程序员工作中会遭遇到的外包公司名单
程序员入职外包公司好么？
现在很多大型公司为了节省成本，将一些内部工作外包给第三方公司来做，所以现在外包公司发展越来越兴。
那么雇主公司会在什么情况下雇用外包人员呢？
01、项目很急
一般规模比较大或者流程很正规的公司，招聘和入职手续都比较繁琐。
比如，通过正常途径招聘一个员工的时间大概需要1周-2周的时间，而且招聘进来之后，员工入职可能还需要等待2-3周时间；
入职后，员工熟悉业务流程还需要一定的时间，所以前前后后加起来一个多月就过去了；
然而，这一个多月的时间对于项目来说非常的关键，紧急的项目根本等不了这么长时间。
所以，很多公司面对这种问题，就趋向于找外包公司，从外包公司找到一个有经验的程序员来做，这样做既可以保证产品的质量，又可以跟上项目的进度。
从这一点来说，一般选择外包的公司都是大公司，大企业，对求职者来说几乎都是不错的。
IT人力外包
02、想节约成本
如大家所了解的那样，IT行业的的工作人员工资待遇相对来说会比较高一点。
一个公司，如果没有那么多项目，养这么多技术人员，实际的经营成本确实不低；
但是技术人员又是公司必须要存在的，因为如果一旦项目启动了，没有技术人员参与公司业务也没有办法正常运行。
所以，企业选择外包人员，就显得非常合理了。
这样公司即不用在没有项目的时候，额外花钱养着技术人员，由此可见，选择外包公司能够帮企业节省一笔可观的支出成本。作为求职者应该也是可以理解企业的这个出发点的。
基于以上两个原因，越来越多的雇主企业相继出现外包项目和人员的大量需求，有需求必定会有供应，这是市场定律，因此，越来越多的外包公司就因运而生了。
其实对于求职者来说，这也不是坏事，虽然外包项目可能有长期也有短期，但是不可否认的是，项目一直都有，机会一直都在！
都是做事还能接触不同的企业和不同的项目，积累经验，而且还是大企业的offer，何乐而不为呢？
所以，对于一些求职者来说，外包公司肯定也是有其优势的！
不然外包行业也不会一直存在，并且以发展如此迅猛的势态兴盛在软件行业内了。
那么哪些情况下，求职者可以去外包公司呢？
01、刚入行，没有任何企业经历和项目经验的人员
当刚入行或者刚毕业，还没有太多的项目经验时，在求职市场里是比较没有竞争力的；
所以可以先去外包公司积累一些项目经验，1-2年之后，你再去跳槽，就跟当初刚入行时不可同日而语了。
我有一个朋友，是从客服0基础转行的，刚找工作的时候，拿到了一家外包的offer，5k的薪资，问我要不要去。
我建议他去，希望他在这个工程中，积累经验，丰富自己的履历。
然后，半年以后，他跟我说，他跳槽了，拿到了9K的薪资，是一家非外包的公司。
仅仅半年时候，他在这家外包公司得到了飞速的成长，实现了职场的飞跃。
所以，外包公司完全是可以作为你职场的一块跳板的。
在这个外包公司基础上，你可以积累到别的企业要求的技能和职场经验，得到自己的提升和成长。
软件人才外包
02、对薪资结构的要求特殊的人员
外包是人员外派驻场，很多福利都给员工折算成现金，意味着你可以拿到的即时薪资是相对比较高的。
所以对于想要当下到手薪资比较多的同学，可以考虑去外包公司工作一段时间。
我之前一个同事，就是因为当时要还房贷和车贷，比较需要现钱，所以从我们当时的公司跳槽去了一家外包公司，工作了一年之后，经济情况得到了缓解，然后又跳槽回到了非外包公司。
所以，外包公司一般给员工到手的现钱还是比较客观的，对于部分的求职者，这或许恰恰是他需要的，所以此时，外包公司也不愧是一个不错的选择。
03、工作年限高，经验丰富的IT人员
雇主企业一般找外包公司都是大项目，急项目，且能给到的薪资一般都比市场的要高一些，对IT人才的技术要求也会相应高一些。
而对于一些工作年限高，经验丰富的IT人才，其能力和经验正好可以匹配雇主企业的需求，甚至可以起到项目主导的作用，最大限度发挥自身的价值。
相反一般这个经验丰富且年纪大的员工却是非外包企业不怎么想养的一批人。所以对这些人而言，外包是个很不错的去处。
04、去一些靠谱的外包公司，比较有保障
现在业内还是有一些比较知名，而且规模和流程都比较成熟的外包公司；或者也可以去一些有激情有责任的新兴外包公司，比如唐普。
判断外包公司是否靠谱，主要看它的合作客户和企业口碑，如果这两个方面没问题，那么这个外包公司也是完全可以去的。
如果你能去BATTMD （百度、阿里、腾讯、今日头条、美团、滴滴），那么请直接去，当然，这个肯定是要要看你的能力和技术的；
如果不能走上述路线，那么可以选择被外包到BATTMD，微软，惠普等大公司；不过，这同样也是要看能力的；
综上，只要你能力好，够优秀，选择外包和非外包，其实差别不大，优秀的人到哪都是自带光芒的！
程序员去外包公司好吗？
不好!！！ !
