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河北省毕业生就业服务网考生号是什么

考生号全国统一是14位的，其中前两位是年份代码，3～8位是考区代码，第9位是秋季高考代码，普通高考代码为“1”，第10位是科类代码，文史类—1、外语类—2、艺术类—3、理工类—5、艺术类—7、体育类—8，后面是考生顺序号。

考生号：考试组织机构按照一定规则为应试考生统一编排或指定的序号，是考生参加考试时所需的重要信息。在特定考试内，一位考生对应一个考生号，并与该考生的报考信息相匹配。考生号不是准考证号。准考证上应有考生照片，考生号等重要信息。若考场与考生号不相吻合，则应立即通知监考人员等有关人员，否则可作废成绩。

扩展资料：

注意事项：

考试是测定学生学习情况的一种途径，现在的教育选拔人才还是主要依靠考试。高考即将来临，考生们已发起了最后的冲刺，进入了竞技状态。家长们为了让自己的孩子精力充沛、营养充足，想方设法地给孩子补充能量。

一定要按照人体营养摄入的膳食原则进行（均衡营养、清淡为宜），切不可大量进补蛋白质和一些所谓提高学生智力的保健品。

河北科大届夏研究生毕业离校后办理就业手续须知

河北科大2017届（夏）研究生毕业离校后办理就业手续须知

　　按照国家和河北省有关规定，2017年度(夏季)暂未正式就业毕业生的择业期为两年(2017年7月1日至2019年6月30日)，在此期间与用人单位签订正式就业协议的可以办理就业手续和调整改派手续。下面，我为大家提供河北科技大学2017届(夏季)研究生毕业离校后办理相关就业手续须知，全文如下：

　　一、毕业生离校后新签正式协议手续办理(限暂未正式就业毕业生)

　　暂未正式就业毕业生，指毕业时尚未与用人单位签订正式就业协议，报到证派回原籍(外省或河北省地级市)、且未在原籍报到并签注报到证的2017届毕业生。

　　1.到河北省各市、区和县属单位就业的，毕业生携带签好的就业协议书、就业报到证(上下联)直接到单位所在地的市、区或县人力资源和社会保障局毕业生就业主管部门直接办理。

　　2.到中央直属单位、省直属单位、省外单位就业的，毕业生将签好的就业协议书、就业报到证(上下联)，提交研究生就业指导办公室，统一到河北省人社厅人力资源市场处办理。

　　3.考取中央直属单位公务员的毕业生，需将就业报到证(上下联)、就业协议书、国家公务员局考试录用司出具的公务员录取名单复印件，提交研究生就业指导办公室，统一到省人社厅人力资源市场处办理。

　　4.考取河北省属机关公务员、事业单位的毕业生，需将就业报到证(上下联)上交单位上级主管部门人事处，派遣手续由单位上级主管部门人事处工作人员统一到省人社厅人力资源市场处办理。

　　二、调整改派手续的办理 调整改派是指毕业生已经签定了就业协议且报到证已派往该协议单位，但由于种种原因，需要调整改派到另一个用人单位就业的就业手续。

　　1.签订市属单位，需进行河北省内地市之间调整改派的，毕业生携带原就业单位同意调整的证明材料、报到证(上下两联)、新单位同意接收的证明材料，直接到新单位所在地的市、区或县人力资源和社会保障局就业主管部门办理调整改派手续。

　　2.调整改派至中直、省直单位或省外单位的毕业生，需将原就业单位盖章同意调整改派的证明材料、报到证(上下两联)和新单位同意接收的.证明材料，提交到研究生就业指导办公室，统一到河北省人社厅人力资源市场处办理。

　　三、就业报到证遗失补发 就业报到证是毕业生到用人单位报到及办理工资、编制、保险等的重要凭据，请务必慎重保管，如有遗失，请按如下程序办理：

　　1.电话挂失。联系电话0311-88616287、88616771，登记挂失需提供毕业学校、毕业时间、专业等信息。

　　2.挂失一周后登录河北省大中专毕业生就业服务网，在网页上(位于网站左侧中上部)查找挂失登记信息。

　　3.查到遗失信息后，毕业生本人携带身份证、毕业证(原件及复印件)到河北省人力资源和社会保障厅补办报到证(地址：维明大街118号，省人社厅北侧楼二楼，12、13号窗口)。

　　4.遗失补发后的就业报到证不能办理调整。

　　四、升学后因特殊原因不能继续上学的处理

　　升博后因特殊原因不再继续上学的，请在2017年10月31日前将录取院校出具的正式退学的红头文件(带文号)、入学通知书原件、个人申请提交到研究生就业指导办公室，统一到省人社厅人力资源市场处办理，逾期不再受理。

