女性职场潜规则

作为女性，你经历过哪些职场潜规则？

职场女性潜规则之一：年龄大的比年龄小的好找工作，结婚的比不结婚好找工作

大家都知道职场一直存在着职业歧视的现象。那为什么会有这样的现象，那就是因为工作是创造效益的，没效益的人、不稳定的人都是造成损失的不确定因素。

此外，提高就业率是经济调控的主要目标之一。


因此，就业稳定就是一家企业的头号大事。那现在年轻女性就有这样的一个特点，换工作快，一遇到不满意就急着换工作。另外还有一点，年轻女性还未完成结婚生子，一旦结婚就会面临生孩子的问题，生孩子就要请假，同时还要领取生育津贴，这对用人单位来说是一笔巨大的开支。就因为这样，用人单位就会选择一些年龄大的，结完婚生完孩子的，毕竟她们可以有一个持续稳定的工作时间。

职场女性潜规则之二：公务员聚集现象。

这个现象是最近几年才出现的一个奇特的现象，就是公务员队伍里面，女性同胞的数量越来越多。男性同胞寥寥可数，很多单位都急需男性同胞的补充。

为什么会出现这样的现象呢？


一是对于女生来说工作稳定是她们追求的目标，而公务员系统就有这样的特点，稳定而且一眼可以望得到头，对于不需要拼搏努力的人来说，这样的岗位刚刚好。

二是女生认真的程度要比男的好，考公务的实力要比男的好。男的考一两年就放弃了，又不会认真看书，好好准备，所以就会在考试的时候落于下风，选拔的比例远远没有男性多。

职场女性潜规则之三：颜值基本跟地位成正比。

不可否认这是一个看脸的时代，颜值高的比颜值低就是有天生的优势。好看的外表千篇一律，有趣的灵魂万中求一。颜值的获取总比修炼灵魂要来得简单多了。这也就是现在为什么去整容的人越来越多，而选择看书的人越来越少。


没有外表，灵魂再有趣也没人看到。在职场更是这样，在能力相同的情况下，高颜值的人会有更大优势，特别是在销售的行业，更是如此。

职场女性潜规则之四：越是优秀的女性越是单身。

这一点非常好理解，在职场越优秀的人，她的要求就越高。这样的例子在我身边也有很多，一个女的结婚的基本要求应该就是要男得比自己优秀吧，一个男的不比女的优秀又如何照顾女生，养家糊口。


这种现象在大城市可能比较少，在三四线的小城镇更加普遍，小城市留不住优秀的男的。优秀的男的都要去外面的世界闯一闯的，比如北上广这些大城市。这可能就是这个时代的悲哀吧。

职场女性潜规则之五：职场女性的家庭地位越来越高。

既然女性有一份自己的职业，那就意味着，女性可以自己独立的生活，不需要男方的支持。经济独立了社会地位才会高，经济独立了才不需要看老公的脸色行事，经济基础决定上层建筑。


因此，对于女性来说不依附于任何人才是最重要，做一个独立的女性这样才能进一步提高自己的家庭地位。

很明显随着社会的不断变化，女性的职场地位也发生了改变，对于女性来说要不断适应时代的变化，提升自身的价值，才是最重要的。做新时代的成功女性。

女性职场潜规则

女性职场潜规则

女性职场潜规则，在职场上不得不注意这些，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，不拘小节才能够进步，压力过大的时候也要试着调节放松，学会女性职场潜规则，职场达人非你莫属！

女性职场潜规则1

1、工作能力不强而又孤僻的女性

工作能力常常代表一个人在公司的地位，代表他的职场价值。一个缺乏职场价值的女性，一方面不容易得到领导和同事的尊重与重视，另一方面自己从心理上也少了几份底气，而这两方面对于一些职场老经验的男上司来说，是全都心知肚明看在眼里的。说到底这就是你的软肋，就是他们的可乘之机。试想想看，在这种情况下，你在单位若再没有两三个可以交心的好友，那对于一个想潜规则你的男上司来说，那是多好的一件事啊。其风险性大大降低，其成功率明显提高。