在这个问题上我还是挺有话语权的，因为我既在股份公司待过，也在外包公司待过。对于这两种公司的区别深有体会。
回答几个对于外包公司的常见问题
外包的工资水平很差吗
外包的工资水平和甲方正式员工的差不多，但是五险一金很坑，都是按照当地的最低基数缴纳。在广州1万5的工资，个人加上公司缴纳的公积金只有四百多
外包的工作强度很大吗
主要还是看甲方的工作模式，华为公司的外包是很多都要加班的，而且加班的强度很大。但是也有一些是正常上下班，双休的。答主我就是，办公室基本上看不到加班的人。因为是银行的项目，一般升级版本都放在周末的白天，基本上不用熬夜上版本
外包的技术框架落后吗
如果是项目外包，的确不能保证水平。为了赶项目周期，常常就是把上一个项目拿过来改改，基本上不会去用一些新技术实现，也很少考虑扩展性。但是如果是人力外包的话，就主要看甲方公司的技术理念。我所在的团队就挺喜欢研究新技术并运用到项目当中。
外包人员会被正式员工歧视吗
不会，网上常常会有一些新闻说正式员工歧视外包人员，比如，杯子不小心打翻被大骂。就我所见，并不存在这种情况。大家日常相处都是很客气友好的
不好的地方
缺乏成长
外包的目的很明确，你就是来干活的，最好一过来就是直接上手。并不会把你当做项目中核心人员培养，很少把核心工作给你，一般都会给你一些杂活，就是那种谁来都可以干的那种
缺乏归属感
项目外包一般是以项目为周期，项目结束就走人。人力外包一般是以一年为周期，一年签一次合同，但是如果对你不满意或者甲方资金紧张，那就不会续签合同。即使你干的再好，也可能来年就会走人，极度缺乏归属感
裁员赔偿稀少
如果甲方合同到期，外包公司一般会给一段时间(一两周)让你去其他项目面试，或者自己出去外面面试。如果你找不到，就会和你解除合同。赔偿金有的，但是十分少。外包的工资是由基本工资加绩效，1万5的工资，基本工资还不到5千，而赔偿只按照基本工资来
总结
综上所述，在技术，待遇(除了五险一金)，工作氛围其实差别不大，但是对于个人成长十分不利，能不就不进吧。我最近也要准备跳槽啦，祝福我吧
程序员去外包公司有没有什么优势？该不该去？
其实外包也没有网传的那么不可一世，有些地方还是可取的
说说进外包公司的优势：
如果能进大平台的外包，可以接触到领先的技术，项目经验和知识面会更加全。
1 、外包员工相对比较自由
外包员工不属于甲方企业直接管理，在工作状态下可以比较自由，一般情况下加班也不会多，还可以有不少时间去做自己喜欢做的事情。另外短期的外包比较多的话，可以让外包员工有比较多自主选择权，灵活自由！
2、 外包员工的到手薪资比较高
很多外包工资给的薪酬不会很差，特别是校招技术岗，同样可以开到20w年薪。单单从薪资上到手的其实比很多正式的薪资都高呢！整体工资算下来，不会比企业编制岗差。
3、大厂镀金
不少人因为学历限制是很难有进入大厂工作的机会甚至面试机会都得不到，但是通过外包拿大厂offer概率会大大提升。和大厂合作的外包公司都是内部直推，本身技术没有问题的话，学历门槛也不会太严，通过率也比较高。拿了大厂的offer，对于后期自身的履历也是比较浓墨重彩的一笔，是职业生涯的闪光点。
4 、个人成长磨炼机会多
对于外包员工来说的话，接触的项目肯定是比企业内部的项目机会要多的，企业一般都是一个萝卜一个坑，外包就比较自由灵活，在接触多个企业的时候也可以学习和了解不同的项目，积累经验，如果遇到一个大厂的好项目，这未必不是一个可以进一步提升个人技能的机会。对个人的成长有益无害。
