2016年假期(2016年假期全部结束)

2016年国家法定节假日有哪些

(一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)； (三)清明节，放假1天(农历清明当日)； (四)劳动节，放假1天(5月1日)； (五)端午节，放假1天(农历端午当日)； (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)； (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。除了国家法定假期以外，港澳部分优秀企业也会有内部的福利假期:例如公司的成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定程度的无条件"带薪假期"。也就是享受假日的同时，还享有正常薪水待遇。公司福利假期一般没有固定日期，只有固定天数，由员工根据自己的需要安排放假日。"近年来，也有少数港澳企业将福利假期引入其在中国的分公司，如部分公司，除了工龄带薪假期外，还有男性产假、旅游假等。"由于福利带薪假期不同于国家法定假日，如果员工放弃福利假期，将不会得到加倍工资的补偿。

2016年假期安排时间表

一、元旦：

　　【2016年放假安排时间表图】2016年1月1日至1月3日调休，放假3天

　　2016年1月1日(星期五)为国家法定节假日

　　2016年1月4日(星期一)照常上班。
二、春节：

　　【2016年放假安排时间表图】2016年2月7日至2016年2月13日调休，放假7日。

　　2月7日(星期日，农历除夕)、2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月二)为法定节假日

　　2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)

　　2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。
三、清明节：

　　【2016年放假安排时间表图】2016年4月3日至5日调休，共3天。

　　4月4日(星期一，农历清明当日)为法定节假日

　　4月3日(星期天)公休,4月2日的公休调至4月5号(星期二)

　　4月2号、4月6日(星期三)照常上班。
四、五一劳动节：

　　【2016年放假安排时间表图】2016年5月1日至5月3日放假调休，共3天。

　　5月1日(星期日、“五一”国际劳动节)为法定节假日

　　4月30日(星期六)公休调至5月2号(星期一)

　　5月4日(星期三)照常上班。

五、端午节：

　　【2016年放假安排时间表图】2016年6月9日至6月11日放假公休，共3天

　　6月9日(星期四，农历端午节当日)为国家法定节假日

　　6月11日(星期日)公休

　　6月12日(星期日)公休调至6月10日(星期五)

　　6月12日(星期日)照常上班。
六、中秋节：

　　【2016年放假安排时间表图】2016年9月15日至9月17日放假，共3天。

　　9月15日(星期四，农历中秋节当日)为国家法定节假日

　　9月17日(星期六)公休

　　9月18日(星期日)公休调至9月16日(星期五)

　　9月18日(星期日)照常上班。

七、十一国庆节：

　　【2016年放假安排时间表图】2016年10月1日至10月7日放假，共7天。

　　10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日

　　10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二)，10月5号(星期三)

　　10月8号(星期六)10月9号(星期天)正常上班。

　　需要节假日旅游的人士，可参照2016年放假安排时间表进行合理安排，使自己的节假日生活过的愉快，便于以更大的热情投身到工作中去。

2016年法定节假日有多少天？

国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知国办发明电〔2015〕18号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：　　

经国务院批准，现将2016年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。　　

一、元旦：1月1日放假，与周末连休。　　

二、春节：2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日（星期六）、2月14日（星期日）上班。　　

三、清明节：4月4日放假，与周末连休。　

四、劳动节：5月1日放假，5月2日（星期一）补休。

五、端午节：6月9日至11日放假调休，共3天。6月12日（星期日）上班。　　

六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日（星期日）上班。　　

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。　　

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

国务院办公厅2015年12月10日。

扩展资料：

根据《劳动法》第三十六条 国家工时制度 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条 报酬标准和劳动定额确定

对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 休息日最低保障

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条 工休办法替代

企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十条 法定假日 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第四十五条 带薪年休假制度

国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

第九十条 违法延长工时处罚

用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

2016国家法定假日有哪些

2016年的假期总共有116天
一到十二月份的所有假期：
一月放假11天(元旦3天+周末8天)
二月放假11天(春节7天+周末4天)
三月放假8天(周末8天)
四月放假10天(清明3天+周末7天)
五月放假10天(劳动节2天+周末8天)
六月放假9天(端午节3天+周末6天)
七月放假10天(周末10天)
八月放假8天(周末8天)
九月放假9天(中秋节3天+周末6天)
十月放假13天(国庆节7天+周末6天)
十一月放假8天(周末8天)
十二月放假9天(周末9天)
116天这是多么愉快的事啊!

2016年的年休假

《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。2、规定的折算方法为： (当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。3、到新单位后，依据条例第五条规定：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法同上。