和办公室同事的关系

工作中如何处理与同事的关系

工作中如何处理与同事的关系

你知道在工作中如何处理与同事的关系吗？很多人都不知道在职场中如何跟同事们打交道和处理同事之间的关系，但是我要告你，处理好同事之间的人事关系是很重要。那么，下面我分享关于工作中如何处理与同事的关系的方法。

工作中如何处理与同事的关系1

一、是平等相待

与同事共处，要亲切友善，不能区分亲疏远近。一般情况下，对待同事应当一视同仁、不偏不倚。在同事之中拉山头、划圈子、搞宗派，或者过于偏向一部分人，虽有可能受到一些同事的青睐，但也可能由此而失去另外一些同事的好感。那些庸俗的做法，最终只会损害同事之间的关系。

二、是搞好团结

平时与同事打交道时，既要讲究公事公办、开诚布公、直言不讳，敢于开展批评与自我批评，又要注意具体的方式方法，不搞歪门邪道，不借题发挥、煽风点火、挑拨离间、破坏团结。

三、是待人以诚

正常的同事关系，应当是君子之交。此种君子之交的同事关系，要求彼此之间豁达大度、互信不疑、以诚待人。苏东坡曾经说过：“服人以诚，不以言。”人与人之间最大的'信任来自诚实无欺，同事之间的相互信任亦应以真诚为基础。对同事虚情假意、不讲诚信，必然会失去对方的信任，甚至伤害对方。

四、是相互支持

既然同事是自己工作上的伙伴，那么在工作之中就应当主动地关心对方、帮助对方。当同事需要支持帮助时，应当挺身而出．鼎力相助，而不要附加其他条件、要求，也不能为此而有怨言。应当肯定的是，支持同事的工作不仅会赢得对方的支持，而且也会直接地有助于本单位的发展。

五、是距离适度

不论帮助、关心、支持同事，还是对方主动有求于自己，都要注意就事论事，适可而止。处理自己与同事的关系时，始终都要把握好分寸，要防止热情“越位”、强人所难、干涉对方的私生活，避免引起对方的反感。

六、是戒骄戒躁

在工作中，要虚心待人，善于向周围的同事取长补短。要真正地视同事为良师益友，认真地向对方学习。在同事面前，任何时候都要力戒自高自大、目空一切、忘乎所以。对同事指手画脚、盛气凌人、简单粗暴，都是要不得的。

工作中如何处理与同事的关系2

哪些言行会影响同事之间的关系

1、有好事儿不通报

单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，而有些东西是可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。

2、明知而推说不知

同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们；如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管情况怎样你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。

3、进出不互相告知

你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼，这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是自己。互相告知，即是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。

4、不说可以说的私事

有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、工种、学历、年龄及性格脾气等；如果你结了婚，有了孩子，就有关于爱人和孩子方面的话题。在工作之余都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。倘这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢？无话不说，通常表明感情之深；有话不说，自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你。信任是建立在相互了解的基础之上的。

5、有事不肯向同事求助

轻易不求人这是对的，因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你的信赖，能融洽关系，加深感情。比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你不认识，但你可以通过同事的介绍去找，以便诊得快点、诊得细点。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的，因此，求助他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。

6、拒绝同事的“小吃”

同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时请你吃，你就不要推，不要以为吃人家的难为情而一概拒绝。有时，同事中有人获了奖或者评上了职称什么的，大家高兴，要他买点东西请客，这也是很正常的，对此，你要尽可能积极参与。你不要冷冷坐在旁边一声不吭，更不要人家给你，你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情奉送，你却每每冷拒，时间一长，人家有理由说你清高和傲慢，觉得你难以相处。

