大资金的投入，改善仓储设施，加装仓库排风扇，并方案在最

近时间内改装地楼。同时要求仓管员加强仓库管理，合理摆放，定期盘查，

确保货物质量。

五、改善消毒设施，加强消毒管理，增设餐具保洁柜，进一步加强场

所、炊具、餐具的清洗消毒管理工作，安排人员对保洁消毒工作进行全程

监管。

六、加强添加剂使用管理，不使用非食用物质加工食物。

七、进一步标准餐厨废弃油脂的处理，与潲水收取人员签订《潲水处

理协议》，安排值班人员对潲水处理情况进行登记，并随时跟踪考察。

八、对于其它做得较好的工作，如环境卫生、食品平安预警、食品留

样、含毒测试、消毒及记录、健康管理、卫生许可等，我们一并予以完善

和加强。

宜章县某某中学

某某年12月25日

整改报告

民主评议做为一种有效的监督形式，是能够给干部本人的工作以较公

正评价的一面镜子，时常照照镜子，不但能够更好的发挥自己的长处，更

有利于克服和改正自身的缺乏。通过参加几次民主评议，我深刻地体会到

了干部职工对我的鼓励、保护、期待和帮助。

一、对评议意见的根本认识

本次民主评议，职工群众对我的具体意见是表扬和鼓励多于批评和建

议，其中大多数是对股份公司去年经营业绩的充分肯定。面对表扬，实事

求是地说，这里既有集团公司领导的大力指导、支持与帮助，也是股份公

司班子成员的精诚团结、分工协作的结果，而非我一己之功，但是，职工

群众对我的鼓励和信任还是使我倍受鼓舞;面对批评，本着“有那么改之，

无那么嘉勉〞的态度我对每一条意见都进行了认真的分析，对能够落实的

尽快、妥善落实;对职工群众的建议，我也结合公司实际进行了认真的思

考。

二、整改措施

此次民主评议职工群众共给我提了二条批评和二条建议，下面针对这

些批评和建议结合自身情况谈一下个人的整改措施。

1.关于“为了私利是不拘小节〞的思考

在20某某年9、10月份我参加了中组部举办的邓小平理论专家研究

班的学习和各级纪委组织的多种形式的教育活动，感想很多、收获很大，

深刻领会了警示教育的重大意义。所谓“公生明，廉生威〞，作为本公司

的领导干部，近几年，在担任领导工作岗位后，我更加严格把握自己的言

行、严格要求自己、标准自己的行为，坚持自重、自省、自警、自励、自

律，自觉抵抗拜金主义、享乐主义、极端个人主义等资产阶级腐朽价值观

念的腐蚀，不给为谋个人私利而不择手段的不法之徒以可乘之机，从而抵

挡住了糖衣炮弹的袭击，在群众中树立起了较高的形象和威信。在实际工

作中，不该去的地方不去、不该见的人不单独见，时刻保持高度的政治警

觉，不以任何理由为借口去干违纪的事情;严格要求自己的下属和亲人提

高反腐败的警惕性，尽量给下属创造一种无权谋私、无时机谋私的环境，

对亲人经常教育、严格管理和要求，防止他们利用自己的职权和影响做违

纪违法的事情。实行厂务公开制度，涉及管人、财、物的部门的领导和职

工，实行轮换制、对外采购比价制、招标制、特殊商品的定价委员会讨论

制，资金使用透明后，使公司的各项经营活动趋于制度化、程序化，大大

减少了人为因素的影响。在大工程的招标、物资采购、人员使用、人员变

动等方面自觉接受纪委的监督、并向纪委报告。

因为自己思想上的高度重视和制定了相应的防范措施、监督机制，在

担任公司的领导干部期间，我没有利用手中的职权谋取过个人私利，在原

那么问题上决不讲情面，所以，对于“为了私利是不拘小节〞这一提法我

不敢苟同。但是，既然职工提出了这一点，就说明我们的工作在这一点上

还存在差距，还需要在加强监督机制的同时，进一步增加厂务工作的透明

度，从小事做起，严格要求。

2.继续深入基层，掌握职工思想动态及现场情况

职工群众给我提的另一条意见是“深入基层不够〞，做为公司领导，

因为要兼顾生产、销售、经营管理、精神文明等各个方面的工作，还要不

断加强学习，提高自身的业务水平，所以，尽管自己也总下基层了解一些

情况，但在时间的分配上，确实在“深入基层〞方面还有欠缺，做的还很

不够。

职工反映的“某某车间竞争上岗没考上人员还在经管室里养着〞，经

过核实，已经责令车间进行了处理。通过这件事，也使我更深刻地认识到

了深入基层的重要性，因为各种原因，现在局部单位仍然存在“报喜不报

忧〞的现象，这就造成出现问题或者被淡化，或者失真，从而，给公司的

