不喜欢现在的工作(不喜欢现在的工作可是又没办法辞职怎么办)

不喜欢现在的工作，怎么办

不喜欢的工作就应该迅速离开。因为这种心情和感觉会非常影响你。
我在一个小县城上班，我曾经认为工作不管好坏都应该认真对待，我甚至一度鄙视那些不认真对待工作的人，我和家人或朋友们聊天时会贬低这类人，这种不认真对待工作或者吃空饷的人，我觉得社会应该淘汰他们。
然后事情一点点发展，我经历了很多（这里不描述细节）。总之就是我不再热爱我的工作，我不再认真对待任何一件和工作有关的事，我不再在意同事怎么评价我，不再看重领导对我的看法，我每天都想着如何离开。就这样。
现在的我，是的，没错，已经被扣上了不认真对待工作的帽子，我蓦然发现，我变成了自己曾经最讨厌的那种人。
这都是因为什么呢，因为你不再热爱，没了激情，它甚至改变了你的三观，这就是要在喜欢的地方做自己喜欢做的事何其重要！
所以，离开吧，不要因为一份糊口的工作而连自己的本性都改变，人生这么短暂，人这么渺小，如果活得都不能像自己，还活什么呢。

不喜欢现在的工作怎么办

1、很多人都不喜欢目前的工作，每天面对着不喜欢的事情的确是很烦人的。但是每一份工作都有着存在意义，我们还是应该去寻找工作或周围同事的闪光点，来平衡自己的不喜欢。
2、如果不能辞职，那么推荐以下两种办法。内部转岗。首先要和转岗部门领导以及自己部门领导搞好关系，以免最后两边都无人接受的尴尬。可以先罗列下自己的工作情况，比如参与过的项目、设计规划等。通过罗列我们先总结自己的优缺点，以及不适合在本岗位的原因，适合在其他岗位的特点，先和本部门领导沟通试试口风，在决定下一步动作。继续原岗位工作。
3、把自己擅长的放大，做到比其他大部分人都好的适时候，也许你自己就会喜欢这份工作。退一步说，到时候领导和同事都会注意你，可能让你分享经验或许通过业务上的成功带来升职机会。
4、努力工作绝对不是赔本买卖。总结：不喜欢本职工作是正常的，但是我们也不能自暴自弃，每一个岗位都有价值。我们可以和同事搞好关系和他们打成一片；或者和领导搞好关系，把困难的工作交给别人。最后还是建议先提升自己本身，在去提条件的效果可能会更好。

我不喜欢现在的工作怎么办？

建议从以下方面考虑，第一这份工作是自己不适合，还是公司的企业文化，工作性质自己不喜欢，第二，离开这份工作能否找到更好的或者更加适合自己的工作，如果可以，那就换，第三，自己的经济是否支持自己换工作，如果可以，那您也可以换，祝您好运

假如不喜欢现在的工作该怎么办

假如不喜欢现在的工作该怎么办

假如不喜欢现在的工作该怎么办，常常会碰到一些觉得工作苦闷的人，那些刚刚踏上工作岗位没多久的大学生，或工作了好几年仍难以突破瓶颈的人，下面分享假如不喜欢现在的工作该怎么办。

假如不喜欢现在的工作该怎么办1

有些人讨厌工作，讨厌上班，讨厌面对自己周围的工作环境和人，甚至讨厌与工作有关的一切。这绝对是一种损失。想想看，你每周至少要花超过40个小时，并赖以生存和发展的一切，你竟然讨厌它，与自掘坟墓有何两样?

不喜欢目前的工作会有两种主要表现：要么是整天抱怨，仿佛生活在水深火热之中;要么就是破罐子破摔，毫无激情，麻木成为了对工作的首要态度。但是，这对于你的事业你的生活有什么帮助和改变呢?如果你不喜欢现在的工作，或许这篇文章会为你带来不一样的思路。

常常会碰到一些觉得工作苦闷的人。特别是那些刚刚踏上工作岗位没多久的大学生，或是工作了好几年仍难以突破瓶颈的人，尤甚。话题往往是这样开始的：“我的工作跟专业不对口，难以发挥。”或者：“我不喜欢现在这份工作。”我问：“有更好的选择吗?”得到的答复，基本是：“没有。”我的回应是：“既然这样，那就学着喜欢。”

在这个这个世界上，能从事自己的专业，当然是幸福的。但在各行各业里，百分之七八十，从大学毕业后，都无法从事完全与自己专业对口的工作。再说了，大学里才只学四年，而且，弄得不好，很多人将前两年半的时间，大部分用去解放个性，挥霍掉了。后一年半，则又开始忙活找工作的事。这种情况下的专业，能专到什么程度去呢?