2、着装奇特暴露而又软弱的女性

对于很多着装奇特暴露而又软弱的女性来说，色上司们潜规则她们是没商量的。其原因很简单，你那么暴露奇特，男人是特别容易把注意力放到你身上，并且对你有所想法的。而这种情况下，你偏偏是一个软柿子，人家就算是对你做了什么事你也不敢声张，想想这样的良好人选哪里找？其实很多男上司对女下属潜规则之初，都是会采取一些试探的，他或许会不经意间拍拍你的肩膀，或者是尽量坐得你近一些……倘若你从最开始就能坚守住自己的底线，对任何一个越线行为都采取强硬和非常明朗的回应，那么很多结果就完全不一样，他们会知难而退的。

3、有不良过往记录的女性

现实生活中，有不少女人从进入该单位开始起，往往就决定了她要被潜规则的结局。想想某些岗位，人家在招聘你进来的时候，就注明了你的身高、年龄、长相和性格开朗什么的，有的还规定要长期加班出差，陪领导出去接待客户，甚至有些可笑的是，他们连对女人的婚姻和三围有会有一些不明的规定，这样的东西往往在面试的时候女性本身是可以有所察觉的。除此，还有一些女人是通过熟人介绍进去的，这种情况往往容易让上司们更多地了解你的过往，只要你曾经有一些让人误解或者不被误解的风流事实，那么你就特别容易成为潜规则的.首选。

4、太看重名利而又相貌出众的女性

职场其实是一个最懂得价值交换的场所，各人在心底里分别需要什么，能付出什么，这是每个有经验的职场人所必须想清楚的。所以在这种情况下，当一个相貌出众的女人，在很多人面前表现出对名利极其看重，那么男上司就会把算盘打到你头上，他们会想着利用自己手上的名利资源，去交换你所具有的美色资源，其所谓是互惠互利平等交换。所以，从这种角度上来说，相貌出众的女人肯定是更容易遭遇职场潜规则的。职场丽人们为了保住自己的工作和稳定，常常不得不强装出一付傲慢和清高的样子，这是环境所给予她们的潜意识，就象变色龙总会让皮肤的颜色和周围环境颜色相符一样。

女性职场潜规则2

女性职场潜规则是什么？

女性的职场潜规则是什么？女性的内省能力较之男性发达，因为传统的制约，女性在生活，特别是职业生涯中，具有很强的“劣等感”，职业女性常常夸大自己的劣势和弱点，倾向于这样的考虑：自己什么都不行，因而很容易转入消沉。

从讨厌自己，到萎靡不振、听天由命的过程里，职业女性的视野开始变得越来越狭窄，自己的长处和优势都看不见了。比如，“工作不能和男人比，女人太傻了。”“女人工作就是找个事情做，不能认真，还得依靠男人去拼。”“女孩子别在工作上折腾，把家和孩子弄好了就可以了。”

或许你会认为女性自我“劣等感”令人沮丧，其实，这种“劣等意识”是狼性心理的动力源泉。心理学认为人具有补偿劣等感的心理倾向，具有力图弥补缺点的天性，只要你意识到这种“补偿劣等感”的心理特征，你就可以把自己由于“劣等意识”而导致的悲观、无奈变为进一步完善自己的奋斗契机。

实际上每个人都非常渺小，无论男人，还是女人，每个人的奋斗实际上就是不断地弥补自身劣等感，并在弥补过程中艰难成长的过程。

孟子说：“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。”孟子的观点其实不仅是在说道理，而是与人的心理规律非常吻合，我们只有在发现自身弱点、觉得自己被“劣等意识”折磨的时候，我们才真正找到了奋起直追的成长的机会。

女性如何应对职场潜规则

不为小事生气

女性在职场里，很容易为小事情生气。然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄得天怒人怨，最后还不了了之。实际上，小事情并不会改变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反，过于纠缠细节，会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。

一半陷阱一半机会

女性在职场里最大的问题并非是要不要往上爬，而是如何抵御诱惑。许多人不是没有机会，而是机会太多，不晓得如何选择。职场里的机会，至少有一半是陷阱，它们不是在帮你，而是拖住你前进的步伐。所以，当机会来临的时候，一定要弄清楚，这是在推你，还是在拉你。