在办公室如何处理好同事关系？

1、无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的)，那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。　　
2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。　　
3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。　　
4.低调一点，低调一点，再低调一点(要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个几年的临时工呢)。　　
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。 (会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。)　　
6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。　　
7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。　　
8.少说多做。言多必失，人多的场合少说话。　　
9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。　
10.手高眼低。　　
11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。　　
12.信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。　　
13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。　　
14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。　　
15.不要推脱责任(即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊?)。　　
16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。 如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。　　
17.避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见，激烈的更不可取)　　
18.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。　　
19.说实话会让你倒大霉。　　
20.对事不对人;或对事无情，对人要有情;或做人第一，做事其次。　
21.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。(即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭)　　
22.忍耐是人生的必修课。(要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格)　　
23.新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。　
24.有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。　　
25.尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。(如果你或者对方已婚，——恭喜你，兄弟。你，死，定，了!)　　
26.会拍马屁(这是和顶头上司沟通的重要途径之一)，但小心不要弄脏手。切忌用舌头去舔马屁。　
27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你会死得很难看的。　　
28.好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。　
29.待上以敬，待下以宽。　　

如何和办公室的人搞好关系

如何和办公室的人搞好关系

如何和办公室的人搞好关系，保持与同事间的关系不仅可以让自己身心舒畅，还会助工作顺利展开。职场办公人士不妨参考这个如何和办公室的人搞好关系的相处技巧，做个成功又快乐的办公室工作者。

如何和办公室的人搞好关系1

办公室的人际交往艺术

一、伪装的永远是假的

我们经常会看到这样一种现象：两个在办公室里面嘻嘻哈哈的人，看上去似乎很熟络、亲密，实际上，背后可能也会互相批评；而两个交流并不多的同事间，其实心中对对方丝毫没有反感，甚至是彼此欣赏的——前者就是伪装的真诚；而后者是真正的真诚。同事交往最好不要伪装真诚。伪装的永远是假的，假的真不了。

二、正确的交往原则

1、自由：

努力创造一种自由的气氛，让别人在一个平等、自由的气氛中与我们进行交往，不要为了好人缘刻意怎样、违心怎样。

2、真诚：

尔虞我诈的欺骗和虚伪的敷衍都是对同事关系的戕害。真诚不是写在脸上的，而是发自内心的，伪装出来的真诚有时候比真正的欺骗更令人心寒。

3、尊重：

维护别人的自尊心，说白了就是给人家面子，但这并不意味着在同事交往中处处迎合别人、没有原则。

4、付出：

我们在人际交往中总是在交换着某些东西，或者是物质，或者是情感，或者是其他。但在其中，应该注意的是要不怕吃亏、不要急于获得回报和不要付出太多。

5、喜欢：

别人喜欢我们往往是建立在我们喜欢他们，并且承认他们的价值的前提下的，因此，学会发自内心地喜欢别人，是真诚交往的前提。

三、周末聚餐拉近距离

在美国，公司里的同事到了周末会召开聚餐会，轮流到每个人的家中烧烤、游戏，这也不失为促进同事间良好关系的好方法。

如何和办公室的人搞好关系2

如何打通办公室的人际关系

在商务交往中，对商务人员的口才有很高的要求。商务人员不一定要伶牙俐齿妙语连珠，但必须具有良好的逻辑思维能力、清晰地语言表达能力。有道是有礼走遍天下，在谈话之中也是如此。

一、故意显露笨拙的一面，使对方产生优越感

比如说，时下的演员都以年轻貌美、头脑聪明、歌艺佳、演技生动为优点，企图在观众中塑造一种形象，提升优越感；殊不知，一个人面对比自己优秀的 人，只会增加心中的挫折感，也就自然而然就产生了反感。根据这个原理，某些人为获得知名度，故意表露自己的笨拙。在公司的'同事、上司面前，故意表现出单纯的一面，以其憨直的形象，激发他人的优越感，吃小亏而占大便宜。而有的部属不会隐藏自己的锋芒，工作上处处表现得干劲十足、能力超强，殊不知自己在无形中 已惹来嫉妒和猜忌：“你行，你一人就能干好，那还要我们干什么？”