我遇到的更多情况，则是四年制大学，基本上都教三年课程，提前一年，学校将学生早早放出来找工作了。一些中专或者技校，则更是离谱，专业教学一年半，剩下的时间，都是美其名曰“实习”，其实就是早早放大家出去找工作。结果，教出来的很多学生，理论薄弱，形同于虚设，而实际动手能力，也很差。我们招到设备部来的很多技校大专生，甚至连个插座都接不好，环形灯管的启辉器坏了，都束手无策，不知道怎么修。

想想看，如此情况下的所谓专业，又有何意义呢?

话说回来，即使你在大学这四年里，头悬梁，锥刺股，分秒必争学到了毕业，你所学的那些知识，在工厂里，或者新的岗位上，大约连百分之二十都用不上。也就是说，另外的百分之八十多的知识和工作技能，你还得从头学起。想想看，一座房子，连地基都挖掉一大半重建了，你还不肯为把门的位置摆正点花点力气?

所谓把门的位置摆正，就是调整思路跟观念，训练自己去喜欢自己赖以谋生的工作。既然百分之八十都是从头开始，为何不去尝试喜欢这个可以养家、糊口、让自己有发展前途的工作呢?

其实，喜欢，也是可以培养的。比如中国著名的小提琴演奏家俞丽拿，她进音乐学院的时候，其实学的是钢琴，喜欢的也是钢琴。后来，老师分配她去学小提琴，她就去学了。学时，很用功，慢慢就喜欢了。于是，也就成了小提琴协奏曲《梁山伯与祝英台》最权威的演绎者之一。

造成大家有开头所说错误认识的`，还有一个方面，就是：很多人以为，自己喜欢的，就是自己擅长的。但其实，此观点大谬!

比如，一个年轻人喜欢跟美眉聊天，喜欢无节制地上网玩游戏，喜欢喝酒，喜欢不干活只花钱，喜欢没事瞎侃，喜欢做不切合实际的美梦，还喜欢早上睡懒觉，喜欢不劳而获……这些可以吗?能用它们谋生吗?能用它们养家吗?能用它们去建立自己的事业吗?No!无论我们喜欢什么，其实都是没有用的。有用的是，我能!我能做什么，我能做好什么，也就是我擅长做什么，才重要。所以，工作中，当你在表达或者思考“我喜欢做什么”的时候，不妨尝试着将其更换成“我能做什么”，“我能做好什么”。另外一个需要注意的方面是：无论是自己擅长做的，还是自己喜欢做的，或者自己拿来谋生的技能或工作，你一定记得：不断进行投资。

假如不喜欢现在的工作该怎么办2

什么是折价跳槽

旧上司相邀，该不该跟随？

Richard毕业后就由上司张经理亲自招聘进公司。经过三年工作的锤炼，他从一个公关公司的门外汉逐步成为公司的骨干力量，Richard打心眼里佩服和喜欢这位“师傅”。在公司三年来，以师徒关系相处的两人配合默契、关系融洽。

2010年春节后，张经理被猎头高薪挖去一家新组建的公关公司。在没有张经理在的日子里，Richard开始有单兵作战的感觉。去年“五一”假期，张经理约Richard出来聊聊，说新公司的平台不错，他已经初步站稳脚跟，现在新公司正是用人之时，希望Richard能过去帮他，继续合作，共创辉煌。不过张经理也坦言，公司刚筹建好，Richard如果过去的话薪水有可能达不到目前的水平，但发展空间肯定很大，希望Richard认真考虑。

Richard在现有的平台收入稳定，工作顺利，只不过自从张经理走后，因为缺乏过往上司的明确指导和重用，多少还是感觉到一些压力，尤其是他最近发现自己在能力方面还是多有欠缺，无法承担起独挡一面的角色。留下来，能保障现有的收入，自己在熟悉的环境中也能慢慢熬过去，但发展空间有限，工作压力也与日俱增；如果跳槽，可以和张经理一起并肩作战，很可能有新的学习和晋升机会，问题是收入可能下降，而且要重新融入新的平台，重新适应，存在一定风险。

一边是相对稳定的“饭碗”，一边是变数颇多的新机遇；一边是稳定的收入保障，一边是折价的工资；在“钱”景与“前”景的选择前，Richard一时间不知该如何抉择。

专家分析：明确三大准则，把握事业平台

跳槽是职场中的高风险行为，每一次跳槽都存在一定的风险，明智的做法是做好充分的利弊分析，权衡机遇与风险，做出理性的决策。对于Richard来说，在决策中有以下三条准则可认真参考：