伪善的人不是异类

很多女孩子都会觉得，身边同事都太假了，像是戴着面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会沉默。

做得多不如说得多

在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见她。而另一些人，事情还没做，就先说得天下皆知。于是不管她们做不做得成，有没有做，都成了领导眼里的红人。职场的现实就是这样，做得多不如说得多，做得好不如说得好。

切勿轻信他人

职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中，信任往往应该有尺度。站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。

职场女性必知的职场潜规则

职场女性必知的职场潜规则

　　职场女性必知的职场潜规则，细节可以体现一个人的人品，求职的时候一定要注意礼貌，在职场上提出要求一定要掌握好分寸，求职的过程中要注意一些小细节，职场女性必知的职场潜规则，教你在职场站稳脚跟。

　　职场女性必知的职场潜规则1

　　 一、必须有一个圈子。

　　无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。

　　 二、必须争取成为二名。

　　名次与帮助你的人数成正比——如果是一名，将因缺乏帮助而成为二名；而二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为一名。

　　 三、必须理解职责的定义。

　　职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。

　　 四、必须参加每一场饭局。

　　如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。

　　 五、必须懂得八卦定理。

　　和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。

　　 六、必须明白加班是一种艺术。

　　如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。

　　 七、必须理解“难得糊涂”的词义。

　　糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。

　　 八、必须明白集体主义是一种选择。

　　如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。

　　如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。

　　 九、必须禁止智力排行。

　　天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。

　　 十、必须学会不谈判的技巧。

　　利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决；如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。

　　 十一、必须理解秘密的存在意义。

　　如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道；如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道；同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。

　　职场女性必知的职场潜规则2

　　1、职场对他人信任要有尺度

　　在任何一种场合中都不能太轻信别人，职场是个利益驱动的场合，很多被人指着背骂的“坏人”往往比较得志。而真正品德高尚的人反而树敌众多。即便你不想通过一些手段来获取个人利益也要学习如何保护自己。而保护自己最基本的就是不要太相信别人。

　　2、坚持战斗

　　有人的地方就会有争斗，职场是一个没有硝烟的战场。职场的'赢家往往都是拥有一战到底的精神。无论在何种情况下他们都不会对敌人手软。而女性在职场中往往会是个失败者，因为女人容易手软，看到对方可怜就会放手。所以如果一个女性爬的很高说明她是个很恐怖不折手段的人。

　　3、说得好比做得好更强

　　一个会说话的人往往在职场中更吃香。因为ta知道什么场合该说什么话，也知道怎么说话才能在上司面前表现自己。因此这类人晋升速度也非常快。而那种一直闷头苦干不懂得表现的人就算累死累活也很难得到半点好处。

　　4、宰相肚里能撑船

　　很多职场女性都会为了一些小事跟别人争得眼红脖子粗的，其实这完全没有必要。很多鸡毛蒜皮的小事是分不出对错的，何必要进行这种无谓的争吵破坏大家的情绪呢。

　　5、正确区分机会和陷阱

　　多半女性在职场中并不会集中精力想着怎么往上爬，而是应该多学学如何抵御诱惑。在一个地方工作人事变动可以很大，而在你面前也会出现各种各样的机会，这个时候你一定要正确区分这些“机会”，至少有一半机会是陷阱，所以，要根据自己内心的想法去判断这些机会是在帮助你前进还是阻断你的前程。

　　6、清楚自己的命运被谁掌控

　　在职场中每个人都是被老板完全掌控的，你的直属上司部分掌握你的命运。其他的同事只会影响你的情绪，明白了这一点之后，你就应该知道在用权力说话的职场中不要为一些无关紧要的人而产生情绪。

