综合部岗位职责

综合部岗位职责

【篇一：综合部部门职能及工作内容】

综合部部门职能及工作内容

1.负责公司运营过程中综合事务的处理工作，为公司的正常运营提

供良好的环境；

2.为公司的良好运营提供可靠的后勤保障；

3.执行国家的有关商业管理法规和物业管理条例，以及公司的各项

规章制度，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作

体系；

4.加强部门间的团结合作，树立整体思想，密切与各部门联系，互

相沟通、协调；

5.负责传达公司文件、通知及会议精神；

6.全面负责公司行政、人事、财务工作；

7.负责公司各类资料的档案管理工作；

8.负责公司的外联及法律事务工作；

9.负责办公用品、文具、劳保福利用品的采购、登记和发放工作；

10.协调好公司与当地政府及各职能部门的关系；

11.配合各部门做好东小城的管理工作；

12.完成分管副总交办的各项其他任务。

综合部经理岗位职责

1、行政隶属

直接上级:分管副总经理

直接下级；人事主管、财政主管、办事员、前台接待。

2、岗位职责；

1)全面负责综合部日常管理工作，组织完成公司下达的各项工作任

务；

2)负责组织制定、贯彻、落实综合部职责范围内的各项工作，并制

定工作计划、工作目标、建立各项管理制度；

3)负责指导、监督、检查综合部各项工作；下属人员的工作完成情

况，并对各岗位员工的工作进行考评；

4)负责做好综合部各主管之间、其他部门之间的协调沟通工作，上

情下达、下

情上达，维持良好的行政秩序；

5)加强部门建设，开展业务培训，提高并保持部门员工总体业务水

平；

6)制定综合部年度工作目标和每月工作安排，并负责组织落实；

7)协调、指导、检查、考核综合部人员工作，聘用、解聘权限内人

员。对本部

门出现的问题负总责；

8)组织编写、审核综合部管理工作手册，并根据公司发展需要进行

修改；

9)掌握公司工作情况，协调各部门之间的关系；

10)完成分管副总交办的其它工作任务。

【篇二：项目综合部岗位职责】

一、负责制定本部门各项规章管理制度和管理流程，督促部门人员

严格执行；

二、协助项目部领导建立项目部和各部门组织框架，明确人员定编

定员计划，制定部门各岗位工作职责和各项工作流程；

三、负责对业主、地方政府和上级领导的各项接待工作，做好接待

前的各项准备工作，如酒店预订、车辆安排、会议准备、会后用餐

等，并对重要领导在会议会务中决定的事项进行宣传、催办和落实；

四、负责项目部各级管理人员的日常考勤、休假和绩效考核工作；

五、协助负责公共关系的建立与维护以及对外关系协调，负责与当

地新闻媒体的接触，负责组织并协调项目部的公关危机处理；

六、负责项目各项固定资产、办公用品、低值易耗品等的计划、采

购及管理，并做好各项台账管理；

七、负责起草、审核、印发各部门文件，公事来往信函、资料和公

文的收发、登记、拟办、传阅、催办、归档工作；

八、协作负责综合性和领导层会议的组织、记录和会议议定事项的

催办和落实工作；

九、负责项目部各级人员的技能培训工作，并做好培训记录；

十、制定部门综合管理工作目标、计划，并组织实施，同时按照项

目部党政领导要求，协助和配合相关部门制定项目部年度生产计划

及各项指标；

十一、挖掘项目亮点、优秀员工及其先进事迹，负责组织宣传信息

报道；

十二、负责开展项目文化建设，包括重大节日、职工集体生日和各

项主体文化活动的策划与宣传和落实；

十三、按照项目部党工委书记的要求，协助组织和安排做好项目党

务、工会、纪委和团委工作；

十四、组织和审核项目部外聘员工合同的签订，在切实保障受聘者

权益的同时，为公司和项目的健康、有效运行提供全面的法律保障；

十五、对项目部后勤及司厨人员的管理，负责车辆派遣工作和组织

食堂菜品的采购、盘点工作；

十六、对职（民）工宿舍的管理，对劳务队伍民工信息进行把控，

协调解决各项劳资纠纷和日杂事务；

十七、完成上级领导交办的其它任务。

【篇三：综合部各岗位职责：】

综合部各岗位职责：

文秘专责（）：

1、负责公司工作计划、总结、报告、函件、会议记录、会议纪要、

及相关规章制度的草拟工作；

2、负责对外证明的开具工作；

3、负责公司对外新闻报导及月度新闻、信息报送、影像资料的收集

整理保存；

4、负责公司发文的校核、编号、套红、排版及分发；

5、负责每月信访维稳、员工思想动态（平安）的上报；

6、负责月度重点工作的汇总报送工作；

7、负责综合性会议、专题会议的会务工作；

8、完成领导交办的其他工作。

人资及综合管理专责（）：

1、负责各种培训计划的上报及计划的执行工作；

2、负责各类资格证书的申报、取证及复审工作（含外聘工）；

3、负责汇总上报员工考勤、员工生日费造表工作；

4、负责量化绩效管理及考核工作；