二、说些自己的私事，从而拉近彼此间的距离

开门未必一定要见山，一见面就谈工作的事，铁定会让人反感。何妨暂时抛开主题，先谈及共同的话题，或自己的繁杂琐事，以求达到心灵的共鸣。如肯尼迪在争夺总统席位的竞选演说中，曾经轻描淡写地说：“紧接着，我还要告诉各位一句话，我和我的妻子虽然赢得选战，但我们希望能再生个孩子。”

在公司与同事谈及私事，可以增进彼此间的亲切感。但是，私事并不包括隐私。如果你向别人泄漏自己的隐私，别人可能会以此为笑柄攻击你。如果随意谈论及他人的隐私，他人也会对你表示不满，并乘机报复。

三、倾听是你克敌制胜的法宝

一个时时带着耳朵的人远比一个只长着嘴巴的人讨人喜欢。与人沟通时，如果只顾自己喋喋不休，根本不管对方是否有兴趣听。这是很不礼貌的事情，也极易让人产生反感。

做一个好听众，不仅要自己说，更要尊重别人说，效果比你说得天花乱坠好得多。倾听并不只是单纯的听，而应真诚地去听，并且不时地表达自己的认同或赞扬。倾听的时候，要面带微笑，最好别做其他的事情，应适时的以表情、手势如点头表示认可，以免给人敷衍的印象。

特别是当对方有怨气、不满需要发泄时，倾听可以缓解他人的敌对情绪。很多人气愤的诉说，并不一定需要得到什么合理的解释或补偿，而是需要把自己的不满发泄出来。这时候，倾听远比提供建议有用得多。如果真有解释的必要，也要避免正面冲突，而应在对方的怒气缓和后再进行。

掌握一定的方法处理办公室人际关系，在有顺畅人际关系的同时自己的心情也能更好，和同事的关系好不仅能够更融洽，也会让自己少受一些不必要的麻烦，对于大家的工作也是帮助的。正所谓和气才能生财才能干好大事业。

在办公室上班，该如何处理好同事之间的关系？

在办公室上班，该如何处理好同事之间的关系？

首先，不要在背后说闲话。其次，学会换位思考。另外，多参加团体活动。最后，关系再好，也不能和同事交换秘密。

1、不要在背后说闲话。工作场所是一个小江湖，有些人当面吹嘘你，然后转身说你的坏话。我们不能回避这种人，但我们可以保证不会成为这样的人。如果真的想八卦，用明星八卦代替公司的八卦，这不仅能让彼此之间的关系更亲密，还能让大家共同谈论话题，而且不会冒犯别人。

2、学会换位思考。我们总是习惯于按照自己的思想标准和行为方式去问别人，但我们不知道对方是怎么想的。所有的工作都是建立在人际关系的基础上的，而移情对于人际关系能否做好非常重要。也许工作场所80%的矛盾来自自我思想的强加。如果你从另一方的角度考虑，也许所有的矛盾都会得到解决。

3、多参加团体活动。对于职场人士来说，除了工作时间，很少有其他情感交流。因此，可以参加更多的集体活动，以增进与同事的关系。可以通过聚餐、爬山和其他活动，进一步了解同事的行为，以便在未来的工作中更容易相处。当参加活动时，彼此之间就会熟悉。而且与同事保持和谐的关系，只会有利于我们未来的职业发展。

4、关系再好，也不能和同事交换秘密，这是与同事打交道的底线。所谓的秘密交换，就是心里的一些真实的想法或者一些个人信息告诉同事，同时你也想从同事那里得到他的一些真相，这些事千万不能做。一旦关系的性质发生了变化，无论现在的关系有多好，一旦触及利益，同事就有可能背叛你，当你和他交换这些小秘密时，就成了他对付你的利器。