5条女性职场潜规则

　　诗人蒋勋说过：“《红楼梦》是大家庭，也是大企业。其最大的魅力就是人与人之间的羁绊。”下面是我为大家收集关于5条女性职场潜规则，欢迎借鉴参考。

　　鸳鸯：无可替代的能力比美貌更珍贵。

　　《红楼梦》中的鸳鸯到底有多美，看宝玉见了她，也要猴在她身上，讨胭脂吃就明白了。

　　可就是这样一位明明可以靠颜值吃饭的大美人，却偏偏要拼才华。

　　荣国府里的一切大事，都需要贾母做决断，而代为回复的是鸳鸯。

　　这样一个位置，可不是一般人能够胜任的，因为从某种程度上来说，你就是大BOSS的代言人，相当于现在的董事长助理。

　　不仅要对领导的性格脾性了如指掌，还要准确传达领导的指令。

　　李纨曾这么评价鸳鸯：

　　“老太太屋里，要没那个鸳鸯如何使得。从太太起，那一个敢驳老太太的回，现在他敢驳回。偏老太太只听他一个人的话。

　　那孩子心也公道，虽然这样，倒常替人说好话儿，还倒不依势欺人的。”

　　不狐假虎威、不仗势欺人，再加聪明伶俐有见识，她让自己成了贾母不可或缺的一部分。

　　就连孤僻冷漠的惜春也说：“老太太昨儿还说呢，他比我们还强呢。”

　　所以当贾府的主要领导之一——贾赦，向她逼婚的时候，她能够坚定地拒绝。

　　因为她有实力，更有底气。

　　“便是个真珠的人，也不及鸳鸯可用会说。有她在侧，便是你们孝心虔了。”

　　这是贾母斥责贾赦等人的诛心之言，也是老板对员工最好的批语。

　　一个女人颜值再美丽，也不及无可替代的能力。

　　平儿：做人做事都要学会藏拙。

　　平儿，一个“平”字成了她为人处世的最佳注脚。

　　作为王熙凤的心腹大丫头，霸道总裁的特别助理，手中握有资源无数，按道理说多少会有些恃宠而骄。

　　但是平儿不但平易近人，而且深谙平衡之道。

　　荣宁二府，普通女子想要上位，少不得争宠算计。

　　可凤姐作为红楼中的顶顶聪明之人，又是旁人口中天字第一号的“醋缸、醋瓮”，又有谁能在她手底下讨得到好?

　　所以，我们可以看到尤二姐、秋桐、鲍二家的……但凡和贾琏有暧昧的女人都不得善终。

　　但作为同房丫头的平儿，不仅没有遭受任何迫害，还让王熙凤推心置腹，成了凤姐手中的“一把总钥匙”。

　　只因她谨记一句话：事事不争锋，处处都藏拙。

　　虽说近水楼台先得月，可你从没见过平儿在贾琏面前卖弄风情;

　　王熙凤交代的事务，她也总是时时处处为领导着想，即使干得再出色，也不越权，大事小事，一张嘴都是领导的意思。

　　记得“玫瑰露茯苓霜遭窃”那一回，王熙凤大发雷霆，平儿有过这样一段劝诫：

　　“何苦来操这心!得放手须放手，什么大不了的事，乐得不施恩呢……没的结些小人仇恨，使人含怨。如今乘早儿见一半不见一半的，也倒罢了。”

　　机关算尽太聪明，反误了卿卿性命。

　　为人处世不如少些机锋，多点厚道。

　　林语堂说过：“聪明难，由聪明转入糊涂为尤难。”

　　藏拙并非不鼓励表现自己，或不鼓励尝试，它内藏的精义更在于期勉你每次的展现，都是经过思考、充分准备的。

　　袭人：靠谱是最高级的聪明。

　　袭人在《红楼梦》中先后跟过两个领导，贾母和宝玉。

　　书中第3回写道：“这袭人亦有些痴处：服侍贾母时，心中眼中只有一个贾母;如今服侍宝玉，心中眼中又只有一个宝玉。”

　　一句话既道出了袭人的忠心，也一语道破了“我是公司一块砖，哪里需要哪里搬”的超强职业属性。

　　现代职场上判断一个人靠不靠谱有三原则：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

　　这些你全部都能够在袭人身上找到。

　　《红楼梦》第54回，元宵活动贾母见袭人未跟随宝玉，王熙凤和贾母有这样一段对话：

　　“那园子里也须得他看着，灯烛花炮最是耽险的。这里一唱戏，园子里的人谁不偷来瞧瞧。他还细心，各处照看照看。况且这一散后宝兄弟回去睡觉，各色都是齐全的。

　　若他再来了，众人又不经心，散了回去，铺盖也是冷的，茶水也不齐备，各色都不便宜，所以我叫他不用来，只看屋子。散了又齐备，我们这里也不耽心。”