　　五、注意事项

　　1.按照河北省人力资源和社会保障厅、河北省公安厅冀人发字[2002]5号文件规定，未就业毕业生户籍可迁回原户籍迁出地，待正式就业后再将户籍迁到就业地。

　　2.严禁学院将发放就业报到证、毕业证、办理离校手续等与毕业生是否就业挂钩，坚决杜绝强迫毕业生签订虚假就业协议书等现象。如出现上述情况，毕业生可向研究生就业指导办公室举报(举报电话0311-81668306)。

　　3.毕业生办理就业手续方面的问题，可咨询研究生就业指导办公室，电话0311—81668306;档案转递方面的问题，可咨询研究生工作办公室，电话0311—81668310;户口签转方面的问题，可咨询学校户籍室，电话0311—81668264。

　　为做好研究生就业服务工作，假期集中办理就业手续，具体值班时间为：7月20日，8月3日、24日，每天上午9:00--11：30，接收就业协议，改派后的报到证需到下一个值班日领取。

　　原文地址： http://yjsxy.web.hebust.edu.cn/jygz/tzggjy/85006.htm

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一定要在河北省大中专就业服务网上签订电子协议吗

如果学生与学校在教育合同中有约定按约定办；如果没有约定，实现过程中，又是必须发生费用，有学校和学生进行协商，实习费了多少？根据具体情况来定。
有些学校组织的学生去实习，不但不需要交实习费。实习单位还会发放少量的生活费。
签订就业协议时一定要慎重!签订前,协议添加“建议”两字，不产生实质影响，与原先的毕业生《高校毕业生就业协议书》违约金条款“金额不高于乙方月收入数”相比，今年版的协议标注了“建议”字样，即条款内容变为“建议金额不高于乙方月收入数”，
签订中，五大风险需规避　　大学毕业生签订协议过程中可能会面临下面几种风险：
就业协议的期限：就业协议约定的服务期限将成为双方的劳动合同期限，由于大学生是初次就业，缺乏明确的职业规划，不宜将第一次期限约定的非常长，以便在不合适的时候及时作出调整。
改派成本：就业协议强调的是“三方签约”，毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。由于就业协议每个毕业生仅有一份，所以毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金)，然后将原协议书上交还高校就业工作处，并换取新的协议书。
就业协议的违约金：违约金虽然是对双方的一个保障，也是一把双刃剑。一方面，双方的承诺需要通过违约金来约束，尤其对于企业来说，由于毕业生往往是先就业再择业，一遇到更好的工作就不惜毁约，极大的增加了企业招聘成本。另一方面，也有一些单位利用毕业生急于就业的心理，漫天要价，趁机牟利。所以，毕业生在签订就业协议时要慎重考虑，量力而行，对于那些违约金约定数额较高的企业，毕业生应该考量自己可能承受的风险及承受能力，而不要“病急乱投医”。
工作内容：大学生在实际工作中运用自己的学识是非常重要的，甚至超出了劳动报酬的重要性，因此对于日后的工作岗位以及工作内容等要有明确的约定。
劳动报酬：劳动报酬是劳动合同的必备条款，也是大学生毕业后作为劳动者最大的权益，因此对于劳动报酬应当约定明确。
签订后，就业协议不能替代劳动合同
《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。就业协议的作用仅限于对学生就业过程的约定，一旦毕业生到用人单位报到，就业协议就失效了，不能替代劳动合同，不是确定劳动关系的凭证。一旦劳动合同签订并生效，就业协议也就完成了历史使命。由此可见，就业协议是约束大学生与用人单位双方在建立劳动关系前的权利义务的，而劳动合同是约束双方在建立劳动关系后的权利义务的。所以，毕业生在到用人单位报到后，即使在试用期内，用人单位也必须与其签订劳动合同。
需要提醒的是，毕业生在与用人单位签订就业协议时，如果有关于工资待遇、住房等的补充协议，在日后订立劳动合同时，用人单位对协议内容应给予认可。
除了时间一个在先一个在后以外，就业协议与劳动合同还有许多不同：
从内容来看，就业协议主要包括毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。而劳动合同的内容涉及劳动计酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。
两者的管辖权也不同，因为就业协议属于民事合同，相关争议和纠纷由法院直接受理，协商不成的任何一方均可向法院起诉。劳动合同属于劳动法调整，因此劳动合同产生的纠纷属于劳动争议，应当向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁裁决结果不服的，才可以向人民法院提起诉讼，