准则一：把握职场“贵人”，给你带来好机遇！

从Richard的从业资历和专业水准来看，大学毕业后工作3年，尚处于职业发展初期，暂时还不能很好地独挡一面，有待加强学习和提升自己。其实他的原上司张经理相当于是Richard的职业导师，给予了他很多的帮助和提携，同时张经理身上也有很多值得Richard学习的地方。所以，遇到职场“贵人”，一定要好好把握。

准则二：职业探索期，学知识、锻炼多的就是好工作！

对于刚入职场时间不长的Richard来说，从学生到职场人的转变，需要时间和精力去沉下心学习。Richard当前的首要任务是学习、提升自己的能力，获得高价值的工作经历，而非执着于收入的高低。

准则三：求职、跳槽中，正确的择业观非常重要！

对于Richard当前的职业状况而言，急需发展空间，有一个更大的发展舞台才是合理且明智的职业发展观。一味地追求薪资，必然将导致盲目地追求“外生涯”的发展而忽视了“内生涯”的提升。

在与Richard进行了一对一的深入沟通后，Richard终于放下了“折价跳槽”的矛盾情结，能够理性地看待薪资打折的合理性，也能客观地看到跳槽中的利弊。之后不久，他做出了决策，信心满满地跳槽去了张经理所在的新平台。

时隔半年，近日，据了解到，Richard在新公司工作得十分开心：“我在新公司里得到了张经理的充分信任，工作上有了更大的施展空间，相信2011年，自己将会有更大的发展！”

对当前工作不喜欢怎么办

当你对现在的工作不满意的时候，要对现在的工作进行评估，找到自己的优势劣势，以及现在存在不满意的原因，针对这些实际的情况，做出正确的评估。评估后的结果会让你对现在的工作有正确客观的理解。

发挥主动性，寻找新目标。

如果你开始对现在的工作不满意的话，你可以充分地发挥自己的主动性，寻找新的机会或者新的工作。你可以选择在公司内部晋升，当然也可以选择跳槽计划

利用现有的资源，做更好的自己。

发现自己存在的问题或者不足的话，及时的改正或者不断学习，利用现有的资源，给自己充电，提高自身的能力，做更好的自己。

制定新的计划和目标。

当你不满足现状的后，知道自己存在的不足和问题的话，要制定新的计划和目标，有了新的计划和目标之后，你的工作就会有新的方向，你也知道自己该向哪里走。

明确自己的目标，朝新目标奋斗。

如果你知道自己要去哪，只要你下定决心走下去的话，全世界都会为你让路的。当你有了新的目标的话，你的工作将会再次的活起来，有了新的动力和方向，不会在不满意中度过。

对工作不满意很正常，职场中大多人都抱怨过自己的工作，对自己的工作不满意，但是，很多人在发现这一问题后，积极的改善，改变了现状，成就更好的自己，因此，我们要学会不断的适应和调整，跟上时代的步伐，才不会被淘汰。
希望能够帮助到你，望采纳~

不喜欢现在的工作，感觉每天都在勉强自己怎么办？

我们每个人都有着一份工作，都有着自己的喜好，也肩负着不同的社会责任。如果你所从事的工作，在承担起这份责任的同时，又能给你带来无尽的乐趣，这是一件幸福而值得庆幸的事情。

随着现代社会的迅速发展和变迁，我们对生活的定义变得愈加复杂，对物质的追求也逐日增加，对精神生活的向往也跳跃至更高的层次。

如果能抛开一切，去从事自己喜欢的工作，去追求自己所喜爱的事业，既要有超出常人的勇气，又要具备壮士断腕的魄力。现实社会中，往往很多人都无法活得如此超脱。更多的人在深思熟虑后，只能委曲求全，选择自己并不喜欢的工作。这份工作也许只是对父母安排的无奈服从，也许只能算得上赚钱的一种手段，让父母不再操心，让家人的生活变得更加美好，承担着肩上的那份责任。

自此，在不喜欢的岗位上，你两耳不闻窗外事，沉浸在自己的忧郁之中。按捺住心中的热情，敷衍着每日的工作，日复一日，毫无波澜。

的确，做着一份自己不喜欢的工作是一件让人痛苦的事情。你不但不能像对待其它不喜欢的事物那样选择回避，眼不见心不烦。相反，你还要与它终日为伴。

每一次上班都像是新的折磨的开始，而且你在漫长的8小时中，不能表现出任何不喜欢它的举动和神情，还要假装成热爱上班的模样，以此来保住这份工作。可是上班是一件持续时间很长的事情，国家的法定退休年龄还在增长。长此以往，你对它只有无尽的厌恶，而不会是日久生情。那么面对一份不喜欢的工作，我们到底该怎么办呢？