　　从王熙凤的话可以得知，袭人俨然成了整个怡红院的“定心丸”。

　　在贾府，宝玉是按照接班人来培养的，而袭人也成了“姨娘”的最佳候选人。

　　作家池莉说过：“靠谱，说起来简单，落下去复杂;听起来像感觉，做起来是原则。靠谱，这个词几乎包含了人与人之间所有的信任感。”

　　一个真正的聪明人，在别人眼里定是一个靠谱的人。

　　难怪乎，曹雪芹给了“贤袭人”这极度分量的三字批语。

　　晴雯：情绪化是职场上的大忌。

　　“霁月难逢，彩云易散;心比天高，身为下贱。风流灵巧招人怨。寿夭多因诽谤生，多情公子空牵念。”

　　若说在怡红院中最受宠的非晴雯莫属，但是从又副钗之首的这句判词也能够看出她的结局是：站得越高，摔得越重。

　　论长相，晴雯风流灵巧，有“小黛玉”之称。

　　论能力，“俏晴雯病补孔雀裘”，整个大观园的针线活也无出其右者。

　　这样一个模样俊俏，业务能力强的精英份子，按理说在职场上应该叱咤风云，可偏偏就活成了大观园里结局最为悲凉的女子之一。

　　有人说她争强好胜，有人怜惜她太过天真。

　　其实症结没那么复杂，无非三个字“情绪化”。

　　职场即便谈不上险恶，也没有想象中那么纤尘不染，一般人对谁不满顶多放在心里。

　　可晴雯却偏要按照自己的性子来：

　　她抱怨宝玉替麝月篦头;讽刺秋纹没见过世面;

　　还经常给袭人脸色看，当众接宝玉和袭人暧昧的短;

　　宝玉的折扇也是说撕就撕……

　　你看整个怡红院，从上到下都让她得罪了一遍。

　　就连她最后的病逝，多半的原因也是因为情绪病。

　　忍一时风平浪静，退一步海阔天空。

　　情绪化，是职场上的大忌。

　　心理忍耐力不够，遇点不顺心的事就发泄，其实是伤敌一千自损八百。

　　彼此产生怨隙，蓄积到一定程度，便会爆发难以化解的冲突和矛盾。

　　晴雯被王夫人赶出大观园，你能说背后没有人推波助澜?

　　紫鹃：跟着优秀的人，你也差不到哪去。

　　紫鹃这个名字，在《红楼梦》中虽然没有鸳平袭雯四人抢镜，但是只要你仔细观察就会发现，但凡她和黛玉同时出场的时候，便会熠熠生辉。

　　紫鹃一开始只是一个二等丫头，名叫鹦哥，拨给黛玉后改名紫鹃。

　　在《红楼梦》众多丫环当中，曹公唯独送给了紫鹃一个“慧”字。

　　而作为一个从没读过书的小丫环她的“慧”从何来?自然是应在了她的直属领导黛玉的身上。

　　很多人初读红楼的时候，只看到了黛玉的痴情和任性，却很少注意到黛玉的聪慧和机敏：

　　尤二姐被凤姐诓进园子，大家都给凤姐点赞，能看出尤二姐此行凶险的只有两个人，一个是宝钗，另一个就是黛玉。

　　大观园里挥霍无度，黛玉也一早就和宝玉提及“如今若不俭省，必致后手不接。”

　　别看黛玉表面上冷若冰霜，但荣宁二府中关系最为融洽的就是潇湘馆。

　　跟着这么一个优秀的上司，我们再来看看紫鹃。

　　她不仅帮黛玉镇守住潇湘馆，后勤管理无懈可击;而且在宝黛情定终生这件事起到了极为重要的作用。

　　首先情试宝玉，帮宝玉确定自己的心意;

　　其次鼓励黛玉，关键时刻帮领导下决心;

