单位职工花名册(单位职工花名册怎么打印)

什么是员工花名册？

员工花名册是企业对于入职员工的一些职工信息所登记的一个表单，也是包括《劳动合同法》规定的企业必做的一项工作。
每年劳动监察部门对企业进行核查时，所要求提供的一个表单，它由企业的人事行政等相关部门负责统计制作。它涵盖每个员工则尽可能详细的信息。

企业职工花名册应包含哪些东西

法律分析：企业职工花名册应包含：一、劳动者的基本信息，包括劳动者的姓名、性别、公民身份证号码、出生年月、户籍地址及现住址、学历、毕业院校、政治面貌等；二、用工形式，包括全日制用工、非全日制用工、劳务派遣。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规在制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

员工花名册有哪些内容？

员工基础信息内容

劳动法规定的员工花名册的内容还是要有员工的基础信息，除了员工的姓名、性别、身份证号码等，同样也要写明好员工的户籍、现住址、联系方式等。这些都是属于基础的花名册内容，只需要根据规定来进行内容填写即可。一般直接利用Excel花名册的模板输入员工信息，马上就可以生成我们需要的花名册内容。

2、员工岗位信息内容

制作员工花名册的时候，同样也要填写好员工的岗位信息等。需要填写好员工的用工形式、用工起始日期，以及劳动合同的期限等等。因为备案的时候还需要提交员工劳动合同，所以具体的日期情况我们都是不能忽略掉的，以便于后续为员工进行社保增员业务的办理。

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因为很多企业可能都没有花名册的模板，所以不知道劳动法规定的员工花名册的内容要如何填写。那么我们也可以通过社保局等官方平台来下载Excel模板，这样按照模板内容填写即可。其实花名册的制作还是很方便的，只需要确定好模板的基础内容即可。

什么叫职工花名册啊？

一般来说，公司花名册会包括员工的个人信息和岗位信息两大板块的内容： （1）员工的个人信息：姓名、性别、身份证号、学历、出生日期、年龄、籍贯、户籍所在地、现住址、婚姻状况、联系电话等； （2）员工的岗位信息：工号、部门、岗位、职级、入职时间、转正时间、在职年限等。

制作的时候可以根据自己的需要填写到excel表格就可以了。

如果想要更方便的制作员工花名册，建议使用壹人事平台的花名册，免费的。可以自动生成人事分析报表，提供员工转正、合同续约提醒。

模板如下，可以根据自己的需要添加字段

公司职工花名册是什么样的

员工花名册是用人单位制作的用于记录本单位劳动者基本情况及劳动关系运行情况的书面材料。劳动合同法规定用人单位建立职工名册，一方面是督促用人单位规范用工，同时也是为了用人单位在劳动争议中承担举证责任预设的一个重要依据。那么员工花名册应该包含哪些内容？

员工花名册应该包含哪些内容？正规的员工花名册应该包含以下内容：

职工基本信息应当包含以下内容:姓名、性别、民族、身份证号、户口性质、文化程度、户籍地址及现住址、联系方式、职工类别、职称资质、用工形式、工种岗位、用工起始时间、合同期限、合同类型、入司服务年限等。

如果是用excel表格制作的话，按照上面的内容一次录入即可。excel 员工花名册可以很方便的进行数据统计分析，不过需要自己制作相关的图表。这里也给大家分享一下壹人事的员工花名册，可以自动生成数据分析图表，方便hr进行人事统计分析。

和excel员工花名册相比，壹人事员工花名册还可以设置提醒功能，主要有合同续签提醒，转正提醒。员工的合同到期，需要及时续签，否则企业可能会面临赔偿工资的风险，然而在现实中。公司hr工作比较繁忙，常常会忘记。因此设置提醒功能是非常有必要的，壹人事主要是通过邮件、短信等渠道提醒，非常人性化。

以上就是关于”员工花名册应该包含哪些内容？“的相关回答。

员工花名册包含的信息有哪些？

员工花名册应该报告的内容有：员工工号，姓名，性别，毕业时间，毕业院校，入职时间，转正时间，员工联系方式，员工家庭住址，员工身份信息，员工岗位名称，员工职务名称等信息。因为员工花名册记录部分有员工个人的敏感信息，单位在使用时应注意信息安全的相关要求。