yy公会管理(yy公会管理在哪)

更新时间:2023-03-01 07:10:47 阅读：评论：0

YY公会管理器在哪里

公告管理器在右上角,退出频道的那个图标下面,有一个指向上的小箭头,拉开小箭头就可以看见一个齿轮状的小图标(就是公告管理器)

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YY歪歪公会成员管理

　　点击频道名字右键—公会管理，可以打开公会管理窗口。
　　
　　点击会员管理菜单打开会员管理页面。
　　
　　打开“公会管理”第二个选项，可查看总人数、显示各种权限的用户人数，每组名称可以在右边看到详细的成员列表，包括帐号(用户实时昵称)以及性别、级别、积分、贡献、入会时间，
　　“操作”
　　选项可以实现撤消管理员资格，(包括：撤消副会资格、撤消黄马资格、撤消子频道管理员资格、撤消会员资格、撤消VIP资格)、
　　撤消子频道管理员(红马撤销为会员)、
　　撤消会员资格(会员撤消为游客后，贡献将会清零)、
　　撤消嘉宾资格(将VIP撤消为游客后，贡献将会清零)，
　　鼠标经过操作按钮是会自动弹出操作框，可按照提示进行相关操作。
软件名称：YY语音软件大小：19.67MB下载地址：http://www.gezila.com/ruanjian/liaotian/67816.html
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歪歪娱乐公会运营部管理制度