首先，请严肃地回答一个问题，如果我不工作，是否有足够的钱养活自己和家人？

如果答案是肯定的，不用再往下看了，这篇文章不适用于你，你可以大胆地放下工作，现在就出发，去追逐诗和远方！

当然，大多数人的答案是否定的。若没有工作，就没有收入来源，我的生活或者我一家人的生活都无法维持，工作是我们生活中不可或缺的存在。尽管我们不喜欢它，但是我离不开它，这就是我的忧郁所在。

确定是否真的不喜欢这份工作。

已经工作的我们，都已经跨越冲动的年纪，面对选择，要多问几个为什么，寻求更多的信息论证，进行深思熟虑后再做决定，不能盲目地行动。很多时候，你只是像大多数人那样，正好处在职场的几个迷茫时期。

如果你尚处在工作的实习期，对这份工作还缺乏了解，还不够熟悉身边的同时，不够清晰工作的流程。这些外在因素无疑会影响你对这份工作的感受，产生一种无趣的表象。作家罗伯特·格林忠告我们在职业生涯的初期，要有足够的耐心并积极开放，去接受身边的一切新事物。

检讨一下你是否只是将这份工作作为你谋生的手段，对这份工作并未给予足够的投入。世间的所有事物都具有两面性，而工作也不例外，若始终以抗拒的姿态站在它的对立面，你就永远无法发现其中的乐趣。

你是否遇到了职业生涯的瓶颈期？长时间在同一个岗位上工作，日复一日，重复着同样的事情，难免对这份工作失去兴趣。处在这个阶段的职场人士已经对这份工作有了独到的见解，并以此作为职业信条。此时，你需要唤醒自己的欲望，坚定内心的信念，才能突破瓶颈，跳跃至职业的下一阶段。

好好思考以上的问题，看看自己处在哪个阶段，是否只是一时的焦虑，造成对这份工作的误判。

判断这份工作是否有足够的成长空间，有广阔的发展平台。

如果你并非处在职业生涯的特殊时期，并且已经尝试全身心投入到工作中，但是依然并不那么喜欢，那就分析所在领域的行业趋势，判断这份工作是否有着优越的成长空间？公司是否有着广阔的发展平台？是否能够提升自己的阅历和技能？

如果答案是肯定的，那么你还是尝试去喜欢这份工作吧！能够进入这么优秀的企业，你的能力和悟性并不差，你可以在适当的时刻保持克制。要珍惜这个机会，将注意力放在学习和提升自己的核心竞争力上。要知道，选择工作，你要选择的第一位是成长，第二位是赚钱，第三位才是你看重的喜恶。即使是尽职尽责，那也是不够的，那些敢于承担的人，才会被赋予更多的使命，才能获得更大的成就。

很多时候，你并不是真正地讨厌这份工作，只是还投入足够的关注。它也并没有你想象的那么难以接受，只是你自己还未做出改变。一个人成熟的标志，就是能够慢慢地理解身边的事物，并不断地为之而改变，去做自己该做而不只是想做的事情。

我的能力是否足够到一份新的工作？

如果目前的工作既没有理想的成长空间，也学不到任何有用的技能和知识，抑或你再也无法承受上班时那种压抑的气氛。那就不得不再寻他路了，这也许是你最想看到的答案。

但是，这并不代表你要马上递交辞呈，来一场说走就走的旅程。既然这份工作还能给你带来收益，你也能坚持把它做完，那就说服自己再坚持一段期间吧。骑驴找马也好，韬光养晦也罢，有时候，做事情要讲究策略，在不伤害任何人的情况下，追寻自己的利益最大化是成年人的另一个标志。

有时，远方的生活也许并不是那般美好，也许只是空中楼阁。为此，你要充分了解自己的能力和特长，掌握所向往的工作岗位需要哪些能力。横向上去提升自己的核心竞争力，纵向上对青睐的公司做好对比分析，知己知彼，不卑不亢。

不要害怕换工作，只需努力证明自己的选择。

最后，职场中虽不提倡盲目换工作或频繁换工作，让人误以为你没有责任感和忠诚度。但是，如果到了不得不换工作的地步，也做好应对未来各种不确定性的准备。就不要再犹豫，踟蹰不前只会让你更加被动。也不要害怕失去，你失去的终究不是你的，你要做的，是感恩过去，拥抱未来。

人的一生，本就是由一次次选择组成的，既然做了决定，就保持那份自信，勇敢地面对未来。余生，你只要不断努力，证明自己的选择是正确的就好！