外包公司值得考虑么？
说了这么多其实就想说，目前的市场和经济形势，外包必然是趋势，会越来越普遍。所以正常看待就好，而且业内也是有一些外包公司服务是做的蛮不错的，回头客也多！
当然，如果你拿到了阿里、华为、头条、腾讯等公司的外包offer，在没有其他更好offer的情况下，可以签，这类offer都是到公司办公的，这期间接触到的人脉，技术对我们来说都是隐形的财富。
所以，你在选择外包公司时，也可以通过各个渠道去看它的口碑和合作的客户。如果合作的都是一些大客户，或者口碑都不错还是可以考虑的。
程序员外包公司好不好？
程序员外包公司好不好
如今，不少企业都想拥有属于自己企业或产品的手机APP，但其中最困扰企业主的问题就是：开发一款手机APP到底需要多少钱？
简单点来说，要视手机APP的需求及质量而言，价位一般在几千到十几万左右，更高端的价格更高。
今天，我们就来详细分析一下这个问题，请继续往下看吧。
一、APP开发款式分为固定款和定制款，两者的价格均不相同
固定款：是指直接套用已有的、现成的APP固定模板，报价是固定的，所需要的功能也是固定的，缺点就是客户拿不到源代码，也不能根据企业需求进行定制，由于源代码是封装的，如果企业以后想进行功能升级或系统维护的话，也不能够实现，只能重新开发一个新的软件。
固定款的APP开发时间短，约2~3日的时间即可完成，费用大约在几千到几万之间。
定制款：定制款是指APP的功能全部重新开发，过程比较繁琐，需要美工、策划、APP开发（前台/客户端/手机端）、后台程序员等工种协同完成，大型的、功能复杂的APP甚至需要数十人的团队。
由于APP的功能和设计都是定制的，因此价格会高些。定制款的开发时间与开发价格是成正比的，开发时间长，大约在两三个月甚至不定的周期里才能完成，而费用大概在几万甚至十几万左右。
因此，想要知道开发一款手机APP需要花费多少钱，企业主首先必须把APP的详细需求和功能告知APP开发公司，开发公司才能报出一个合理的价格。
二、手机APP平台不同，制作成本也不一样
现在市面上流行的手机APP制作平台主要有两种一般包括两种系统：安卓系统（Android）和苹果系统（IOS）。
一般来说，制作苹果系统的手机APP软件费用要比安卓平台的贵一些，因为苹果公司对苹果平台的封闭性和手机APP开发语言Objective-C的难度，都让APP开发者加大了苹果系统手机APP开发的难度。
三、APP制作成本包含参与人员的工资
通常情况下，开发一款APP需要产品经理、客户端工程师、后端工程师和UI设计师各一名，这已经是制作手机APP应用软件比较精简的配置了，所以这些参与人员的工资也是包含在APP制作成本当中的。这些工作人员的月薪加起来可能都会超过4、5万元。
四、APP开发公司的所在地
需要注意的是，同样实力的APP开发公司，在不同的城市也会导致APP的成本费用高一些
本文发布于:2023-02-28 19:25:00，感谢您对本站的认可！
本文链接：https://www.wtabcd.cn/zhishi/a/167761414859654.html
版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。
本文word下载地址：程序员外包公司(程序员外包).doc
本文 PDF 下载地址：程序员外包公司(程序员外包).pdf
| 留言与评论（共有 0 条评论） |