YY歪歪官方发布的公会歪歪语音频道管理制度使用歪歪时禁止使用带有性别种族歧视、人身侮辱、猥亵等违反法律法规和庸俗不雅的昵称登录。一切违法行为都将被处分！所有公会成员，进入公会频道后，禁止滞留在顶级频道。任何人不得到军团频道捣乱，违者严办！如要去军团频道找人或有事，请先进去听一下他们在干吗，确定没有重要的事，再说话。禁止任何人利用权限从军团PVP频道、副本频道，擅自拉人出来！！歪歪马甲命名规定： 1、YY频道马甲必须以“前缀+昵名+后缀”的形式。 2、前缀：≮XX≯ 3、昵名：XX 4、后缀：标明你在公会所属部门或团队。注意：①后缀的优先级为：军团高级职位→部门高级职位→军团普通职位→部门普通职位→高级群→初级群。 ②军团高级职位：团长、政委、副团长、参谋长、人事、外交、宣传、技术、接待。 ③部门高级职位：部长、副部长、内阁成员歪歪管理马甲相关规定： 1、必须严格遵照公会YY马甲命名规范。 2、按照YY马甲的后缀名，授予YY权限（MA一级黄马甲、CA二级红马甲、CA三级红马甲）： ①会长授予MA。 ②各部长根据职责范围授予MA或者CA2。[PS：人事、外宣、外接、统战、、、] ③人事部人事接待设置一个MA流动马甲；其他以会员形式接待。军团高级职位授予军团CA3。 ④娱乐部长及副部长授予CA2；设立2个流动CA2方便娱乐主持。 3、关于MA,CA权限任命事项： ①MA由OW在管理例会中讨论通过任命。 ②军团CA2由统战部部长任命；报由人事部登记备案。 ③军团CA3由军团CA2任命;报统战部记录。 ④2个流动MA由人事部开设发放。 ⑤所有非人事部直接任命的红马甲，在任命后24小时内，上报人事部由资料管理员登记备案。 4、MA、CA2不得越权任命、不得任命不报、不得非法任命。发现1次，任命者撤消权限7天。发现2次，任命者撤消权限并降职观察。 5、非人事部MA不得私自给人加“R”。一旦发现，撤消权限，留职观察。【人事接待请求协助除外】 6、MA、CA2、CA3不得无理由封麦、不得无理由踢人、不得无理由调动人员、不得无理由封IP。不得以自己的喜好使用管理权限，不能因为自己是管理而随便封别人的麦或随意抢麦。避免无谓矛盾。 7、人事流动MA不享有除“盖章和引导会员进入频道”以外的任何权利。 8、所有管理马甲非紧急情况不得使用指挥频道通话，指挥频道文字聊天禁止私人聊天。 9、红马甲频道广播应该注意广播频率，不能对别人游戏造成影响。MA全频道广播避免半小时内出现同样文字。禁止广播刷屏。鼓励YY活动全频文字广播。尽量避免语音广播，严禁因找人或者私人事情频道广播。 10、除部门会议、公会大会、内阁会议、军团会议之外，禁止私自锁频。 11、要维护好YY的秩序，对于非本公会成员，刻意来捣乱（如：拉人、骂人、挑衅）者，口头警告一次，不听劝阻的，直接踢出公会YY频道。 12、MA、CA2不得擅自开设未经公会人事部认可的固定频道或私人房间。 13、YY上的管理马甲，必须要有一颗宽容、爱护的心，行使自己权力的时候必须稳重，团结一切可以团结的人，一切以公会利益至上。 YY用麦注意事项： 1、禁止吵架、挑拨、散播谣言。 2、禁止对他人进行人身攻击、诽谤。 3、请使用普通话，保持口齿清晰，语速适中。 4、请在说话前，特别是游戏时，说明下自己的身份，例如“我是XX。”这样可以让不熟悉的、不看YY的、专注游戏或者干别的事的人，马上知道是谁在说话。 5、请保持良好的用麦习惯，说话结束时，请加上类似“我的话完了”的语句。 6、请尊重他人的发言权，在他人说话时候，非紧急情况不要随意卡麦，等别人说完再发表自己的言论。 7、对于任何不礼貌、不道德的行为，我们要先礼后兵，在劝说无效下，请管理马甲解决。 8、在严肃的场合（如会议、PVP、外交、接待），禁止无关话题。 YY限级相关事项： 1、接待大厅下设立：新人休息、外交接待、管理值班室，3个2级频道。 2、YY设立：引导接待、新人接待、来宾接待、外交接待。 ①引导接待是在限级之后将顶级频道非公会人员拉到接待大厅，问明游客的来意。入会的，请他们下到新人接待；来玩的，请他们下到来宾接待；其他公会来联谊的，请他们下到外交接待。这样避免3类不同来意的人混在一起接待。 ②新人接待负责接待新人入会；来宾接待负责给来宾加“G”或“VIP”；外交接待由外宣部派人值班。 3、公会YY频道一般情况下，属于非限级状态。任何人可以自由出入，所以会员们要时刻注意礼貌用语。同时监督、防止他人故意捣乱。 4、各个军团长、战队队长、娱乐部部长，在公会战、战队比赛、大型娱乐活动之前，可以向人事部提出限级申请，申请要附带限级时间（开始时间、可能结束时间）以及引导接待员资料，并在申请通过后，指派一个引导接待员进驻接待大厅。 5、指派的引导接待员是提出限级申请者负责寻找，引导接待员必须是公会成员。 6、如在差不多的时间段，有几个限级申请者，那么引导接待员由申请者自行调配。 PS：人事部会开设YY管理马甲名单，不在管理名单之内的马甲将会被取消其权限，所有违反公会YY管理条例者，都将被处分，并记录在人事档案中！人事部会不定期考核各级管理马甲不合格者下！

麻烦采纳，谢谢!