和办公室同事的关系

同事们天天在一起上班，在同一间办公室里的时间，甚至比与家人在一起的时间都要长，同事之间除了工作上的合作外，大家之间的人际关系也是很重要的;可能有些人刚刚毕业，在公司里与同事的关系比较好，认为这种关系可以跟亲朋好友来比较，认为在遇到困难时都是可以互帮互助的;工作中遇到麻烦时，确实需要求助同事，但是也不能当成亲朋好友来相处，只要同事之间能够融洽的相处，将自己的精力放在长久的职业发展上，自己在公司里的人缘才会越来越好;因此，大家在办公室里要做一个情商高的人，不仅要学会和同事相处，还要将大家之间的关系处理好。

职场上如何处理好同事关系

职场上如何处理好同事关系

职场上如何处理好同事关系，在职场中，与同事打交道是最多的，所谓人际关系实际是就是一种处理冲突的能力、建立关系的能力，因此人际关系都是很重要的，以下分享职场上如何处理好同事关系

职场上如何处理好同事关系1

1、和同事多交流 ：

首先我们想处理好同事之间的关系，交流是必须的，平时不能在单位一句话不说，闲着的时候可以和同事聊聊天，也可以去同事家做客等等，或者邀请同事来你家做客，拉近彼此关系。

2、做人不要倔强，多替别人着想 ：

在你和同事相处的时候，一定不要太固执己见，多听听别人的意见，如果你总是特别的倔强，那么你们关系会越来越不好。

3、多帮助同事，互助互利 ：

在工作中难免都会遇到问题，我们要和同事相处好，就要做到互助互利，他们遇到问题，你能解决的能帮就帮，到时候他们也会帮你，相处会越来越好。

4、按时完成工作任务，获得同事们信任 ：

我们还要做好自己的工作，只有完成当日任务，同事们对你才会越来越重视，这样一来你和同事沟通也更方便，更有说服力。

5、工作中不要总推卸责任 ：

在工作中难免会出现问题，一旦遇到问题，不要总将所有的责任推卸给同事，如果自己能解决尽量多帮忙，站出来帮忙解决，这不仅是一名好同事，还是一名好领导。

6、要和同事站在一条线上 ：

所谓的一条线就是你和同事们一艘船上的人，要和领导区分开，得到领导的赏识是好事，但是不要走的太近，引起同事的嫉妒，所以要区分一些重要性和次要性，这是和同事相处好的重要点。

7、在单位做一个有责任的`人 ：

不推卸责任是一方面，同时还需要做一个有责任的人，给单位其他人起到一个带头作用，让大家相互学习，这样领导赏识你，同事也会打心眼里佩服你。

职场上如何处理好同事关系2

一、如何与同事相处

1、本职工作要做好

和同事相处的时候，首先，你要做好自己的本质工作。毕竟在办公室中，工作是很重要的。俗话说，各尽其职就是这个道理。

2、不要背地里讲同事坏话

在同一个办公室中，不要当着一个人的面去说另外一个同事，这种背地里说别人闲话的事情要不得。这样是很不利于办公室和谐的。同时，你不确定你今天要讲出的话会不会传到另外的人口中，一旦对方守不住，后果是很严重的。

3、学会吃亏

和同事相处的时候，不要总是斤斤计较，显得很小气。偶尔吃一点亏是很正常的。不要因为吃一点亏了就计较，这种行为要不得。当然，有时这样吃一点亏是有助于自己人际关系的拓展的。从长远看，是对自己很有利的。

4、不要一味妥协

在办公室，大家靠各尽其力，获取自己应得的那一份。如果别的同事做事情太过分，侵犯了自己的核心利益，自己绝不要妥协，要积极地行动起来，找领导或者内部解决都是可行的，切记不要轻易动手哦！

5、不要独处

这里的独处尤其指，办公室同事一起去吃饭，你不去；一起去K歌，你也找理由拒绝；一起去溜冰，你也推脱……这些是很不好的。经常一个人独处，就容易脱离集体，久而久之同事之间的距离就远了。这样就不利于同事关系的融洽了。