5、负责各项责任书的分解工作；

6、负责建立人事档案信息；

7、负责复转、军属、员工家属及子女等的信息统计报送工作；

8、负责建委、工商、技术监督局等相关资质、证照的年审、变更工

作；负责衔接建委、电监委的相关工作；

9、完成领导交办的其他工作。

综合管理专责（）：

1、负责现金流的上报；

2、负责差旅费、通讯费的报销工作；

3、负责公司oa系统管理、与远动科的信息联络、建立公司的电脑

台账信息；

4、负责办公设施设备的购置、维修（如复印机、打印机、电脑、空

调、传真机、电话机、热水器、办公桌椅、电灯、水管等）；

5、负责配合党支部、分工会的日常事务工作

6、完成领导交办的其他工作。

档案管理专责（）：

1、负责文书、工程资料、合同资料的收集、整理、归档、保管、查、

借阅及档案数据统计工作；

2、负责公司收、发文的整理、打印、存档工作；

3、完成领导交办的其他工作。

驾驶员岗位专责（）

1、负责做好车辆费用年度计划的上报工作；

2、负责车辆月度油料、维修费用的统计上报工作；

3、负责督办车辆的年审、保险相关事宜；

4、负责与公司车队配合，并管理本公司外聘驾驶员；

5、负责月度交通安全例会的通知；

6、负责配合接待工作；

7、完成领导交办的其他工作。

综合管理专责工（）：

1、负责各类福利卡、劳保用品、防暑降温用品的领取及发放；

2、负责联系横幅、广告牌、工作牌、证件等的制作及各类办公用品

的印刷工

作；

3、负责投标商务文件的保管及领用登记工作；

4、负责报刊、杂志的订阅和必要的收集保管工作；

5、负责会议室的日常管理（如投影仪调试、桌椅安排、准备茶水等）

及会议通知；

6、负责有关文件、通知的张贴工作

7、协助档案专责开展工作；

8、完成领导交办的其他工作。

勤杂工：

2、负责公司报刊的分发；

3、负责配合劳保用品、防暑用品的领取和发放；

4、负责领导办公室、会议室及办公公共区域的日常清洁工作；

5、负责开取外部劳务费发票工作；

6、完成领导交办的其他工作。

部门负责人：

全面管理综合部工作，负责人资、文秘工作的管理；负责车辆、印

章的管理；负责公务接待、预算管理工作；

刘玉洁：

协助综合部主任开展工作，主要负责综合管理、档案管理，负责分

工会日常工作。（1、负责办公用品的购置（纸、笔、计算器、文件

夹、胶水等）、发放；

2、负责发票网上验证；3、负责抚恤金登

记；4、负责外聘临工用工的相关注意事项；5、负责分工会日常事

务。）出师表

两汉：诸葛亮

先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，

忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之

气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。

宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭

陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。

侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之

事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。

将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中

之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。

亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论

此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，

则汉室之隆，可计日而待也。

臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣

于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难

之间，尔来二十有一年矣。

先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月

渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，

还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、

允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。

今当远离，临表涕零，不知所言。