YY公会的每个部门的主要负责工作及管理事件

执行会长：
主持公会各大小事物,最高领导执行者,管理高管一切事物,对内外工作进行全面管理,与会长汇报；执行副会：
协助族长一起管理公会大大小小事情；活动部长：
负责主持公会高官会议和组织公会活动,协助会长族长,管理公会成员,调动好群内气氛与人员管理；人事部长：
人事部主负责人,负责分配高官和各群管,观察公会成员,出色者给予提拔,管理好人才,避免人才的流失；全频总监：
负责监督公会成员的YY名称及个性签名,并积极推动公会变革的实施．协助主管完成成员于高管之间的沟通,通过沟通推动成员响应公会号召推动公会发展；公会董事：
诚实办事.并有信誉.尽心尽责.忠诚职责维护公会整体利益.对公会事务做出明确的独立判断；全频总督：
监督好公会里内里外的一切大小事物,管理好公会的情况监督；全频总管：
负责招募高管推荐人才,上至高管下至成员关系熟络,是成员与高管之间连接的纽带；
公会外交：
宣传部主负责人,要与各个公会处理好关系,有事积极处理,负责本公会对外关系；公会常务：
必备很好的沟通能力,协助理事管理公会,监督公会的会议时间情况做汇报；投诉部长：
策划部主负责人,要有清晰的头脑和辨别是非的能力,以发展的角度看问题；

在重大决策中发挥参谋的作用,促进公会严谨的纪律化在公会日常运作中促使公会的发展进入正确的轨道；
解决、调节和解决公会及公会之间的矛盾,客观而理性的维护公会的利益,协助外交有规划的发展公会；公会接待：
全面负责公会的日常工作,备较好的沟通能力,活跃公会氛围；公会督察：
督足成员们积极向上的进心,起带头作用；

公会秘书：
负责整理公会日志的高管变动情况,记录开会的内容简介与必须的要领,记录公会开会的每一项会议的内容；公会总宣：
带领宣传做好公会宣传活动,如广告等,按族长意思拟定广告,然后发布,每天定量发布门牌,寻找新的公会成员，每日拉好人气，顶公会人气；公会助理：
协助各管理做好工作；公会股东：
每月为公会提供活动资金； YY群管：
负责管理公会成员群,带动成员气氛,检查成员资料； K厅部长：
负责招聘歌手，尽量招聘女歌手，遇到有发展的，努力培养他； MM部长：
负责招聘女接待及聊吧女接待，能调气氛的，大量培养；
部门考核：
每个部门的考核，都要严格考核招聘管理的，要求达到标准；活动部长：
每个月尽量举办一次活动，不断更新新鲜活动，与执行、首席一起策划；贴吧管理：
明天都要管理贴吧，关注贴吧防止不良信息发布，贴子每日进行分类、整理；签约管理：
负责详细向签约频道的人讲解，签约的条件；
行政办公室：（包括人事、外宣、技术、娱乐）
行政执行副会长1名：
管理职能：落实并完善公会会长贯切的任务和事项，合理安排各部门管理工作、调动各部门及公会成员的积极性，有效率地决定公会的一些特殊重点决议和方案，及时汇报公会一切工作进展情况。
1、落实并完善公会会长任命的任务，有效率地拟订公会部门工作的计划、制度草案
2、不断调动和改进自己和各部门的工作，适时制定工作目标和合理化建议；
3、按部就班地完成会长及公会安排的任务；
4、协助公会各部门的管理，定期整理各部门资料和调整适当人员。
5、定期筹划公会内部交流活动，及各种其他公会的合作活动。
6、跟进公会发展动向，及提交有效的合理建议。有效率地决定公会的一些特殊重点决议和方案，及时汇报公会一切工作进展情况。
任职条件：
一）、人事部（部长1名、副部长2名、接待若干）
部长1名、副部长2名：
主要职能与职责
1 制定有效的考评和审核机制，负责人员的招聘、审评及转正等。
2 人员的报道、接待、观察、考核职位升降、离职等办理和统查；
3 拟订人才培养计划、方法，并落实分配管理；
4 负责草拟人事管理制度，审评标准和招聘方案；
5 负责公会人员调整和调动的批审办理工作；
6 负责公会成员的管理员自荐申请及推荐优秀人才；
7 定期进行公会的人员统计整理工作；
9 定期汇报公会各类统计和审核工作
10 协助公会需要实施的计划方案和相关的统计工作；
人事接待：若干
职责：
1、管理群内事务(包括聊天,公布活动,公布新闻,稳定会员团结, ,发现无聊,刷屏,发黄色,搅乱群,搞破坏的一率踢出)
2、收集群内玩家对公会的意见
这些，希望你满意。