开展带来隐患，只有深入基层，才能更及时地发现各项工作在推进过程中

存在的问题，同时，对可能存在的弄虚作假或只做外表文章的局部干部也

是一种威慑。为了随时了解各项工作推进的真实情况(而不是表象)，使每

项工作都能从贴近职工的利益出发，各项工作的开展都不脱离实际，在今

后的工作中，我将继续加大深入基层的力度，坚持每天走访生产单位和关

键岗位，每天走访车间级领导和工人不少于三次，认真听取干部职工的意

见和反映，对他们所反映的情况及时核实并责成相关部门进行处理。

3.关于两点建议

职工群众建议“把股份公司产品销售再创一个新纪元〞，这是一个美

好的愿望，也是股份公司全体干部职工的热切希望。在公司的职代会上以

及上1100台发动大会上，董事长和我也都反复强调了“市场化〞的重要

意义，集团公司领导以及股份公司班子成员，还有销售部都在全力在做拓

宽市场的工作，集团公司各单位也都给了我们大力的支持，股份公司其他

各单位也都做了大量的保销售的举措。市场是变化莫测的，虽然我们做了

大量的工作，“产品销售再创一个新纪元〞也还不能妄加承诺，但有一点

可以肯定：我们一直在朝着这个方向努力。

“希望对检验、技术队伍认真整改〞，这项工作我们一直在做，可以

肯定的是，现在检验、技术队伍的整体素质已经有了一定程度的提高。但

对检验、技术队伍的整改，非一朝一夕之功，这是一项长期的工作，不能

急于求成。技术、检验队伍的整体实力直接影响产品的更新换代和产品质

量，对公司的开展作用不容低估，所以，我们领导班子也一直很重视这项

工作。

4.注意工作的方法和领导艺术，形成良好的民主气氛

“有时候说话太冲，态度比较蛮横〞，这一点虽然职工群众没有提到，

但我自己却有所体会。因为所处职位的关系，要处理和做出决策的问题很

多，常常觉得时间紧迫，为了提高工作效率，在给公司中层及基层布置工

作时，有时因为过于苛求部属的理解力和工作能力，可能就忽略了多交流

和耐心听取困难的程序，这样就给他们开展工作带来了一定的难度。同时，

为了减少推委扯皮现象和畏难情绪，有时在工作方法上有些强硬、态度过

于蛮横。尽管这样有可能提高一点工作效率，但同时，也压抑了民主，可

能会使部属为取悦领导而不敢讲真话，错失了一些了解真实情况的时机。

鉴于此，在今后的工作中，我一定会尽力克服自己的急噪情绪，注意工作

方法和领导艺术，在身边形成浓郁的民主气氛，使公司上下群策群力为公

司的美好明天而努力奋斗。

整改报告

根据市委网络平安和信息化领导小组办公室办关于《开展关键信息根

底设施网络平安检查的通知》文件精神，我镇积极组织落实，对网络平安

根底设施建设情况、网络平安防范技术情况及网络信息平安保密管理情况

进行了自查，现报告如下：

一、成立领导小组

为进一步加强网络信息系统平安管理工作，我镇成立了网络信息工作

领导小组，由镇长任组长，分管领导任副组长，下设办公室，做到分工明

确，责任具体到人，确保网络信息平安工作顺利实施。

二、我镇网络平安现状

我镇除专用办公电脑外，共有15台计算机接入互联网络。采用防火

墙对网络进行保护，均安装了杀毒软件对计算机进行病毒防治。

三、我镇网络平安管理

我镇认真按照信息平安保密制度的规定，严格执行信息公开申请、发

布、保密和审核制度，确保镇政府信息公开内容不涉及危害国家平安、公

共平安、经济平安和社会稳定的信息发布上外网。目前，我镇未发生过涉

密信息的现象。

四、存在的缺乏及整改措施

目前，我镇网络平安仍然存在以下几点缺乏：一是平安防范意识较为

薄弱;二是病毒监控能力有待提高;三是对移动存储介质的使用管理还不够

标准;四是遇到恶意攻击、计算机病毒侵袭等突发事件处理能力不够。

针对目前我镇网络平安方面存在的缺乏，提出以下几点整改意见：

2、强化保密工作的教育力度，增强工作人员的保密意识，提高其做

好保密工作的主动性和自觉性。同时进一步完善相应的规章制度，切实加

强和重视网上信息的保密管理，确保信息公开审查到位。

3、进一步加强对各部门移动存储介质的管理，要求个人移动存储介

质与部门移动存储介质分开，部门移动存储介质作为保存部门重要工作材

料和内部办公使用，不得将个人移动存储介质与部门移动存储介质混用。

镇镇网络平安自查报告

4、保密工作人员的培训力度需要不断提升。由于我镇保密员(信息员)