二、与同事相处的方法

1、真诚。

也许看到这两个字后，你马上就会发出感慨——“我对别人真诚了，也没有看到别人对我多真诚。”不要太在乎别人对你的反映。在乎的太多，做人办事就会觉得束手束脚。只要记住一条：自己问心无愧就好了。而且“路遥知马力，日久见人心”，时间久了，大家自然就会在心里形成一个印象：这个人很真诚。让他办事放心。

2、不懂就问。

步入新的环境，对许多事情都不了解。这时候要虚心向“师傅”请教。以免出现错误。另外，你顺便还可以从他那里得到些他总结的“个人经验”。

3、不要把公事以外的个人情绪带进工作中。

一方面保证了工作的正常进行；另一方面，别人和我们一样每天都在“忙碌着”、“烦恼着”，也想寻求轻松和快乐，所以，从为别人着想的角度出发，我们还是应该少把个人情绪加给别人。

4、自信。

要学会为自己打气并相信自己，试想一个人连自己都不相信，又如何相信别人？应该明白在工作中，你和别人是一样的`，不同的。只是可能你比他晚到这里而已。所以我们要学会给自己勇气，让自己和别人站在同一条水平线上。这样，你会发现离成功在越来越近。

职场上如何处理好同事关系3

与同事相处注意事项

1、不要碰到人就诉苦

在工作中、生活上遇到不顺心的时候，总喜欢找人倾诉，总希望得到别人的安慰，得到别人的指点。但是，你也千万不要在办公室里向人袒露心迹。不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈，以免成为办公室的注目焦点，也容易给老板造成问题员工的.印象，不免会让人退避三舍。忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。

2、谈话不等于辩论

我们每个人都希望有更多的人认同自己的观点，也竭力想说服异己赞同自己的看法，但有几点要注意，与人相处要友善，说话态度要谦和;对于那些不是原则性的问题没有必要争个是是非非;即使是原则性的问题，也要允许别人持保留意见

千万不要为了让别人驯服就喋喋不休，甚至争得脸红脖子粗，注意“己所不欲，勿施于人!”要知道，一味的好辩逞强，只会让同事“敬”而远之，不少口齿伶俐者人缘并不好。

3、不要成为“耳语”的散播者

耳语，就是在别人背后说的话，只要人多的地方，就会有闲言碎语。有时，你可能不小心成为“放话”的人;有时，你也可能是别人“攻击”的对象。这些耳语，比如领导喜欢谁，谁最吃得开，谁又有绯闻等等，就像噪音一样，影响人的工作情绪。聪明的你要懂得该说的就勇敢地说，不该说就绝对不要乱说。

4、不要拉帮结派

同事间由于性格、爱好、年龄等因素的差别，交往频率难免有差异，但绝不能以个人的好恶划界限。在公司里面拉帮结派，排斥异己会破坏同事间团结合作的关系，导致同事间相处紧张;也不要因为趣味相投而结成一派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。一位正直无私的人，待人处事定要一视同仁，不要将自己置于无谓的人际纠葛纷争之中。

5、不要过分表现

当今社会，充分发挥自己，充分的表现出自己的才能和优势是没错的，但是，表现自己必须分场合、形式，如果过于表现，使人看上去矫揉造作，会引起旁观人的反感。

6、不要故作姿态

办公室内不要给人新新人类的感觉，毕竟这是正式场合。无论穿衣，还是举止言谈，切忌太过前卫，给人风骚或怪异的印象，这样会招致办公室内男男女女的耻笑。同时，认定他(她)没有工作实际能力，是个吊儿郎当、行为怪异的人。

7、不要择人而待

在工作岗位对待同事要一视同仁，不要遇到有能力的同事是一个样，遇到能力较弱的同事又是一个样，给人一种“势利小人”的印象。要知道，在一个单位，势利小人是最让人瞧不起的，也是最不受欢迎的，即便你的工作是优秀、成功的。