　　最后寻找外援，抓住话锋让薛姨妈做宝黛的媒人。

　　这一连串的动作下来，展现出的口才、智慧、勇气，你都能从中看到黛玉的影子。

　　难怪乎，紫鹃被红迷亲切的称为“国民好闺蜜”。

　　正所谓：近朱者赤，近墨者黑。

　　职场上，你是谁并不重要，重要的是你和谁在一起。跟着优秀的人，你也差不到哪里去。

　　《欢乐颂》中有句经典台词：

　　“职场如同江湖，江湖有江湖的规矩，职场有职场的原则，如果不懂规矩，只会被淘汰。”

女性如何应对职场潜规则

女性怎么正确应对职场潜规则
　　作为女性在职场可能会被当作炮灰为上司背锅，我们应该如何应对这些职场潜规则呢？以下是小编为大家整理女性怎么正确应对职场潜规则相关内容，文章希望大家喜欢！
　　1、注意自己的言行仪表
　　对于职场女生，想保护自己需要打扮但是不要穿暴露奇特得衣服，暴露奇特，男人是特别容易把注意力放到你身上，再加上如果知道你性子软弱，人家就会想就算是对你做了什么事你也不敢声张，就会做出对你不利的事！
　　2、不要贪小便宜
　　这个社会并没有那么单纯，所以身在职场中的女生，不要贪小便宜，得到的都是需要付出代价的，天下没有免费的午餐，面对诱惑不要轻易放弃自己的道德底线，坚持维护自己的原则！
　　3、集中精力做一件有影响力的大事
　　千万不要还有女性都只能安安分分做些琐碎事的观念，虽然事大事小的工作本质上都是在为公司出力。但做人人都能做的.十件小事，都不如一件有影响力的大事。能做一件有影响力的大事表明你的无可代替性，表明你的能力不差于男性，只有这样，老板才会对你产生深刻的印象，获得升迁的机会。
　　4、做得多不如说得多
　　职场是非常现实的，做得多不如说得多，做得好不如说得好在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死也没人会同情，只有自己生闷气去了！
　　5、正确的金钱观
　　在职场上混不是一件易事，长相漂亮一点的女生，不免会受到上司或老板的骚扰，女生要守身如玉，不要因为金钱而动摇底线，树立正确的金钱观，懂得拒绝！

女性在职场上，要注意哪些职场潜规则？

女人长得太出众没什么不好，但是作为一个女白领长得太漂亮是一件好事。让我们盘点一下职场女性必须防范的潜规则。

白领女性经常和公司老板面对面交流，容易被好色之徒老板骚扰。女白领要保住这份来之不易的工作，真的很难。所以很多女白领容易抑郁，这源于她的工作环境和人文环境，也是很多女白领最头疼的问题。女人相貌平平没有错，因为父母给了她皮肤和身材！但是，作为一个高薪小资产阶级的女白领，长得平平淡淡是好事！作为一个女白领，长相一般的人收入远远低于漂亮的女白领！因为，某些工作特点决定了美女更有优势。比如公关部经理，外企翻译，销售部经理。这些职业都是在和不同企业的高级人才打交道，也是一个企业的咽喉部门。如果一个漂亮的女员工从事这些职业，在某些时候可能会给企业带来更大的利益。

想要在职场立足，不付出血的代价是不可能的。这是一个比较重男轻女的社会，很多顶级职业领袖往往都是男性！因为女人的事业有太多的烦恼。比如:结婚、怀孕、生育、照顾家庭……这一系列的事情都需要女性付出太多的时间和精力，所以很多企业都有歧视女性的因素。所以作为北京的女白领，工作压力比男白领更大更大！他们总是担心被解雇！整天忙于工作和科研，甚至有不同程度的女性职业病。

如果你想成为一名优秀的白领，永远拿高薪，付出血的代价是非常困难的。所以，女白领除了做好手头的工作之外，还要不断给自己充电，提升自己的能力！否则，社会将被淘汰，公司将被解雇。因此，他们需要在工作之余参加各种培训课程，以提高适应社会的能力。因此，他们经常会因为没有时间孝敬父母、爱对方而感到内疚。

正是因为女白领有以上烦恼，所以个人感情被忽视，甚至成为超级剩女，屡见不鲜。而且，女性白领的个人素质高，也不算太年轻。他们从别人那里选择。最后，它们太高而不能太低。留在闺房已经成为当今大多数女白领最大的烦恼！