为兼职人员，计算机(网络)平安技术处理不够专业，从而加大计算机的平

安隐患。今后我镇要以加强保密员(信息员)的专业知识培训为重点，提高

保密员(信息员)的操作水平。

整改报告

区委、区政府《关于在全区开展“推进富民强区打造效能海陵〞活动

的实施意见》下发后，城中街道认真贯彻落实会议精神，按照区委、区政

府的统一部署，结合城中实际，制定我街道的实施工作方案，通过对机关

行政效能和行政执行力的全面查摆，及时发现效能建设中存在的突出问题，

并严格制定实施方案，明确整改责任人和整改落实时间，按序时进度推进，

确保机关行政效能有力提升。现将整改落实情况汇报如下：

一、查摆的问题

(一)思想认识方面的问题

一是对效能建设的意义和重要性认识不到位，有与己无关，行动不够

自觉，没有引起足够重视;二是局部人对效能建设认识缺乏，认为效能建

设是领导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作做好就行了。三是

效能建设推进力度不大。一些部门单位发现问题后，制定落实整改方案不

及时，推进力度不够，行政效能提升不明显，影响办事效率。

(二)工作纪律方面的问题

一是机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常化，制度化，

出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能

很好的履行;二是精神不振，个别人在岗不在位，在岗不出力，工作上应

付，得过且过，纪律松散，工作责任意识不强，缺乏开拓创新精神;三是

监督检查不到位，个别部门月度考核不严谨，没有严厉的奖惩措施，缺乏

一整套行之有效的约束机制。

(三)工作作风方面问题

工作不够深入细致，大而化之;工作程序、工作环节不够标准;效劳态

度不够热情，有态度生硬、效劳不周、文明用语不标准等现象存在。

(四)工作效率方面问题

一是效劳大局的意识不强，部门利益看的过重，有些关系还没有理顺。

二是在有些事情的办理上还没有到达效劳对象的满意，工作效率不高。

二、主要原因

(三)创新意识不够强。习惯于用老眼光、用传统思想看问题、办事情，

局部开拓意识不强，处理新问题拘于老模式，缺乏创新精神。面对新

形势、新任务，在条件一时不具备的情况下，有的产生了畏难发愁的

情绪，在工作中不敢闯，不敢试，不敢提出更高的目标和要求，致使各种

潜力没有充分挖掘出来。

三、整改措施

针对上述存在的问题，我街道认真研究制定了整改措施，明确了整改

时间和责任人，确保各项任务落到实处。

(一)加强学习，提高认识，确保机关效能建设的质量。

抓好学习，建立落实各项学习制度。认真组织学习区委、区政府关于

开展效能建设的重要精神，召开“增强纪律性、提升执行力〞主题教育活

动发动大会，紧密结合两者，提高对搞好机关效能建设重要性的认识，确

保机关效能建设活动扎实、有效、深入开展。

(二)严肃纪律，加强督查，确保工作纪律执行到位。

一是建立健全以岗位责任制、效劳承诺制，失职追究制等、机关内部

工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度，做到有事请假，无事不得无

故旷工，工作期间不得出现空岗现象，有事要履行请假手续，不得不打招

呼就擅自离开，造成不良影响的，要按有关工作纪律实行责任追究。及时

启动诫勉谈话和问责机制，对于违反效能建设影响机关形象，按照相关规

定进行处理，绝不姑息。

二是完善考核奖惩机制。完善“初定末评〞考核机制，对各大办公室

的月度工作完成情况进行监督考核，由分管领导打分，街道纪工委负责考

核，主要领导审定，并将考核结果与年终考核挂钩。

(三)转变作风，确保依法行政水平

一是继续实行首问责任制。要求首问责任人在自己职责范围内能解决

的问题，立即进行协调办理;自己不能解决的，应及时引导到相应的职能

科室或部门;对不履行工作责任、态度冷淡或成心刁难的，一经发现，严

肃处理。

二是强化效劳职能。深化“三效劳〞成效，成立专门的工程建设效劳

班子，效劳街道重点工程建设。外资工程百脑汇由街道招商办和效劳业办

全权负责，安排专人负责企业落地的相关手续办理。对于企业产权手续过

户的问题，街道主动介入，积极向上协调，争取尽快办理到位。波尔文化

工程由街道效劳业办和松林经济实业公司负责，所有工程需要的手续都由

街道安排专人办理，简化企业困难。街道宣传文化中心工程由街道建设办

全权负责，施工现场也成立了指挥部，抽调街道的精干力量，负责现场的

施工平安等工作。对招投标工作由街道纪工委全程监督，委托区招投标中

心进行公开招投标，确保公正透明，努力把这一民生工程建成省优工程、

廉政工程。

三是成立了机关能效建设督查领导小组，对机关效能建设情况进行及

时有效的监督。定期进行效能监督情况通报，发现存在问题及时催促相关

部门整改。深入推进问责机制，对于整改落实不到位的及时问责，处理到

位，努力用效能建设的大提升推动经济社会的大开展。